412 Posti di lavoro per Gestione Alberghiera in Italia

Un albergo di 55 camere a Firenze cerca un direttore

In qualità di direttore, i vostri compiti comprenderanno, ma non esclusivamente, le seguenti funzioni

Coordinare il buon funzionamento dei diversi dipartimenti dell'hotel.

Selezione del personale

Prendersi cura delle buone condizioni dell'edificio

Garantire un livello di qualità in linea con le aspettative dei clienti.

Rispetto del budget e controllo del conto operativo dell'hotel.

Elaborazione dei bilanci annuali

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione : a partire da €35.000,00 all'anno

Benefit :

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Orario flessibile

Retribuzione supplementare :

Lingua :

Disponibilità a viaggiare :

J-18808-Ljbffr

For a 5* luxury boutique hotel, we are looking for a:Hotel Manager

As part of the Management team and reporting directly to the Owner, you will beresponsible for leading the effective daily operational management of the hotel services. Youwill be supervising and coordinating the Heads of Department to drive efficiency of services,achieving and exceeding revenue and guest satisfaction targets.

Drive the team and the daily operations to provide the most memorable customerexperience and to achieve the expected targets;

Address any customer concerns and foster a service recovery culture to drivecustomer loyalty;

Assist the development of meaningful and achievable hotel budgets and other shortand long term hotel strategic goals;

Provide effective leadership to the hotel management team and to the rest of theteam members to ensure targets are met and exceeded while maintaining highengagement and motivation;

Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments inorder to meet and exceed guest expectations;

Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and resultsare analyzed regularly to identify opportunities and drive appropriate actions toachieve efficiencies;

Hold regular briefings and meetings with the HOD team to maintain and foster anenvironment to share guidance/feed-back and seek inputs from the team to improveboth the staff and the customer experience.

Requirements:

A degree or diploma in Hotel Management or equivalent;

Previous experience as Director of Operations/Hotel Manager matured in five starsproperties;

Substantial background in Food and Beverage and Room Division Management;

Strong leadership skills;

Problem solving and proactivity;

Excellent organizational skills and a strong sense of responsibility;

Knowledge of the hotel property management systems;

Excellent standing and communication skills;

Solid knowledge of English language (knowledge of other foreign languages will behighly regarded).

Location: Triveneto

Hotel 4 stelle di 30 camere con solo servizio di pernottamento e prima colazione, ricerca vicedirettore che si dovrà occupare di:

• pianificazione, esecuzione e supervisione di tutte le attività della struttura alberghiera;
• supervisione della corretta erogazione dei servizi per garantire alti standard qualitativi agli ospiti;
• responsabilità del rispetto del budget previsto e del raggiungimento degli obiettivi commerciali;

• Sovrintendere all'operatività dell'hotel;
• Accogliere i clienti e occuparsi del check-in durante il proprio turno;
• Responsabile della manutenzione ordinaria della struttura;
• Garantire la qualità del servizio e la soddisfazione degli ospiti;
• Applicare correttamente le procedure di sicurezza;
• Coordinare i vari reparti, verificando efficienza e qualità dei servizi;
• Verificare al mattino la chiusura giornaliera degli addebiti e della cassa;
• Organizzare briefing giornalieri con i capiservizio delle aree operative;
• Condurre audits di qualità e analizzare disservizi;
• Gestire il budget di costo e le aspettative di qualità;
• Accogliere personalmente i clienti all'arrivo;
• Rispondere a feedback, reclami e lamentele dei clienti.

• Capacità di esercitare leadership con autorevolezza;
• Diploma o Laurea in ambito economico o turistico;
• Esperienza in strutture 4 stelle;
• Ottima conoscenza dell'inglese, seconda lingua (tedesco o francese) è un plus;
• Competenze informatiche, marketing alberghiero, revenue management;
• Ottime capacità relazionali e organizzative;
• Spirito commerciale, iniziativa, capacità di analisi;
• Flessibilità oraria, anche nei festivi e nei fine settimana;
• Buone capacità comunicative e di gestione dello stress;
• Capacità di problem solving e flessibilità.

• Contratto a tempo determinato CCNL Turismo;
• Inquadramento livello Quadro B;
• Alloggio;
• Contratto full time di almeno 6-8 mesi con possibilità di proroga;

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 6 / 8 mesi

Disponibilità: festivi, orario flessibile, straordinari, turni, weekend

Retribuzione supplementare: tredicesima

For a 5

• luxury boutique hotel, we are looking for a : Hotel Manager

As part of the Management team and reporting directly to the Owner, you will beresponsible for leading the effective daily operational management of the hotel services. Youwill be supervising and coordinating the Heads of Department to drive efficiency of services,achieving and exceeding revenue and guest satisfaction targets.

