33 Posti di lavoro per Gestione Degli Spazi Commerciali in Italia

Overview

Nuovi modelli comportamentali, eterogeneità dei processi di acquisto, volumi straordinari di informazioni a disposizione e l’affermazione pervasiva di tecnologie digitali hanno trasformato il Retail in uno spazio di interazione inedito. Retex presidia questo spazio promuovendo una visione disruptiva del Retail: un’ esperienza multicanale che impatta sulla relazione brand-consumatore e sulla comunità. Il Retail genera valore sia per lo store fisico sia per l’eCommerce. L’obiettivo primario di Retex è la ridefinizione del significato di Retail, guardando oltre logistica, transazioni e punto vendita, alla dinamica di contatto e relazione tra brand e consumatore in tutti i momenti del journey.

In Retex S.p.A. Società Benefit favoriamo i cambiamenti, innoviamo i processi e abbattiamo le barriere culturali prima di quelle tecnologiche. Conoscere il business del Retail significa comprendere i processi cognitivi alla base dei comportamenti d'acquisto, leggere i cambiamenti sociali e di mercato e metterli in relazione con idee, percorsi e tecnologie in grado di offrire valore a clienti e utenti. Costruire il futuro del Retail è l'obiettivo che guida le nostre azioni. Il nostro mondo Retail si concentra principalmente su tre Industry: Fashion & Luxury, Consumer Retail & Food Service, Direct to Consumer.

Nuovi modelli comportamentali, eterogeneità dei processi di acquisto, volumi straordinari di informazioni a disposizione e l’affermazione pervasiva di tecnologie digitali hanno trasformato il Retail in uno spazio di interazione inedito. Retex presidia questo spazio promuovendo una visione disruptiva del Retail: un’ esperienza multicanale che impatta sulla relazione brand-consumatore e sulla comunità. Il Retail genera valore sia per lo store fisico sia per l’eCommerce. L’obiettivo primario di Retex è la ridefinizione del significato di Retail, guardando oltre logistica, transazioni e punto vendita, alla dinamica di contatto e relazione tra brand e consumatore in tutti i momenti del journey.

In Retex S.p.A. Società Benefit favoriamo i cambiamenti, innoviamo i processi e abbattiamo le barriere culturali prima di quelle tecnologiche. Conoscere il business del Retail significa comprendere i processi cognitivi alla base dei comportamenti d'acquisto, leggere i cambiamenti sociali e di mercato e metterli in relazione con idee, percorsi e tecnologie in grado di offrire valore a clienti e utenti. Costruire il futuro del Retail è l'obiettivo che guida le nostre azioni. Il nostro mondo Retail si concentra principalmente su tre Industry: Fashion & Luxury, Consumer Retail & Food Service, Direct to Consumer.

Overview

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, with over 750 stores and corresponding e-commerce sites.

At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first.

Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, mit über 750 Filialen und entsprechenden E-Commerce-Websites. Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle.

English: As a Key Lead (m/w/d) you are responsible for ensuring that every customer has a high-quality in-store shopping experience. Key Leads support by taking responsibility on the sales floor, acting as a point of contact for floor staff and stock associates, and training them. They ensure smooth store operations and are part of the management team, owning the store’s performance by driving the customer experience on the floor and achieving daily sales targets with the team.

Deutsch: Als Key Lead (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, dass alle Kundinnen und Kunden ein qualitativ hochwertiges Einkaufserlebnis im Ladengeschäft haben. Key Leads unterstützen, indem sie Verantwortung auf der Verkaufsfläche übernehmen, Ansprechpartner*in für Verkaufsraum- und Lagermitarbeiter*innen sind und diese schulen. Sie stellen sicher, dass die Filialabläufe reibungslos funktionieren und sind Teil des Management-Teams, verantwortlich für die Geschäftsleistung der Filiale durch das Kundenerlebnis auf der Verkaufsfläche und das Erreichen der täglichen Umsatzziele mit dem Team.

• Opening and closing routine
• Product Knowledge & Brand Awareness
• Business Understanding
• Proactive Thinking
• Attention to Detail
• Register/Point of Sales use
• Asset Protection
• Visual Displays
• System Skills Work
• Schedule Requirements
• Availability: weekly schedule; at least 20 hours per week; required Saturdays and Sundays and certain holidays; hours may increase during peak times

English: The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Reps and Stock Associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales.

