5 137 Posti di lavoro per Gestione Delle Buste Paga in Italia

JOB SPA, filiale di Brugnera, ricerca per studio di consulenza del lavoro, nella zona di Tavagnacco (UD), IMPIEGATA ADDETTA ALLA GESTIONE DELLE BUSTE PAGA, con esperienza nella mansione, maturata preferibilmente all'interno di studi professionali o centri di elaborazione dati. Orario di lavoro: part time. Iniziale inserimento e tempo determinato con prospettive di futura stabilizzazione. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Just on Business S.p.A.: C.F. e P.I. C.C.I.A.A.: R.I. Milano n. 5487/2004 R.E.A.
 

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Anni di esperienza: 2-3 anni

Percentuale di occupazione: Part-time ≥50%

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Overview

Sei un professionista delle Risorse Umane alla ricerca di una nuova sfida stimolante? Per una prestigiosa realtà bancaria nostra cliente, siamo alla ricerca di un

SENIOR MANAGER AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

A riporto della Responsabile HR, con un focus sull'analisi di dati, ti occuperai di tutti gli aspetti legati al mondo dell'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR.

A riporto della Responsabile HR, ti occuperai di tutti gli aspetti legati all'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR, con focus sull'analisi di dati.

• Possiede almeno 4 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in ambienti bancari, istituzioni finanziarie di piccole / medie dimensioni o consulenza
• Laureato con ottima conoscenza di Excel, del pacchetto Office e delle funzionalità avanzate
• E’ dotato di ottime capacità comunicative e di lavoro in team
• Entusiasta, proattivo e con una forte predisposizione alla gestione di situazioni complesse in ambito HR

• Un ambiente lavorativo sfidante che valorizza la proattività e il talento
• Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e di alto standing

Se vuoi far parte di un progetto ambizioso in una realtà bancaria di prestigio, candidati ora!

Sede di lavoro : Milano

Overview

Sei un professionista delle Risorse Umane alla ricerca di una nuova sfida stimolante? Per una prestigiosa realtà bancaria nostra cliente, siamo alla ricerca di un SENIOR MANAGER AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE .

A riporto della Responsabile HR, con un focus sull'analisi di dati, ti occuperai di tutti gli aspetti legati al mondo dell'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR.

• Possiede almeno 4 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in ambienti bancari, istituzioni finanziarie di piccole / medie dimensioni o consulenza
• Laureato con ottima conoscenza di Excel, del pacchetto Office e delle funzionalità avanzate
• E’ dotato di ottime capacità comunicative e di lavoro in team
• Entusiasta, proattivo e con una forte predisposizione alla gestione di situazioni complesse in ambito HR

• Un ambiente lavorativo sfidante che valorizza la proattività e il talento
• Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e di alto standing

Se vuoi far parte di un progetto ambizioso in una realtà bancaria di prestigio, candidati ora!

Sede di lavoro: Milano

Overview

Sei un professionista delle Risorse Umane alla ricerca di una nuova sfida stimolante? Per una prestigiosa realtà bancaria nostra cliente, siamo alla ricerca di un

SENIOR MANAGER AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

A riporto della Responsabile HR, con un focus sull'analisi di dati, ti occuperai di tutti gli aspetti legati al mondo dell'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR.

• Possiede almeno 4 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in ambienti bancari, istituzioni finanziarie di piccole / medie dimensioni o consulenza
• Laureato con ottima conoscenza di Excel, del pacchetto Office e delle funzionalità avanzate
• E’ dotato di ottime capacità comunicative e di lavoro in team
• Entusiasta, proattivo e con una forte predisposizione alla gestione di situazioni complesse in ambito HR

Il candidato gestirà tutti gli aspetti legati all'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR, a riporto della Responsabile HR, con focus sull'analisi di dati.

• Un ambiente lavorativo sfidante che valorizza la proattività e il talento
• Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e di alto standing

Se vuoi far parte di un progetto ambizioso in una realtà bancaria di prestigio, candidati ora!

Sede di lavoro : Milano

Overview

MATI GROUP SPA, società operante nel settore delle costruzioni e manutenzioni edili, impiantistiche e Facility Management sin dal 1998 con circa 170 dipendenti operativi su tutto il territorio nazionale, ricerca per la sede di CARINARO una figura professionale da inserire nel proprio organico come Addetto/a all'amministrazione del personale, che si occupi della gestione degli aspetti burocratici e amministrativi relativi ai dipendi.

• Gestione pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Gestione ferie, permessi, malattie e infortuni.
• Calcolo costi della manodopera.
• Organizzazione e gestione trasferte del personale.
• Ricerca e selezione del personale.

• Capacità analitiche e di Problem solving.
• Predisposizione al lavoro in team;
• Flessibilità e disponibilità.
• Curiosità.
• Un ambiente lavorativo dinamico e flessibile;
• Prospettive reali di sviluppo e di carriera all’interno del gruppo;
• Formazione continua.

L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata in base all'esperienza.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

• addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Preferenziale)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, ed a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Quali caratteristiche devi avere

• Preferibile laurea in ambito Risorse Umane o affini (Economia, Sociologia, Organizzazione ecc.);
• Laurea / Master in ambito Digital è considerato un plus;
• Curiosità e proattività nel ricercare nuove soluzioni;
• Mentalità fortemente orientata alla digitalizzazione e all'innovazione;
• Organizzazione, struttura e problem-solving;
• Ottime capacità di sviluppare relazioni virtuali e di collaborazione facilitando il raggiungimento degli obiettivi e la risoluzione dei problemi;
• Interesse per il mondo della amministrazione del personale e per il settore dell'arredamento / retail;
• Utilizzo autonomo del pacchetto Office.
• Esperienza pregressa nel ruolo è considerata un plus.

• Eseguirai tasks amministrativi in linea con i Service Level Agreements. Ad esempio : aggiornamento dei file del personale, compilazione e amministrazione dei dati delle persone, preparazione dei contratti, gestione e organizzazione dei processi di assunzione;
• Eseguirai attività di timekeeping, elaborazione e chiusura dei cartellini a livello nazionale;
• Sarai un Employee Experience Designer con la responsabilità di modellare l’esperienza dei processi amministrativi vissuta dai nostri co-worker migliorandola e semplificandola sempre di più;
• Dovrai interagire con vari interlocutori all’interno dell’azienda ponendoti come partner del business e garantendo sempre che i processi siano fluidi e fortemente qualitativi, e assicurandoti che le tempistiche SLA siano rispettate;
• Avrai il compito di trovare nuove soluzioni e coinvolgere il team nello sperimentare nuove modalità di lavoro, nuovi strumenti, nuovi processi e modi di vivere gli spazi fisici e virtuali.

• Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proseguimento.

Al cuore del nostro business ci sono le persone. Creiamo insieme una vita quotidiana migliore vivendo i nostri valori condivisi e salvaguardando la nostra cultura. Per creare un’esperienza di IKEA che sia fonte di ispirazione abbiamo bisogno di far si che i nostri co-workers abbiano le precondizioni per incontrare i nostri clienti nel modo migliore possibile.

Il successo dell’area Services avverrà garantendo un’esperienza grandiosa ai nostri co-workers attraverso dei processi amministrativi snelli, efficienti e veloci.