9 151 Posti di lavoro Forlì

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere Il proprio scooter, La propria macchina
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own Own scooter , Own Car;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own Own scooter , Own Car;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Please, only apply if you have a valid Attorney at Law license and are authorized to practice law by the Regulation Authority in Italy.

Join AirAdvisor – Innovate, Lead, and Make an Impact

About Us

At AirAdvisor, we are dedicated to ensuring air travelers receive the compensation they are entitled to for flight disruptions. We handle claims related to delays, cancellations, missed connections, overbooking, and baggage issues. Operating across the EU, UK, and other markets, we have processed over 480,000 claims from 221 countries with a 4.7-star rating from 25,000+ reviews. We currently operate in 21 languages, with plans to expand further, aiming for 1 million claims by 2026.

We seek a skilled Litigation Lawyer in consumer flight claims, ideally interested in opening their own boutique legal firm in Italy. Responsibilities include filing court cases for compensation, reimbursement, and refunds related to airline claims under EU261, Montreal Convention, and other relevant regulations. The role involves managing legal proceedings, negotiations, legal research, and possibly advocating for legislative changes. You should be conflict-free to litigate against airlines.

Requirements :

• A valid Attorney at Law license in Italy and professional liability insurance.
• A law degree from an accredited institution.
• Experience in small claims, consumer rights, or aviation law is a plus but not mandatory.
• Knowledge of relevant laws and regulations is a plus but not mandatory.
• Proven success in in-court collections.
• Strong analytical, research, and strategic skills.
• Ability to manage caseloads, prioritize, and meet deadlines.
• Experience with automating claims processes is a plus.

Responsibilities :

• Represent AirAdvisor in Italy, handling legal matters and claims.
• Manage pre-court collections and settlements.
• File and manage batches of legal claims monthly against airlines.
• Handle baggage claims and respond to airline defenses.
• Enforce court judgments and lead settlement negotiations.
• Maintain legal case files in compliance with standards.
• Stay updated on legal developments and advocate for legal and legislative changes.
• Support automation of claims workflows and identify new litigation opportunities.
• Engage with media and coordinate PR activities related to legal victories.
• Review content and advocate for passenger rights within the industry.

Soft skills :

• Professional, ambitious, open to AI solutions and new approaches.
• Honest, responsible, and continuously improving.
• Result-oriented, proactive, and capable of handling multiple projects.
• Creative problem solver, independent worker, and team player.
• Excellent communicator with a customer-focused mindset.

We offer :

• Remote work with flexible hours and time-tracking.
• Paid time off and holidays.
• Performance bonuses and growth opportunities.
• Collaborative, international team environment.

Job Type : Indefinite-term Service Agreement or B2B Contract.

If you're ready for a high-impact role, apply now to help protect airline passengers worldwide!

Our Recruitment Process :

• Application screening followed by HR interview.
• Interview with the CEO to discuss experience and skills.

Follow us on LinkedIn and social media for updates and new openings.

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COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell''ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Orienta Healthcare da oltre 10 anni opera in Italia nella somministrazione di lavoratori e nella ricerca e selezione di profili sanitari, per conto di importanti clienti del settore pubblico e privato, attestandosi tra i leader nel settore sanitario. Ricerchiamo per inserimento presso struttura residenziale specializzata nella riabilitazione psichiatrica

MEDICO PSICHIATRA

AZIENDA

La nostra azienda cliente è una Cooperativa specializzata in trattamenti psichiatrici intensivi e riabilitativi, vanta convenzioni con AUSL, privati ed associazioni, attraverso le quali gestisce anche comunità residenziali e centri diurni.

PROFILO

Il Medico Psichiatra in una struttura residenziale psichiatrica valuta e tratta pazienti con disturbi mentali, sviluppando piani di cura personalizzati e gestendo terapie farmacologiche. Interviene in emergenze psichiatriche e collabora con l'équipe sanitaria per garantire il miglioramento della salute mentale dei pazienti.

REQUISITI

Al MEDICO PSICHIATRA sono richiesti :

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Abilitazione e Iscrizione all'Albo professionale
• Specializzazione in Psichiatria
• Assicurazione professionale
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Gradita pregressa esperienza in strutture affini

CONTRATTO

Al MEDICO PSICHIATRA si offrono :

SEDE

Luogo di lavoro : Forlì

Settore : Ospedaliero / Medicale / Sanitario

Ruolo : Medicina / Salute

Tipo di occupazione : Contratto di collaborazione

Please, only apply if you have a valid Attorney at Law license and are authorised to practise law by the Regulation Authority in ITALY.

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About Us

At AirAdvisor, we are dedicated to ensuring air travelers receive the compensation they are entitled to for flight disruptions. Whether it’s a delay, cancellation, missed connection, or an airline-related issue like overbooking. In June 2025, we launched a new service for baggage claims for lost, delayed, and / or destroyed luggage. We are present in the EU, UK, and other international markets, focusing on protecting air passenger rights globally. We have successfully processed over 500,000 claims for clients from 221 countries, learning a 4.7-star rating from 25,550+ reviews. Currently operating in 21 languages (with 9 more forthcoming this year), AirAdvisor is an ambitious and fast-growing startup with a clear vision for international expansion, and we plan to reach 1 million claims by the end of 2026.