Deutsch: Der Key Lead sorgt dafür, dass alle Kundinnen und Kunden ein qualitativ hochwertiges Einkaufserlebnis erhalten. Er/Sie fungiert als Floor Supervisor, bietet Guidance und Coaching für Brand Reps und Stock Associates und stellt sicher, dass die Filialabläufe effektiv funktionieren. Der Key Lead ist Teil des Store-Leadership-Teams und treibt die Store-Performance durch Kundenerlebnis und Teamziele voran.

What it Takes

• Education – High School Diploma/G.E.D. equivalent preferred
• Retail Experience – at least 1 year preferred
• Supervisor/Managerial Experience – not required
• CEFR B2 fluency in English & German, required
• Customer Focus
• Communication
• Interpersonal Interaction
• Fashion Trend Knowledge
• Outgoing
• Assertiveness
• Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance
• Poise & Ambition
• Multi-Tasking
• Applied Learning
• Work Ethic
• Omni Channel Services

Was du mitbringst

• Ausbildung – Abitur/G.E.D.-Äquivalent bevorzugt
• 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel erwünscht
• Führungsverantwortung wird nicht vorausgesetzt
• CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Kund*innenservice
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Modebewusstsein
• Aufgeschlossenheit und Durchsetzungsvermögen
• Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Stresstoleranz
• Innere Antriebskraft und Ehrgeiz
• Multi-Tasking Fähigkeit
• Selbstständiges und problemlösungsorientiertes Denken
• Erfahrung mit Omni Channel Services

What You’ll Get

• As an Abercrombie & Fitch Co. associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle.
• Quarterly Sales Incentive Bonus
• Merchandise Discount
• Employee assistance program; access to free psychological and behavioral health counseling
• Flexible Schedule
• Opportunities for Career Advancement
• Opportunity to Become a Brand Affiliate
• Training and Development
• A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU
• FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF
• Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer

Was wir bieten

• Als Mitarbeiter*in von Abercrombie & Fitch Co. kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!
• Quartals Bonusprogramm
• Mitarbeiter*innenrabatt
• Hilfsprogramm für Mitarbeiter*innen; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung
• Flexible Arbeitszeiten
• Interne Aufstiegschancen
• Schulung und Entwicklung
• Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden
• Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist

The starting rate for this position is €14.98 per hour (the recruiting pay range is €4.98 - .98 per hour). The starting rate and range may be modified in the future.

Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass Bewerber*innen die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllen müssen. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.

Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

COIMA REM S.r.l. , società leader nello sviluppo e nella gestione immobiliare per conto di investitori istituzionali, ricerca una figura da inserire nella divisione di Property Management per la posizione di Associate.

Il ruolo sarà direttamente coinvolto in tutte le attività legate alla gestione del portafoglio immobiliare affidato. A diretto riporto del Key Account Manager collaborerà in maniera trasversale con l’area Facility per gli aspetti manutentivi e con l’area Accounting per gli aspetti contabili / amministrativi.

Nel ruolo è fondamentale costruire e / o mantenere ottime relazioni con i diversi stakeholders inclusi clienti e fornitori.

