5 518 Posti di lavoro Brescia

Overview

Siamo alla ricerca di un/una Vice Store Manager per un'importante azienda di supermercati a SAN GIORGIO BIGARELLO (MN), per 40 h settimanali.

• Precedente e solida esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati come addetti/e alla vendita, nelle mansioni di cassa, stoccaggio e rifornimento merci;
• Aver ricoperto ruoli di responsabilità nella gestione del turno e delle risorse, apertura/chiusura punto vendita;
• Diploma di scuola superiore;

• Supporto allo Store Manager nelle operazioni fiscali, amministrative, e nel contatto coi fornitori;
• Operazioni relative all'apertura e chiusura del punto vendita;
• Focalizzazione agli obiettivi di vendita del supermercato;
• Gestione del personale.
• Inizialmente le risorse verranno affiancate per poter essere al corrente delle procedure aziendali.

• Contratto iniziale a tempo determinato, con scopo di assunzione;
• Inquadramento al 3° livello;

Luogo: San Giorgio Bigarello (Mantova)

• Full Time

Data inizio prevista: 09/10/2025

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Città: San Giorgio Bigarello (Mantova)

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Next S.p.A. - Società di Ricerca & Selezione del Personale - seleziona per importante azienda

Responsabilità

La Risorsa selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato, occupandosi di definire la strategia finanziaria di Gruppo, i KPI e il loro monitoraggio, garantendo il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali e lo sviluppo del business nel medio-lungo termine.

Principali attività:

• Coordinare le attività di Amministrazione-Finanza e Controllo di gestione, supervisionando un Team di 4 persone.
• Garantire e migliorare i processi, procedure e attività in ambito amministrativo, contabile e di bilancio, anche sulle controllate, rispettando i principi contabili e le policy aziendali, creando uniformità e coerenza.
• Definire le linee guida per pianificazione, controllo di gestione e reporting a livello societario e di gruppo.
• Gestire la finanza di gruppo, controllando tesoreria e investimenti finanziari.
• Pianificare l'area finanziaria delle società, supportando la Proprietà nei rapporti con gli istituti di credito.
• Monitorare e analizzare operazioni di finanza agevolata e supportare operazioni di finanza straordinaria.
• Garantire il rispetto delle normative legali, fiscali, civilistiche e societarie.
• Gestire la comunicazione economica e finanziaria interna ed esterna.
• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di business e profitto.
• Gestire consulenti esterni e attività di revisione.
• Gestire lo sviluppo professionale dei collaboratori.

Requisiti:

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o Master in ambito economico-finanziario.
• Competenza in normative contabili e fiscali, tecniche contabili e finanziarie.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e strumenti di analisi come Power BI.
• Esperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo, preferibilmente in ambito aziendale o consulenziale in controlling o strategia.
• Domicilio vicino al luogo di lavoro.

Completano il profilo:

• Visione strategica e orientamento al business partnering.
• Leadership, pianificazione, organizzazione e orientamento ai risultati.

Luogo di lavoro: Castiglione d/s

Orario di lavoro: Full time

Contratto: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza, auto aziendale, formazione e supporto continuo.

Le candidature sono rivolte a entrambi i sessi (L.903/77). Si invita a leggere la privacy policy sul sito

1 day ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

A leading multinational company in the industrial sector is looking for an Area Sales Manager to oversee and grow its presence in the MEA region, covering Middle East, North-West Africa, and Turkey.

This role is meant to amplify the effectiveness of the Salesmen job and SoW (Share of Wallet) when calling on customers within the specific markets in the region within a model of indirect business. By focusing on customer needs and main business drivers, the Area Manager will help deliver tailored value propositions and expand the product portfolio in the region.

