3 871 Posti di lavoro per Agenzie Per Il Lavoro in Italia

La Soluzione S.p.A. – Agenzia per il Lavoro , per ampliamento dell'organico della filiale di Torino , ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di:

Commerciale Agenzia per il Lavoro

La figura si occuperà dello sviluppo commerciale sul territorio piemontese, con l'obiettivo di consolidare la presenza della filiale e ampliare il portafoglio clienti.

La filiale è già avviata e il ruolo si inserisce in un progetto di crescita strutturato, all'interno di un ambiente dinamico, meritocratico e orientato al raggiungimento degli obiettivi.

Attività principali:

• sviluppo commerciale sul territorio piemontese;
• mappatura e contatto di aziende prospect;
• gestione delle attività di primo contatto, follow-up e appuntamenti commerciali;
• analisi delle esigenze delle aziende clienti;
• presentazione dei servizi dell'agenzia per il lavoro;
• elaborazione e gestione delle trattative commerciali;
• fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti;
• collaborazione con il team di filiale per l'attivazione delle ricerche e la gestione dei clienti acquisiti.

Requisiti richiesti:

• esperienza in ambito commerciale B2B;
• preferibile esperienza nel settore delle agenzie per il lavoro, HR services o servizi alle imprese;
• conoscenza del tessuto imprenditoriale piemontese;
• capacità di sviluppo commerciale e gestione della relazione con il cliente;
• orientamento agli obiettivi;
• autonomia organizzativa, iniziativa e determinazione;
• buone capacità comunicative e negoziali.

Sede di lavoro: Torino, Via Testona 1/F.

Orario di lavoro: full-time.

Contratto e condizioni:

• inserimento diretto in azienda;
• inquadramento indicativo: 3° livello CCNL Commercio , da valutare in fase di colloquio in base alla seniority;
• ticket restaurant da 8 euro ;
• 2 giorni di smart working al mese ;
• premi di produzione al raggiungimento degli obiettivi;
• possibilità di crescita professionale in un ambiente meritocratico.

La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità. I dati saranno trattati secondo la normativa vigente in materia di privacy.

#JOINUS

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

RAL:

Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Business Developer Agenzia per il Lavoro

Chi siamo

 Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà imprenditoriale a capitale interamente italiano che sta vivendo una fase di forte crescita e consolidamento. Negli ultimi anni abbiamo ampliato la nostra presenza sul territorio nazionale, affermandoci come partner di riferimento per aziende e lavoratori nei servizi per il lavoro e le risorse umane.

La nostra crescita è il risultato di una cultura aziendale fondata su responsabilità, fiducia, collaborazione e valorizzazione delle persone. Crediamo che i risultati migliori nascano da contesti in cui ciascuno può esprimere il proprio potenziale, assumersi responsabilità e contribuire concretamente allo sviluppo dell'organizzazione.

Il nostro impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso è testimoniato anche dall'ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere.

Entrare in Direzione Lavoro significa far parte di un progetto ambizioso e in continua evoluzione, dove le idee trovano spazio e il contributo individuale viene riconosciuto e valorizzato.

Il progetto

Per sostenere il nostro piano di sviluppo nazionale, stiamo rafforzando la struttura commerciale con l'inserimento di un Business Developer Senior .

La figura avrà un ruolo strategico nella crescita dell'azienda, contribuendo all'espansione del portafoglio clienti, allo sviluppo di nuove opportunità di business e al consolidamento della presenza di Direzione Lavoro sul territorio nazionale.

Cerchiamo un professionista capace di leggere il mercato, costruire relazioni di valore con imprenditori e manager, individuare nuove opportunità e trasformarle in partnership solide e durature.

Scopri la posizione

 Entrerai a far parte di un progetto di sviluppo strutturato, con la possibilità di incidere direttamente sui risultati aziendali e contribuire alla crescita di una delle realtà più dinamiche del settore.

