4 365 Posti di lavoro Lecce

Allcore Spa, gruppo finanziario quotato alla Borsa di Milano, è alla ricerca di un / una Chief Product Officer (CPO) per un incarico di grande impatto: guidare la progettazione e lo sviluppo della nuova piattaforma consultech proprietaria. Un portale innovativo che diventerà il cuore dell’esperienza dei nostri clienti, centralizzando servizi, documenti, appuntamenti e supporto, e integrando le più avanzate soluzioni di AI e Voice Agent.

Il / La CPO che ricerchiamo è una figura esperta, con un background consolidato (8+ anni) nella gestione di prodotto in ambito tech / digital e almeno 3 anni in ruoli di leadership. Dotata di solide competenze tecniche e visione strategica, il / la professionista selezionato / a sarà in grado di allineare le esigenze aziendali e dei clienti a soluzioni digitali scalabili e performanti. Con la responsabilità di coordinare l’intero ciclo di vita del prodotto — dall’ideazione alla delivery, fino alla fase di crescita e ottimizzazione — guiderà lo sviluppo di soluzioni innovative, ad alto impatto e orientate alla performance.

La posizione prevede un riporto diretto al CEO di Gruppo e un coordinamento operativo con il team tech, garantendo una stretta collaborazione cross-funzionale. Il / La CPO avrà interazioni regolari con il CEO, l’Head of Growth, il CIO e i direttori delle aree marketing, vendite, delivery e supporto, per assicurare il pieno allineamento strategico e operativo. Inoltre, la figura selezionata avrà la possibilità di contribuire in maniera attiva alla costruzione e crescita del team prodotto e UX, partecipando alle future assunzioni.

RESPONSABILITÀ :

• Definire e guidare la strategia di prodotto, dall’ideazione alla roadmap, in coerenza con la visione aziendale.
• Coordinamento agile del team tech nello sviluppo del software.
• Collaborare con CEO, CIO e team AI in soluzioni applicative concrete e competitive.
• Guidare team cross-funzionali (prodotto, design, tech, marketing) con approccio agile e data-driven.
• Supervisionare UX / UI per garantire esperienze semplici, coinvolgenti e di alto impatto per l’utente finale.
• Analizzare mercato, competitor e trend AI, trasformandoli in opportunità di prodotto scalabili.
• Definire KPI e misurare costantemente le performance del prodotto.
• Costruire e gestire un team di Product Manager e Designer, favorendo innovazione e crescita.
• Integrazioni AI, incluse logiche di AI generativa e agentica.

Product Discovery e Strategia

• Conduzione di interviste, analisi comportamentali e mapping dei bisogni di clienti e stakeholder interni.
• Definizione delle user persona e dei principali customer journey.
• Validazione delle funzionalità tramite prototipazione e test rapidi (es. mockup, paper prototype, user feedback, etc).

Raccolta e scrittura requisiti

• Redazione di user stories, casi d’uso, specifiche funzionali dettagliate.
• Formalizzazione di requisiti AI-driven per agent conversazionali e automazioni.
• Costruzione e aggiornamento della product backlog su base iterativa.

AI e Automazione

• Contributo attivo alla progettazione di :
• AI Agent conversazionali per supporto clienti.
• Moduli di AI generativa per la gestione di ticket, documenti, appuntamenti.
• Logiche di prioritizzazione automatica e gestione predittiva dei task.
• Collaborazione con sviluppatori e specialisti AI per integrare modelli LLM / embedding / reticoli agentici.

Agile Product Delivery

• Organizzazione e facilitazione di cerimonie Agile : sprint planning, review, retro.
• Definizione e monitoraggio dei KPI di prodotto (adozione, NPS, task completion, churn preventivo, etc).
• Coordinamento continuo con CEO, CIO, Head of Growth, CEO di BU, team marketing, sales director e delivery director.

REQUISITI : Must Have

• Esperienza consolidata (8+ anni) nella gestione prodotto in contesti tech / digital, con almeno 3 anni in ruolo di leadership (Head of Product / CPO / VP Product).
• Background in prodotti web e mobile complessi e scalabili.
• Esperienza comprovata in AI generativa (OpenAI, Claude, LangChain, Hugging Face, ecc.).
• Ottima conoscenza di UX / UI e capacità di guidare scelte di design orientate all’utente.
• Capacità di progettare sistemi basati su LLM e agenti AI integrati in flussi cliente.
• Forte orientamento a data-driven decisions (A / B test, analytics, metriche di prodotto).
• Ottima conoscenza delle metodologie Agile (Scrum / Kanban) e strumenti (Jira, Linear, ecc.).
• Capacità di scrivere requisiti funzionali chiari e completi (user story, acceptance criteria).
• Background tecnico forte : comprensione di architetture SaaS / API-first e integrazioni ERP / CRM.
• Esperienza con strumenti di product discovery (es. Miro, Maze, Hotjar, Notion, Typeform).

