399 Posti di lavoro per Ospitalità E Turismo in Italia

Hosco

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Ristorazione/Hotellerie

Hosco

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Ristorazione/Hotellerie

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare.

Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale.

Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA.

Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.

Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti.

Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano.

Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.

È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.

Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo ricerchiamo Responsabili Manutenzione Resort disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.

La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo.

AREA DI RESPONSABILITA’

La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di manutenzione all'interno dello stabilimento ed avrà le seguenti responsabilità :

• Monitorare gli impianti delle strutture
• Effettuare ispezioni, riparazioni e processi di manutenzione per tutti i reparti della struttura
• Intervenire con efficacia e tempestività su malfunzionamenti per garantire un servizio di qualità al cliente
• Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente per garantire la sicurezza e il benessere del personale e degli ospiti
• Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e valutando la correttezza dei lavori
• Gestire il team e organizzare il lavoro del reparto (turni, orari, attività / compiti specifici), al fine di garantire il rispetto degli standard di qualità.
• Comprovata esperienza nel ruolo (in hotel e resort anche di grandi dimensioni)
• Comprovata esperienza nella gestione di impianti termoidraulici ed elettrici industriali
• Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale
• Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving, unita ad un’attitudine positiva e costruttiva
• Affidabilità, responsabilità e proattività
• Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
• Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

REQUISITI : Comprovata esperienza nel ruolo (hotel e resort anche di grandi dimensioni) Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli Ottime doti relazionali e comunicative Capacità di problem solving, unita ad un attitudine positiva e costruttiva Affidabilità, responsabilità e proattività Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality La conoscenza della lingua inglese o di altra lingua oltre l’italiano costituisce titolo preferenziale Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

Responsabile Manutenzione • Pescara, PE, it

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QuoJobis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - ricerca e seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore turismo/ristorazione sita a BOGOGNO (NO):

La risorsa si occuperà del carico/scarico bagagli dei clienti della struttura e di altre attività di facchinaggio.

• Serietà ed affidabilità
• Gradita conoscenza della lingua inglese
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione
• Disponibilità al lavoro nei weekend e festivi
  

Orario di lavoro: 40 ORE SETTIMANALI, 6 GIORNI SU 7 CON UN GIORNO DI RIPOSO INFRASETTIMANALE.

Si offre contratto In somministrazione per la stagione estiva (maggio -ottobre 2025)

Sede di lavoro: BOGOGNO (NO)

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Data ultimo aggiornamento: 21/03/2025

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Quojobis Spa. Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda del settore dei servizi aeroportuali:

Responsabilità:

1. Garantisce la trasmissione delle corrette ed opportune informazioni al passeggero.
2. Assicura il corretto controllo delle prenotazioni al momento delle operazioni di accettazione.
3. Svolge in maniera attenta le operazioni di check-in passeggeri e bagagli nel rispetto delle normative vigenti in materia Qualità, Privacy, Security, Safety; DGR etc.
4. Garantisce il corretto svolgimento delle operazioni di transito dei passeggeri che proseguono per altre destinazioni.
5. Garantisce la corretta applicazione di tutte le attività previste per l'imbarco dei passeggeri e dei passeggeri in arrivo, ove necessario.
6. Garantisce la corretta applicazione di tutte le attività previste per la gestione dei bagagli disguidati e/o smarriti - Lost & Found.
7. Garantisce il regolare espletamento delle attività di scalo, secondo gli standard di Qualità, e di contratto con i vettori stabiliti ed inoltra la documentazione inerente le operazioni effettuate alle funzioni di scalo.

Requisiti:

1. Diploma di scuola media superiore/laurea.
2. Buona conoscenza della lingua inglese e conoscenza informatica di base, abilitazione ai DCS.
3. Capacità di lavorare in team, di gestire le emergenze, orientamento alle procedure, problem solving.
4. Buona conoscenza dei sistemi informatici ed applicativi.

Contratto di lavoro: 6 livello CCNL del TRASPORTO AEREO

Orario: Part time, 25 ore settimanali su turni, compresi notturni e giorni festivi.

Sede di lavoro: Aeroporto di Roma - Fiumicino Leonardo da Vinci (FCO)

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito

Azienda Cliente operante nel settore turistico, che offre servizi di Hotellerie, di Ristorazione e di Spa per clientela internazionale , ci ha affidato l'incarico di individuare  una Persona interessata a ricoprire il ruolo di CAMERIERE CAMERIERA AI PIANI  da assumere a tempo determinato .