Main Responsibilities

• Lead and coordinate sales activity within the assigned region through a distributor-based, indirect sales model.
• Manage and support a regional sales team, ensuring alignment with corporate goals and market needs.
• Achieve assigned sales targets and revenue goals.
• Monitor and analyze market trends, competitive activity, and provide regular reporting to senior management.
• Collaborate in defining the market strategy within a matrix organization, involving multiple internal stakeholders.
• Drive strategic account planning, set pricing strategies, and manage negotiations at all levels.
• Maintain regular contact with key customers and distributors, planning structured and effective visits.
• Ensure sales representatives deliver optimal product and solution mixes, maximizing the company’s presence and offering per customer.
• Identify and implement opportunities for continuous improvement, ensuring cost control in line with objectives.
• Apply company guidelines for contract review and ensure appropriate delegation of authority is in place.
• Coordinate regional marketing initiatives in collaboration with the communication team.

Minimum Qualifications:

• Master’s degree in engineering or equivalent field.
• Minimum of 10 years of experience in a similar Area Manager role.
• Proven track record in sales management within the MEA region.
• Fluent in English (written and spoken).
• Knowledge of French or Arabic is considered a strong advantage.

Key competences:

• Strong business acumen and a customer-centric approach.
• Target-driven with the ability to consistently deliver results.
• High resilience and effective stress management.
• Flexible, dynamic, and proactive, with strong cultural sensitivity toward the MEA region.
• Capable of working in complex, matrix organizations.
• Excellent leadership and team management skills.
• Advanced negotiation and communication skills, including public speaking.
• Marketing mindset: strategic planning, account development, and competitor intelligence.
• Ability to define value propositions and set priorities based on business impact.
• Passion for innovation, with a continuous improvement and risk-taking attitude.
• Strong focus on Commercial Excellence.

Location : Italy (responsible for MEA markets: Middle East, North-West Africa & Turkey)

Travel Requirement : up to 75%

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Industrial Machinery Manufacturing, Machinery Manufacturing, and Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Anonymous by 2x

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Job Description

Transform your passion into profit while making a difference!

Join a forward-thinking company that is leading the way in the residential solar industry! At Trinity Solar, we pride ourselves on understanding our customers' needs and delivering exceptional service and support with every installation, all while making a positive impact on the planet. Our uncapped commission structure and paid training model allow first-year representatives to earn between $100k - $25k OTE.

Benefits:

• Paid training and uncapped commission earnings
• Average earnings range from 100,000 to 125,000 per year, based on performance.
• Flexible work environment
• Health, vision, and dental insurance
• 401K savings plan with company match
• Company and floating holidays
• Life insurance available, both company-paid and elected

With solar expected to grow by 400% in the next two years, there is no better time to become part of our high-performing sales team! We are looking for candidates with around 2 - 3 years of sales experience who possess genuine passion for helping others. Our sales representatives come from all types of industries, such as Construction Sales, Remodeling Sales and Car Sales. If you are eager to contribute to a greener future and thrive in a dynamic environment, we would love to connect with you!

Responsibilities:

• Respond promptly and professionally to inquiries and warm leads generated through our marketing efforts and Field Team
• Conduct thorough discovery conversations to uncover pain points, challenges, and goals of potential customers
• Listen actively and ask relevant questions to gather comprehensive information
• Present solutions that directly address the prospect's identified needs and align with their objectives
• Overcome objections and negotiate terms to bring about successful closures
• Maintain focus on achieving and exceeding assigned sales quotas
• Regularly update CRM systems with accurate and detailed information obtained during interactions with prospects
• Continuously prospect for new leads and opportunities within the designated territory to ensure a healthy pipeline of potential sales
• Customize demonstrations to highlight features and capabilities most relevant to the prospect's needs
• Address questions and concerns effectively during and after the demo to maintain interest and move the sales process forward

Required Qualifications:

• Proven inside/outside sales experience in industries such as - Automotive, Construction and Remodeling are highly desired
• 1-2 Years of Closing experience
• Ability to self-generate business through various techniques
• Strong phone and in-home presence
• Proficient with CRM systems and video conferencing tools
• Excellent verbal and written communication skills
• Reliable transportation in the form of your own vehicle
• Cell Phone with data plan
• Effective listener with strong presentation capabilities
• Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently

About Trinity Solar

For 30 years, Trinity Solar and its Roofing Division has been a trusted name in renewable energy and roofing solutions. Established in 1994, we are committed to making quality, affordable roofing and solar installation accessible and seamless. As the largest privately held residential solar and roofing installer in the United States, we are proud of our 3,600+ team members and over 100,000 installations.

