61 lavori in Snam

Questa posizione è in Snam

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Snam.

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Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi. Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * **Sfida**: Collabora direttamente con i manager aziendali * **Crescita**: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * **Cultura aziendale**: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * **Settore in Crescita**: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Analista Corporate Venture Capital** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Come professionista Analista Corporate Venture Capital sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano negli investimenti in start up e fondi. Farai parte dell’area Corporate Venturing Execution e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche corporate, occupandoti dell’intero ciclo di investimento: dall’analisi delle opportunità alla gestione del portafoglio. **Cosa farai in particolare:** * Identificare opportunità di investimento in startup e fondi VC coerenti con le priorità strategiche * Analizzare trend di mercato, settori emergenti e tecnologie innovative * Supportare la costruzione e gestione del dealflow * Condurre analisi economico-finanziarie e di business model * Supportare la valutazione del team, del mercato e del posizionamento competitivo * Preparare modelli finanziari (valuation, scenari, KPI) * Contribuire alla redazione di investment memo e materiali per comitati * Supportare e coordinare le attività di due diligence (business, finanziaria, tecnologica, legale) * Raccolta e strutturazione dati per il processo decisionale * Interfaccia con advisor e stakeholder interni/esterni * Monitorare le performance delle startup/fondi (KPI, milestone, reporting) * Supportare la partecipazione a board e comitati (in affiancamento ai senior) * Identificare opportunità di follow-on o supporto strategico * Preparare documentazione per comitati investimento * Supportare l’analisi di exit strategy (M&A, secondary, IPO) * Contribuire alla gestione degli aspetti economico-finanziari delle operazioni **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Laurea magistrale in Economia, Finanza, Management o discipline affini * Preferibile master o specializzazione in Corporate Finance / Venture Capital * 1–3 anni in: Venture capital / private equity, Investment banking, consulenza strategica o transaction services * Analisi finanziaria e valutazione d’impresa * Conoscenza di startup, innovazione e venture ecosystem * Capacità di analizzare business model innovativi **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** CCNL applicato: Energia e Petrolio Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato/Apprendistato La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €43.600. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. **Benefit:** Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: * Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia * Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro * Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita * Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali * Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale * Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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(#J-ENTERPRISE)

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Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico. Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali * Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * 🤝 Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * ️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Addetto/a alla manutenzione elettrica – Esine** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Come Addetto/a alla manutenzione elettrica, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano alla manutenzione e gestione di impianti meccanici ed elettrici. Farai parte della nostra Direzione Mercato Pubblico Nord Est, che si occupa di iniziative di efficienza energetica per la Pubblica Amministrazione, nello specifico nell’area di Esine, e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di operare in squadra, relazionandoti con il call center, il coordinatore operativo ed i colleghi. **Cosa farai in particolare:** * Manutenzione e interventi a guasto sulle apparecchiature e quadri elettrici; * Manutenzione e manovre su cabine MT / BT (anche se in assistenza a ditte specializzate); * Esecuzione e registrazione misure su apparati elettrici mediante l’utilizzo di strumenti quali analizzatori di rete, multimetri, misuratori dei differenziali, di terra e isolamento; * Manutenzione e interventi a guasto su apparecchiature anche non elettriche (es. porte scorrevoli ed a battente, teli rapidi, eliminacode, cancelli, etc). **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Avere una pregressa esperienza su impianti elettrici civili e industriali; * Capacità di leggere e interpretare gli schemi elettrici, data sheet apparecchiature, componenti e certificazioni di legge; * Redigere rapporti di lavoro e relazioni di intervento; * La certificazione per operare su impianti elettrici PES è da considerarsi un plus; * Essere in possesso della patente B. **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** CCNL applicato: Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo Determinato. La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €26.000. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. **Benefit:** Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: * Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia * Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro * Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita * Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale * Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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(#J-ENTERPRISE)

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Il processo di selezione sarà interamente gestito da Snam.

