15 521 Posti di lavoro Cittadella

Overview

Sales Manager – C&I Operations (Italy)

Based in Padova, Italy, or Remote | Reporting to Head of Europe

A publicly listed IN Shanghai stock exchange global company with operations in over 120 countries and manufacturing facilities across Europe, South America, Asia, and the Middle East — is seeking a dynamic Sales Manager to lead and expand our Commercial & Industrial (C&I) operations in Italy.

• Develop and execute effective sales strategies to drive growth in the Italian C&I market.
• Conduct market research and competitor analysis to identify opportunities and challenges.
• Prepare operational and financial reports for the sales department.
• Lead, mentor, and support the professional development of the sales team.
• Coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability.

• Bachelor’s degree or equivalent experience.
• Minimum 3+ years in sales leadership and 5+ years in sales (preferably within renewable energy, solar, or related industries).
• Proven track record of delivering results in C&I project sales.
• Strong leadership, communication, and organizational skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, international environment.

Please share your CV at

Overview

Per importante realtà nel settore del Make up siamo alla ricerca di un / una Assistant Store Manager.

ti occuperai di :

• Gestire a 360° il tuo Floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nei nostri Store
• Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor essendo un punto di riferimento per entrambi
• Supportare il direttore di negozio nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello Store
• Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati
• Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida
• Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target)
• Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative in particolare sul tuo Floor (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
• Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
• Formare i New Joiners ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager

Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a settimana

Si offre assunzione a tempo indeterminato con accesso al pacchetto benefit e welfare.

• Esperienza di almeno 3 / 4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.
• Agilità, dinamismo e problem solving.
• Forte orientamento ai risultati.
• Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

26.000€ - 30.000€ + Buoni pasto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016

Overview

Allcore Spa, gruppo finanziario quotato alla Borsa di Milano, è alla ricerca di un / una Chief Product Officer (CPO) per un incarico di grande impatto : guidare la progettazione e lo sviluppo della nuova piattaforma consultech proprietaria. Un portale innovativo che diventerà il cuore dell’esperienza dei nostri clienti, centralizzando servizi, documenti, appuntamenti e supporto, e integrando le più avanzate soluzioni di AI e Voice Agent.

Il / La CPO che ricerchiamo è una figura esperta, con un background consolidato (8+ anni) nella gestione di prodotto in ambito tech / digital e almeno 3 anni in ruoli di leadership. Dotata di solide competenze tecniche e visione strategica, il / la professionista selezionato / a sarà in grado di allineare le esigenze aziendali e dei clienti a soluzioni digitali scalabili e performanti. Con la responsabilità di coordinare l’intero ciclo di vita del prodotto — dall’ideazione alla delivery, fino alla fase di crescita e ottimizzazione — guiderà lo sviluppo di soluzioni innovative, ad alto impatto e orientate alla performance.

La posizione prevede un riporto diretto al CEO di Gruppo e un coordinamento operativo con il team tech, garantendo una stretta collaborazione cross-funzionale. Il / La CPO avrà interazioni regolari con il CEO, l’Head of Growth, il CIO e i direttori delle aree marketing, vendite, delivery e supporto, per assicurare il pieno allineamento strategico e operativo. Inoltre, la figura selezionata avrà la possibilità di contribuire in maniera attiva alla costruzione e crescita del team prodotto e UX, partecipando alle future assunzioni.

• Definire e guidare la strategia di prodotto, dall’ideazione alla roadmap, in coerenza con la visione aziendale.
• Coordinamento agile del team tech nello sviluppo del software.
• Collaborare con CEO, CIO e team AI in soluzioni applicative concrete e competitive.
• Guidare team cross-funzionali (prodotto, design, tech, marketing) con approccio agile e data-driven.
• Supervisionare UX / UI per garantire esperienze semplici, coinvolgenti e di alto impatto per l’utente finale.
• Analizzare mercato, competitor e trend AI, trasformandoli in opportunità di prodotto scalabili.
• Definire KPI e misurare costantemente le performance del prodotto.
• Costruire e gestire un team di Product Manager e Designer, favorendo innovazione e crescita.
• Integrazioni AI, incluse logiche di AI generativa e agentica.

