153 Posti di lavoro per Opportunità Professionali in Italia

Questa posizione è in a2a

Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.

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Hai appena **terminato il tuo percorso di studi** e hai conseguito un **Diploma**? Il nostro Gruppo è pronto ad accogliere giovani risorse neodiplomate a cui offrire un percorso di affiancamento e di crescita nel ruolo, perché i giovani di oggi possano diventare i professionisti del domani. **Chi cerchiamo** Per le nostre sedi di **Milano** e **Brescia** * **Progettista Reti distribuzione elettricità** che si occuperà di progettazione di reti elettriche e impianti (cabine secondarie), redazione computi metrici, sopralluoghi in cantiere per supervisionare attività elettriche e/o civili, Interfaccia con enti comunali * **Operatore / Operatrice Telecontrollo** che si occuperà dell’installazione e manutenzione degli apparati di controllo e comunicazione per le reti di distribuzione, utilizzando software per la configurazione e diagnostica di PLC, RTU e, in generale, dei sistemi di automazione degli impianti. * **Operatore / Operatrice Reti Elettriche** che si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria sulle reti di distribuzione elettriche e sugli impianti, fornendo supporto operativo all’attività di realizzazione di reti di distribuzione e sugli impianti, Aggiornamento della documentazione tecnica in formato informatico, Svolgimento di interventi operativi in reperibilità **Per quale società** L’inserimento è previsto in **Unareti.** Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo** * Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettronico o Qualifica ITS in Elettrotecnica * Disponibilità a svolgere attività di cantiere * Disponibilità alla mobilità territoriale ed al lavoro in turni e reperibilità * Patente di guida B (conseguita) * Completano il profilo: proattività, problem solving, collaborazione, buona predisposizione all’apprendimento, orientamento al teamworking _Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità._ _La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._ Scopri di più sul Gruppo a2a: Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:

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(#J-ENTERPRISE)

Michael Page

All'interno della Direzione Sinistri, e in particolare della Funzione Sinistri Rami Elementari e Trasporti, la risorsa sarà inserita nel Polo Property, riportando direttamente al Responsabile dell'area. La figura si occuperà della gestione completa dei sinistri di competenza, garantendo accuratezza, tempestività e un'elevata qualità del servizio. Nel dettaglio, si occuperà di:Gestire l'istruttoria e l'intero processo liquidativo dei sinistri Property di frequenza.

Analizzare e valutare le pratiche di sinistro, disponendo la liquidazione entro i limiti della propria

autonomia.

Mantenere una relazione costante e proattiva con le agenzie, fornendo supporto nella gestione delle

casistiche e nella risoluzione delle problematiche relative ai sinistri seguiti.

Assicurare un approccio metodico e orientato al rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali.

Laurea magistrale in Giurisprudenza.

Esperienza nel ruolo, maturata presso Compagnie Assicurative o Studi Legali, con conoscenza

delle dinamiche dei sinistri Property.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Buona conoscenza della lingua inglese.

Capacità di lavorare efficacemente in un team dinamico.

Ottime doti di negoziazione, problem solving, precisione e affidabilità.

Approccio proattivo e predisposizione al lavoro per obiettivi.

Compagnia assicurativa attiva in Italia, parte di un grande gruppo internazionale del settore. Offre soluzioni nei rami danni e vita, tra cui protezione per persone, casa, salute, mobilità, risparmio e previdenza, con una presenza capillare sul territorio e un forte orientamento alla qualità del servizio.

Inserimento Contratto tempo Indeterminato, CCNL Ania. Range euro. Sede di lavoro Roma con possibilità di smart working.

Settore: Altro

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

RAL:

Michael Page

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale sul territorio, con l'obiettivo di acquisire e gestire relazioni con piccole e medie imprese (PMI) e grandi imprese, supportandole nell'accesso al credito e nella scelta delle soluzioni finanziarie più adeguate, con un particolare focus su strumenti di finanza agevolata. Sarà inserita all'interno della Direzione Convenzioni Contributi e Agevolazioni, con focus sull'area Centro - Toscana e risponderà all'Area Manager Centro-Nord Italia.

