7 596 Posti di lavoro Ravenna

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell''ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Orienta Healthcare da oltre 10 anni opera in Italia nella somministrazione di lavoratori e nella ricerca e selezione di profili sanitari, per conto di importanti clienti del settore pubblico e privato, attestandosi tra i leader nel settore sanitario. Ricerchiamo per inserimento presso struttura residenziale specializzata nella riabilitazione psichiatrica

MEDICO PSICHIATRA

AZIENDA

La nostra azienda cliente è una Cooperativa specializzata in trattamenti psichiatrici intensivi e riabilitativi, vanta convenzioni con AUSL, privati ed associazioni, attraverso le quali gestisce anche comunità residenziali e centri diurni.

PROFILO

Il Medico Psichiatra in una struttura residenziale psichiatrica valuta e tratta pazienti con disturbi mentali, sviluppando piani di cura personalizzati e gestendo terapie farmacologiche. Interviene in emergenze psichiatriche e collabora con l'équipe sanitaria per garantire il miglioramento della salute mentale dei pazienti.

REQUISITI

Al MEDICO PSICHIATRA sono richiesti :

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Abilitazione e Iscrizione all'Albo professionale
• Specializzazione in Psichiatria
• Assicurazione professionale
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Gradita pregressa esperienza in strutture affini

CONTRATTO

Al MEDICO PSICHIATRA si offrono :

SEDE

Luogo di lavoro : Forlì

Settore : Ospedaliero / Medicale / Sanitario

Ruolo : Medicina / Salute

Tipo di occupazione : Contratto di collaborazione

Please, only apply if you have a valid Attorney at Law license and are authorised to practise law by the Regulation Authority in ITALY.

Join AirAdvisor – Innovate, Lead, and Make an Impact

About Us

At AirAdvisor, we are dedicated to ensuring air travelers receive the compensation they are entitled to for flight disruptions. Whether it’s a delay, cancellation, missed connection, or an airline-related issue like overbooking. In June 2025, we launched a new service for baggage claims for lost, delayed, and / or destroyed luggage. We are present in the EU, UK, and other international markets, focusing on protecting air passenger rights globally. We have successfully processed over 500,000 claims for clients from 221 countries, learning a 4.7-star rating from 25,550+ reviews. Currently operating in 21 languages (with 9 more forthcoming this year), AirAdvisor is an ambitious and fast-growing startup with a clear vision for international expansion, and we plan to reach 1 million claims by the end of 2026.

We are seeking a highly skilled and dedicated Litigation Lawyer specializing in consumer flight claims (typically via small claims procedure) to lead in-court collections, owning or wanting to open their own boutique Legal Firm in Italy. Pre-court collections are managed by a team of paralegals. You will be responsible for filing batches of court cases to collect compensation and / or reimbursement of Out-of-Pocket Expenses (OPE) incurred by passengers and / or recover ticket refunds. AirAdvisor currently handles three types of airline claims: EU261 compensation for flight delays, cancellations, and denied boarding, and three types of baggage claims under the Montreal Convention: lost, delayed, and / or destroyed luggage.

If the law or a judge decides the case unfairly, we would consider escalating this to change the law, if feasible. There may be PR opportunities regarding court victories and essential legal issues to bring to the spotlight for public awareness. This is an excellent opportunity for high performers who can self-perform, have strong litigation experience, and have a passion for advocating consumer rights in the airline industry.

The candidate must be free from conflicts of interest, aka be free to litigate claims against different airlines.

Qualifications

• A valid Attorney at Law license in Italy and professional liability insurance.
• A law degree from an accredited institution.
• Experience with small claims, consumer rights, or aviation law is a plus, but is not required.
• Knowledge of relevant consumer protection laws and aviation regulations is a plus, but is not required.
• Proven track record of success in in-court collection.
• Strong analytical and problem-solving skills to assess case merits, conduct legal research, and develop effective legal strategies.
• Ability to manage a caseload, prioritize tasks, meet deadlines, and track statute of limitations.
• Experience in automating and standardizing claims management processes to scale up quickly.

Responsibilities

• Act as the legal representative of AirAdvisor in Italy, handling all legal matters and claims filed within the jurisdiction. If setting up a law firm in Italy were feasible, you would be expected to assist in this matter, including, but not limited to, corporate structuring, registering Mr. Anton Radchenko on the official list of foreign legal counsels in Italy, and other formalities.
• Pre-court collections and out-of-court settlements.
• Prepare and file batches of approx. 200+ legal new claims monthly in Italian courts against various airlines for the purpose of recovering:
• a) Compensation under EU Regulation 261 / 2004 and / or Turkish SHY Regulation for flight delays, cancellations, and denied boarding.
• b) Reimbursement of out-of-pocket expenses incurred by passengers under EU261 / 2004, and / or the Montreal Convention.
• c) Ticket refunds owed to passengers under applicable legal frameworks.
• d) Handle baggage-related claims, including cases of delayed, damaged, or lost luggage, in accordance with the provisions of the Montreal Convention and / or Warsaw Convention.
• Respond comprehensively and assertively to airline legal defences, including substantive arguments as well as procedural and jurisdictional challenges.
• Lead the enforcement of court judgments, including initiating enforcement proceedings and coordinating with bailiffs or enforcement authorities when necessary.
• Engage in court-led settlement negotiations, and where applicable, represent AirAdvisor’s interests in securing favorable in-court settlements.
• Maintain complete and accurate legal case files, ensuring all work complies with Italian legal ethics, data protection regulations, and professional standards. Conduct thorough legal research and comparative analysis to compile best practices for managing recurring legal issues in airline and consumer rights litigation.
• Stay informed about developments in consumer protection law, aviation regulations, EU regulations, and judicial precedents in order to provide updated, authoritative legal advice and representation.
• Where applicable, and if a court decision is rendered unjustly, pursue legal remedies, including appeals, and advocate for legislative changes, if strategically and procedurally feasible.
• Support the optimization and automation of claims management workflows, leveraging legal technology solutions, including AI-based tools, to improve efficiency and scalability.
• Identify and propose new civil claims business opportunities that are viable under Italian law and offer low-value, high-volume litigation potential. Areas may include, but are not limited to :

Assistant Store Manager Per Catena Ristorazione Commerciale Con Alloggio

Luogo di lavoro: Ravenna Grafton Horeca

Selezioniamo un Assistant Store Manager per una catena di ristorazione commerciale con alloggio a San Martino Ovest - Parma. Il candidato ideale si occuperà di:

1. Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
2. Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
3. Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
4. Monitoraggio e controllo degli indicatori di produttività (vendite, costo venduto, costi del personale);
5. Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del team;
6. Restituzione di feedback costanti e puntuali alle risorse dello staff.

Requisiti:

• Almeno 2 anni di esperienza come Assistant Store/Restaurant Manager in realtà strutturate nel settore della ristorazione commerciale;
• Eccellenti doti di leadership e comunicative;
• Elevata capacità di problem solving.

Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali su turni diurni di 8 ore, 5 giorni su 7.

Offerta contrattuale:

• Contratto a tempo determinato o indeterminato, diretto in azienda;
• CCNL Turismo Pubblici Esercizi;
• Retribuzione e benefit: livello 3 RAL commisurata all'esperienza, premi annuali legati agli obiettivi aziendali, alloggio in loco fornito dall'azienda.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento. Per ulteriori informazioni sulla privacy, visita

Dove : Remoto (Europa) ️

Impegno :

Part-time flessibile (20-25h / sett. iniziali) ️

Inizio : Settembre

Sei un manager con un solido background in agenzie di marketing? Cerchi un impatto reale, non solo un ruolo? Un progetto ambizioso da plasmare, non solo da gestire?

Se la risposta è sì, questa è l'opportunità che stavi aspettando.

Adlinko sta evolvendo.

Nati come leader in

Italia

nella

link building tradizionale , oggi stiamo guidando la transizione verso la

Digital Authority : un nuovo modo di consolidare l'autorevolezza online per garantire ai brand visibilità strategica sui

motori di ricerca tradizionali e sulle piattaforme AI

come ChatGPT e Gemini.

Cerchiamo un

partner strategico e operativo

che, come consulente esterno, ci aiuti a trasformare questa visione in una macchina efficiente e scalabile.

Il Tuo Impatto come Partner Operativo

Lavorando per obiettivi, avrai la responsabilità di tradurre la strategia aziendale in esecuzione. Il tuo intervento si concentrerà su tre aree di risultato :

Direzione Operativa e Crescita

Sarai responsabile dell'avanzamento dei progetti strategici. Guiderai le iniziative chiave (lancio servizi, ottimizzazione funnel), garantendo il rispetto di scadenze, budget e degli obiettivi di business concordati.

Processi e Sistemi per Scalare

Progetterai e ottimizzerai l'infrastruttura operativa. Renderai i processi interni più fluidi, chiari e misurabili, sfruttando strumenti come ClickUp e CRM per rendere l'agenzia più efficiente e pronta a crescere.

Sviluppo del Team Operativo

Ti occuperai del coordinamento e dello sviluppo del team operativo. Faciliterai la collaborazione tra le risorse, identificherai i gap di competenza e parteciperai alla selezione di nuovi professionisti esterni o interni.