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Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi. Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali * Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Cyber Security and Resilience Specialist** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Come Cyber Security & Resilience Specialist, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nel supportare la crescita ed il rafforzamento delle capacità in ambito cyber security operation. Contribuirai in modo concreto all’identificazione, analisi e gestione degli incidenti di sicurezza, supportando l’evoluzione continua delle attività del SOC, dei processi di detection e delle capacità di risposta agli eventi cyber. Farai parte della nostra Direzione Security & Cyber Defence e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di Cyber Security & Resilience. **Cosa farai in particolare:** * Gestire e investigare incidenti di sicurezza complessi, coordinando le attività di contenimento, mitigazione e recovery. * Fornire guida operativa e supporto agli analisti SOC nelle attività di analisi, triage e risposta agli eventi di sicurezza. * Progettare, sviluppare e ottimizzare use case di detection su piattaforme SIEM e strumenti XDR, contribuendo alla riduzione dei falsi positivi e al miglioramento della copertura di rilevazione. * Analizzare in modo avanzato log, eventi, endpoint, traffico di rete e telemetrie provenienti da ambienti IT, OT e cloud. * Applicare framework e metodologie di riferimento, come MITRE ATT&CK, per migliorare le capacità di analisi, rilevazione e risposta. * Definire, mantenere e aggiornare playbook operativi e procedure di gestione degli incidenti. * Produrre report tecnici e comunicare in modo chiaro ed efficace con stakeholder interni ed esterni. * Partecipare e contribuire attivamente a test periodici, esercitazioni di cyber defence, simulazioni e attività di blue team. * Coordinamento ed indirizzo delle attivita’ di vulnerability management * Coordinamento ed indirizzo delle attivita’ di verifica tecnica con o senze l’ausilio di tool automatici * Collaborare all’integrazione delle informazioni di threat intelligence nelle attività operative del SOC. * Gestire le escalation verso management e funzioni competenti, nel rispetto dei processi aziendali e dei requisiti normativi applicabili. * Valorizzare l’uso di tecnologie emergenti, incluse soluzioni di AI a supporto delle attività di analisi, investigazione e prototipazione di casi d’uso in ambito security. **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Esperienza di almeno 3 anni in ambito SOC o Cyber Security Operations. * Solida esperienza nella gestione di incidenti di sicurezza e nelle attività di incident response. * Ottima conoscenza di piattaforme SIEM e capacità di scrittura e tuning di query nei relativi linguaggi. * Esperienza con soluzioni EDR/XDR e con ambienti Windows, Linux e cloud (Azure, AWS o GCP). * Capacità avanzata di analisi di log e telemetrie provenienti da sistemi IT, OT, endpoint, reti e ambienti cloud. * Esperienza in detection engineering, con capacità di sviluppare, ottimizzare e mantenere use case di sicurezza efficaci. * Familiarità con strumenti di automazione e SOAR. * Conoscenza dei processi di vulnerability management * Buona capacità di scripting, preferibilmente in Python e PowerShell, applicata all’analisi e all’automazione in ambito cyber. * Conoscenza pratica di Python per la cybersecurity, con particolare riferimento a librerie come Pandas per l’analisi di dataset complessi. * Capacità di utilizzare analytics avanzati, approcci statistici e strumenti di AI a supporto delle attività investigative e di threat detection. * Ottima conoscenza della lingua inglese. **Costituiscono titolo preferenziale** * Esperienza in threat hunting e attività avanzate di detection engineering. * Esperienza in contesti MSSP o in ambienti complessi multi-cliente e multi-SIEM. * Conoscenze di application security, inclusi strumenti e metodologie SAST, DAST e SCA. * Possesso di certificazioni di sicurezza, come SC-200, GCIA, GCIH o CISSP. * Competenze trasversali * Autonomia operativa, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare con efficacia anche in contesti dinamici e ad alta pressione. * Spiccata attitudine al problem solving, al pensiero analitico e alla gestione delle priorità. * Capacità di collaborazione, condivisione della conoscenza e supporto operativo ai colleghi. * Efficacia nella comunicazione scritta e verbale verso interlocutori tecnici, manageriali e cross-funzionali. **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** CCNL applicato: Energia e Petrolio Tipologia contrattuale: Apprendistato / Tempo Indeterminato La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €43.600. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. **Benefit:** Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: * Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia * Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro * Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita * Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali * Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale * Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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(#LI-REMOTE) (#J-ENTERPRISE)