Responsabilità principali

• Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti (PMI e grandi imprese) nell'area assegnata.
• Valorizzare e attivare una rete relazionale già esistente sul territorio.
• Analizzare i fabbisogni finanziari delle aziende clienti.
• Offrire consulenza sugli strumenti della finanza agevolata (bandi, contributi, incentivi pubblici), accesso al credito, relazione bancaria
• Individuare e proporre le soluzioni più efficaci tra prodotti di finanza agevolata, credito diretto, garanzie e servizi consulenziali.
• Supportare le imprese nell'individuazione e utilizzo di opportunità di finanza agevolata.
• Gestire e sviluppare relazioni con stakeholders locali (istituti bancari, professionisti, associazioni di categoria).
• Monitorare il mercato locale e individuare nuove opportunità di business.

• Network consolidato di contatti con PMI-GI nel territorio del Centro Toscana (requisito fondamentale).
• Esperienza e/o specializzazione in finanza agevolata.
• Spiccato orientamento allo sviluppo commerciale e alla relazione con clienti.
• Esperienza pregressa (almeno 5 anni) in ambito bancario, finanziario, consulenziale o commerciale B2B
• Ottima capacità di analisi e consulenza
• Buona familiarità con strumenti digitali e pacchetto Office

Per Realtà operante nel settore della consulenza creditizia e dei servizi finanziari alle imprese.

Ottima opportunità di carriera. Previsto contratto a tempo Indeterminato CCNL commercio ral euro+ auto uso promiscuo. Previsto Smart Working.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

RAL:

Michael Page

This role is designed for a high‑potential finance professional ready to take ownership of group‑level planning processes and contribute to live deal execution. Direct exposure: the role reports to the Managing Director and interacts regularly with the CFO, senior management and the Board on strategy, performance and capital allocation topics.

• 
  
  Financial Planning & Forecasting
  • Lead group-wide budgeting and business planning processes
  • Develop integrated financial models (performance, cash flow, capital allocation)
  • Perform scenario and sensitivity analyses to support strategic decisions
• 
  
  Performance Management & Reporting
  • Own monthly reporting and management pack preparation
  • Conduct variance analysis, KPI monitoring, and risk identification
  • Translate financial data into actionable insights and recommendations
  • Support reporting to the Board, investors, and senior management
• 
  
  Strategic Initiatives & Transactions
  • Support refinancing, M&A, and capital allocation initiatives
  • Build financial models for investment and financing transactions
  • Coordinate external advisors (financial, legal, tax, technical)
  • Support due diligence and cross-functional execution
  • Ensure consistency of assumptions across planning and transactions
• 
  
  Stakeholder Management
  • Interact directly with Managing Director, CFO, Board, and senior leadership
  • Collaborate with Finance, Investment, Treasury, and Asset Management teams
• 
  
  Ownership & Growth
• High-autonomy individual contributor role
• Strong strategic exposure with potential for future growth
• Strengthen cash flow forecasting and liquidity planning across portfolio and corporate level
• Drive automation and standardisation of reporting tools and workflows
• Collaborate with BI/IT to improve data architecture and financial systems
• Provide senior management with clear insights on performance drivers, risks, and opportunities

• 6-8 years of experience in FP&A, corporate finance, strategic finance, or transaction-related roles
• Strong background in budgeting, forecasting, financial modelling, and performance analysis
• Experience in capital-intensive sectors (e.g., energy, infrastructure, utilities, industrials) or private equity-backed environments.
• Exposure to M&A transactions, portfolio investments, or strategic projects
• Experience in renewable energy or infrastructure investin
• Advanced financial modelling and Excel skills
• Strong analytical mindset with high attention to detail and structured thinking
• Ability to build financial models, data structures, and analytical tools from scratch
• Strong organisational skills and ability to manage multiple priorities
• Excellent communication skills and ability to engage with senior stakeholders.

Organization operating in the renewable energy investment sector, with a particular focus on solar power. It is involved in acquiring, aggregating, and enhancing existing solar assets, improving their technical and financial performance over time.