Potrai contare su:

• Un'offerta completa di servizi HR da proporre al mercato: somministrazione, ricerca e selezione, formazione finanziata e consulenza HR.
• Un'organizzazione in crescita, capace di coniugare struttura, rapidità decisionale e vicinanza al business.
• Il supporto di team specialistici dedicati alla gestione operativa, amministrativa e progettuale.
• Ampia autonomia nello sviluppo del business, all'interno di un contesto orientato alla responsabilizzazione e alla valorizzazione delle iniziative individuali.
• Un sistema incentivante collegato ai risultati.
• La possibilità di coordinare e sviluppare un team di Account dedicati al territorio.

Le responsabilità principali

 A diretto riporto della Direzione Commerciale e con il supporto delle strutture interne dedicate, avrai la responsabilità di:

• Sviluppare nuove opportunità commerciali su tutto il territorio nazionale, promuovendo l'intera gamma dei servizi HR del Gruppo.
• Analizzare il mercato, individuare aziende target e definire strategie di sviluppo coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Costruire relazioni commerciali di lungo periodo con imprenditori, HR Manager e decision maker.
• Elaborare proposte commerciali personalizzate ad alto valore aggiunto.
• Coordinare e supportare il team di Account coinvolto nei progetti commerciali.
• Monitorare KPI, pipeline, CRM e risultati commerciali, garantendo una puntuale attività di reporting.
• Sviluppare e consolidare relazioni istituzionali e professionali utili alla crescita del business.
• Favorire la diffusione e la valorizzazione dei servizi specialistici e consulenziali dell'azienda.

 Chi stiamo cercando

 Vorremmo incontrare professionisti che abbiano maturato una significativa esperienza commerciale nel settore delle Agenzie per il Lavoro e che desiderino mettere a disposizione competenze, visione e capacità di sviluppo all'interno di un progetto di crescita ambizioso.

Requisiti richiesti:

• Consolidata esperienza commerciale nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
• Esperienza nella vendita di servizi HR a valore aggiunto.
• Capacità di sviluppare business attraverso un approccio consulenziale.
• Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e di elevato valore economico.
• Approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale italiano.
• Spiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali.
• Forte orientamento al risultato, spirito d'iniziativa e autonomia operativa.
• Esperienza nel coordinamento e nella valorizzazione di team commerciali.
• Familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
• Patente B.

La nostra proposta

Offriamo un inserimento in una realtà solida, in crescita e orientata allo sviluppo delle persone.

Pacchetto retributivo e benefit:

• Contratto a tempo indeterminato.
• CCNL Commercio – Livello Quadro.
• RAL indicativa: € 40.000 – € 50.000, commisurata all'esperienza maturata.
• Sistema MBO collegato ai risultati.
• Auto aziendale.
• Telefono e strumenti di lavoro.
• Ticket restaurant da € 7,00.

Sede / Operatività: Operatività nazionale con base presso la sede di Torino.

Ti riconosci nel profilo e vuoi far parte di un progetto commerciale ambizioso? Inviaci la tua candidatura.

Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 1/01/2019)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Ti invitiamo a visionare l'informativa privacy sul nostro sito

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

RAL:

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri

HR Generalist Agenzia per il lavoro

Stiamo ampliando il Team e per la filiale di prossima apertura a Catanzaro ricerchiamo e selezioniamo un/una

HR Generalist - Recruiting e Amministrazione

Chi siamo

Siamo un'azienda a capitale interamente italiano, negli ultimi tre anni abbiamo registrato una crescita costante che ci ha portato a espanderci in modo significativo sul territorio nazionale. Crediamo in un modo di lavorare basato su rispetto, confronto e responsabilità condivisa, valori che si riflettono anche nel nostro impegno certificato per la parità di genere. Chi entra nel nostro team HR costruisce relazioni e impara a muoversi tra operatività e consulenza, diventando un interlocutore di fiducia sia per i candidati che per le aziende.

I punti di forza della posizione

Entrerai in un ruolo HR completo, con coinvolgimento su recruiting, amministrazione e formazione, contatto diretto con aziende e candidati e possibilità di sviluppare autonomia progressiva e responsabilità crescenti. Avrai visibilità su processi chiave e potrai contribuire attivamente alla qualità del servizio offerto ai nostri clienti.