• Svolgere sopralluoghi negli Immobili per monitorare che la qualità dei servizi erogati soddisfi le aspettative del cliente, programmando e applicando, dove necessario gli interventi correttivi
• Supportare il Key Account Property nell’iter di procedura di gara secondo standard Procurement (redazione della richiesta di offerta, tabulazione offerte di gara, report di raccomandazione, contratto)
• Mantenere i rapporti con tutti i conduttori degli immobili in gestione
• Mantenere i rapporti con tutti i fornitori, monitorando la qualità dei servizi e il rispetto dei termini contrattuali
• Garantire il corretto utilizzo della piattaforma di ticketing per la gestione delle richieste di intervento da parte degli inquilini
• Garantire un’ottimale gestione delle locazioni, della fiscalità e dei costi operativi
• Supportare il Key Account Manager nella predisposizione del budget annuale di commessa da sottoporre all’approvazione del cliente
• Supportare il cliente nel migliorare la redditività del portafoglio immobiliare, anche attraverso l’ottimizzazione dei costi operativi e l’incremento dei ricavi
• Predisporre la documentazione e sviluppare le analisi relative a processi di selezione competitiva dei fornitori
• Redigere ordini e incarichi per fornitori e consulenti con verifica finalizzazione processo di firma e relativa archiviazione
• Applicare le linee ESG previste
• Collaborare e supportare il team fornendo le informazioni per la redazione del report di sostenibilità in merito agli edifici gestiti
• Gestire, per quanto di competenza, il budget di commessa valutandone gli scostamenti e proponendo eventuali azioni correttive, gestire controllo dei costi, e predisposizione di reportistica periodica
• Gestire la contrattualistica e le performance dei fornitori incaricati per la finalizzazione dei progetti di sviluppo tecnologico, assicurando conformità a SLA e normative.
• Verificare che siano predisposti i report periodici previsti secondo gli SLA contrattuali
• Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria, servizi tecnici e amministrativi legati agli immobili gestiti.
• Conoscere le normative in materia di locazioni, condominio, sicurezza sul lavoro e conformità edilizia.

• Laurea in economia o ingegneria o architettura
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi
• Provenienza dal settore immobiliare, preferibilmente operante in contesti internazionali e con investitori stranieri
• Conoscenza dei processi di gestione immobiliare
• Conoscenza di aspetti manutentivi a livello di soft services
• Conoscenza approfondita della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office

• Autonomia, affidabilità e orientamento al risultato
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e coordinare più fornitori contemporaneamente.
• Comunicazione efficace con stakeholder interni ed esterni
• Capacità di interfacciarsi in modo semplice e professionale
• Gestione efficace delle relazioni con stakeholder interni ed esterni
• Puntuale nello svolgimento delle attività ricorrenti (report, audit, site visit, riunioni interne, incontri con fornitori) e gestione autonoma
• Problem solving e capacità di mediazione
• Orientamento all’innovazione e alla risoluzione di problemi
• Orientamento al cliente e approccio proattivo
• Predisposizione alla formazione e adattamento a nuove procedure digitali

Gi Group, filiale di Milano Cassala, cerca per importante azienda specializzata nel settore energetico, una figura di PROPERTY MANAGEMENT ANALYST , che sarà inserita all'interno di un team accogliente e dinamico, nella sede di Milano o di Brescia.

Sei una persona flessibile, relazionale e dinamica?

Sei appassionato/a di property management?

Candidati subito, stiamo cercando proprio te!

Sarai inserito/a all'interno del team specializzato su tematiche di property management sia a livello amministrativo che gestionale e le tue sedi saranno sia Milano che Brescia. Avrai modo di interfacciarti con diversi interlocutori sia interni che esterni. Le attività principali sono:

• Gestione dei servizi tecnico-amministrativi di competenza e dei relativi contratti e delle attività di monitoraggio e consuntivazione (locazioni attive e passive, contratti di acquisto-vendita)
• Gestione documentale, amministrativa e tecnica (piccola cassa, accertamenti amministrativo contabili, verifica IMU, TARI ecc.)
• Recuperare i dati economici utili alla formulazione del budget (comprese le valutazioni immobiliari e le stime)
• Elaborazione reportistica periodica (aggiornamenti dati catastali a seguito di attività tecniche di revisione patrimoniale) e supportare nella realizzazione di studi tecnici per frazionamenti, accatastamenti, ecc.
• Sopralluogo per verifica proprietà e stato dei luoghi

La risorsa ideale:

• Diploma di geometra o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura
• Ottima conoscenza di Autocad, il Pacchetto Office e Power Point
• Disponibilità a spostamenti su tutto il territorio nazionale e, quasi con frequenza giornaliera, anche tra le sedi di Milano e di Brescia
• In possesso di patente B e automunito
• Preferibile pregressa esperienza in ruolo analogo anche in stage
• Preferibile conoscenza della lingua inglese

Soft skills come serietà, ottime doti relazionali e comunicative, e flessibilità completano il profilo.

