246 Posti di lavoro per Capo Squadra in Italia

Overview

Il capo squadra opererà all’interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Impianti e Infrastrutture - funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta nell’ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza) di proprietà del Comune di Milano.

• Coordinare il personale operativo per gli interventi assegnati
• Organizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo / proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l’esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro
• Partecipare all’esecuzione diretta delle lavorazioni, come definito nelle programmazioni e secondo i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e / o attrezzature / attrezzi da cantiere
• Monitorare gli interventi svolti dalla squadra operativa
• Sorvegliare l’applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell’ambiente
• Consuntivare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report di lavoro giornalieri

• Formazione : costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e / o corsi.
• Preparazione professionale : almeno 3 anni di esperienza in attività da capo squadra in ambito idraulico e / o edile e / o imbianchino e / o fabbro
• Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell’ambiente;
• Competenze : ottime capacità organizzative, buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving;
• Altro : possesso patente B. Potrà essere richiesta la disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilitàH24 (notturni e festivi).

Chi stiamo cercando

Per l'ampliamento del personale operante sui nostri cantieri distribuiti sul nord Italia, tra Piemonte, Liguria, Lombardia e Veneto, cerchiamo una figura di Capo Squadra Sottostazioni elettriche. Il ruolo, a diretto riporto del Direttore di Cantiere, prevede l'organizzazione e l'esecuzione delle attività della squadra di montaggio di sottostazioni e cabine elettriche Alta e Media Tensione per l'impiantistica ferroviaria.

CHI SIAMO

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Caposquadra con esperienza nel settore idraulico da inserire nelle proprie squadre operative. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il team sul campo, garantendo l’esecuzione dei lavori in conformità agli standard qualitativi e di sicurezza, e di fungere da punto di riferimento tecnico e organizzativo.

• Coordinare e supervisionare la squadra di lavoro nelle attività quotidiane.
• Pianificare e organizzare le attività di cantiere, gestendo tempi e priorità.
• Eseguire interventi idraulici e supportare i colleghi nelle attività più complesse.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali.
• Collaborare con il responsabile di area e con gli uffici tecnici per la gestione dei progetti.
• Fornire supporto tecnico e formativo alle nuove risorse inserite in squadra.

• Esperienza pregressa come caposquadra o tecnico specializzato in ambito idraulico.
• Competenze solide in impianti idraulici civili e / o industriali.
• Capacità di lettura del disegno tecnico e autonomia operativa.
• Doti di leadership, problem solving e organizzazione del lavoro.
• Patente B e disponibilità a spostamenti tra cantieri in zona Imola / Modena.

• Contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.

Overview

Nexus Torino ricerca per un'azienda cliente operante nel settore della costruzione di impianti, un/una CAPO SQUADRA .

• Coordinare una squadra di 4-5 persone;
• Organizzare il carico di lavoro e monitorare l'andamento;
• Gestire i contatti con committenti e sede centrale;
• Predisporre documentazione richiesta.

• Precedente esperienza nella mansione;
• Avere precisione e attenzione per i dettagli;
• Essere in possesso della formazione come preposto sulla sicurezza;
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale ed europeo;
• Automunito.

Luogo di Lavoro: SETTIMO TORINESE(TO)

Orario di lavoro: FULL TIME

Inquadramento: INIZIALE CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO CON SCOPO ASSUNZIONE

La ricerca è rivolta ad ambas­sessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03)

Descrizione azienda

Openjobmetis divisione Permanent Placement ricerca per azienda operante nel settore dei rifiuti presso Pontedera una figura di capo squadra.

Capo Squadra

Si ricerca una figura che si occupi della gestione delle squadre di cernitori, pressatori e mulettisti per un numero di 25 persone a turno.

Nello specifico la persona si occuperà delle seguenti attività :

• Inserimento a sistema / approvazione di ferie e permessi
• Inserimento a sistema delle assenze per malattia e programmazione sostituzioni di in caso di malattia
• Movimentazione di macchinari all occorrenza come escavatori, pinze a polipo
• Svolgere attività di manutenzione meccanica per supportare la squadra

La persona che stiamo ricercando presenta i seguenti requisiti :

• ha maturato esperienza di 3-4 anni nella mansione nella gestione di squadre
• è in possesso del patentino per il muletto in corso di validità
• sa utilizzare il pacchetto office

Completano il profilo una buona capacità di mediazione e di ascolto.

Luogo di lavoro : Pontedera

Orario di lavoro : su turnazione e dal lunedì al venerdì; è possibile che venga richiesta disponibilità per straordinario il giorno di sabato.