We are stronger together.

Trinity Solar is an Equal Opportunity Employer committed to in the workplace. Consistent with that goal, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.

Veteran Friendly

Sei un libero professionista (con Partita IVA o disponibilità ad aprirla) con una solida esperienza nella consulenza e commercializzazione di prodotti e servizi ? Hai una forte orientamento al cliente e sei motivato a sviluppare il tuo business in un mercato in continua crescita?

La nostra azienda, leader nella fornitura di soluzioni innovative per l'efficientamento e il risparmio energetico, è alla ricerca di professionisti talentuosi per ampliare la propria rete commerciale. In particolare, siamo interessati a collaboratori focalizzati sulla consulenza e vendita diretta di prodotti e servizi alle PMI .

Un'opportunità concreta per operare in settori all'avanguardia con un'azienda solida e in crescita.

Formazione iniziale completa sui nostri servizi e sulle tecniche di consulenza e vendita diretta.

Affiancamento iniziale per supportarti nella fase di avvio.

Un software di gestione contratti per semplificare il tuo lavoro.

Un interessante pacchetto retributivo mensile basato su:

Provvigioni competitive sul valore di ogni contratto sottoscritto.

Premio di produzione al raggiungimento di obiettivi di numero contratti.

Rendita continuativa basata su una percentuale sui contratti da te acquisiti, premiando la tua capacità di gestione e fidelizzazione nel tempo.

Rimborso spese per le attività legate all'acquisizione clienti.

Reali opportunità di crescita professionale fino al terzo livello manageriale per i candidati con potenziale.

Cosa cerchiamo:

Esperienza comprovata nella vendita diretta, preferibilmente a PMI.

Ottime capacità comunicative e di negoziazione .

Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi .

Capacità di gestire in autonomia il processo di vendita e la relazione con il cliente.

Interesse e passione per i temi dell'energia verde e dell'efficientamento energetico.

Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Se sei un professionista dinamico, motivato e desideroso di entrare a far parte di un team ambizioso, inviaci il tuo curriculum vitae.

Su di noi️

Siamo il punto di riferimento per il “fai da te”, per soluzioni semplici, durature e alla portata di tutti.
Ci contraddistingue la vicinanza fisica e digitale con il Cliente: vogliamo essere i migliori vicini di fare. Ma non solo, al centro di tutta la nostra strategia ci sono Le Persone: Clienti, Collaboratori e Partners e le comunità dei territori che ci ospitano.
La nostra strategia si inserisce nel contesto globale del Gruppo Adeo, primo player internazionale nel miglioramento della casa, di cui siamo parte. Siamo motivati da un'idea condivisa: aiutare gli abitanti di tutto il mondo a dare vita ai loro progetti di casa, con soluzioni utili e a impatto positivo.
Bricocenter è tra gli Italy's Best Employers dal 2019 per il settore retail.

Cosa abbiamo pensato per te

Lavorerai all'interno del Negozio e farai parte del Comitato di Direzione. Ti relazionerai con i clienti, i colleghi del negozio, i colleghi di altri punti vendita e i servizi interni, per tematiche legate al prodotto e alla relazione con clienti, fornitori e comunità locali.

Sarai responsabile della squadra dei tuoi reparti, della fidelizzazione del cliente, dei risultati economici del negozio e in particolare quelli legati alla vendita dei prodotti del tuo mondo merceologico. Ti occuperai di garantire al cliente la presenza del 100% dei prodotti e delle promozioni, sia in negozio che online.