L'offerta contrattuale:

• Contratto a tempo determinato in somministrazione di sei mesi iniziali
• Full time: 38 h/settimanali - venerdì corto
• Sede di lavoro: Milano/Brescia
• Possibilità di Smart Working dopo un periodo iniziale di affiancamento in presenza
• Ticket Restaurant

Tempistiche di inserimento: a partire da luglio 2025

Gi Group, filiale di Milano Cassala, cerca per importante azienda specializzata nel settore energetico, una figura di PROPERTY MANAGEMENT ANALYST, che sarà inserita all'interno di un team accogliente e dinamico, nella sede di Milano o di Brescia.

Sei una persona flessibile, relazionale e dinamica?

Sei appassionato/a di property management?

Candidati subito, stiamo cercando proprio te!

Sarai inserito/a all'interno del team specializzato su tematiche di property management sia a livello amministrativo che gestionale e le tue sedi saranno sia Milano che Brescia. Avrai modo di interfacciarti con diversi interlocutori sia interni che esterni. Le attività principali sono:

1. Gestione dei servizi tecnico-amministrativi di competenza e dei relativi contratti e delle attività di monitoraggio e consuntivazione (locazioni attive e passive, contratti di acquisto-vendita)
2. Gestione documentale, amministrativa e tecnica (piccola cassa, accertamenti amministrativo contabili, verifica IMU, TARI ecc.)
3. Recuperare i dati economici utili alla formulazione del budget (comprese le valutazioni immobiliari e le stime)
4. Elaborazione reportistica periodica (aggiornamenti dati catastali a seguito di attività tecniche di revisione patrimoniale) e supportare nella realizzazione di studi tecnici per frazionamenti, accatastamenti, ecc.
5. Sopralluogo per verifica proprietà e stato dei luoghi

La risorsa ideale:

1. Diploma di geometra o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura
2. Ottima conoscenza di Autocad, il Pacchetto Office e Power Point
3. Disponibilità a spostamenti su tutto il territorio nazionale e, quasi con frequenza giornaliera, anche tra le sedi di Milano e di Brescia
4. In possesso di patente B e automunito
5. Preferibile pregressa esperienza in ruolo analogo anche in stage
6. Preferibile conoscenza della lingua inglese

Soft skills come serietà, ottime doti relazionali e comunicative, e flessibilità completano il profilo.

L'offerta contrattuale:

1. Contratto a tempo determinato in somministrazione di sei mesi iniziali
2. Full time: 38 h/settimanali - venerdì corto
3. Sede di lavoro: Brescia
4. Possibilità di Smart Working dopo un periodo iniziale di affiancamento in presenza
5. Ticket Restaurant

Tempistiche di inserimento: a partire da luglio 2025

COIMA REM S.r.l. , società leader nello sviluppo e nella gestione immobiliare per conto di investitori istituzionali, ricerca una figura da inserire nella divisione di Property Management per la posizione di Assistant .

Il ruolo sarà direttamente coinvolto in tutte le attività legate alla gestione del portafoglio immobiliare affidato. A diretto riporto del Key Account Property collaborerà in maniera trasversale con l’area Facility per gli aspetti manutentivi e con l’area Accounting per gli aspetti contabili/amministrativi.

Nel ruolo sarà fondamentale costruire e/o mantenere ottime relazioni con i diversi stakeholders inclusi clienti, organizzatori di eventi e fornitori specializzati.

La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:

• svolgere sopralluoghi negli Immobili per monitorare che la qualità dei servizi erogati soddisfi le aspettative del cliente, programmando e applicando, dove necessario e in accordo con il Key Account Property, gli interventi correttivi
• mantenere i rapporti con tutti i fornitori, monitorando la qualità dei servizi e il rispetto dei termini contrattuali
• garantire il corretto utilizzo della piattaforma di ticketing per la gestione delle richieste di intervento da parte di residenti e tenants
• redigere ordini e incarichi per fornitori e consulenti con verifica finalizzazione processo di firma e relativa archiviazione
• supportare il Key Account Property nell’iter di procedura di gara secondo standard Procurement (redazione della richiesta di offerta-tabulazione offerte di gara-report di raccomandazione-contratto)
• supportare il Key Account Property nella predisposizione del budget annuale di commessa da sottoporre all’approvazione del cliente
• supportare il Key Account Property nella gestione del budget di commessa valutandone gli scostamenti e proponendo eventuali azioni correttive
• supportare il cliente nel migliorare la redditività del portafoglio immobiliare, anche attraverso l’ottimizzazione dei costi operativi e l’incremento dei ricavi
• verificare che siano predisposti i report periodici previsti secondo gli SLA contrattuali