Nice to Have

• Esperienza in progetti multi-brand o ecosistemi digitali complessi.
• Esperienza in ambito B2B o piattaforme client-facing (es. portali clienti, fintech, HRtech, ecc.).
• Familiarità con principi di design system e UX writing (al momento il team opera senza la figura di un / una UX Designer dedicato / a.).

OFFERTA :

• Proponiamo un contratto fulltime di 12 mesi+rinnovo, con un compenso economico incentivante commisurato all’esperienza.
• La posizione prevede modalità di lavoro full remote in smart working, con la possibilità di una crescita verticale significativa e un forte livello di ownership sul progetto, che consentirà al / alla CPO di lasciare un’impronta concreta e strategica nello sviluppo della piattaforma.

Overview

L'incarico di Head of Human Resources richiede un professionista con elevate competenze organizzative e capacità di gestione.

Il candidato dovrà occuparsi della supervisione delle attività del reparto HR e garantire la coerenza tra le strategie aziendali e i risultati ottenuti.

I principali compiti includono :

• Gestione dei progetti HR per migliorare l'efficienza operativa;
• Sviluppo e implementazione di piani di sviluppo per il personale;
• Ricerca e selezione di talenti per riempire eventuali posizioni vacant.

La figura richiesta possiede una forte personalità, visione strategica e atteggiamento collaborativo. La risorsa è anche in grado di analizzare dati e informazioni, identificando opportunità e aree di miglioramento.

Per quanto riguarda le qualifiche, il candidato deve avere almeno 3 anni di esperienza nella gestione del personale e dimostrare conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle tendenze HR.

I benefici includono un salario competitivo, un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale e supporto continuo alla formazione e allo sviluppo.

Informazioni sull'Azienda

Seli opera nel campo dell’edilizia da oltre cinquanta anni. Sin dall’inizio la struttura si è distinta per la qualità e la rapidità di portare a conclusione, con successo, interventi qualificati nel Settore Pubblico, così come nell’edilizia Privata.

Informazioni sul Ruolo

Si ricercano le seguenti figure per la gestione del nuovo cantiere di Lecce:

DIRETTORE TECNICO DI CANTIERE

ASSISTENTE DI CANTIERE

Per entrambe le figure è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.

Responsabilità

Principali mansioni:

• Pianificazione e Coordinamento: Organizzare le attività di cantiere, ottimizzando risorse e tempistiche in sinergia con la Direzione, i Capo Cantieri, gli assistenti e il team tecnico/operativo.
• Gestione Tecnica: Supervisionare l’esecuzione delle opere, assicurando il rispetto dei progetti e delle normative di settore, controllo, pianificazione dei progetti e delle attività coordinando fornitori e subappaltatori.
• Controllo Economico: Monitorare i costi e i ricavi delle commesse, redigendo report economici periodici, budget di offerte e di commessa, cronoprogramma temporale e finanziario per progetto e/o commessa.
• Relazione con i Clienti e Fornitori: Mantenere un rapporto diretto con i clienti, fornitori e subappaltatori, gestendo eventuali varianti, richieste aggiuntive e garantendo la loro soddisfazione.
• Gestione della Sicurezza: Rispettare e coordinare tutte le deleghe e normative della sicurezza, assicurandosi che le normative siano rispettate in ogni fase del progetto.
• Documentazione: Redigere e supervisionare tutta la documentazione tecnica e amministrativa legata alla commessa.

Competenze richieste

• Ottime capacità di organizzazione ed efficienza, riservatezza e discrezione;
• Soft Skills: Leadership e gestione del team, problem-solving, flessibilità e orientamento al risultato.

Requisiti

• Diploma in formazione tecnica, tra cui geometri e ingegneri edili.
• Esperienza pregressa nella gestione e nel mantenimento della documentazione relativa ai progetti, assicurando precisione e conformità alle normative.
• Competenze nella gestione del team di lavoro, inclusa l'assegnazione dei compiti, la motivazione e la risoluzione dei conflitti.
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e capacità di implementarle efficacemente in cantiere.