• Conduzione di interviste, analisi comportamentali e mapping dei bisogni di clienti e stakeholder interni.
• Definizione delle user persona e dei principali customer journey.
• Validazione delle funzionalità tramite prototipazione e test rapidi (es. mockup, paper prototype, user feedback, etc).

• Redazione di user stories, casi d’uso, specifiche funzionali dettagliate.
• Formalizzazione di requisiti AI-driven per agent conversazionali e automazioni.
• Costruzione e aggiornamento della product backlog su base iterativa.

• Contributo attivo alla progettazione di :
• AI Agent conversazionali per supporto clienti.
• Moduli di AI generativa per la gestione di ticket, documenti, appuntamenti.
• Logiche di prioritizzazione automatica e gestione predittiva dei task.
• Collaborazione con sviluppatori e specialisti AI per integrare modelli LLM / embedding / reticoli agentici.

• Organizzazione e facilitazione di cerimonie Agile : sprint planning, review, retro.
• Definizione e monitoraggio dei KPI di prodotto (adozione, NPS, task completion, churn preventivo, etc).
• Coordinamento continuo con CEO, CIO, Head of Growth, CEO di BU, team marketing, sales director e delivery director.

• Esperienza consolidata (8+ anni) nella gestione prodotto in contesti tech / digital, con almeno 3 anni in ruolo di leadership (Head of Product / CPO / VP Product).
• Background in prodotti web e mobile complessi e scalabili.
• Esperienza comprovata in AI generativa (OpenAI, Claude, LangChain, Hugging Face, ecc.).
• Ottima conoscenza di UX / UI e capacità di guidare scelte di design orientate all’utente.
• Capacità di progettare sistemi basati su LLM e agenti AI integrati in flussi cliente.
• Forte orientamento a data-driven decisions (A / B test, analytics, metriche di prodotto).
• Ottima conoscenza delle metodologie Agile (Scrum / Kanban) e strumenti (Jira, Linear, ecc.).
• Capacità di scrivere requisiti funzionali chiari e completi (user story, acceptance criteria).
• Background tecnico forte : comprensione di architetture SaaS / API-first e integrazioni ERP / CRM.
• Esperienza con strumenti di product discovery (es. Miro, Maze, Hotjar, Notion, Typeform).

• Esperienza in progetti multi-brand o ecosistemi digitali complessi.
• Esperienza in ambito B2B o piattaforme client-facing (es. portali clienti, fintech, HRtech, ecc.).
• Familiarità con principi di design system e UX writing (al momento il team opera senza la figura di un / una UX Designer dedicato / a.).

• Proponiamo un contratto fulltime di 12 mesi+rinnovo, con un compenso economico incentivante commisurato all’esperienza.
• La posizione prevede modalità di lavoro full remote in smart working, con la possibilità di una crescita verticale significativa e un forte livello di ownership sul progetto, che consentirà al / alla CPO di lasciare un’impronta concreta e strategica nello sviluppo della piattaforma.

Overview

Sales Director (EMEA) - SaaS CDP Marketing / Advertising Tech

Salary up to 110k base + x2 OTE

This role can be based in London or Paris (hybrid in the office 2-3 days p/w) OR remote in Spain or Italy.

London, Paris, Spain, or Italy with hybrid or remote options as noted above.

• You must be able to speak Spanish at a fluent level and selling into the Enterprise Spanish market

This SaaS CDP Adtech vendor does real time segmentation, cookie less unified profiles / customer view and data collaboration.

They are ML & AI powered allowing brands to better understand their audience.

They're a French origin company with a strong presence in Europe and further afield. They have processes and resources in place but without the redtape of a large company (approx 100-220 employees).

