Posti di lavoro per Recruiting in Bari

WhatJobs Direct, società leader nella consulenza per la gestione delle risorse umane, seleziona un Talent Acquisition Specialist per la sua sede di Bari . La risorsa sarà dedicata al supporto dei nostri clienti nell'identificazione e nell'attrazione dei migliori talenti sul mercato, con un focus particolare su aziende operanti in settori ad alta crescita e innovazione. Sarai il punto di riferimento per l'intero processo di recruitment, dalla definizione della strategia di ricerca all'offerta finale, garantendo un'esperienza positiva sia per i candidati che per i nostri clienti. Cerchiamo una persona proattiva, con eccellenti doti relazionali e una profonda conoscenza delle tecniche di sourcing e selezione. La posizione prevede una presenza in ufficio a Bari , immerso in un contesto professionale dinamico e collaborativo.

• Definire, in collaborazione con i clienti, i profili professionali ricercati e le strategie di sourcing più efficaci.
• Condurre attività di ricerca attiva (headhunting) e passiva di candidati qualificati attraverso diversi canali (LinkedIn, database, network professionali).
• Effettuare screening dei CV, colloqui conoscitivi e di valutazione delle competenze tecniche e comportamentali.
• Gestire le relazioni con i candidati durante tutto il processo di selezione, fornendo feedback tempestivi.
• Presentare shortlist di candidati idonei ai clienti, supportandoli nelle fasi finali del processo.
• Contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi di recruiting e employer branding del cliente.
• Mantenere aggiornati i database interni e monitorare le metriche chiave del processo di recruiting.

• Laurea in Psicologia, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di consulenza HR o all'interno di uffici recruiting strutturati.
• Ottima conoscenza dei moderni strumenti e metodologie di ricerca e selezione (Boolean search, ATS, social recruiting).
• Spiccate doti comunicative, di ascolto e di gestione delle relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare per obiettivi in un ambiente dinamico e a ritmi sostenuti.
• Buona conoscenza della lingua inglese, utile per la ricerca di profili internazionali.
• Familiarità con il territorio di Bari e la sua rete professionale è un plus.

Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda dell'esperienza, con retribuzione competitiva e commisurata alle competenze. Entrerai a far parte di un'azienda in forte crescita, con un team giovane e stimolante, e avrai l'opportunità di gestire processi di selezione per conto di clienti prestigiosi e innovativi. Potrai beneficiare di formazione continua e di percorsi di sviluppo di carriera all'interno dell'area consulenza HR. Saranno messi a disposizione strumenti tecnologici avanzati per ottimizzare il tuo lavoro. La nostra sede di Bari offre un ambiente di lavoro moderno e funzionale. Unisciti a noi per fare la differenza nel panorama del recruiting.

Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.

Come Sales Assistant , sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita.

Le tue attività

• Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;
• Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;
• Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.

Profilo  

Potresti far parte della nostra squadra se:

• Lavori con entusiasmo ed energia;
• Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;
• Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;
• Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;
• Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.

Troverai un contesto dinamico con:

• Flessibilità oraria;
• Formazione tecnica di prodotto;
• Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.

Cosa offriamo

• RAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);
• Bonus variabile basato sulle performance del negozio;
• Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Il nostro cliente, una dinamica società di consulenza nel settore della moda e del lusso, cerca un Recruiting Specialist da inserire nel proprio team HR. La posizione è basata a Prato , ma offre la flessibilità di un modello di lavoro che include opzioni remote. Sarai responsabile dell'identificazione e dell'attrazione di talenti per diverse aree aziendali, collaborando strettamente con i manager per comprendere le loro esigenze di recruiting. L'obiettivo è attrarre professionisti di alto livello che contribuiscano al successo e all'innovazione dell'azienda. Se hai una passione per la ricerca di talenti, eccellenti capacità di networking e desideri lavorare in un settore creativo e stimolante, questa opportunità è per te.