Contratto : si offre un contratto di inserimento diretto con l'azienda con Ral commisurata in base all'esperienza

L annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

by helplavoro.it

Posizione aperta: Capo Squadra Sottostazioni Elettriche

Generale Costruzioni Ferroviarie Elettriche S.p.A. è alla ricerca di un Capo Squadra Sottostazioni Elettriche per ampliare il proprio team sui cantieri distribuiti nel Nord Italia, tra Piemonte, Liguria, Lombardia e Veneto. La figura, a diretto riporto del Direttore di Cantiere, sarà responsabile dell'organizzazione e dell'esecuzione delle attività di montaggio di sottostazioni e cabine elettriche ad alta e media tensione per impiantistica ferroviaria.

1. Gestire e coordinare le attività della squadra di montaggio;
2. Leggere e interpretare documenti tecnici e progetti esecutivi;
3. Supervisionare le lavorazioni e garantire il rispetto delle norme di sicurezza e qualità;
4. Impartire istruzioni ai membri della squadra e gestire i subappaltatori;
5. Gestire materiali e risorse necessarie alle attività;
6. Partecipare a riunioni di coordinamento e garantire il rispetto dei piani di sicurezza e ambientali;
7. Registrare controlli e controllare la qualità delle attività svolte.

• Minimo 10 anni di esperienza nella gestione autonoma di una squadra operativa di almeno 4-5 persone;
• Almeno 5 anni di esperienza nelle lavorazioni in sottostazioni esistenti MT/AT;
• Diploma tecnico con indirizzo elettrico;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Qualifica PES e abilitazione RFI MPEC;
• Patente di guida C;
• Disponibilità a trasferte, lavoro notturno e nei fine settimana.

Cantieri in Lombardia, Veneto, Piemonte e Liguria.

• Pacchetto retributivo competitivo;
• Opportunità di crescita professionale;
• Welfare e benefits;
• Formazione professionale.

Se sei interessato a questa opportunità, invia la tua candidatura per entrare a far parte di una realtà leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie.

Overview

Chi stiamo cercando

Per l'ampliamento del personale operante sui nostri cantieri distribuiti sul nord Italia, tra Piemonte, Liguria, Lombardia e Veneto, cerchiamo una figura di Capo Squadra Sottostazioni elettriche.

Il ruolo, a diretto riporto del Direttore di Cantiere, prevede l'organizzazione e l'esecuzione delle attività della squadra di montaggio di sottostazioni e cabine elettriche Alta e Media Tensione per l'impiantistica ferroviaria.

• Organizzazione e esecuzione delle attività della squadra di montaggio di sottostazioni e cabine elettriche Alta e Media Tensione per l'impiantistica ferroviaria.
• Riporto diretto al Direttore di Cantiere.

CHI SIAMO

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Caposquadra con esperienza nel settore idraulico da inserire nelle proprie squadre operative. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il team sul campo, garantendo l’esecuzione dei lavori in conformità agli standard qualitativi e di sicurezza, e di fungere da punto di riferimento tecnico e organizzativo.

Responsabilità principali

• Coordinare e supervisionare la squadra di lavoro nelle attività quotidiane.
• Pianificare e organizzare le attività di cantiere, gestendo tempi e priorità.
• Eseguire interventi idraulici e supportare i colleghi nelle attività più complesse.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali.
• Collaborare con il responsabile di area e con gli uffici tecnici per la gestione dei progetti.
• Fornire supporto tecnico e formativo alle nuove risorse inserite in squadra.

Requisiti

• Esperienza pregressa come caposquadra o tecnico specializzato in ambito idraulico.
• Competenze solide in impianti idraulici civili e/o industriali.
• Capacità di lettura del disegno tecnico e autonomia operativa.
• Doti di leadership, problem solving e organizzazione del lavoro.
• Patente B e disponibilità a spostamenti tra cantieri in zona Imola/Modena.

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

CHI SIAMO

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Caposquadra con esperienza nel settore idraulico da inserire nelle proprie squadre operative. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il team sul campo, garantendo l’esecuzione dei lavori in conformità agli standard qualitativi e di sicurezza, e di fungere da punto di riferimento tecnico e organizzativo.

Responsabilità principali

• Coordinare e supervisionare la squadra di lavoro nelle attività quotidiane.
• Pianificare e organizzare le attività di cantiere, gestendo tempi e priorità.
• Eseguire interventi idraulici e supportare i colleghi nelle attività più complesse.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali.
• Collaborare con il responsabile di area e con gli uffici tecnici per la gestione dei progetti.
• Fornire supporto tecnico e formativo alle nuove risorse inserite in squadra.

Requisiti

• Esperienza pregressa come caposquadra o tecnico specializzato in ambito idraulico.
• Competenze solide in impianti idraulici civili e/o industriali.
• Capacità di lettura del disegno tecnico e autonomia operativa.
• Doti di leadership, problem solving e organizzazione del lavoro.
• Patente B e disponibilità a spostamenti tra cantieri in zona Imola/Modena.

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.