Il ruolo di CAMERIERA CAMERIERE A AI PIANI  prevede:

• pulizie delle camere e dei bagni delle camere.

Per ricoprire tale ruolo e' necessario :

• aver maturato esperienza di almeno sei mesi come addetta alle pulizie o cameriera ai piani;
• essere disponibili a lavorare full time  (40 ore settimanali) su tre turni  (dalle 08 alle 14:30 + rientro dalle 20 alle 21:30 o dalle 09:30 alle 17:30 o dalle 7 alle 15 e solo nel fine settimana possibilita' di orario dalle 7 alle 11 + rientro dalle 16 alle 20) da lunedI' alla domenica  con riposi compensativi;
• gradito domicilio in zona Santo Stefano Belbo (CN).

L' inquadramento contrattuale  prevede:

• qualifica di operaio;
• livello 6 ccnl turismo pubblici esercizi ;
• retribuzione lorda pari a 1.458,31 euro mensili .

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI  e sarai contattato da un Account  della FILIALE di Nizza Monferrato.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita'  (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito 

RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Ristorazione/Hotellerie

Anni di esperienza: <1 anno

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Operaio

Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Site Manager - Friuli Venezia Giulia page is loadedSite Manager - Friuli Venezia Giulia Apply locations Milano - Martesana time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R R Site Manager - Friuli Venezia Giulia (Open)

We’re Nadara. We work harmoniously with the power of nature and the communities around us to power lifetimes to come. We call our approach ‘living energy’.

We don’t just produce renewable energy, we live it – recognising our relationship with the people touched by our business and supporting social, educational, cultural, and environmental initiatives that contribute tothe development of thecommunities we work alongside.

Discover more about our business here:

Nadara is an innovative place to work. We work in a stimulating and challenging environment, where every day we explore the unknown with curiosity, make decisions with quality and take action and deliver with courage. For us diversity is a real value, and we encourage in connecting different perspectives with respect.

Discover more about our culture and approach here:

Key Responsibilities

HSQE (Health, Safety, Quality, and Environmental):

• Ensure the safety of all personnel on site, adhering to regulations and legislation.

• Uphold effective HSQE standards across the wind farm portfolio under your management.

• Conduct regular audits and inspections of contractors for QHSE compliance.

• Document safety incidents promptly, investigate as needed, provide recommendations and ensure the implementation of the agreed improvements.

• Lead emergency planning with regular exercises to verify its effectiveness.

Technical:

• Oversee and coordinate site O&M service activities, ensuring the reconciliation of O&M reported metrics and the respect of QHSE standards

• Operate the plant(s) with a focus on availability maximizing the generation.

• Daily monitoring of the asset KPIs and provide daily notice and structured info about the asset operational status, maintenance plans and downtime events to all the relevant internal stakeholders

• Troubleshoot and/or support the investigation/RCAs of complex technical issues; activate all the required internal stakeholders to ensure proper specialized engagement to reduce turbine downtimes and proper reaction. Participate with fault finding and rectification were possible.

• Perform frequent site quality inspection on all the installed machines and relevant equipment; generate reports and punch lists also for QHSE and service quality tracking purpose; ensure the follow up and implementation of remedial works. When required and with the support of the specialists available in the other COO areas: operate the systems and the relevant equipment installed on site (especially HV/LV equipment) and perform minor corrective maintenance activities to improve asset performance

• Obtain authorisation under HV safety rules and coordinate component exchanges

• Plan and implement preventive maintenance on site leveraging on the inputs provided by Asset Maintenance department, manage the statutory checks and the corrective maintenance (especially the major correctives if outside the scope of the general contractors), minimizing the asset or generation unit downtimes.

• In collaboration with Asset Excellence, plan and implement all the performance improvement actions with active support for the delivery of the projects.

• Identify and mitigate risks that could impact performance targets.

• Investigate major outages to prevent re-occurrence and ensure lessons learned.

• Collaborate actively in value-added projects to monitor asset efficiency, ensuring the correct installation and operation of equipment.

Commercial:

• Deliver works on site within defined budgets while maximizing profitability

• Generate PRs/POs for goods and services ensuring business continuity, in line with company procedures, with the support of the Procurement department and through the corporate systems and platforms.