• Gestire il ciclo completo di recruiting per varie posizioni aziendali, dalla definizione del profilo all'offerta.
• Utilizzare canali di sourcing diversificati (job board, social media, network) per attrarre candidati.
• Condurre interviste preliminari e colloqui approfonditi per valutare competenze tecniche e comportamentali.
• Collaborare attivamente con i hiring manager per allineare le aspettative e i requisiti.
• Gestire la pipeline di candidati attraverso un sistema ATS.
• Migliorare l'esperienza del candidato durante tutto il processo di selezione.
• Contribuire allo sviluppo delle strategie di employer branding.
• Monitorare le tendenze del mercato del lavoro nel settore moda e lusso.
• Garantire una comunicazione efficace e tempestiva con i candidati.
• Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking virtuali e in presenza.

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Almeno 2-3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in agenzie o in contesti corporate dinamici.
• Conoscenza delle tecniche di sourcing e di assessment dei candidati.
• Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione interpersonale.
• Familiarità con strumenti di recruiting e ATS (Applicant Tracking System).
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire multiple priorità.
• Proattività, flessibilità e orientamento al risultato.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 minimo).
• Disponibilità a lavorare in modalità ibrida o con opzione remota, con eventuali trasferte nella sede di Prato .
• Interesse per il settore moda e lusso è un forte plus.

• Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
• Modello di lavoro flessibile con opzioni remote o ibride.
• Opportunità di lavorare in un settore dinamico e creativo.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
• Possibilità di contribuire alla crescita di un brand riconosciuto.
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
• Benefit aziendali e convenzioni.
• Partecipazione a eventi esclusivi del settore.

Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.

Come Sales Assistant , sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita.
 

Le tue attività

• Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;
• Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;
• Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.
   

Profilo

Potresti far parte della nostra squadra se:

• Lavori con entusiasmo ed energia;
• Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;
• Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;
• Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;
• Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.

Troverai un contesto dinamico con:

• Flessibilità oraria;
• Formazione tecnica di prodotto;
• Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.

Cosa offriamo

• RAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);
• Bonus variabile basato sulle performance del negozio;
• Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Se credi nel tuo talento, candidati!  Saremo entusiasti  di conoscere le tue qualità!

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore della consulenza tecnologica, nota per la sua cultura innovativa e l'approccio remote-first . Ricerchiamo un Recruiting Specialist appassionato e proattivo, da inserire nel team Talent Acquisition. La posizione è interamente da remoto, offrendo massima flessibilità e la possibilità di lavorare da qualsiasi località. Sarai un attore chiave nel processo di attrazione dei migliori talenti a livello globale, gestendo l'intero ciclo di recruiting. Il tuo obiettivo sarà quello di garantire un'esperienza candidate eccezionale, supportando la crescita esponenziale del nostro cliente. Lavorerai a stretto contatto con i hiring manager per comprendere appieno le esigenze dei team e definire strategie di sourcing efficaci. La sede di riferimento, seppur virtuale, è Verona .

• Gestione completa del processo di recruiting per diverse aree aziendali (IT, Sales, Operations, ecc.).
• Identificazione e utilizzo dei canali di sourcing più efficaci (es. LinkedIn, job boards, network).
• Conduzione di colloqui di screening telefonico e video.
• Presentazione dei candidati ai hiring manager e coordinamento delle fasi successive del processo.
• Creazione e gestione di una pipeline di talenti per ruoli chiave.
• Collaborazione con il team HR per migliorare l'esperienza dei candidati e i processi di onboarding.
• Analisi e reporting dei dati relativi al recruiting (es. time-to-hire, source of hire).
• Partecipazione allo sviluppo di strategie di employer branding.
• Mantenere aggiornata la conoscenza del mercato del lavoro e delle best practice di recruiting.

• Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione o in contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti di sourcing e ATS (Applicant Tracking Systems).
• Spiccate doti comunicative, interpersonali e di persuasione.
• Capacità di gestire relazioni con candidati e hiring manager in modo professionale e costruttivo.
• Autonomia organizzativa e capacità di gestire un elevato volume di richieste.
• Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente interno.
• Fluente conoscenza della lingua italiana e ottima padronanza della lingua inglese (livello C1).
• Predisposizione al lavoro in team e in un ambiente virtuale.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva, in linea con l'esperienza del candidato. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e inclusivo, con un forte focus sulla cultura remote-first . Parteciperai attivamente alla crescita di un'azienda innovativa e in rapida espansione. Offriamo percorsi di formazione continua e possibilità concrete di sviluppo di carriera. Il tuo ruolo sarà cruciale nel plasmare il futuro del nostro team. Unisciti a un gruppo di professionisti di talento e fai la differenza nel mondo del recruiting IT.

Questa posizione è in Lavoropiù

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Lavoropiù.

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Corso di formazione professionale gratuito di INTERNATIONAL RECRUITING **Ente Finanziatore**: Forma.Temp **Soggetto Promotore**: Lavoropiù spa **Ente Attuatore**: Forpiù srl **Durata**: 60 ORE– Dal 16/03/2026 al 27/03/2026 **Orari**: Dal lunedì al venerdì - Fascia Oraria 14:00/20:30 **Sede**: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile. **Destinatari**: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del corso Lavoropiù SPA **Requisiti**: Diploma o Laurea. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore) **Contenuti del corso**: * International Recruiting Market * The impact of International Culture * Core Concepts of International Recruitment with focus on Linkedin best practices * How to identify Client's and Candidate's needs * International Communication * Managing Employer Branding and Candidates' Experience * International Recruiting tools, approaches and Project Management guidelines * Soft Skills evaluation and Legal aspects to consider on recruiting * How to adapt job descriptions for international markets * Interview techniques and mock interview * Moduli Obbligatori (Salute e Sicurezza – Diritti e Doveri dei lavoratori) **Figura professionale in uscita**: International Recruiter

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(#LI-REMOTE) (#J-ENTERPRISE)

Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.

Come Sales Assistant , sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita.
 

Le tue attività

• Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;
• Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;
• Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.
   

Profilo

Potresti far parte della nostra squadra se:

• Lavori con entusiasmo ed energia;
• Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;
• Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;
• Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;
• Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.

Troverai un contesto dinamico con:

• Flessibilità oraria;
• Formazione tecnica di prodotto;
• Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.

Cosa offriamo

• RAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);
• Bonus variabile basato sulle performance del negozio;
• Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Se credi nel tuo talento, candidati!  Saremo entusiasti  di conoscere le tue qualità!

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Questa posizione è in Lavoropiù

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Lavoropiù.

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Corso di formazione professionale gratuito di INTERNATIONAL RECRUITING - DALL'ITALIA PER I MERCATI ESTERI **Ente Finanziatore:** (Forma.Temp)(#) **Soggetto Promotore:** Lavoropiù spa **Ente Attuatore:** Forpiù srl **Durata:** 80 ore – Dal 01/07/2026 al 17/07/2026 **Orari:** Dal lunedì al venerdì | Fascia Oraria 13.30/20:30 **Sede:** online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile. **Destinatari:** il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del corso Lavoropiù SPA. **Requisiti:** Diploma o Laurea. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore). **Contenuti del corso:** * Global Recruiting Trends, Operations & Communication * Foundations of International Recruiting * Global Recruiting Trends, Operations & Communication * Attracting, Engaging & Evaluating Global Talent * Foundations of International Recruiting * Attracting, Engaging & Evaluating Global Talent * Moduli Obbligatori (Salute e Sicurezza – Diritti e Doveri dei lavoratori) **Figura professionale in uscita:** International Recruiter.

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(#LI-REMOTE) (#J-ENTERPRISE)