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Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico. Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali * Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Stage Proposal Engineer – Crescere in Renovit** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** **CRESCERE IN RENOVIT** è il **Graduate Program** di Renovit, un percorso tecnico sviluppato all’interno del contesto dinamico e innovativo dell’efficienza energetica, rivolto a giovani laureati in Ingegneria. Il programma, della durata complessiva di due anni, prevede un primo inserimento in stage all’interno di uno dei team a supporto dei diversi mercati aziendali (Pubblico, Industriale oppure Residenziale & Terziario), seguito da un percorso di crescita di 24 mesi con contratto di apprendistato professionale. Durante questo periodo è prevista anche un’eventuale rotazione in una diversa area aziendale, al fine di favorire lo sviluppo di competenze trasversali e una visione completa del business. All’interno di questo programma entrerai a far parte della Direzione Commerciale e contribuirai alle attività della funzione Commercial Market, con focus sul segmento Terziario. **Cosa farai in particolare:** * Studio ed offerta di interventi finalizzati a migliorare l’efficienza energetica in ambito terziario (Hotel, Uffici, Centri Commerciali, Real Estate) * Analisi dei fabbisogni energetici degli edifici oggetto di intervento * Assessment energetici ed elaborazione di Diagnosi Energetiche ai sensi del D.lgs 102/2014; * Gestione pratiche incentivi GSE (es conto termico 3.0, CER) **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Laurea specialistica in ingegneria (energetica, meccanica o equipollente) * Buona conoscenza delle tecnologie dedite al risparmio energetico, utilizzate tipicamente in ambito impiantistico * Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolar modo excel) * Costituisce un plus l’utilizzo di autocad e/o di eventuali software di modellazione dinamica **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018 Il rimborso spese è pari a €1.000 /mese lordi. CCNL applicato: Metalmeccanico In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. . A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico. Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * ? Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali * ? Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * ? Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * ️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Addetto/a alla manutenzione degli impianti frigo** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Come Addetto/a alla manutenzione degli impianti frigo, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano alla conduzione e manutenzione di gruppi frigo. Farai parte della nostra Direzione Mercato Pubblico Nord Est, nello specifico nell'area di Padova, e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di attività legata agli impianti. **Cosa farai in particolare:** * Metterai in funzione, condurrai, manuterrai e riparerai gli impianti frigoriferi di tutti i tipi, impianti di condizionamento, condizionatori, assorbitori e pompe di calore. * Smonterai gli impianti frigoriferi ed apparecchi per la produzione del freddo, apparecchiature elettroniche di controllo e gestione, compresi i relativi accessori. * Effettuerai il recupero e ritiro dei refrigeranti, olii esausti, termovettori e materiali isolanti contenuti nei suddetti impianti. * Effettuerai il montaggio e l’allaccio di apparecchiature elettriche, elettroniche ed elettromeccaniche. * Effettuerai la manutenzione e riparazione di componenti e dispositivi termoidraulici. * Effettuerai verifiche e collaudi di condutture per l’acqua e per il gas, di impianti sanitari, collettori solari, pompe di calore, impianti di recupero. * Controllerai i dispositivi di filtraggio negli impianti idraulici ed effettuerai la sostituzione dei filtri. * Installerai, su disegno assegnato, sistemi termici di riscaldamento e raffrescamento. * Installerai bruciatori, caldaie, rubinetterie, scaldabagni e dispositivi per lo scarico delle acque piovane. **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Diploma di perito idraulico/meccanico o equivalente; * Conoscenza delle tecniche di produzione del freddo; * Capacità di lettura e conoscenza di schemi idraulici e termici; * Conoscenza dei principi fondamentali della meccanica e della meccanica dei fluidi; * Essere in possesso della patente B; * La certificazione F-Gas è da considerarsi un plus; * Esperienza di almeno 2 anni nel settore. **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** CCNL applicato: Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €40.000. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. **Benefit:** Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: * Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia. * Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro. * Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita. * Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale. * Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo. In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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Il processo di selezione sarà interamente gestito da Snam.