Le attività principali

• Gestirai il processo di recruiting: analisi del fabbisogno aziendale, redazione annunci,

selezione e inserimento dei candidati

• Supporterai i candidati su tematiche HR e amministrative

• Ti occuperai dell'amministrazione: contrattualistica, proroghe e inserimento presenze secondo la normativa di riferimento

• Contribuirai all'organizzazione di corsi di formazione finanziata tramite il Fondo Forma.Temp

• Ti relazionerai con le aziende per garantire processi di selezione e gestione del personale

efficaci

I requisiti necessari

• Formazione universitaria (preferibilmente umanistica o economica)

• Esperienza di almeno 6 mesi (anche stage) in ambito HR, maturata in agenzie per il lavoro

• Buona conoscenza di strumenti digitali e/o gestionali HR

• Ottime capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team, anche a distanza

• Precisione, proattività e capacità di gestire più attività contemporaneamente

Requisiti preferenziali

• Conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro

• Proattività e capacità di apprendimento continuo

La nostra proposta

• Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione, full-time

• CCNL Commercio, RAL 23-25 K e ticket restaurant da 7 €

• Accesso al Sistema MBO per valorizzare obiettivi e risultati

• Affiancamento diretto a professionisti HR con possibilità di sviluppare autonomia progressiva e responsabilità crescenti

• Contesto lavorativo guidato da valori di collaborazione e crescita condivisa

• Struttura snella che valorizza proattività e contributi concreti

Sede:  Catanzaro.

Se ti riconosci nel profilo, inviaci il tuo CV e unisciti al nostro team.

Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Ti invitiamo a prendere visione dell'Informativa Privacy sul sito 

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

RAL:

Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

BRANCH MANAGER – Agenzia per il Lavoro - BARI

NHRG srl - AGENZIA PER IL LAVORO ricerca e seleziona per il proprio STAFF INTERNO:

-    Branch Manager per la filiale di Bari

Descrizione e Mission del Ruolo:

Il Branch Manager, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza.

Deliverable e task principali:

Pianifica il budget annuale di vendita e i costi previsti per la Filiale.

Si adopera per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi

Effettua analisi del territorio di competenza ed esegue una mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect.

Sottoscrive i contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore.

Applica le tecniche di fidelizzazione del Cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo

Coordina e gestisce il personale di Filiale affidato.

Condivide e promuove la Mission dell'Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza.

Definisce le condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitora e recupera il credito degli stessi.

Monitora il conto economico della Filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo.

Competenze Tecniche:

Moderni processi di marketing e vendita

Costruzione del budget di Filiale

Capacità di gestione di un Conto Economico, di forecasting e reporting sulle vendite

Capacità di contatto, di comprensione e penetrazione nel mercato locale

Conoscenza Gestionali ApL (Whitnet, Intiway, ecc)

Pacchetto Office Automation

Competenze Trasversali:

Buona attitudine a: Negoziazione, Orientamento al Cliente, Leadership, Orientamento al risultato e Flessibilità Operativa

Caratteristiche e Requisiti offerta:

-    Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Agenzie per il Lavoro

-    Sede di lavoro: Bari (garantito 1 giorni di Smart Working)

-    Orari di lavoro: Full time (Lun-Ven)

-       Tipologia contrattuale offerta: 1°/2° Livello CCNL COMMERCIO - 14 Mensilità 

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (art. 1 L. 903/1977). L'azienda seleziona il personale nel rispetto delle pari opportunità (L. 125/91) e garantisce la massima riservatezza nel trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Stiamo aprendo nuove filiali in Lombardia e ricerchiamo

BRANCH MANAGER

Chi siamo

 Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale.

La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.

Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere.

Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita, dove il contributo individuale può fare la differenza.

Il progetto

Dopo aver consolidato la nostra presenza a Milano, stiamo avviando un importante piano di espansione in Lombardia.

Apriremo sei nuove filiali sul territorio e siamo alla ricerca dei professionisti che ne guideranno lo sviluppo.

Non cerchiamo semplicemente Responsabili di Filiale.