Ottima opportunità di carriera. Previsto inserimento a tempo indeterminato CCNL Commercio. Ral euro. Sede Roma Centro. previsto Smart Working.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

RAL:

Michael Page

La risorsa sarà inserita nel team Amministrazione, Finanza e Controllo e avrà un ruolo di supporto nella gestione della contabilità e nella predisposizione del bilancio di esercizio, contribuendo attivamente alle chiusure periodiche e al corretto presidio dei dati economico-finanziari delle società:

• Gestione della contabilità generale e analitica (ciclo attivo, passivo, prima nota) in contesti multi-società.
• Registrazione e gestione di scritture contabili.
• Esecuzione di riconciliazioni bancarie e contabili.
• Gestione cespiti, ammortamenti e scritture di rettifica.
• Predisposizione delle scritture di assestamento (ratei, risconti, accantonamenti, rettifiche di valore).
• Supporto e/o gestione autonoma delle chiusure mensili, trimestrali e annuali.
• Supporto alla predisposizione del bilancio civilistico (OIC).
• Interfaccia diretta con revisori legali.
• Predisposizione di report economico-finanziari periodici a supporto del management.
• Utilizzo e alimentazione di sistemi di reporting e controllo di gestione, assicurando qualità e coerenza del dato.

• Diploma o Laurea a indirizzo economico
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli contabili, preferibilmente in contesti di: asset management, real estate / fondi e studi professionali strutturati
• Solida conoscenza: principi contabili italiani (OIC), processo di redazione del bilancio, normativa fiscale italiana
• Ottima padronanza di Excel (avanzato)
• Esperienza con ERP contabili (Zucchetti o simili)

Operatore indipendente nel settore asset management e investimenti alternativi, focalizzato sulla gestione di portafogli e veicoli di investimento (con una forte esposizione al real estate e/o private markets).

Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato. Range Retributivo 32.-35.000 euro. Sede di lavoro Roma (Centro). Possibilità di Lavoro Ibrido. Inizio Settembre 2026.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

RAL:

Michael Page

La figura sarà inserita in filiale con responsabilità sull'operatività bancaria
quotidiana. Il ruolo prevede il presidio dei processi operativi e dei controlli di primo livello, contribuendo al corretto
funzionamento della filiale e al mantenimento di elevati standard di servizio alla clientela.

Principali responsabilità
* Gestione dell'operatività bancaria di filiale;
* Esecuzione e supervisione delle operazioni di cassa (versamenti, prelievi, bonifici, disposizioni titoli, ecc.);
* Predisposizione della documentazione per l'apertura e la gestione dei rapporti con la clientela;
* Supporto operativo ai Banker/Relationship Manager nello svolgimento delle attività commerciali;
* Coordinamento e gestione di un team composto da 2 risorse;
* Presidio dei controlli di primo livello e verifica della corretta esecuzione delle attività amministrative e operative;
* Monitoraggio del rispetto delle normative interne ed esterne in ambito bancario;
* Interfaccia con le funzioni centrali per la gestione delle attività operative e di controllo.

• Laurea in discipline economiche o affini;
• Esperienza di almeno 6-8 anni in contesti bancari, preferibilmente in ruoli operativi di filiale;
• Buona conoscenza dei prodotti e servizi bancari e degli strumenti finanziari;
• Esperienza nella gestione di attività di sportello e back office bancario;
• Familiarità con i processi di controllo operativo (controlli di primo livello).

Realtà bancaria indipendente attiva nel settore del wealth management, focalizzata sulla fornitura di servizi ad alto valore aggiunto per la gestione e la valorizzazione del patrimonio di clientela affluent e high net worth.

Ottima opportunità di carriera. Previsto inserimento tempo indeterminato CCNL Credito Bancario. Range euro. Sede di Lavoro Roma Centro. Non previsto Smart Working.

Settore: Altro

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

RAL:

Questa posizione è in Procter & Gamble

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Procter & Gamble.