Chi Cerchiamo : Un Leader Operativo dal Mondo Marketing

Esperienza in Agenzie di Marketing :

Hai un background solido (almeno 5 anni) in ruoli operativi o manageriali all'interno di agenzie di marketing digitale. Comprendi le dinamiche, i modelli di business e le sfide di questo settore. Leadership da Partner, non da Capo :

Sai come dare una direzione chiara, delegare con fiducia e coordinare il team (interno ed esterno) per rendere le persone autonome e responsabili dei risultati. Organizzazione Metodica e Sistemica :

Ami mettere ordine nel caos. Sei un costruttore di sistemi e processi chiari, non solo un gestore di task. La tua organizzazione è meticolosa e a prova di errore. Acume Marketing & Sales :

Non sei solo un organizzatore. Comprendi le strategie di marketing e i processi di vendita B2B e sai come le operation possano supportarli per generare crescita. Autonomia da Partner Esterno :

Sai gestire le tue priorità in autonomia, lavori per obiettivi e ti proponi come un consulente strategico, non come un esecutore da supervisionare.

La Nostra Proposta : Una Partnership Trasparente

Crediamo nei fatti, non solo nelle parole. Per questo, il nostro processo di selezione culmina in uno

Sprint di Prova di 2 settimane, reale e retribuito (€700-€.000) .

Non ti chiederemo di fare lavoro di routine. Ti sfideremo su un progetto strategico concreto per valutare sul campo il tuo approccio all'analisi, alla proattività e all'esecuzione. Sarà un'opportunità per entrambi di capire se siamo fatti per lavorare insieme.

Se lo Sprint confermerà il fit reciproco, la collaborazione proseguirà con :

Inquadramento :

Contratto di consulenza continuativa (freelance) per prestazione d'opera professionale. Compenso Mensile :

2.500–€3.500, base agli obiettivi definiti e risultati ottenuti. Percorso di Crescita :

Un chiaro sentiero di partnership che prevede premialità, l'aumento di responsabilità fino a un ruolo di coordinamento generale, con accesso a

profit sharing

a medio termine.

Come Candidarti

Inviaci un'email a

con questi tre elementi :

La tua Proposta di Valore :

In poche righe, perché saresti il partner giusto per Adlinko in questa fase di crescita? Un Caso Studio Concreto :

Descrivi un singolo progetto che hai trasformato : il problema iniziale, la tua strategiaconcreta(non teorica) e i risultatinumericiche hai generato. Il link al tuo

profilo LinkedIn .

FILIALE : RAVENNA - SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Horeca

Grafton Horeca

Siamo un team di professionisti appassionati, accompagnamo i candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative nel settore dell’hôtellerie, ristorazione e catering.

Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo :

Di cosa ti occuperai?

• Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
• Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
• Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
• Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale);
• Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del Team;
• Restituzione di feedback costanti e puntuali alle risorse di Staff;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store / Restaurant Manager all’interno di Realtà strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale;
• Elevate doti di leadership e comunicative;
• Elevata capacità di Problem Solving

Orario di lavoro : Full-Time 40 ore su turni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg

Offerta Contrattuale :

• Contratto : Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda;
• CCNL di riferimento : CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI;
• Retribuzione e benefit : 3° livello RAL commisurata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa. Premio annuale al raggiungimento degli obiettivi aziendali. È previsto alloggio in loco fornito dall’Azienda.

Luogo di lavoro : San Martino Ovest - Parma

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

• Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

La offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo

by helplavoro.it

Overview

Grafton Horeca è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo: ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA RISTORAZIONE COMMERCIALE CON ALLOGGIO - SAN MARTINO OVEST - PARMA

• Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
• Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
• Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
• Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale);
• Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del Team;
• Restituzione difb costanti e puntuali alle risorse di Staff

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store / Restaurant Manager all’interno di Realtà Strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale;
• Elevate doti di leadership e comunicative;
• Elevata capacità di Problem Solving

Full-Time 40 ore su turni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg

• Contratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda;
• CCNL di riferimento: CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI;
• Retribuzione e benefit: 3° livello RAL commisurata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa. Premio annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. È previsto alloggio in loco fornito dall’Azienda.

San Martino Ovest - Parma

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

• Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
• L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
• I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati

Cellularline Group - è, con i marchi Cellularline, PLOOS, AQL, MusicSound e Interphone, l’azienda leader nel settore degli accessori per smartphone e tablet. Il Gruppo , fondato a Reggio Emilia nel 1990 e, dal 2019, quotato al segmento STAR della Borsa di Milano , si pone come punto di riferimento tecnologico e creativo negli accessori per dispositivi multimediali; impiega, oggi, circa 300 dipendenti commercializzando i suoi prodotti in oltre 60 paesi.

