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Next S.p.A. - Società di Ricerca & Selezione del Personale - seleziona per importante azienda

Responsabilità

La Risorsa selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato, occupandosi di definire la strategia finanziaria di Gruppo, i KPI e il loro monitoraggio, garantendo il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali e lo sviluppo del business nel medio-lungo termine.

Principali attività:

• Coordinare le attività di Amministrazione-Finanza e Controllo di gestione, supervisionando un Team di 4 persone.
• Garantire e migliorare i processi, procedure e attività in ambito amministrativo, contabile e di bilancio, anche sulle controllate, rispettando i principi contabili e le policy aziendali, creando uniformità e coerenza.
• Definire le linee guida per pianificazione, controllo di gestione e reporting a livello societario e di gruppo.
• Gestire la finanza di gruppo, controllando tesoreria e investimenti finanziari.
• Pianificare l'area finanziaria delle società, supportando la Proprietà nei rapporti con gli istituti di credito.
• Monitorare e analizzare operazioni di finanza agevolata e supportare operazioni di finanza straordinaria.
• Garantire il rispetto delle normative legali, fiscali, civilistiche e societarie.
• Gestire la comunicazione economica e finanziaria interna ed esterna.
• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di business e profitto.
• Gestire consulenti esterni e attività di revisione.
• Gestire lo sviluppo professionale dei collaboratori.

Requisiti:

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o Master in ambito economico-finanziario.
• Competenza in normative contabili e fiscali, tecniche contabili e finanziarie.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e strumenti di analisi come Power BI.
• Esperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo, preferibilmente in ambito aziendale o consulenziale in controlling o strategia.
• Domicilio vicino al luogo di lavoro.

Completano il profilo:

• Visione strategica e orientamento al business partnering.
• Leadership, pianificazione, organizzazione e orientamento ai risultati.

Luogo di lavoro: Castiglione d/s

Orario di lavoro: Full time

Contratto: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza, auto aziendale, formazione e supporto continuo.

Le candidature sono rivolte a entrambi i sessi (L.903/77). Si invita a leggere la privacy policy sul sito

1 day ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

A leading multinational company in the industrial sector is looking for an Area Sales Manager to oversee and grow its presence in the MEA region, covering Middle East, North-West Africa, and Turkey.

This role is meant to amplify the effectiveness of the Salesmen job and SoW (Share of Wallet) when calling on customers within the specific markets in the region within a model of indirect business. By focusing on customer needs and main business drivers, the Area Manager will help deliver tailored value propositions and expand the product portfolio in the region.

Main Responsibilities

• Lead and coordinate sales activity within the assigned region through a distributor-based, indirect sales model.
• Manage and support a regional sales team, ensuring alignment with corporate goals and market needs.
• Achieve assigned sales targets and revenue goals.
• Monitor and analyze market trends, competitive activity, and provide regular reporting to senior management.
• Collaborate in defining the market strategy within a matrix organization, involving multiple internal stakeholders.
• Drive strategic account planning, set pricing strategies, and manage negotiations at all levels.
• Maintain regular contact with key customers and distributors, planning structured and effective visits.
• Ensure sales representatives deliver optimal product and solution mixes, maximizing the company’s presence and offering per customer.
• Identify and implement opportunities for continuous improvement, ensuring cost control in line with objectives.
• Apply company guidelines for contract review and ensure appropriate delegation of authority is in place.
• Coordinate regional marketing initiatives in collaboration with the communication team.

Minimum Qualifications:

• Master’s degree in engineering or equivalent field.
• Minimum of 10 years of experience in a similar Area Manager role.
• Proven track record in sales management within the MEA region.
• Fluent in English (written and spoken).
• Knowledge of French or Arabic is considered a strong advantage.

Key competences:

• Strong business acumen and a customer-centric approach.
• Target-driven with the ability to consistently deliver results.
• High resilience and effective stress management.
• Flexible, dynamic, and proactive, with strong cultural sensitivity toward the MEA region.
• Capable of working in complex, matrix organizations.
• Excellent leadership and team management skills.
• Advanced negotiation and communication skills, including public speaking.
• Marketing mindset: strategic planning, account development, and competitor intelligence.
• Ability to define value propositions and set priorities based on business impact.
• Passion for innovation, with a continuous improvement and risk-taking attitude.
• Strong focus on Commercial Excellence.

Location : Italy (responsible for MEA markets: Middle East, North-West Africa & Turkey)

Travel Requirement : up to 75%

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Industrial Machinery Manufacturing, Machinery Manufacturing, and Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Anonymous by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Job Description

Transform your passion into profit while making a difference!