• Manage PV/Wind farms in line with budgetary expectations, identifying and communicating variances.

• Provide inputs to annual budgets for operating and capital expenditures

• Focus on performance improvements to enhance wind farm profitability without compromising safety or quality.

Contractor Management:

• Maintain high standards in contractor performance and stakeholder engagement

• Implement work plans for all sites, emphasizing the efficient generation of each wind turbine.

• Foster good relationships with key stakeholders through regular communication.

• Conduct frequent contractor audits on site to ensure governance against contract deliverables,

• Oversee project management to ensure on-time, on-budget delivery with minimal impact on site performance.

Reporting:

• Produce monthly operational reports detailing Asset Management activities and site performance.

• Collaborate with Operational Analysts to address turbine performance issues.

• Provide inputs for written business cases to support initiatives and for special reports describing technical issues to be used for “sharing knowledge” purposes and improvement of the internal technical specification.

On-Call Responsibilities:

• Participate in a rotational on-call rota system within the area.

• Be available for site attendance outside of regular working hours.

• Be available for site remote support when required to implement DSO/TSO and market agent or energy off taker instructions (for instance, to change power settings due to negative prices)

Technical and cross Competences

Preferred:

• Experience managing PV Plants 2-5 years’

• Knowledge of information documentation, monitoring, and reporting industry best practices.

• Experience of Wind plants is beneficial

Skills & Knowledge:

• Clear and concise written and verbal communication at all levels.

• PV analysis of faults and participation with corrective action planning

• Strong scheduling and planning skills for timely task completion.

• Previous experience with O&M service companies and HV/LV equipment knowledge.

• Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and SharePoint.

Managerial skills and behaviours

• Strong experience in managing contractors and HSQE topics

• Problem solving

• High level of work autonomy

• Ability to manage communities and Landlords.

Education and Qualifications

• Educational background in a field of Mechanical, Electrical or Civil construction

• Min 2-5 years’ experience working within the Renewables Industry

• Project Management skills and experience

Travel Requirements

• Travel regularly (daily/weekly) within allocated area with potential European travel for training

Location:

Time Type:

Worker Subtype:

Getting ready for the interview!

Expertise in sustainability is a key element in the staff recruitment process, too. A sustainable approach and a concrete contribution to this issue will be considered a plus during the interview process.

Selezioniamo talenti da avviare alla professione di CONSULENTE DEL CREDITO

Hai come obiettivo l’avviamento di una carriera da consulente all’interno di un gruppo dinamico, leader italiano nel mercato creditizio?

Hai interesse a specializzarti nella consulenza per il credito alle famiglie e alle imprese?

Questa opportunità̀ te la può offrire Kìron Partner, società̀ di mediazione creditizia del Gruppo Tecnocasa.

Il collaboratore si occupa di :

• Essere il punto di riferimento di famiglie e clienti, fornendo consulenza ed assistenza nella scelta di finanziamenti (Mutui, Prestiti, Cessioni del Quinto) e polizze assicurative, più adatte alle proprie esigenze, costruendo una soluzione su misura per le singole situazioni;
• Gestire il pacchetto clienti e avere possibilità di sviluppare una propria rete di contatti sul territorio;
• Gestire i rapporti con i più importanti istituti creditizi e assicurativi del territorio nazionale.

La nostra offerta prevede :

• Percorso di formazione tecnica, finalizzato all’iscrizione all’OAM e IVASS e percorso di formazione commerciale per apprendere le basi della professione;
• Affiancamento sul campo di un Tutor esperto fino al raggiungimento della completa autonomia professionale;
• Contratto di collaborazione a Partita iva con opportunità di un fisso mensile + provvigioni;
• Percorso di carriera personalizzato e incentivazioni economiche ai massimi livelli di mercato, il tutto all’interno di gruppo di lavoro dinamico e motivato all’inserimento di persone da far crescere nella professione;
• Mobilità sul territorio assegnato.

Requisiti richiesti :

• Diploma di maturità / Laurea;
• Capacità comunicative e relazionali;
• Flessibilità e adattabilità;
• Aspirazione alla crescita professionale;
• Patente di guida.

Gli uffici Kiron Partner sono presenti a : Udine

Consulente Del Credito • Udine, Friuli-Venezia Giulia, Italy