We are seeking a highly skilled and dedicated Litigation Lawyer specializing in consumer flight claims (typically via small claims procedure) to lead in-court collections, owning or wanting to open their own boutique Legal Firm in Italy. Pre-court collections are managed by a team of paralegals. You will be responsible for filing batches of court cases to collect compensation and / or reimbursement of Out-of-Pocket Expenses (OPE) incurred by passengers and / or recover ticket refunds. AirAdvisor currently handles three types of airline claims: EU261 compensation for flight delays, cancellations, and denied boarding, and three types of baggage claims under the Montreal Convention: lost, delayed, and / or destroyed luggage.

If the law or a judge decides the case unfairly, we would consider escalating this to change the law, if feasible. There may be PR opportunities regarding court victories and essential legal issues to bring to the spotlight for public awareness. This is an excellent opportunity for high performers who can self-perform, have strong litigation experience, and have a passion for advocating consumer rights in the airline industry.

The candidate must be free from conflicts of interest, aka be free to litigate claims against different airlines.

Qualifications

• A valid Attorney at Law license in Italy and professional liability insurance.
• A law degree from an accredited institution.
• Experience with small claims, consumer rights, or aviation law is a plus, but is not required.
• Knowledge of relevant consumer protection laws and aviation regulations is a plus, but is not required.
• Proven track record of success in in-court collection.
• Strong analytical and problem-solving skills to assess case merits, conduct legal research, and develop effective legal strategies.
• Ability to manage a caseload, prioritize tasks, meet deadlines, and track statute of limitations.
• Experience in automating and standardizing claims management processes to scale up quickly.

Responsibilities

• Act as the legal representative of AirAdvisor in Italy, handling all legal matters and claims filed within the jurisdiction. If setting up a law firm in Italy were feasible, you would be expected to assist in this matter, including, but not limited to, corporate structuring, registering Mr. Anton Radchenko on the official list of foreign legal counsels in Italy, and other formalities.
• Pre-court collections and out-of-court settlements.
• Prepare and file batches of approx. 200+ legal new claims monthly in Italian courts against various airlines for the purpose of recovering:
• a) Compensation under EU Regulation 261 / 2004 and / or Turkish SHY Regulation for flight delays, cancellations, and denied boarding.
• b) Reimbursement of out-of-pocket expenses incurred by passengers under EU261 / 2004, and / or the Montreal Convention.
• c) Ticket refunds owed to passengers under applicable legal frameworks.
• d) Handle baggage-related claims, including cases of delayed, damaged, or lost luggage, in accordance with the provisions of the Montreal Convention and / or Warsaw Convention.
• Respond comprehensively and assertively to airline legal defences, including substantive arguments as well as procedural and jurisdictional challenges.
• Lead the enforcement of court judgments, including initiating enforcement proceedings and coordinating with bailiffs or enforcement authorities when necessary.
• Engage in court-led settlement negotiations, and where applicable, represent AirAdvisor’s interests in securing favorable in-court settlements.
• Maintain complete and accurate legal case files, ensuring all work complies with Italian legal ethics, data protection regulations, and professional standards. Conduct thorough legal research and comparative analysis to compile best practices for managing recurring legal issues in airline and consumer rights litigation.
• Stay informed about developments in consumer protection law, aviation regulations, EU regulations, and judicial precedents in order to provide updated, authoritative legal advice and representation.
• Where applicable, and if a court decision is rendered unjustly, pursue legal remedies, including appeals, and advocate for legislative changes, if strategically and procedurally feasible.
• Support the optimization and automation of claims management workflows, leveraging legal technology solutions, including AI-based tools, to improve efficiency and scalability.
• Identify and propose new civil claims business opportunities that are viable under Italian law and offer low-value, high-volume litigation potential. Areas may include, but are not limited to :

Assistant Store Manager Per Catena Ristorazione Commerciale Con Alloggio

Luogo di lavoro: Ravenna Grafton Horeca

Selezioniamo un Assistant Store Manager per una catena di ristorazione commerciale con alloggio a San Martino Ovest - Parma. Il candidato ideale si occuperà di:

1. Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
2. Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
3. Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
4. Monitoraggio e controllo degli indicatori di produttività (vendite, costo venduto, costi del personale);
5. Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del team;
6. Restituzione di feedback costanti e puntuali alle risorse dello staff.

Requisiti:

• Almeno 2 anni di esperienza come Assistant Store/Restaurant Manager in realtà strutturate nel settore della ristorazione commerciale;
• Eccellenti doti di leadership e comunicative;
• Elevata capacità di problem solving.

Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali su turni diurni di 8 ore, 5 giorni su 7.

Offerta contrattuale:

• Contratto a tempo determinato o indeterminato, diretto in azienda;
• CCNL Turismo Pubblici Esercizi;
• Retribuzione e benefit: livello 3 RAL commisurata all'esperienza, premi annuali legati agli obiettivi aziendali, alloggio in loco fornito dall'azienda.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento. Per ulteriori informazioni sulla privacy, visita