Contratto

Contratto full time a tempo indeterminato per il cantiere.

CCNL Edile industria o Metalmeccanica Industria

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Overview

Join AirAdvisor – Innovate, Lead, and Make an Impact

At AirAdvisor, we are dedicated to ensuring air travelers receive the compensation they are entitled to for flight disruptions. Whether it’s a delay, cancellation, missed connection, or an airline-related issue like overbooking. In June 2025, we launched a new service for baggage claims for lost, delayed, and/or destroyed luggage. We are present in the EU, UK, and other international markets, focusing on protecting air passenger rights globally. We have successfully processed over 500,000 claims for clients from 221 countries, learning a 4.7-star rating from 25,550+ reviews. Currently operating in 21 languages (with 9 more forthcoming this year), AirAdvisor is an ambitious and fast-growing startup with a clear vision for international expansion, and we plan to reach 1 million claims by the end of 2026.

We are seeking a highly skilled and dedicated Litigation Lawyer specializing in consumer flight claims (typically via small claims procedure) to lead in-court collections, owning or wanting to open their own boutique Legal Firm in Italy. Pre-court collections are managed by a team of paralegals. You will be responsible for filing batches of court cases to collect compensation and/or reimbursement of Out-of-Pocket Expenses (OPE) incurred by passengers and/or recover ticket refunds. AirAdvisor currently handles three types of airline claims: EU261 compensation for flight delays, cancellations, and denied boarding, and three types of baggage claims under the Montreal Convention: lost, delayed, and/or destroyed luggage.

If the law or a judge decides the case unfairly, we would consider escalating this to change the law, if feasible. There may be PR opportunities regarding court victories and essential legal issues to bring to public awareness. This is an excellent opportunity for high performers who can self-perform, have strong litigation experience, and have a passion for advocating consumer rights in the airline industry.

The candidate must be free from conflicts of interest, i.e., be free to litigate claims against different airlines.

• A valid Attorney at Law license in Italy and professional liability insurance.
• A law degree from an accredited institution.
• Experience with small claims, consumer rights, or aviation law is a plus, but is not required.
• Knowledge of relevant consumer protection laws and aviation regulations is a plus, but is not required.
• Proven track record of success in in-court collection.
• Strong analytical and problem-solving skills to assess case merits, conduct legal research, and develop effective legal strategies.
• Ability to manage a caseload, prioritize tasks, meet deadlines, and track statute of limitations.
• Experience in automating and standardizing claims management processes to scale up quickly.

• Act as the legal representative of AirAdvisor in Italy, handling all legal matters and claims filed within the jurisdiction. If setting up a law firm in Italy were feasible, you would be expected to assist in this matter, including, but not limited to, corporate structuring, registering Mr. Anton Radchenko on the official list of foreign legal counsels in Italy, and other formalities.
• Pre-court collections and out-of-court settlements.
• Prepare and file batches of approx. 200+ legal new claims monthly in Italian courts against various airlines for the purpose of recovering:
• a) Compensation under EU Regulation 261 / 2004 and/or Turkish SHY Regulation for flight delays, cancellations, and denied boarding.
• b) Reimbursement of out-of-pocket expenses incurred by passengers under EU261 / 2004, and/or the Montreal Convention.
• c) Ticket refunds owed to passengers under applicable legal frameworks.
• d) Handle baggage-related claims, including cases of delayed, damaged, or lost luggage, in accordance with the provisions of the Montreal Convention and/or Warsaw Convention.
• Respond comprehensively and assertively to airline legal defences, including substantive arguments as well as procedural and jurisdictional challenges.
• Lead the enforcement of court judgments, including initiating enforcement proceedings and coordinating with bailiffs or enforcement authorities when necessary.
• Engage in court-led settlement negotiations, and where applicable, represent AirAdvisor’s interests in securing favorable in-court settlements.
• Maintain complete and accurate legal case files, ensuring all work complies with Italian legal ethics, data protection regulations, and professional standards. Conduct thorough legal research and comparative analysis to compile best practices for managing recurring legal issues in airline and consumer rights litigation.
• Stay informed about developments in consumer protection law, aviation regulations, EU regulations, and judicial precedents in order to provide updated, authoritative legal advice and representation.
• Where applicable, and if a court decision is rendered unjustly, pursue legal remedies, including appeals, and advocate for legislative changes, if strategically and procedurally feasible.
• Support the optimization and automation of claims management workflows, leveraging legal technology solutions, including AI-based tools, to improve efficiency and scalability.
• Identify and propose new civil claims business opportunities that are viable under Italian law and offer low-value, high-volume litigation potential. Areas may include, but are not limited to:

RESPONSABILE MANUTENZIONE IMPIANTI INDUSTRIALI

L’azienda selezionerà una figura che possa esprimere il proprio potenziale e le proprie competenze in ambito contabilità e fiscale con prospettive crescenti di carriera interna.