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ROME GENERAL OFFICE Ready to fuel the success of world-class brands like Dash, Gillette, Pantene and Oral-B that millions of consumers can’t live without? Ever dreamt of a career where you are fully supported by best-in-class training and development to progress to leadership? Want to work for a Company consistently recognized as one of the top graduate employers? If you have a strong drive to lead, a hunger to learn, a thirst to overcome barriers, a ceaseless passion to win, and an interest in pursuing a career at P&G **– then this program is for you.** **Which departments can you join?** * Brand Management (Marketing); * Sales; * Finance; * Supply Network Operations (Logistics); * Information Technology; * Consumer and Market Knowledge (Consumer Research); * Human Resources; * Communication; * Manufacturing. **ARE YOU READY TO JOIN US?** P&G was founded over 180 years ago as a simple soap and candle company. Today, we are the world’s largest consumer goods company and home to iconic, trusted brands that make life a little bit easier in small but meaningful ways. We have spanned three centuries thanks to three simple ideas: leadership, innovation and citizenship. The insight, innovation and passion of hardworking teams has helped us grow into a global company that is governed responsibly and ethically, that is open, transparent, that supports good causes and protects the environment. If you have a strong drive to lead, a hunger to learn, a thirst to overcome barriers, a ceaseless passion to win, and an interest in pursuing a career at P&G **– this job opportunity is for you.** **Which departments can you join?** * Brand Management (Marketing); * Sales; * Finance; * Supply Network Operations (Logistics); * Information Technology; * Consumer and Market Knowledge (Consumer Research); * Human Resources; * Communication; * Manufacturing. **What we offer you:** * Responsibilities as of **Day 1** – You will be given specific projects and responsibilities working on real and live business challenges; * **Continuous coaching** – You will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager; * **Dynamic and respectful work environment** – Employees are at the core, we value every individual and encourage initiatives, promoting work/life balance; * **Compensation & Benefits:** you will receive an internship reimbursement of €1,000 gross/month as well as other benefits whilst you are with us. **At P&G #weseeequal** We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate against individuals based on race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. Our mission of Diversity and Inclusion is: “Everyone valued. Everyone included. Everyone performing at their peak”. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click (here)(_blank) if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. **You are a good match if you:** * Are a student or recent graduate in business or engineering disciplines; * Belong to “Categorie Protette” (L. 68/99); * Show passion, leadership and achievements in academic and/or non-academic activities; * Have analytical and critical thinking; * Have an excellent command of English and Italian, both written and spoken. Tempo pieno R Internships

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Questa posizione è in Nexi

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Nexi.

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# Job Description **Categorie Protette (Legge 68/99)** **Costruisci il futuro dei pagamenti con Nexi** Immagina un mondo in cui ogni transazione è semplice, sicura e connessa. In Nexi, leader europeo nel PayTech, guidiamo questa trasformazione sviluppando strumenti e soluzioni che stanno ridefinendo i pagamenti digitali. Se appartieni alle **Categorie Protette (Legge 68/99)** e desideri contribuire all’innovazione del settore in un ambiente dinamico, collaborativo e internazionale, questa potrebbe essere la tua prossima opportunità. **Il nostro impegno per l’inclusione** In Nexi crediamo fermamente nel valore della **Diversity & Inclusion** come leva strategica per l’innovazione e la crescita. Promuoviamo un ambiente di lavoro aperto, rispettoso e inclusivo, che valorizza le competenze e le unicità di ogni persona, offrendo pari opportunità di sviluppo professionale. Per rafforzare i nostri team, ricerchiamo persone appartenenti alle **Categorie Protette (L.68/99)** da inserire in diverse funzioni aziendali. **Possibili aree di inserimento** In base al tuo background e alle tue competenze, potrai essere assunto in una delle seguenti aree: * **IT & Technology** * **Sales & Merchant Services** * **Finance** * **Compliance & Risk** * **Legal** * **Corporate Functions** Entrerai a far parte di team cross-funzionali, avrai la possibilità di confrontarti con tecnologie avanzate e contribuirai allo sviluppo di soluzioni che stanno trasformando il mercato dei pagamenti digitali. **Requisiti** * Appartenenza alle **Categorie Protette (L.68/99)** * Diploma o Laurea (I o II livello), a seconda dell’area di interesse * Buona conoscenza del pacchetto Office * Preferibile la conoscenza della lingua inglese * Curiosità, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team Non è necessaria un’esperienza pregressa nel settore dei pagamenti: valutiamo con interesse anche candidature junior o con esperienze in altri ambiti. **Il tuo next step inizia qui** Se pensi che questa possa essere l’opportunità professionale giusta per te, **inviaci la tua candidatura oggi stesso**. Unisciti a Nexi e contribuisci a fare la differenza nel mondo dei pagamenti digitali, insieme! **Next starts with you, everyday.**

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(#J-ENTERPRISE)