Join a forward-thinking company that is leading the way in the residential solar industry! At Trinity Solar, we pride ourselves on understanding our customers' needs and delivering exceptional service and support with every installation, all while making a positive impact on the planet. Our uncapped commission structure and paid training model allow first-year representatives to earn between $100k - $25k OTE.

Benefits:

• Paid training and uncapped commission earnings
• Average earnings range from 100,000 to 125,000 per year, based on performance.
• Flexible work environment
• Health, vision, and dental insurance
• 401K savings plan with company match
• Company and floating holidays
• Life insurance available, both company-paid and elected

With solar expected to grow by 400% in the next two years, there is no better time to become part of our high-performing sales team! We are looking for candidates with around 2 - 3 years of sales experience who possess genuine passion for helping others. Our sales representatives come from all types of industries, such as Construction Sales, Remodeling Sales and Car Sales. If you are eager to contribute to a greener future and thrive in a dynamic environment, we would love to connect with you!

Responsibilities:

• Respond promptly and professionally to inquiries and warm leads generated through our marketing efforts and Field Team
• Conduct thorough discovery conversations to uncover pain points, challenges, and goals of potential customers
• Listen actively and ask relevant questions to gather comprehensive information
• Present solutions that directly address the prospect's identified needs and align with their objectives
• Overcome objections and negotiate terms to bring about successful closures
• Maintain focus on achieving and exceeding assigned sales quotas
• Regularly update CRM systems with accurate and detailed information obtained during interactions with prospects
• Continuously prospect for new leads and opportunities within the designated territory to ensure a healthy pipeline of potential sales
• Customize demonstrations to highlight features and capabilities most relevant to the prospect's needs
• Address questions and concerns effectively during and after the demo to maintain interest and move the sales process forward

Required Qualifications:

• Proven inside/outside sales experience in industries such as - Automotive, Construction and Remodeling are highly desired
• 1-2 Years of Closing experience
• Ability to self-generate business through various techniques
• Strong phone and in-home presence
• Proficient with CRM systems and video conferencing tools
• Excellent verbal and written communication skills
• Reliable transportation in the form of your own vehicle
• Cell Phone with data plan
• Effective listener with strong presentation capabilities
• Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently

About Trinity Solar

For 30 years, Trinity Solar and its Roofing Division has been a trusted name in renewable energy and roofing solutions. Established in 1994, we are committed to making quality, affordable roofing and solar installation accessible and seamless. As the largest privately held residential solar and roofing installer in the United States, we are proud of our 3,600+ team members and over 100,000 installations.

We are stronger together.

Trinity Solar is an Equal Opportunity Employer committed to in the workplace. Consistent with that goal, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.

Veteran Friendly

Sei un libero professionista (con Partita IVA o disponibilità ad aprirla) con una solida esperienza nella consulenza e commercializzazione di prodotti e servizi ? Hai una forte orientamento al cliente e sei motivato a sviluppare il tuo business in un mercato in continua crescita?

La nostra azienda, leader nella fornitura di soluzioni innovative per l'efficientamento e il risparmio energetico, è alla ricerca di professionisti talentuosi per ampliare la propria rete commerciale. In particolare, siamo interessati a collaboratori focalizzati sulla consulenza e vendita diretta di prodotti e servizi alle PMI .

Un'opportunità concreta per operare in settori all'avanguardia con un'azienda solida e in crescita.

Formazione iniziale completa sui nostri servizi e sulle tecniche di consulenza e vendita diretta.

Affiancamento iniziale per supportarti nella fase di avvio.

Un software di gestione contratti per semplificare il tuo lavoro.

Un interessante pacchetto retributivo mensile basato su:

Provvigioni competitive sul valore di ogni contratto sottoscritto.

Premio di produzione al raggiungimento di obiettivi di numero contratti.

Rendita continuativa basata su una percentuale sui contratti da te acquisiti, premiando la tua capacità di gestione e fidelizzazione nel tempo.

Rimborso spese per le attività legate all'acquisizione clienti.

Reali opportunità di crescita professionale fino al terzo livello manageriale per i candidati con potenziale.

Cosa cerchiamo:

Esperienza comprovata nella vendita diretta, preferibilmente a PMI.

Ottime capacità comunicative e di negoziazione .

Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi .

Capacità di gestire in autonomia il processo di vendita e la relazione con il cliente.

Interesse e passione per i temi dell'energia verde e dell'efficientamento energetico.

Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Se sei un professionista dinamico, motivato e desideroso di entrare a far parte di un team ambizioso, inviaci il tuo curriculum vitae.