Cerchiamo persone che desiderino costruire, sviluppare e far crescere un progetto imprenditoriale, supportate dalla solidità, dagli strumenti e dall'esperienza di un gruppo in forte crescita.

Ogni nuova filiale rappresenta una vera start-up territoriale: il Branch Manager sarà protagonista nella costruzione del business, nello sviluppo delle relazioni commerciali, nella crescita del team e nel posizionamento di Direzione Lavoro sul territorio di riferimento. 

Scopri la posizione  

Si tratta di un ruolo ad alto impatto e con un elevato grado di autonomia.

Avrai la possibilità di:

• Essere protagonista dell'apertura e dello sviluppo di una nuova filiale.
• Costruire e consolidare la presenza di Direzione Lavoro nel territorio assegnato.
• Sviluppare relazioni strategiche con aziende, imprenditori e stakeholder locali.
• Guidare e valorizzare un team dedicato.
• Operare con autonomia decisionale all'interno di un'organizzazione che promuove responsabilizzazione, iniziativa e spirito imprenditoriale.
• Contribuire direttamente alla crescita di una delle realtà più dinamiche del settore delle Agenzie per il Lavoro.

La posizione è interessante anche per professionisti con una forte esperienza commerciale che desiderano compiere un percorso di crescita verso la gestione completa di una filiale.

Le responsabilità principali

A diretto riporto dell'Area Manager, avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo della filiale e il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati.

In particolare:

• Pianificare e monitorare il budget annuale di vendita e i principali indicatori economici della filiale.
• Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
• Analizzare il territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo e nuovi segmenti di mercato.
• Costruire e consolidare relazioni di fiducia con clienti attivi e prospect.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali valorizzando l'intera offerta di servizi HR del Gruppo.
• Promuovere un approccio consulenziale orientato al cross selling e alla fidelizzazione del cliente.
• Utilizzare gli strumenti CRM per la pianificazione e il monitoraggio delle attività commerciali.
• Coordinare, motivare e supportare il team di filiale nel percorso di crescita professionale.
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nel monitoraggio e nella gestione del credito.

 Chi stiamo cercando 

Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e che desiderino assumere un ruolo di responsabilità nella costruzione e nello sviluppo di un progetto territoriale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza commerciale maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
• Capacità di sviluppare relazioni solide e durature con clienti e stakeholder.
• Ottime capacità di negoziazione e sviluppo del business.
• Conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale lombardo.
• Esperienza nella gestione di team o forte motivazione ad assumere responsabilità manageriali.
• Familiarità con strumenti digitali, CRM e gestionali HR.
• Mentalità imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di assumersi responsabilità.
• Leadership positiva e capacità di valorizzare le competenze delle persone.
• Spirito di iniziativa, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.

La nostra proposta

Offriamo l'opportunità di entrare in un'organizzazione in forte crescita, dove le persone possono contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda e costruire il proprio percorso professionale.

Pacchetto retributivo e benefit:

• Contratto a tempo indeterminato, full-time.
• CCNL Commercio – 1° o 2° livello, in funzione dell'esperienza maturata.
• RAL: € 35.000 – € 45.000.
• Auto aziendale.
• PC portatile e smartphone.
• Ticket Restaurant da € 7,00.
• Sistema MBO collegato ai risultati.
• Elevata autonomia nella gestione della filiale.
• Supporto costante da parte della struttura centrale e del management.
• Opportunità concrete di crescita professionale all'interno di un gruppo in espansione.

Sedi

Le nuove aperture interesseranno le province di:

• Varese
• Como
• Lecco
• Bergamo
• Brescia
• Monza
• Sondrio

Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo inviaci il tuo CV. Ci piacerebbe conoscerti.

Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

RAL:

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Laurea Triennale

Stiamo ampliando il team e per prossima apertura a Cagliari ricerchiamo e selezioniamo un/una Sales Account – Agenzia per il Lavoro

Chi siamo

Siamo un'azienda a capitale interamente italiano, negli ultimi tre anni abbiamo registrato una crescita costante che ci ha portato a espanderci in modo significativo sul territorio nazionale.