• You'll have ownership of the Southern European markets with a focus on Spain- there's a massive greenfield to sell into!
• This market is going to absolutely sky rocket
• They have technical support on hand
• They're doing really well compared to their competitors
• Fully GDPR compliant tech

• This is a new business role selling into Southern European markets focused on Spain (and Italy)
• Selling six figure deals to enterprise retail clients
• Selling a SaaS ad / mar tech product, managing complex large deals

• This is not a media or agency sales role, they need SaaS marketing / ad tech client direct sales experience
• You must be able to speak fluent Spanish
• You must recently have 5+ years experience selling a SaaS ad or marketing tech solution into the Spanish market
• Experience selling and winning into enterprise Spanish retail, media, telco or broadcasting companies
• Your average deal size is 100k+ with a quota (that you're hitting) at least 700k+ P / A
• Closing six figure SaaS marketing or adtech deals
• Be based in London, Paris, Germany, Spain or Italy

Please click apply if this sounds interesting and you have what it takes!

Ultimate Asset is proud to be an equal employment opportunity employer. We do not discriminate based upon race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status, origin, disability, or any other basis covered by law. All employment is decided on the basis of merit, qualification & business need. We celebrate diversity and encourage you to apply to opportunities here at Ultimate Asset.

You can also keep up to date on all the latest roles across the Ultimate Asset team via Instagram

Or simply follow us on LinkedIn

Overview

Allcore Spa, gruppo finanziario quotato alla Borsa di Milano, è alla ricerca di un / una Chief Product Officer (CPO) per un incarico di grande impatto: guidare la progettazione e lo sviluppo della nuova piattaforma consultech proprietaria. Un portale innovativo che diventerà il cuore dell’esperienza dei nostri clienti, centralizzando servizi, documenti, appuntamenti e supporto, e integrando le più avanzate soluzioni di AI e Voice Agent.

La posizione riporta direttamente al CEO di Gruppo e prevede coordinamento operativo con il team tech, garantendo una stretta collaborazione cross-funzionale. Il / La CPO interagirà regolarmente con il CEO, l’Head of Growth, il CIO e i direttori delle aree marketing, vendite, delivery e supporto, e avrà la possibilità di contribuire attivamente alla costruzione e crescita del team prodotto e UX, partecipando alle future assunzioni.

• Definire e guidare la strategia di prodotto, dall’ideazione alla roadmap, in coerenza con la visione aziendale.
• Coordinamento agile del team tech nello sviluppo del software.
• Collaborare con CEO, CIO e team AI in soluzioni applicative concrete e competitive.
• Guidare team cross-funzionali (prodotto, design, tech, marketing) con approccio agile e data-driven.
• Supervisionare UX / UI per garantire esperienze semplici, coinvolgenti e di alto impatto per l’utente finale.
• Analizzare mercato, competitor e trend AI, trasformandoli in opportunità di prodotto scalabili.
• Definire KPI e misurare costantemente le performance del prodotto.
• Costruire e gestire un team di Product Manager e Designer, favorendo innovazione e crescita.
• Integrazioni AI, incluse logiche di AI generativa e agentica.

• Conduzione di interviste, analisi comportamentali e mapping dei bisogni di clienti e stakeholder interni.
• Definizione delle user persona e dei principali customer journey.
• Validazione delle funzionalità tramite prototipazione e test rapidi (es. mockup, paper prototype, user feedback, etc).

• Redazione di user stories, casi d’uso, specifiche funzionali dettagliate.
• Formalizzazione di requisiti AI-driven per agent conversazionali e automazioni.
• Costruzione e aggiornamento della product backlog su base iterativa.

• Contributo attivo alla progettazione di :
• AI Agent conversazionali per supporto clienti.
• Moduli di AI generativa per la gestione di ticket, documenti, appuntamenti.
• Logiche di prioritizzazione automatica e gestione predittiva dei task.
• Collaborazione con sviluppatori e specialisti AI per integrare modelli LLM / embedding / reticoli agentici.

• Organizzazione e facilitazione di cerimonie Agile : sprint planning, review, retro.
• Definizione e monitoraggio dei KPI di prodotto (adozione, NPS, task completion, churn preventivo, etc).
• Coordinamento continuo con CEO, CIO, Head of Growth, CEO di BU, team marketing, sales director e delivery director.