Su di noi️

Siamo il punto di riferimento per il “fai da te”, per soluzioni semplici, durature e alla portata di tutti.
Ci contraddistingue la vicinanza fisica e digitale con il Cliente: vogliamo essere i migliori vicini di fare. Ma non solo, al centro di tutta la nostra strategia ci sono Le Persone: Clienti, Collaboratori e Partners e le comunità dei territori che ci ospitano.
La nostra strategia si inserisce nel contesto globale del Gruppo Adeo, primo player internazionale nel miglioramento della casa, di cui siamo parte. Siamo motivati da un'idea condivisa: aiutare gli abitanti di tutto il mondo a dare vita ai loro progetti di casa, con soluzioni utili e a impatto positivo.
Bricocenter è tra gli Italy's Best Employers dal 2019 per il settore retail.

Cosa abbiamo pensato per te

Lavorerai all'interno del Negozio e farai parte del Comitato di Direzione. Ti relazionerai con i clienti, i colleghi del negozio, i colleghi di altri punti vendita e i servizi interni, per tematiche legate al prodotto e alla relazione con clienti, fornitori e comunità locali.

Sarai responsabile della squadra dei tuoi reparti, della fidelizzazione del cliente, dei risultati economici del negozio e in particolare quelli legati alla vendita dei prodotti del tuo mondo merceologico. Ti occuperai di garantire al cliente la presenza del 100% dei prodotti e delle promozioni, sia in negozio che online.

Nel dettaglio:

• pianificherai e organizzerai le attività della tua squadra, sarai promotore della collaborazione, della condivisione delle informazioni e della condivisione di competenze, favorendo la formazione continua e lo sviluppo dei tuoi Collaboratori;
• incoraggerai e motiverai la tua squadra a sviluppare con i Clienti una relazione unica e duratura, sia in negozio, sia attraverso altri canali di contatto come il mobile e i social;
• ti occuperai della pianificazione e del pilotaggio delle iniziative commerciali del tuo Mondo merceologico, e della gestione dello stock, tenendo conto del potenziale del negozio e del bisogno cliente locale;
• assicurerai il raggiungimento delle performance dei reparti di cui sarai responsabile, attraverso l'animazione basata sui KPI, attraverso un approccio commerciale efficace, lo sviluppo della produttività e la gestione dei costi.

. esoprattutto sarai attore del cambiamento e dello sviluppo dell’azienda, delle persone e delle performance, attraverso il gioco di squadra e la collaborazione.

Questa sfida fa per te se

• Hai un diploma/laurea
• Hai maturato esperienze di responsabilità, gestione e coordinamento di una squadra in particolare nell’ambito retail
• Hai passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel nostro settore
• Sei disponibile a fare esperienze anche al di fuori dalla tua città
• Sei una personaorganizzata e orientata agli obiettivi
• Conosci le leve del commercio e prendi decisioni “data-driven” per migliorare le performance;
• Ti riconosci la capacità di portare risultatoe guidare un team per le tue spiccate qualità relazionali e umane

Se hai passione per ilbricolage, per inostri prodotti e per lerelazioni con le persone, clienti e collaboratori, allora saremo felici di accoglierti!

Cosa ti offriamo

• Un onboarding personalizzato con affiancamenti on the job, incontri con colleghi specialisti delle diverse funzioni aziendali, visite di scoperta, formazioni in fisico e in digitale
• Formazione continua anche grazie ad una piattaforma digitale di apprendimento ad accesso libero
• Uno smartphone per essere connessi con la tua squadra, gli altri colleghi dell’azienda, tutti gli stakeholder chiave e con tante app utili per il tuo lavoro
• Un piano di assicurazione sanitaria e altre convenzioni per auto, banche e tempo libero
• Contratto a tempo indeterminato

Bricocenter Italia, come tutte le realtà Adeo, garantisce pari opportunità. Accogliamo con favore le candidature di tutti e crediamo che l'unicità di ciascuno sia una ricchezza fondamentale per il nostro successo.

Join to apply for the Junior Industrial Controller role at Sidel

4 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Junior Industrial Controller role at Sidel

Works in partnership with Supply Chain Team, developing and implementing effective controlling activities, processes and tools as well as providing valuable financial insights and recommendations for decision-making, propose and support initiative to reduce cost, enhance efficiency and mitigate risks over Supply chain value.