Crediamo in un modo di lavorare fondato su rispetto, confronto e responsabilità condivisa, valori che si riflettono anche nel nostro impegno certificato per la parità di genere. Chi entra nel nostro team commerciale costruisce relazioni, si pone come un consulente e diventa un punto di riferimento per le aziende clienti.

Il ruolo

Entrerai in una posizione commerciale che, riportando al Branch Manager, avrà un coinvolgimento diretto nello sviluppo di nuovi clienti, nella gestione di relazioni consolidate e nella promozione di soluzioni HR sul territorio.

Le attività principali

• Individuerai e gestirai nuove opportunità commerciali sul territorio, strutturando una pipeline attiva e monitorando i principali KPI di sviluppo
• Utilizzerai il CRM aziendale per tracciare le attività, pianificare i follow-up e garantire una gestione strutturata del portafoglio clienti
• Costruirai relazioni solide con le aziende clienti, traducendo le loro esigenze in proposte HR concrete e personalizzate
• Promuoverai l'offerta completa di servizi HR secondo le logiche del cross selling e della consulenza (Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, Permanent Placement, Formazione professionale, Consulenza HR)
• Ti occuperai dell'elaborazione dei preventivi in accordo con Branch Manager, monitorando il raggiungimento degli obiettivi
• Implementerai strategie di fidelizzazione per valorizzare il portafoglio clienti
• Lavorerai in collaborazione con i Recruiter per garantire un processo efficiente e di alta qualità

Cosa cerchiamo

Requisiti necessari:

• Formazione universitaria (preferibilmente in ambito economico, giuridico)
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali presso agenzie per il lavoro
• Conoscenza approfondita del tessuto produttivo e imprenditoriale del territorio di riferimento
• Buona Conoscenza di strumenti CRM e piattaforme ATS
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione

Requisiti preferenziali:

• Familiarità con strategie di sales marketing applicate al settore HR

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato , full-time
• RAL  28-34 K, CCNL Commercio
• Ticket restaurant da 7 €  al giorno
• Auto aziendale
• Accesso al sistema MBO  per il riconoscimento degli obiettivi raggiunti
• Organizzazione snella che valorizza proattività e contributi reali

Sede di lavoro: Cagliari.

Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019). Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I candidati sono invitati a inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del Regolamento UE 2016/679. Informativa privacy disponibile su: 

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

RAL:

Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

SALES ACCOUNT JUNIOR – Agenzia per il Lavoro - BARI

NHRG srl - AGENZIA PER IL LAVORO ricerca e seleziona per il proprio STAFF INTERNO:

-    Sales Account Junior per la filiale di Bari

Descrizione e Mission del Ruolo:

Il Sales Account, rispondendo al Branch Manager, si occupa di gestire l'acquisizione e lo sviluppo di nuovi Clienti per la somministrazione di lavoro e la Ricerca e Selezione del Personale, al fine di raggiungere gli obiettivi economici definiti dalla Direzione. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine assegnati.

Attività:

·    Ricerca e sviluppa clienti sul territorio di competenza;

·    Individua Clienti prospect sui quali poter proporre l'offerta aziendale;

·    Predispone i preventivi e le offerte da presentare ai clienti verificando che siano in linea con la marginalità prevista negli obiettivi assegnati;

·    Fidelizza i Clienti acquisiti grazie alla propria consulenza nel settore HR;

·    Si occupa della soddisfazione del cliente e applica le tecniche commerciali di individuazione e anticipazione del bisogno;

·    Assicura l'incasso delle fatture prodotte secondo la procedura del credito;

·    Svolge il Delivery della Ricerca e Selezione dei contratti chiusi

·    Segue la parte amministrativa relativa ai somministrati dei propri Clienti

·    Rendiconta periodicamente la propria attività al Branch Manager

Requisiti: 

·    Forte orientamento al cliente e al risultato

·    Ottime capacità relazionali e comunicative

Caratteristiche e Requisiti offerta:

-   Almeno 1 anno di esperienza maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro

-    Laura triennale in scienze economiche o umanistiche o equipollenti

-    Sede di lavoro: Bari (garantito 1 giorni di Smart Working)

-    Orari di lavoro: Full time (Lun-Ven)

-    Tipologia contrattuale offerta: CCNL COMMERCIO - 2° o 3° Livello - 14 Mensilità

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (art. 1 L. 903/1977). L'azienda seleziona il personale nel rispetto delle pari opportunità (L. 125/91) e garantisce la massima riservatezza nel trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Stiamo aprendo nuove filiali in Lombardia e ricerchiamo

HR Senior Account  

Chi siamo

Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale. La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.

Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere. Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita.

Il progetto

La Lombardia rappresenta una delle aree strategiche del nostro piano di sviluppo.

 Dopo aver consolidato la presenza a Milano, stiamo avviando un importante progetto di espansione regionale che prevede l'apertura di nuove filiali sul territorio.

Cerchiamo professionisti che desiderino essere protagonisti di questa fase di crescita, contribuendo direttamente allo sviluppo commerciale delle nuove sedi e alla costruzione di relazioni solide con il tessuto imprenditoriale locale.

 Entrerai in una filiale che nasce oggi e che crescerà insieme alle persone che ne faranno parte.

 Per questo motivo la posizione è particolarmente adatta sia a professionisti già consolidati nel ruolo commerciale delle Agenzie per il Lavoro, sia a persone provenienti da percorsi HR o Recruiting che desiderano evolvere verso attività di sviluppo commerciale e consulenza alle aziende.

Scopri la posizione

Avrai la possibilità di:

•    Essere tra i primi a costruire la presenza commerciale di Direzione Lavoro in un nuovo territorio

•    Proporre un'offerta completa di servizi HR del Gruppo, con un approccio consulenziale e orientato al cross selling

•    Operare con autonomia commerciale all'interno di un'organizzazione che valorizza iniziativa, responsabilità e spirito imprenditoriale.

•    Crescere professionalmente e concretamente verso ruoli di maggiore responsabilità

Le principali responsabilità

 A diretto riporto del Branch Manager, avrai la responsabilità dello sviluppo commerciale sul territorio assegnato. In particolare:

•    Identificare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di sviluppo commerciale, networking e presidio del territorio.

•    Gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivi, con focus sulla fidelizzazione e sul cross selling dei servizi HR

•    Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione, formazione finanziata e servizi HR a valore aggiunto.

•    Pianificare e monitorare i principali KPI commerciali

•    Utilizzare il CRM aziendale per la gestione delle opportunità e delle relazioni commerciali.

•    Lavorare a stretto contatto con Branch Manager e Recruiter contribuendo direttamente ai risultati della filiale.

•    Contribuire al monitoraggio del credito, in coordinamento con le funzioni aziendali dedicate

Chi stiamo cercando

 Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza commerciale nel settore delle Agenzie per il Lavoro o in Società operanti nella vendita di servizi HR e che desiderino avere un ruolo da protagonisti nello sviluppo di un nuovo territorio.

Requisiti: 

•    Capacità di costruire relazioni efficaci con imprenditori, HR Manager e interlocutori aziendali.

•    Ottime capacità di negoziazione e sviluppo commerciale.

•    Conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale lombardo

•    Familiarità con strumenti digitali, CRM  e principali job board

•    Orientamento al risultato, proattività e spirito di iniziativa

•    Conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro

•    Patente B

La nostra proposta  

•    Contratto a tempo indeterminato, full-time

•    CCNL Commercio, 2

•    RAL 32K-38 K

•    Auto aziendale, PC portatile e smartphone

•    Ticket Restaurant da € 7,00

•    Sistema MBO collegato ai risultati commerciali

•    Supporto costante da parte del Branch Manager e della sede centrale

Sedi  

Le nuove aperture interesseranno le province di:

•    Varese

•    Como

•    Lecco

•    Bergamo

•    Brescia

•    Sondrio

•    Monza

Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo, inviaci il tuo CV. Ci piacerebbe conoscerti.

Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

RAL:

Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Stiamo aprendo nuove filiali in Campania e ricerchiamo

BRANCH MANAGER

Chi siamo

Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale.

La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.

Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere.

Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita, dove il contributo individuale può fare la differenza.

Il progetto

Dopo aver consolidato la nostra presenza a Salerno e Nola, stiamo avviando un importante piano di espansione in Campania e siamo alla ricerca dei professionisti che ne guideranno lo sviluppo.

Non cerchiamo semplicemente Responsabili di Filiale.

Cerchiamo persone che desiderino costruire, sviluppare e far crescere un progetto imprenditoriale, supportate dalla solidità, dagli strumenti e dall'esperienza di un gruppo in forte crescita.

Ogni nuova filiale rappresenta una vera start-up territoriale: il Branch Manager sarà protagonista nella costruzione del business, nello sviluppo delle relazioni commerciali, nella crescita del team e nel posizionamento di Direzione Lavoro sul territorio di riferimento.

Scopri la posizione

Si tratta di un ruolo ad alto impatto e con un elevato grado di autonomia.

Avrai la possibilità di:

• Essere protagonista dell'apertura e dello sviluppo di una nuova filiale.
• Costruire e consolidare la presenza di Direzione Lavoro nel territorio assegnato.
• Sviluppare relazioni strategiche con aziende, imprenditori e stakeholder locali.
• Guidare e valorizzare un team dedicato.
• Operare con autonomia decisionale all'interno di un'organizzazione che promuove responsabilizzazione, iniziativa e spirito imprenditoriale.
• Contribuire direttamente alla crescita di una delle realtà più dinamiche del settore delle Agenzie per il Lavoro.

La posizione è interessante anche per professionisti con una forte esperienza commerciale che desiderano compiere un percorso di crescita verso la gestione completa di una filiale.

Le responsabilità principali

A diretto riporto dell'Area Manager, avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo della filiale e il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati.

In particolare:

• Pianificare e monitorare il budget annuale di vendita e i principali indicatori economici della filiale.
• Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
• Analizzare il territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo e nuovi segmenti di mercato.
• Costruire e consolidare relazioni di fiducia con clienti attivi e prospect.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali valorizzando l'intera offerta di servizi HR del Gruppo.
• Promuovere un approccio consulenziale orientato al cross selling e alla fidelizzazione del cliente.
• Utilizzare gli strumenti CRM per la pianificazione e il monitoraggio delle attività commerciali.
• Coordinare, motivare e supportare il team di filiale nel percorso di crescita professionale.
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nel monitoraggio e nella gestione del credito.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e che desiderino assumere un ruolo di responsabilità nella costruzione e nello sviluppo di un progetto territoriale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza commerciale maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
• Capacità di sviluppare relazioni solide e durature con clienti e stakeholder.
• Ottime capacità di negoziazione e sviluppo del business.
• Conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale campano.
• Esperienza nella gestione di team o forte motivazione ad assumere responsabilità manageriali.
• Familiarità con strumenti digitali, CRM e gestionali HR.
• Mentalità imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di assumersi responsabilità.
• Leadership positiva e capacità di valorizzare le competenze delle persone.
• Spirito di iniziativa, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.

La nostra proposta

Offriamo l'opportunità di entrare in un'organizzazione dove le persone possono contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda e costruire il proprio percorso professionale.

Pacchetto retributivo e benefit:

• Contratto a tempo indeterminato, full-time.
• CCNL Commercio – 1° o 2° livello, in funzione dell'esperienza maturata.
• RAL: € 35.000 – € 45.000.
• Auto aziendale.
• PC portatile e smartphone.
• Ticket Restaurant da € 7,00.
• Sistema MBO collegato ai risultati.
• Elevata autonomia nella gestione della filiale.
• Supporto costante da parte della struttura centrale e del management.
• Opportunità concrete di crescita professionale all'interno di un gruppo in espansione.

Sede

Le province interessate sono

• • Napoli
• • Benevento
• • Avellino
• • Caserta

Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo inviaci il tuo CV. Ci piacerebbe conoscerti.

Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito: 

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Commerciale/Vendite

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore