28 Posti di lavoro per Hr Admin in Italia

In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona

HR ADMIN

 

per importante e strutturato cliente del settore chimico

Mansioni

• Preparazione documentale relativa alla gestione delle risorse umane (contratti, dichiarazioni, comunicazioni interne, ecc.)
• attività di supporto/assistenza dipendenti (malattie, ferie, problematiche varie)
• supporto e gestione delle attività amministrative del personale
• raccolta e monitoraggio della documentazione e gestione delle pratiche per la formazione del personale
• inserimento presenze e supporto per l'elaborazione dei cedolini, che avviene internamente all'azienda
• 770 / CU

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi
• Competenze sull'elaborazione dei cedolini paga
• Provenienza da contesti aziendali, studio paghe e/o APL, se con esperienza in ambito amministrativo
• Precisione, meticolosità e riservatezza, aspetti fondamentali per il ruolo

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: iniziale somministrazione, a scopo assuntivo
• Luogo di lavoro: Castenedolo (BS)
• Disponibilità oraria: Full time, da lun a gio da 8.15 a 12.15 e da 13.15 a 17; venerdi uscita alle 16.30
• Retribuzione indicativa: CCNL chimica industria: 1.945,89 euro lordi indicativi + elementi ulteriori:
  • 13° e 14°
  • indennità di giornaliera in aggiunta (circa 120 euro netti mensili in più)
  • premio di produzione

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
 

Settore: Industria chimica

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: CHIMICA - Industria

Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000

Randstad Italia S.p.A.

Ti piacciono le risorse umane?

Sei alla ricerca di un lavoro all'interno di un contesto strutturato?

Randstad Italia Spa, filiale di San Giorgio di Nogaro, ricerca un HR Admin per un'azienda cliente operante nel settore metalmeccanico.

Orario di lavoro: FT

Zona di lavoro: Cervignano del Friuli (UD)

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e nell'uso del pacchetto Office.

Se pensi che questo annuncio possa fare per te inviaci il tuo curriculum all'indirizzo di posta elettronica della nostra filiale di San Giorgio di Nogaro (UD) specificando l'annuncio al quale ti stai candidando:  oppure chiama la filiale 0431/ . 

Ricordati anche di effettuare l'iscrizione al nostro sito accedendo a MyRandstad - sezione Candidati ed inserendo dati anagrafici ed esperienze lavorative allegando il tuo cv.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Manpower Italia

Manpower Business Professional, per conto di un primario gruppo finanziario internazionale , attivo nel settore bancario e dei servizi di investimento, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di  HR Administration & Payroll Specialist

• Gestione amministrativa del personale;
  
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali (presenze, assenze, contributi, CU, ecc.);
  
• Supporto alle attività HR operative e di compliance;
  
• Interfaccia con consulenti esterni e funzioni interne.
  

• Indispensabile conoscenza approfondita del CCNL del Credito ;
  
• Esperienza nella gestione autonoma del payroll e dei cedolini ;
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) ;
  
• Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione;
  
• Preferibile esperienza pregressa in contesti strutturati / finanziari.
  

• Contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi con finalità assuntiva
  
• Range RAL: €35.000 ? €45.000 , commisurata all'esperienza
  

• 37 ore settimanali , dal lunedì al venerdì
  
• Smart working ibrido: 2 giorni da remoto
  
• Zona Maciachini 
  

Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

ETJCA Talent Hub

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ?

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Siamo alla ricerca di un/una HR Admin Coordinator  da inserire all'interno del Team HR che sarà punto di riferimento per i processi di amministrazione del personale, policy HR e gestione della relazione con gli stakeholder interni.

La figura, a diretto riporto dell'Head of HR, opererà con un forte presidio normativo e amministrativo, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente, contribuendo allo sviluppo di processi HR solidi, coerenti e orientati al business.

Responsabilità:

• Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
• Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli accordi individuali
• Applicazione e presidio dei CCNL di riferimento
• Gestione presenze e variabili, es: ferie, permessi, ROL, straordinari e monitoraggio assenze (malattia, maternità/paternità, congedi, infortuni)
• Supervisione e gestione dei piani di welfare e benefit aziendali
• Gestione e aggiornamento delle policy HR e dei regolamenti interni
• Supporto amministrativo ai dipendenti di Struttura
• Coordinamento dei processi di onboarding
• Supporto e consulenza ai manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative

Requisiti:

• Esperienza di almeno 10 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate
• Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Commercio
• Autonomia nella gestione della contrattualistica
• Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder
• Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving

Cosa Offriamo:

• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
• RAL a partire da €45.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
• Accesso al piano welfare aziendale.
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
   

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ?

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Siamo alla ricerca di un/una HR Admin Coordinator  da inserire all'interno del Team HR che sarà punto di riferimento per i processi di amministrazione del personale, policy HR e gestione della relazione con gli stakeholder interni.

La figura, a diretto riporto dell'Head of HR, opererà con un forte presidio normativo e amministrativo, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente, contribuendo allo sviluppo di processi HR solidi, coerenti e orientati al business.

Responsabilità:

• Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
• Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli accordi individuali
• Applicazione e presidio dei CCNL di riferimento
• Gestione presenze e variabili, es: ferie, permessi, ROL, straordinari e monitoraggio assenze (malattia, maternità/paternità, congedi, infortuni)
• Supervisione e gestione dei piani di welfare e benefit aziendali
• Gestione e aggiornamento delle policy HR e dei regolamenti interni
• Supporto amministrativo ai dipendenti di Struttura
• Coordinamento dei processi di onboarding
• Supporto e consulenza ai manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative

Requisiti:

• Esperienza di almeno 10 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate
• Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Commercio
• Autonomia nella gestione della contrattualistica
• Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder
• Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving

Cosa Offriamo:

• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
• RAL a partire da €45.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
• Accesso al piano welfare aziendale.
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
   

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Michael Page

• Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la preparazione di contratti e documentazione correlata.
• Monitorare e gestire le presenze, ferie e malattie dei dipendenti.
• Collaborare con i team interni per garantire la conformità alle normative vigenti in ambito HR.
• Supportare il processo di on-boarding per i nuovi assunti.
• Garantire l'aggiornamento e la gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.
• Fornire supporto amministrativo per le attività di formazione e sviluppo del personale.
• Preparare report HR periodici e analizzare i dati relativi al personale.
• Gestire le relazioni con enti esterni per questioni amministrative e normative.

Un/a Hr Administration Coordinator di successo dovrebbe avere:

• Una solida conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale.
• Esperienza comprovata nel settore Industrial / Manufacturing.
• Capacità di utilizzare software gestionali e strumenti digitali HR.
• Conoscenza delle normative del lavoro italiane.
• Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

L'azienda opera nel settore Industrial / Manufacturing ed è una realtà di medie dimensioni con una solida presenza sul mercato. Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per il suo impegno nell'innovazione e nell'efficienza operativa.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR annui.
• Assicurazione sanitaria inclusa.
• Ambiente professionale e stimolante a Vimodrone.
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore Industrial / Manufacturing.

Se sei interessato a questa posizione, non esitare a candidarti oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Chi siamo:

BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 164 paesi e più di 1.300 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile.

Se sei appassionato/a di Human Resources , desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!

Cosa farai come parte del team HR Admin & Payroll?

Entra a far parte del team HR Admin & Payroll che supporta la gestione amministrativa del personale, contribuendo all'efficienza dei processi HR e al supporto dei dipendenti.

Le tue principali responsabilità includeranno:

• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
• Aggiornamento e monitoraggio dei dati anagrafici e contrattuali nei sistemi HR.
• Supporto nella raccolta e verifica delle assenze.
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e della documentazione del personale.
• Supporto nella produzione di reportistica HR e nell'analisi dei dati relativi alla popolazione aziendale.
• Supporto nella gestione dell'archivio digitale e cartaceo nel rispetto della normativa privacy.

Chi cerchiamo?

• Formazione: preferibilmente laurea triennale/magistrale in ambito giuridico/economico
• Competenze tecniche: ottima conoscenza del pacchetto Office; elevato utilizzo di Excel
• Capacità relazionali: proattività, precisione, riservatezza e capacità di riflessione per offrire gli standard di qualità più elevati; buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro:  Milano

Contratto : Stage 3 mesi con possibilità di assunzione

Retribuzione : Per questa posizione è previsto un rimborso spese di €1.000 lordi + ticket restaurant.

Qual è il nostro iter di selezione?

In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito.

Perché dovresti unirti a noi?

In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters : ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai:

• Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni
• Ambiente inclusivo e flessibile
• Sostegno e sviluppo  attraverso figure chiave come Buddy e People Coach  che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale
• Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro
• Programma di welfare aziendale  BDO FOR YOU  per il tuo benessere fisico, mentale ed economico.

BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa.

La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_

Settore: Consulenza e servizi aziendali

Ruolo: Amministrazione/Paghe

Tipo di occupazione: Stage

Inquadramento: Stage

LHH

Per azienda cliente, gruppo inustriale internazionale, sono alla ricerca di un/una:

HR ADMIN appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
• Documentazione contrattuale e anagrafiche dipendenti;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego);

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1
• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o discipline affini;
• Esperienza, anche breve, in ruoli di amministrazione del personale o HR Administration;

Sede di lavoro: Provincia di Pavia

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Randstad Italia S.p.A.

Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per società di consulenza nel settore IT, un Junior HR Administration per la sede di Milano.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con buone prospettive future.

RAL in un range di 26K-30K. Sono previsti ticket da 6,50€ e modalità di lavoro in smart working (2 gg a settimana). 

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

Requisiti:

• 2?3 anni di esperienza in amministrazione HR.
• Conoscenza del CCNL Commercio.
• Persona proattiva, precisa, puntuale e flessibile.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Settore: Altro

Ruolo: Altro