YOUR MISSIONS :

• Act as a finance co-pilot to the Production Center Director and SC Central Functions
• Represent Finance in the local Management Team and be the main point of contact for site-level finance topics and escalation;
• Performance Management & Financial Control;
• Support the delivery of financial and operational performance targets;
• Promote a strong cost-awareness culture across the site;
• Track, validate, and report on cost-saving and productivity initiatives;
• Assist in coordinating the local Budget and Forecast processes;
• Collect, validate, and align financial assumptions with the business;
• Support in calculating and updating hourly rates in line with central guidelines;
• Ensure timely and accurate monthly financial closing (On-Time In-Full).
• Prepare Manufacturing Controlling KPIs and perform variance analysis;
• Provide insight into financial deviations and their business drivers; support performance outlook discussions;
• Take ownership of project deviation monitoring and root cause analysis (RCA) at the PC level;
• Participate in Product Cost Governance meetings and support cost reduction initiatives with tracking and financial analysis;
• Ensure compliance with corporate policies and local legal/tax regulations;
• Support internal and external audit processes;
• Help maintain strong internal controls and adherence to financial procedures;
• Lead or support stock check activities and help optimize inventory levels;
• Actively promote World Class Manufacturing (WCM) practices, contributing to the FI (Focused Improvement) and Cost Pillars;
• Contribute to finance digitization efforts by supporting automation tools (RPA, BI, dashboards);
• Help improve transparency, data reliability, and the link between operations and financial performance.

YOUR PROFILE :

• Master degree or equivalent in Finance;
• A Minimum of 3 years’ experience in Controlling;
• Strong controlling technical skills, solid knowledge of International Financial Reporting Standers (IFRS) accounting principles;
• Experience in SAP FI/CO (Finance/ Controlling) in an international and industrial group;
• Knowledge of controlling processes & business planning principles;
• Knowledge and/or experience of digital technologies (RPA, blockchain, BA) is an advantage;
• Strong interpersonal skills, team player;
• Ability to work in a matrix organization.

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Finance
• Industries Machinery Manufacturing

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Get notified about new Industrial Controller jobs in Mantua, Lombardy, Italy .

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Azienda che opera nel settore automotive ricerca un/una addetto/a al confezionamento.

1. Confezionamento merce
2. Ricezione, controllo e movimentazione della merce
3. Verificare la corretta giacenza dei ricambi
4. Prelievo e imballaggio della spedizione degli stessi, sulla base degli ordini ricevuti
5. Supporto all'ufficio back office per la gestione del materiale reso
6. Interagire con i corrieri
7. Curare i rapporti con la clientela

• Buone capacità relazionali
• Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza anche breve nel ruolo
• Patentino per il muletto in corso di validità

• Contratto di lavoro a tempo pieno determinato, finalizzato alla stabilizzazione in azienda a lungo termine
• Buoni pasto

Join to apply for the Quality Leader role at LHH

For our client, an American multinational and global leader in motion and control technologies, we are looking for a Quality Leader .

• The Quality Leader reports hierarchically to the Plant Manager and functionally to the Division Quality Manager.
• Provides leadership and management of quality at the facility, in accordance with all applicable policies and procedures.
• Ensures that quality policies, plans, standards, and requirements are met, maintaining and improving quality, especially in new product development and major modifications.
• Manages quality staff, coordinates quality engineers, and interfaces with all plant functions, customers, and suppliers.
• Defines and meets quality requirements at all levels for proper planning and verification.
• Provides leadership in achieving facility objectives related to customer service, quality, cost reduction, productivity, and safety.
• Develops and implements systems to proactively manage quality processes.
• Interfaces with customers to provide technical support regarding quality management and products.
• Leads error-proofing and detection initiatives, root cause analysis, and promotes preventive and corrective actions.
• Champions continuous improvement projects, coaching teams in customer complaint handling and problem solving.
• Provides technical recommendations to meet material control, product quality, and customer service goals.
• Communicates organizational and regulatory requirements to ensure product quality and compliance.
• Implements performance metrics to evaluate organizational performance, product quality, and customer satisfaction.
• Shares best practices across teams and leads supplier evaluation activities.
• Monitors supplier quality and leads internal and external audits.

• Master's Degree in management engineering or related technical field.
• Excellent communication, facilitation, and coaching skills.
• Self-motivated, result-oriented with analytical and problem-solving skills.
• Managerial experience, preferably in the automotive sector, with leadership capabilities.
• Proficiency in Italian and English.
• Knowledge of automotive core tools such as APQP, MSA, SPC, and IMDS.
• Familiarity with mechanical design, moulding, assembly lines, electronic assembly, and related manufacturing processes.
• Knowledge of ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, IATF 16949, and VDA 6.3 (a plus).
• Experience with quality plans, SPC, FMEA, PPAP, and continuous improvement techniques.

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Quality Assurance
• Industry: Human Resources Services

Referrals can double your chances of interviewing at LHH.

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Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!