Siamo alla ricerca di un Legal Counsel da inserire nel Dipartimento Legale & Compliance a supporto delle tematiche commerciali e di compliance per le Società di Cellularline Group.

La persona si occuperà di redigere, rivedere e negoziare contratti e documenti legali supportando il Gruppo, ed in particolare Cellularline S.p.A, nella gestione delle attività legal e di compliance.

Il ruolo offre l’opportunità di operare in un contesto dinamico, internazionale e di alto livello e di interfacciarsi sia con diversi referenti aziendali sia con i consulenti esterni.

Cerchiamo una figura con solide competenze legali e attitudine consulenziale, capace di operare come business partner e contribuire allo sviluppo e all’attuazione di politiche Legal e di compliance del Gruppo.

Responsabilità :

• Redazione, revisione e negoziazione della contrattualistica aziendale, sia in lingua italiana sia in lingua inglese, anche in interlocuzione diretta con controparti esterne, per conto della Società del Gruppo;
• Aggiornamento e manutenzione dei modelli contrattuali aziendali, alla luce della normativa vigente, in collaborazione con i legali esterni di riferimento;
• Fornire supporto legale qualificato alle diverse funzioni aziendali (Operations, Area Digitale, Marketing, Compliance Prodotto, Area Commerciale, Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, IT);
• Prestare consulenza legale con approccio da partner, collaborando con i colleghi delle diverse società del Gruppo per individuare soluzioni efficaci in ambito Legal nel rispetto delle tempistiche e delle priorità operative;
• Affiancare la funzione commerciale nella revisione e negoziazione di contratti con clienti e partner strategici;
• Analizzare la normativa di settore e supportare la gestione delle tematiche legali di impatto per il Gruppo, anche attraverso la partecipazione a progetti specifici, inclusi quelli inerenti le tematiche ESG;
• Supportare le attività relative alla tutela della proprietà intellettuale e alla gestione del portafoglio marchi e brevetti;
• Fornire assistenza interna nella gestione del contenzioso e del precontenzioso, nonché nella trattazione dei reclami, in sinergia con gli studi legali esterni;
• Adottare un approccio proattivo nella gestione del rischio legale, anticipando potenziali criticità;
• Collaborare alla gestione delle tematiche attinenti la normativa privacy e alla compliance di Gruppo;
• Supportare il Group Legal Director nel garantire la conformità delle operazioni aziendali alle normative applicabili;
• Partecipare alle riunioni e supportare le attività dell’Ufficio Privacy e dell’Organismo di Vigilanza;
• Promuovere il miglioramento continuo nell’ambito delle proprie aree di competenza, contribuendo allo sviluppo di processi e procedure più efficienti e conformi.

Requisiti :

Equality & Inclusion approach

L’impegno di Cellularline è far sì che tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate nella piena espressione delle proprie caratteristiche, per contribuire attivamente a portare la massima qualità nella relazione con i colleghi e con gli stakeholder.

I candidati interessati, di ambo i sessi ai sensi della L.903 / 77 e della L.125 / 91, sono invitati a trasmettere cv tramite il form di seguito, riportando per iscritto, in calce al medesimo cv o nella lettera di accompagnamento, il consenso al trattamento dei dati trasmessi ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679 / 16

Omnia Srl Professional Advisor, società operante su tutto il territorio nazionale nel settore della consulenza e formazione nel settore della sicurezza sul lavoro, è alla ricerca di formatori per l'erogazione di corsi di primo soccorso aziendale.

I corsi si svolgono presso le aziende dei nostri clienti in orario di lavoro.

• RAVENNA e provincia

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Abilitazione alla professione di Medico
• Ulteriori requisiti
• Competenza nelle tecniche di rianimazione dell’infortunato
• Capacità di gestione dell’aula
• Spiccate doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving
• Disponibilità e flessibilità di orario

• Manichino per le prove pratiche
• Computer ed adattatori per collegamento al proiettore

• Allertare il sistema di soccorso
• Riconoscere un'emergenza sanitaria
• Attuare gli interventi di primo soccorso
• Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
• Acquisire capacità di intervento pratico

Il corso fornisce ai partecipanti le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.

La modalità di erogazione della formazione può essere sia in presenza che in modalità FAD (formazione a distanza), da concordare di volta in volta in base alla disponibilità e delle richieste dei clienti finali. Informazioni specifiche sull’impegno e sull’attività di formazione saranno condivise e concordate al momento dell’offerta dell’incarico.

Partita IVA / Prestazione occasionale

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro L.903 / 77, L.125 / 91, D.Lgs. 216 / 03 e D.Lgs. 198 / 2006.