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Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi. Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** ? Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali ? Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. ? Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? ️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Specialista Esercizio - Distretto di Padova** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Per il potenziamento del Distretto di Padova, ricerchiamo Specialista Esercizio nell’ambito delle attività di gestione della rete di trasporto nazionale di gas naturale. **Cosa farai in particolare:** * Eseguire la gestione dei magazzini. * Eseguire la gestione e il controllo dello stato elettrico della rete anche tramite l'ausilio del personale territoriale. * Eseguire i turni di reperibilità e le attività di pronto intervento. * Eseguire la verifica del rispetto delle prescrizioni HSEQ per quanto di competenza. * Eseguire l'aggiornamento impiantistico e la gestione della banca dati. * Effettuare l'emissione di ordini applicativi di competenza e il controllo della contabilità lavori per le attività di competenza. * Effettuare la gestione dei rapporti con le unità di Distretto/sede per i temi inerenti l'esercizio della rete gas. * Svolge il coordinamento e il supporto specialistico per le attività di manutenzione e di esercizio svolte dalle unità territoriali. * Supportare le unità territoriali per la definizione e l'attuazione dei piani periodici degli interventi sulla rete in coordinamento con l'unità di dispacciamento. * Assistere il supporto tecnico specialistico alle unità territoriali per le attività inerenti la verifica di apparecchiature, impianti elettrici e strumentali anche relativamente a richieste di enti esterni. **Completano il profilo ideale:** * Competenze nell'archiviazione della documentazione dell'unità / processi di competenza. * Competenze nella predisposizione di report gestionali o occasionali nell'ambito delle attività di competenza. * Competenze nella gestione e controllo delle prestazioni esterne e/o le attività amministrative inerenti ai contratti di competenza **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Diploma tecnico * Presidio degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.) **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** CCNL applicato: Energia e Petrolio Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato/Apprendistato La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €38.500. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. **Benefit** Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: * Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia * Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro * Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita * Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali * Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale * Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico. Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali * Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Proposal Engineer Specialist - Settore Terziario** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Come Proposal Engineer Specialist, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nello sviluppo degli interventi di natura tecnica. Farai parte della nostra Direzione Proposal Engineering, nello specifico nell'area di Roma e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di attività legate allo sviluppo di interventi per migliorare l'efficienza energetica. **Cosa farai in particolare:** * Studio, sviluppo ed offerta di interventi finalizzati a migliorare l’efficienza energetica in ambito terziario, supportando l’unità commerciale per la definizione e la presentazione dell’offerta; * Studio e sviluppo di offerte in modalità Energy Performance Contract (EPC) e in Servizio Energia Plus (115/08); * Assessment energetici ed elaborazione di Diagnosi Energetiche ai sensi del D.lgs 102/2014; * Gestione tecnica ed operativa dei fornitori e dei progettisti esterni; * Gestione pratiche incentivi GSE (conto termico 3.0) ottenibili dall'intervento; * Interfaccia con i vari stakeholder di progetto; **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Laurea specialistica in ingegneria (energetica, meccanica o equipollente); * Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ambito di efficienza energetica; * Buona conoscenza delle tecnologie dedite al risparmio energetico, utilizzate tipicamente in ambito impiantistico (pompe di calore e/o in generale centrali termo-frigorifere, impianto fotovoltaico.etc); * Conoscenza delle normative di riferimento in ambito efficienza energetica; * Capacità di pianificazione e autonomia nel lavoro; * Disponibilità ad eventuali trasferte sul territorio italiano; * Conoscenza del pacchetto MS Office e applicativi (Outlook, Microsoft Teams, PowerPoint, Word, Excel). **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** CCNL applicato: Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €35.000. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. **Benefit:** Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: * Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia * Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro * Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita * Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali * Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale * Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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(#J-ENTERPRISE)

Questa posizione è in Snam

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Snam.

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Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico. Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * ? Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali * ? Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * ? Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * ️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Addetto/a caldaista su centrali termiche** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Come Addetto/a caldaista su centrali termiche, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nel monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti termici a te assegnati. Farai parte della nostra Direzione Asset Management e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di attività di avviamento, regolazione e arresto degli impianti termici. **Cosa farai in particolare:** * Avviamento, regolazione e arresto degli impianti termici; * Monitoraggio dei parametri di funzionamento; * Controllo del corretto funzionamento di caldaie, generatori di vapore, bruciatori, pompe, valvole e sistemi ausiliari; * Verifica dei parametri di combustione e dell'efficienza energetica; * Esecuzione delle regolazioni sui circuiti termoidraulici; * Gestione e controllo dei sistemi di trattamento acqua, addolcimento e dosaggio chimico; * Verifica del funzionamento delle apparecchiature di sicurezza installate sulle caldaie e sugli impianti; * Interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e predittiva; * Individuazione e segnalazione di anomalie e guasti; * Utilizzo di sistemi di telecontrollo, supervisione e termoregolazione; * Compilazione dei registri di centrale e della documentazione tecnica; * Supporto alle attività di manutenzione straordinaria degli impianti; * Applicazione delle procedure aziendali in materia di sicurezza, ambiente e qualità **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Patentino di Conduttore Generatori di Vapore di 2°grado o superiore. * Esperienza nella conduzione di centrali termiche o impianti a vapore. * Conoscenza delle tecniche di combustione. * Conoscenza dei sistemi di trattamento acqua. * Capacità di lettura di schemi termoidraulici. * Conoscenza dei principali componenti di centrale: * Conoscenza delle normative di sicurezza applicabili agli impianti termici. * Disponibilità a reperibilità. **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. **Cosa offriamo** CCNL applicato: Metalmeccanico Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €40.000. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. **Benefit:** Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: * Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia * Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro * Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita * Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale * Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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(#J-ENTERPRISE)

Questa posizione è in Snam

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Snam.

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Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi. Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori. **Perché dovresti considerare di unirti a noi?** * Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali * Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. * Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? * Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione. **Stage Process and Systems Modelling** **Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?** Farai parte del team di carbon management e, in particolare, porterai il tuo contributo per supportare lo sviluppo di tecnologie avanzate di **Carbon Capture, Utilisation and Storage (CCUS)**. In questo ruolo lavorerai all’intersezione tra ingegneria di processo, analisi dei sistemi e progetti di ricerca europei, trasformando i risultati sperimentali e su scala pilota in modelli robusti e strumenti di supporto alle decisioni. Questi strumenti consentiranno la validazione delle tecnologie, il loro scale-up e un efficace posizionamento strategico. **Cosa farai in particolare:** * Sviluppare e aggiornare i modelli di processo per sistemi industriali ed energetici dotati di tecnologie di cattura della CO₂, inclusi settori hard‑to‑abate e unità di generazione elettrica; * Valutazioni tecno‑economiche (TEA) per quantificare la competitività e l’impatto ambientale delle soluzioni CCUS; * Preparazione ed esecuzione di progetti europei con un forte focus analitico e quantitativo; * Coordinamento con partner internazionali, centri di ricerca e università, garantendo coerenza nelle assunzioni di modellazione, nelle metodologie e nello scambio dati all’interno di consorzi multi‑partner; * Attività di reporting e disseminazione, preparando contenuti analitici, figure e testi tecnici per revisioni di progetto, deliverable e processi decisionali interni. **Cosa serve per unirti al nostro team?** * Inglese fluente (livello C1). * Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Chimica, Ingegneria Energetica o discipline equivalenti. * Solida conoscenza delle tecnologie di cattura della CO₂ (sorbenti, chemical looping, adsorbimento a membrane, assorbimento). * Familiarità con i concetti di condizionamento, compressione, trasporto, utilizzo, mineralizzazione e stoccaggio della CO₂. * Esperienza con strumenti di simulazione e modellazione di processo e/o analisi dati personalizzate (ad es. Aspen, COMSOL, Python, MATLAB). competenze in valutazioni tecno‑economiche (TEA) e/o analisi del ciclo di vita (LCA), in particolare nel contesto della catena completa CCUS applicata a sistemi energetici e/o industriali; * Esperienza in progetti di R&S finanziati dall’UE o in iniziative di ricerca multi‑partner, considerata un forte valore aggiunto. **Sei tu la persona che stiamo cercando?** Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. Sei una persona curiosa e fortemente motivata ad approfondire continuamente le conoscenze tecniche sulle tecnologie CCUS e sui sistemi energetici. Lavori in autonomia, collaborando efficacemente in team di R&S internazionali e multidisciplinari, comunicando con chiarezza a tutti i livelli organizzativi. **Cosa offriamo** Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018 Il rimborso spese è pari a €1.000 /mese lordi. CCNL applicato: Energia e Petrolio In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. . A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). **La nostra Cultura** In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare

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