• È responsabile del coordinamento delle varie attività di manutenzione ordinaria in ambito meccanico, elettrico, edile e generale effettuate nello stabilimento, nel rispetto delle esigenze di produzione e delle normative vigenti, mediante il costante presidio delle condizioni di usura degli impianti, dell’individuazione degli interventi manutentivi necessari e della verifica della loro corretta esecuzione da parte dei servizi interni di manutenzione, delle ditte appaltatrici e dei prestatori d’opera individuati dall’Azienda.
• Assicura la corretta esecuzione, nei modi e nei tempi stabiliti, delle attività finalizzate alle nuove installazioni o alle manutenzioni straordinarie, supervisionando le fasi di esecuzione dei lavori.
• Collabora con il Direttore di stabilimento alla formulazione, al controllo ed all’aggiornamento del budget della manutenzione dello stabilimento.
• È responsabile della corretta gestione del sistema gestionale SAP per gli ambiti di propria competenza, in particolar modo dei moduli relativi alla manutenzione ordinaria e straordinaria ed al presidio delle attività di approvvigionamento relative alla manutenzione.
• É responsabile dell’organizzazione delle attività lavorative in ottica di prevenzione e corretta gestione dei rischi connessi alla Sicurezza sul lavoro per tutti i lavoratori che ricadono sotto la sua responsabilità.

• Laurea ad indirizzo Ingegneristico. Auspicabile Laurea in Ingegneria Meccanica.
• Conoscenza Lingua inglese livello intermedio. Auspicabile Lingua Inglese Livello avanzato.
• Conoscenza base applicativi Microsoft Office, CAD-autocad, uno o più software di gestione della programmazione (MS Project o altri).
• Conoscenze tecnico‑operative:
• Conoscenza base delle macchine a fluido, del funzionamento e delle componenti principali di impianti idraulici, di sollevamento e termici.
• Conoscenza base di impianti elettrici e della sensoristica.
• Conoscenza base della chimica inorganica.
• Buona conoscenza della sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Capacità di redigere e interpretare una relazione tecnica.
• Saper interpretare un disegno tecnico.
• Competenze comportamentali
• Disponibilità, adattabilità, empatia, propensione ai rapporti interpersonali, pianificazione strategica e organizzazione, abilità comunicative scritte e orali, capacità di negoziazione, proattività, resistenza allo stress, capacità analitica e di sintesi, gestione del rischio e del cambiamento, problem solving e pensiero critico, leadership e capacità decisionali, capacità di lavorare in gruppo.
• Altri requisiti
• Elevata disponibilità a trasferte e trasferimenti nel territorio nazionale ed internazionale.
• Disponibilità ad interventi fuori orario di lavoro, in orario notturno, in turni e / o festivi.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

• Orario :
• Dal lunedì al venerdì
• Weekend

Sede di lavoro : Un'unica sede

Overview

La nostra azienda offre opportunità di carriera per un direttore tecnico. Si ricercano candidati qualificati per la gestione del nuovo cantiere a Lecce.

• Possesso di competenze tecniche in settori edilizi;
• Capacità di gestione dei progetti e dei team;
• Attitudine alla risoluzione dei problemi;
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese;

• Possibilità di lavorare in un ambiente dinamico;
• Opportunità di crescita professionale;
• Trentaquattro giorni di ferie annuali, in base ai requisiti previsti dalla normativa vigente;

Driver / Data Collector in Canisi, Italy – role at TSMG Holding

Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges.

The goal of the project is to help collect images of streets, main points of interest and public areas in EU countries. The project is performed on cars with 360 cameras mounted on top that image the area around the vehicle and store those images on computers inside the vehicle. Later, this data will be used to enhance one of the most popular online maps in the world.