Main duties :

Drive the team and the daily operations to provide the most memorable customerexperience and to achieve the expected targets;

Address any customer concerns and foster a service recovery culture to drivecustomer loyalty;

Assist the development of meaningful and achievable hotel budgets and other shortand long term hotel strategic goals;

Provide effective leadership to the hotel management team and to the rest of theteam members to ensure targets are met and exceeded while maintaining highengagement and motivation;

Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments inorder to meet and exceed guest expectations;

Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and resultsare analyzed regularly to identify opportunities and drive appropriate actions toachieve efficiencies;

Hold regular briefings and meetings with the HOD team to maintain and foster anenvironment to share guidance / feed-back and seek inputs from the team to improveboth the staff and the customer experience.

Requirements :

A degree or diploma in Hotel Management or equivalent;

Previous experience as Director of Operations / Hotel Manager matured in five starsproperties;

Substantial background in Food and Beverage and Room Division Management;

Strong leadership skills;

Problem solving and proactivity;

Excellent organizational skills and a strong sense of responsibility;

Knowledge of the hotel property management systems;

Excellent standing and communication skills;

Solid knowledge of English language (knowledge of other foreign languages will behighly regarded).

Location : Triveneto

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Hotel Manager - Luxury Boutique Hotel

We are seeking a Hotel Manager for our luxury boutique hotel. As part of the management team and reporting directly to the owner, you will be responsible for leading the daily operational management of the hotel services. You will supervise and coordinate department heads to drive service efficiency, revenue, and guest satisfaction.

• Drive the team and daily operations to provide memorable customer experiences and achieve targets.
• Address customer concerns and foster a service recovery culture to enhance loyalty.
• Assist in developing hotel budgets and strategic goals.
• Provide effective leadership to the management team and staff to meet and exceed targets while maintaining high engagement and motivation.
• Plan, direct, and coordinate service delivery across all departments to meet guest expectations.
• Control costs and analyze results regularly to identify opportunities for efficiency.
• Hold regular meetings with department heads to share guidance, feedback, and improve staff and guest experiences.

Requirements :

Location : Triveneto

J-18808-Ljbffr

Offriamo il ruolo di HOTEL MANAGER nelle nostre bellissime strutture situate sul territorio italiano.

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento dell'intera struttura alberghiera, gestendo, organizzando e coordinando in modo operativo le attività di tutti i reparti e valorizzando le capacità dei collaboratori. Dovrà supervisionare il lato amministrativo e qualitativo di tutti servizi offerti dalla struttura attenendosi alle procedure e agli standard dettati dalla catena nel rispetto degli obiettivi economici stabiliti.

E' La Posizione Adatta a Te Se Hai

• Diploma o Laurea ad indirizzo turistico alberghiero
• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
• Capacità di gestire e motivare i collaboratori
• Conoscenze e competenze approfondite nella gestione dei reparti legati alla ristorazione (sala, bar, economato,cucina)
• Buona conoscenza della lingua inglese, gradita anche la conoscenza di una seconda lingua (tedesco)
• Forte orientamento alla soddisfazione dell'ospite
• Capacità di gestione del team di lavoro e di valorizzare le competenze dei collaboratori
• Buona conoscenza dei sistemi informatici e programmi gestionali alberghieri
  
  

• Ottime opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera mirati all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Team di lavoro formato e strutturato
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio
  
  

Profilo

Adecco Italia SpA è alla ricerca di un/una Hotel Manager peruna struttura alberghiera situata a Roma. La struttura,classificata 4 stelle, rappresenta un punto di riferimento per i soggiorni dilavoro, grazie alla vicinanza con importanti aree commerciali e industriali,nonché alla comodità di accesso alle principali arterie di collegamento e agliaeroporti della capitale.

La figura ricercata avrà la responsabilità della gestionecomplessiva dell’hotel, garantendo il massimo livello di soddisfazione per gliospiti e ottimizzando l’efficienza operativa. La risorsa selezionata saràchiamata a coordinare e supervisionare i diversi reparti, monitorando la qualità dei servizi offerti e implementando strategie volte almiglioramento continuo.