Must Have

• Esperienza consolidata (8+ anni) nella gestione prodotto in contesti tech / digital, con almeno 3 anni in ruolo di leadership (Head of Product / CPO / VP Product).
• Background in prodotti web e mobile complessi e scalabili.
• Esperienza comprovata in AI generativa (OpenAI, Claude, LangChain, Hugging Face, ecc.).
• Ottima conoscenza di UX / UI e capacità di guidare scelte di design orientate all’utente.
• Capacità di progettare sistemi basati su LLM e agenti AI integrati in flussi cliente.
• Forte orientamento a data-driven decisions (A / B test, analytics, metriche di prodotto).
• Ottima conoscenza delle metodologie Agile (Scrum / Kanban) e strumenti (Jira, Linear, ecc.).
• Capacità di scrivere requisiti funzionali chiari e completi (user story, acceptance criteria).
• Background tecnico forte: comprensione di architetture SaaS / API-first e integrazioni ERP / CRM.
• Esperienza con strumenti di product discovery (es. Miro, Maze, Hotjar, Notion, Typeform).

Nice to Have

• Esperienza in progetti multi-brand o ecosistemi digitali complessi.
• Esperienza in ambito B2B o piattaforme client-facing (es. portali clienti, fintech, HRtech, ecc.).
• Familiarità con principi di design system e UX writing (al momento il team opera senza la figura di un / una UX Designer dedicato / a.).

• Proponiamo un contratto fulltime di 12 mesi+rinnovo, con un compenso economico incentivante commisurato all’esperienza.
• La posizione prevede modalità di lavoro full remote in smart working, con la possibilità di una crescita verticale significativa e un forte livello di ownership sul progetto, che consentirà al / alla CPO di lasciare un’impronta concreta e strategica nello sviluppo della piattaforma.

Regional Sales Director – Ingredient-Level (Human or Animal Health)

Location: Fully remote – Europe

Travel: ~50% – includes international client visits and major trade shows

Compensation: Reflecting seniority and scope – strong base + uncapped margin-based commission

Own your territory. Lead the sale. Earn what you’re worth.

This is a senior-level sales role with real ownership, real autonomy, and real earning potential.

You’ll lead commercial growth across either the Human Health / OTC or Animal Health portfolio - owning your territory, shaping your strategy, and selling into major multinational accounts.

There’s a strong package on offer - but more than that, this is a role where your performance drives outcomes.

What’s in it for you

• Strong base salary reflecting seniority and scope
• Uncapped commission tied to gross margin — no cap, no ceiling
• Top performers are tracking $500K+ in commission alone
• Remote-based with full control of your region
• Full benefits including healthcare, retirement, and all travel covered (region-specific)
• AI-powered expense tools — no admin, no red tape
• Direct access to leadership — fewer than 50 people globally
• Backed to perform — dedicated teams handle logistics, regulatory, and delivery
• Credibility with global clients — trusted by major brands across pharma, OTC, and animal health

Why this business

This is a respected global supplier of APIs, intermediates, and nutrition ingredients — known for regulatory strength, quality delivery, and long-term partnerships.

They operate lean, move fast, and back their people. With fewer than 50 people worldwide, strong performers are trusted to lead, heard at the top table, and rewarded when they deliver.

What You’ll Be Doing

• Lead B2B ingredient sales across your assigned region ( Europe)
• Manage and grow a portfolio of $100K+ / month accounts
• Sell into multinational Human or Animal Health clients
• Deliver tailored solutions through collaboration with internal sourcing and regulatory teams
• Represent the brand at major international trade shows (CPhI, Vitafoods, DCAT)

What You’ll Bring

• A proven track record in ingredient-level sales to multinational clients
• Experience with aligned products (e.g., Trizepatide, APAP, Benzocaine, Lincomycin)
• Confidence in regulated sales environments (FDA / EMA / GMP)
• Clear examples of volumes sold and named accounts owned

Who This Suits

You’ve led ingredient sales in regulated markets and know how to navigate complex buyers. But you don’t just want a bigger number - you want more control over how you deliver it.

You’re done with slow decisions and internal firefighting. What you want now is ownership of your region, the freedom to sell without friction, and the confidence that what you’re offering truly stacks up.