Nel dettaglio:

• pianificherai e organizzerai le attività della tua squadra, sarai promotore della collaborazione, della condivisione delle informazioni e della condivisione di competenze, favorendo la formazione continua e lo sviluppo dei tuoi Collaboratori;
• incoraggerai e motiverai la tua squadra a sviluppare con i Clienti una relazione unica e duratura, sia in negozio, sia attraverso altri canali di contatto come il mobile e i social;
• ti occuperai della pianificazione e del pilotaggio delle iniziative commerciali del tuo Mondo merceologico, e della gestione dello stock, tenendo conto del potenziale del negozio e del bisogno cliente locale;
• assicurerai il raggiungimento delle performance dei reparti di cui sarai responsabile, attraverso l'animazione basata sui KPI, attraverso un approccio commerciale efficace, lo sviluppo della produttività e la gestione dei costi.

. esoprattutto sarai attore del cambiamento e dello sviluppo dell’azienda, delle persone e delle performance, attraverso il gioco di squadra e la collaborazione.

Questa sfida fa per te se

• Hai un diploma/laurea
• Hai maturato esperienze di responsabilità, gestione e coordinamento di una squadra in particolare nell’ambito retail
• Hai passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel nostro settore
• Sei disponibile a fare esperienze anche al di fuori dalla tua città
• Sei una personaorganizzata e orientata agli obiettivi
• Conosci le leve del commercio e prendi decisioni “data-driven” per migliorare le performance;
• Ti riconosci la capacità di portare risultatoe guidare un team per le tue spiccate qualità relazionali e umane

Se hai passione per ilbricolage, per inostri prodotti e per lerelazioni con le persone, clienti e collaboratori, allora saremo felici di accoglierti!

Cosa ti offriamo

• Un onboarding personalizzato con affiancamenti on the job, incontri con colleghi specialisti delle diverse funzioni aziendali, visite di scoperta, formazioni in fisico e in digitale
• Formazione continua anche grazie ad una piattaforma digitale di apprendimento ad accesso libero
• Uno smartphone per essere connessi con la tua squadra, gli altri colleghi dell’azienda, tutti gli stakeholder chiave e con tante app utili per il tuo lavoro
• Un piano di assicurazione sanitaria e altre convenzioni per auto, banche e tempo libero
• Contratto a tempo indeterminato

Bricocenter Italia, come tutte le realtà Adeo, garantisce pari opportunità. Accogliamo con favore le candidature di tutti e crediamo che l'unicità di ciascuno sia una ricchezza fondamentale per il nostro successo.

Join to apply for the Junior Industrial Controller role at Sidel

4 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Junior Industrial Controller role at Sidel

Works in partnership with Supply Chain Team, developing and implementing effective controlling activities, processes and tools as well as providing valuable financial insights and recommendations for decision-making, propose and support initiative to reduce cost, enhance efficiency and mitigate risks over Supply chain value.

YOUR MISSIONS :

• Act as a finance co-pilot to the Production Center Director and SC Central Functions
• Represent Finance in the local Management Team and be the main point of contact for site-level finance topics and escalation;
• Performance Management & Financial Control;
• Support the delivery of financial and operational performance targets;
• Promote a strong cost-awareness culture across the site;
• Track, validate, and report on cost-saving and productivity initiatives;
• Assist in coordinating the local Budget and Forecast processes;
• Collect, validate, and align financial assumptions with the business;
• Support in calculating and updating hourly rates in line with central guidelines;
• Ensure timely and accurate monthly financial closing (On-Time In-Full).
• Prepare Manufacturing Controlling KPIs and perform variance analysis;
• Provide insight into financial deviations and their business drivers; support performance outlook discussions;
• Take ownership of project deviation monitoring and root cause analysis (RCA) at the PC level;
• Participate in Product Cost Governance meetings and support cost reduction initiatives with tracking and financial analysis;
• Ensure compliance with corporate policies and local legal/tax regulations;
• Support internal and external audit processes;
• Help maintain strong internal controls and adherence to financial procedures;
• Lead or support stock check activities and help optimize inventory levels;
• Actively promote World Class Manufacturing (WCM) practices, contributing to the FI (Focused Improvement) and Cost Pillars;
• Contribute to finance digitization efforts by supporting automation tools (RPA, BI, dashboards);
• Help improve transparency, data reliability, and the link between operations and financial performance.