Le caratteristiche principali richieste sono:

• laurea in economia, ingegneria o architettura
• almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi
• provenienza dal settore immobiliare
• disciplina e reportistica periodica
• conoscenza dei processi di gestione immobiliare
• conoscenza di aspetti manutentivi a livello di soft services
• collaborazione e lavoro di squadra
• buona conoscenza della lingua inglese
• ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• costanza ed affidabilità

Sono inoltre richiesti:

• organizzazione, puntualità nello lo svolgimento delle attività ricorrenti (report, audit, site visit, riunioni interne, incontri con fornitori…)
• autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro
• ottime capacità relazionali per gestire i rapporti con diversi stakeholders
• disponibilità per eventuali sopralluoghi e consegne/riconsegne aree anche al di fuori del normale orario di lavoro

Sede di lavoro Milano Centro.

Stiamo cercando un profilo professionale middle di talento e fortemente motivato per supportare il nostro team di Property Management Accountancy presso il nostro Corporate Office di Milano.

Il profilo ideale ha:

• Diploma in ambito tecnico e/o Laurea Triennale-Magistrale in Economia o simili;
• Almeno 4/7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Real Estate ;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, esperto in Excel;
• Ottima conoscenza dei principali software utilizzati in ambito contabile (Yardi preferibile);
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese .

Si prevede un percorso di sviluppo professionale incrementale che dall’assegnazione di specifiche funzioni arriverà alla gestione in autonomia di singole commesse.

Pensi di avere le carte in regola per entrare a far parte del team d i Property Management Accountancy di Savills? Candidati subito >>

Responsabilità principali

La risorsa sarà coinvolta nella gestione amministrativa di patrimoni immobiliari aventi differenti destinazioni d’uso, a titolo esemplificativo, uffici, logistica, residenziali e avrà le seguenti responsabilità e mansioni:

Gestione locativa

• Analisi e gestione amministrativa dei contratti di locazione;
• Inserimento e gestione contratti di Locazione e Affitto di Ramo d’azienda;
• Calcolo Turnover Rent;
• Fatturazione attiva;
• Registrazione incassi;
• Gestione e recupero crediti;
• Coordinamento consulenti legali esterni per recupero crediti.

Contabilità gestionale

• Gestione e inserimento Budget;
• Gestione tabelle millesimali, ripartizione budget e consuntivo;
• Registrazione fatture e rilevazione costi;
• Pagamenti fornitori;
• Gestione scadenziario fornitori.

Reportistica

• Tenancy / Rent roll;
• Ageing;
• Actual vs Budget, Forecast;
• Cash Flow:
• Raccolta documentale per due diligence e valutazioni.

Quali competenze sono essenziali per ricoprire questo ruolo al 100%?

• Flessibilità, dinamicità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Assertività e capacità di costruire relazioni di lunga durata sia internamente con il team che con i clienti (istituzionali e non);
• Integrità etica e propensione al lavoro di squadra;
• Proattività, intraprendenza ed ottime capacità relazionali e di coordinamento;
• Flessibilità nella risoluzione dei problemi e nella proposta di soluzioni.

Cosa offriamo?

• Opportunità di crescita in un ambiente di lavoro professionale in crescita, inclusivo e rispettoso delle differenze;
• Far parte di una cultura aziendale che premia talento e motivazione;
• Interessante pacchetto retributivo con potenziale bonus annuale che riflette performance e il raggiungimento degli obiettivi individuali, di team e aziendali;
• Modello di lavoro ibrido e flessibile;
• Copertura sanitaria integrativa.

Savills crede fermamente nelle pari opportunità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, disabilità o background culturale.