This is a role where you’re trusted to lead, backed to deliver, and rewarded when you do.

Apply now for a confidential conversation with Walker Lovell.

Overview

Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di : Branch Manager

Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.

• Sales Leader : Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; monitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management.
• Operational Excellence Leader : Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; otimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti.
• People Leader : Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

• Laurea in materie giuridiche, economiche e / o di umanistiche; consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali.
• Approccio data driven; approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi.
• Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati.
• Buona conoscenza della lingua inglese; disponibilità alla mobilità sul territorio.

In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards :

Clarity, Care, Grow e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle World’s Most Ethical Companies, un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

ibrida, in presenza e smart working

Sei pronto a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.

J-18808-Ljbffr

Introduzione

Introduzione : Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Roma, Firenze e Trieste. I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2025 in diversi Punti Vendita dislocati nella provincia di Verona.

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto / a da ottobre o novembre 2025 in uno degli Store Lidl della provincia di Verona.
• Durante i due anni, per circa 1 settimana al mese, parteciperai a una formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di Roma, Firenze e Trieste.
• Per circa 3 settimane al mese sarai impiegato / a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job.
• In ITS potrai focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail.
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai conoscere tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una gestione commerciale ed economica ottimale del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti.
• Al termine dei due anni, superando gli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delleQualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, attestante le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e con valore internazionale sul mercato del lavoro.

Sei la persona che cerchiamo se :

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato / a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2 / B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmatismo

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2025 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
• Sarai seguito / a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, come figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certification delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it).

Job Title

Director – Strategy & Corporate Development

Remote – Based in Italy

Managing Director

Global Leading Automotive Company

Our client, a global leader in the automotive industry, is seeking a highly experienced and dynamic Director to join its Strategy and Corporate Development team within the Mobility Sector, with a primary focus on the European Market. This strategic role will shape and steer corporate growth through rigorous planning, market analysis, and execution of high-impact initiatives across the EMEA region.

As a key individual contributor, you will independently lead cross-functional projects that define the medium- to long-term business direction, collaborating with strategic business units and senior leaders. This is an excellent opportunity for a seasoned professional coming from a top-tier consulting firm with deep expertise in the automotive domain.

Strategic Planning & Execution

• Lead the development and execution of corporate strategic plans that support long-term growth.
• Manage annual and quarterly strategic planning cycles in collaboration with business units.
• Conduct deep market analysis to identify growth opportunities and mitigate risks.
• Evaluate and lead new business initiatives, including M&A and partnerships.
• Align business strategy with corporate vision through active collaboration with senior leadership.

Corporate Development

• Identify, evaluate, and prioritize new business opportunities to support expansion.
• Collaborate with M&A and Business teams during due diligence and post-deal integration.
• Contribute to deal structuring and negotiation, ensuring alignment with strategic goals.

Financial Analysis & Business Case Development

• Create detailed financial models and investment proposals.
• Conduct financial analyses to support strategic initiatives.
• Monitor and report performance metrics tied to corporate development projects.

Stakeholder & Organizational Engagement

• Engage with senior stakeholders across internal functions and external entities.
• Represent the company in industry forums, conferences, and strategic meetings.
• Secure alignment and buy-in from key decision-makers across the organization.

Project Leadership & Collaboration

• Lead and execute strategic projects independently.
• Operate effectively across geographies and departments with minimal supervision.
• Foster collaboration across Strategy, Corporate Development, and business units.

Essential Qualifications

• Minimum 10 years of experience in strategy consulting or corporate development, with recent experience in top-tier consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain, etc.).
• Proven experience leading strategic projects in the automotive or mobility sector.
• Strong background in business development, corporate strategy, and financial modeling.
• Demonstrated ability to work as a high-performing individual contributor in a matrixed, global environment.

Preferred Qualifications

• Experience in automotive distribution, mobility services, or adjacent sectors.
• Familiarity with both mature and emerging markets, especially within EU.
• High emotional intelligence and exceptional communication skills.
• Advanced degree in business, engineering, economics, or related fields (MBA preferred).