YOUR PROFILE :

• Master degree or equivalent in Finance;
• A Minimum of 3 years’ experience in Controlling;
• Strong controlling technical skills, solid knowledge of International Financial Reporting Standers (IFRS) accounting principles;
• Experience in SAP FI/CO (Finance/ Controlling) in an international and industrial group;
• Knowledge of controlling processes & business planning principles;
• Knowledge and/or experience of digital technologies (RPA, blockchain, BA) is an advantage;
• Strong interpersonal skills, team player;
• Ability to work in a matrix organization.

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Finance
• Industries Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Sidel by 2x

Get notified about new Industrial Controller jobs in Mantua, Lombardy, Italy .

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Join to apply for the Quality Leader role at LHH

For our client, an American multinational and global leader in motion and control technologies, we are looking for a Quality Leader .

• The Quality Leader reports hierarchically to the Plant Manager and functionally to the Division Quality Manager.
• Provides leadership and management of quality at the facility, in accordance with all applicable policies and procedures.
• Ensures that quality policies, plans, standards, and requirements are met, maintaining and improving quality, especially in new product development and major modifications.
• Manages quality staff, coordinates quality engineers, and interfaces with all plant functions, customers, and suppliers.
• Defines and meets quality requirements at all levels for proper planning and verification.
• Provides leadership in achieving facility objectives related to customer service, quality, cost reduction, productivity, and safety.
• Develops and implements systems to proactively manage quality processes.
• Interfaces with customers to provide technical support regarding quality management and products.
• Leads error-proofing and detection initiatives, root cause analysis, and promotes preventive and corrective actions.
• Champions continuous improvement projects, coaching teams in customer complaint handling and problem solving.
• Provides technical recommendations to meet material control, product quality, and customer service goals.
• Communicates organizational and regulatory requirements to ensure product quality and compliance.
• Implements performance metrics to evaluate organizational performance, product quality, and customer satisfaction.
• Shares best practices across teams and leads supplier evaluation activities.
• Monitors supplier quality and leads internal and external audits.

• Master's Degree in management engineering or related technical field.
• Excellent communication, facilitation, and coaching skills.
• Self-motivated, result-oriented with analytical and problem-solving skills.
• Managerial experience, preferably in the automotive sector, with leadership capabilities.
• Proficiency in Italian and English.
• Knowledge of automotive core tools such as APQP, MSA, SPC, and IMDS.
• Familiarity with mechanical design, moulding, assembly lines, electronic assembly, and related manufacturing processes.
• Knowledge of ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, IATF 16949, and VDA 6.3 (a plus).
• Experience with quality plans, SPC, FMEA, PPAP, and continuous improvement techniques.

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Quality Assurance
• Industry: Human Resources Services

Referrals can double your chances of interviewing at LHH.

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Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career” che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien , la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Roma, Firenze e Trieste .

I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2025 in diversi Punti Vendita dislocati nella Provincia di Mantova.

Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro , al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2025 in uno degli Store Lidl della provincia di Mantova.


• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Roma, Firenze e Trieste.


• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job


• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail


• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti


• Al termine dei due anni, al superamento degli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei Tu La Persona Che Cerchiamo, Se

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni


• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)


• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)


• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante


• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1


• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente


• Ti piace il lavoro di squadra

Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità.

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni


• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl


• Impiego full-time da ottobre o novembre 2025 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl


• Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso


• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera


• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it).