Responsabilità

- Coordinamento e supervisione delle attività quotidiane della struttura;

- Monitoraggio degli aspetti contabili della struttura e verifica del rispetto delle normative amministrative e burocratiche di riferimento;

- Gestione privacy;

- Gestione adempimenti sicurezza sul lavoro;

- Monitoraggio della soddisfazione degli ospiti e gestione di eventuali criticità;

- Sviluppo e implementazione di strategie per incrementare la visibilità e la competitività della struttura sul mercato;

- Cura delle relazioni con i clienti business e leisure, garantendo un servizio personalizzato e di alta qualità.

Skill e Professionalità

- Pregressa esperienza consolidata nel ruolo di Hotel Manager o in posizioni simili, preferibilmente in strutture di pari livello.

- Ottime capacità organizzative, gestionali e di leadership.

- Eccellente conoscenza del settore hotellerie e delle dinamiche operative di un hotel.

- Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente.

- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenterà un valore aggiunto.

- Familiarità con i principali strumenti informatici e software gestionali per il settore alberghiero.

Informazioni Aggiuntive

Cosa offriamo:

Un’opportunità stimolante in un contesto dinamico e strutturato, con la possibilità di contribuire attivamente al successo e alla crescita di una realtà rinomata nel settore. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a selezionato/a.

Contatti: Per ulteriori informazioni riguardo all'opportunità di lavoro, ti invitiamo a scriverci all'indirizzo e-mail .

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

For a 5* luxury boutique hotel, we are looking for a:Hotel Manager

As part of the Management team and reporting directly to the Owner, you will beresponsible for leading the effective daily operational management of the hotel services. Youwill be supervising and coordinating the Heads of Department to drive efficiency of services,achieving and exceeding revenue and guest satisfaction targets.

Main duties:

• Drive the team and the daily operations to provide the most memorable customerexperience and to achieve the expected targets;

• Address any customer concerns and foster a service recovery culture to drivecustomer loyalty;

• Assist the development of meaningful and achievable hotel budgets and other shortand long term hotel strategic goals;

• Provide effective leadership to the hotel management team and to the rest of theteam members to ensure targets are met and exceeded while maintaining highengagement and motivation;

• Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments inorder to meet and exceed guest expectations;

• Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and resultsare analyzed regularly to identify opportunities and drive appropriate actions toachieve efficiencies;

• Hold regular briefings and meetings with the HOD team to maintain and foster anenvironment to share guidance/feed-back and seek inputs from the team to improveboth the staff and the customer experience.

Requirements:

• A degree or diploma in Hotel Management or equivalent;

• Previous experience as Director of Operations/Hotel Manager matured in five starsproperties;

• Substantial background in Food and Beverage and Room Division Management;

• Strong leadership skills;

• Problem solving and proactivity;

• Excellent organizational skills and a strong sense of responsibility;

• Knowledge of the hotel property management systems;

• Excellent standing and communication skills;

• Solid knowledge of English language (knowledge of other foreign languages will behighly regarded).

Location: Triveneto

La nostra società cliente è una struttura alberghiera famosa per elevata professionalità e cura dei dettagli, aperta 8 mesi all’anno.

Luogo di lavoro:

Madonna di Campiglio

Il candidato che stiamo cercando ricoprirà il ruolo di Hotel Manager, responsabile della gestione, organizzazione e sviluppo dell’hotel.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• Garantire una corretta gestione dell’Esercizio, coordinando le varie attività interne alla struttura nell’intento di massimizzare il profitto;
• Supervisionare il controllo dei costi, dei ricavi, dell’occupazione e degli obiettivi predeterminati in budget, verificandone gli scostamenti ed intraprendendo le misure correttive;
• Garantire il corretto flusso negli acquisti necessari alla operatività della struttura;
• Garantire gli standard di servizio per gli ospiti;
• Garantire e presidiare il rispetto dell’immagine societaria in termini di qualità ed efficienza dell’hotel, garantendo la soddisfazione del cliente, verificandola anche in base all’analisi dei siti specializzati;
• Responsabile dell’assunzione di nuovo personale/collaboratori
• Almeno 8 anni di esperienza nel settore alberghiero e 5 anni nella direzione d’hotel;
• Completano il profilo un uso fluente della lingua inglese;
• Conoscenza delle dinamiche commerciali connesse al Food & Beverage;
• Marcata leadership, decisionalità e conoscenza dei mercati Internazionali e leisure;
• Forte orientamento al cliente e capacità di negoziazione;
• Professionalità, capacità organizzative e attitudine al problem solving;
• Capacità di coordinamento e gestione del personale, con spiccato orientamento al team building

Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.