The data collectors will be given specific routes around public streets and areas, specifically targeting commercial districts and historical sites. Due to weather conditions some areas will be visited multiple times in order to collect the best quality imaging. The project is expected to last from 3 to 6 months and will cover different data collection areas. The ideal candidate enjoys driving, knows the area and traffic trends, is highly responsible and reliable. Schedule: Monday–Friday, 8 hours/day (40 hours/week). Due to weather downtime, work on weekends is possible.

• Must have a valid Driver Licence;
• Good driving skills and clean driving record;
• Private monitored parking space for corporate vehicle would be a plus;
• General car knowledge would be a plus;
• Enjoys driving, within standard business hours;
• Available for a minimum of 3 months;
• Great communication and reporting skills;
• Tech savvy (drivers will use Gmail, Google Forms, Google Meet and WhatsApp);
• High level of responsibility;
• Self-motivated and detail-oriented.

We would be happy to get to know you and your skills better and see how we can support each other's growth. Please apply and let's meet!

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Management and Manufacturing
• Industries: Outsourcing and Offshoring Consulting

Get notified about new Driver jobs in Leverano, Apulia, Italy.

Pramac, part of the world’s leading gas generator and third largest diesel generator manufacturer, is looking for a Junior Legal Counsel to support the Legal department in the preparation of general contracts, supporting M&A activities, and supporting compliance and data privacy activities.

The Junior Legal Counsel will support the Legal Function in corporate activities such as contract review, corporate governance, and compliance. The role offers the opportunity to gain experience in an international Corporate Legal Department, including supporting M&A activities.

• Contract review: Review and draft general contracts and deeds related to domestic and international law, Real Estate, labor law, consumer law, e-commerce law, IT, Intellectual Property Rights, Sponsorships, trade practices, and finance matters.
• Corporate Governance: Prepare governing body meetings, minutes, resolutions, and proxies; support M&A activities.
• Compliance: Assist in managing the Model of Organization and control ex D.lgs. 231/01, and other corporate compliance and ethics programs.
• Data Privacy: Support activities related to GDPR 679/16 compliance and privacy policies, aligning internal procedures accordingly.
• Litigation: Coordinate litigation activities with external counsel.

• Good knowledge of Microsoft Office.
• Strong understanding of Italian and international law.
• Excellent proficiency in English and Italian; additional languages are a plus.
• Attention to detail and teamwork skills.
• Problem-solving skills and ability to work under pressure.

• Bachelor's degree in Law.
• 2-5 years of relevant experience in a structured environment.

Job Location: Florence

If you believe you possess the necessary skills, we encourage you to contact us. We look forward to hearing from you!

Join to apply for the General Manager Hotel - Lecce - Minor Hotels - Southern Europe role at Jobbit

We are seeking an experienced General Manager for the opening of a new 5-star hotel in Lecce. As Hotel Director , you will oversee daily operations, provide leadership, and set strategic direction to ensure excellent service, operational excellence, and guest satisfaction.

• Analyze operational reports and hotel accounts to monitor performance and trends.
• Develop annual budgets aligned with commercial objectives, market conditions, and historical data.
• Ensure costs and productivity are aligned with revenue performance.
• Manage commercial activities, including rate structuring and market analysis.
• Identify commercial opportunities, engage with potential clients, and maximize in-house guest potential.
• Collaborate with Sales and Revenue Management to optimize room revenue.
• Implement corporate policies and projects across departments such as CRM, Marketing, and Quality.
• Engage with guests, address complaints, and ensure high service standards.
• Represent the hotel in community and industry events.
• Regularly inspect facilities and enforce health and safety standards.
• Monitor and develop team performance, providing coaching, evaluations, and recognition.
• Recruit, interview, and train staff.

• Minimum 2 years' experience as a General Manager, preferably in a 5-star hotel.
• International experience and multi-property management are highly valued.
• Degree or diploma in Business Administration, Hotel Management, or related field.
• Knowledge of revenue management principles and commercial policies.
• Proficiency in Microsoft Office and Front Office systems.
• Fluency in the local language and high proficiency in English.
• Results-oriented with attention to detail.
• Strong commercial acumen and sales skills.
• Excellent leadership, interpersonal, and communication skills.
• Decisive problem-solving abilities.

At Minor Hotels Europe & Americas , we offer diverse career paths, international exposure, comprehensive training, wellbeing initiatives, recognition programs, sustainability projects, and exclusive hotel discounts worldwide.

• Seniority Level: Director
• Employment Type: Full-time
• Industry: Hospitality

This job posting is active and accepting applications.