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Assistant Store Manager
i dettagli
Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
- Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
- Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
- Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
- Assistenza al cliente
- Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:
- Diploma di maturità o Laurea
- Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
- Flessibilità e dinamicità
- Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
- Forte orientamento al cliente
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
• Un contratto di lavoro full-time o part-time con
inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un
conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a
partire da 28.€ (per un contratto di lavoro full-time) e
possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un
contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate
e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal
sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e
l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni
aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le
prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie
già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito
di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima
di 1 anno).
Ambiente di lavoro
• Un contesto
dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene
certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.
collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria
unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante
crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano,
consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata
da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del
domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali
indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un
contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica,
commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di
essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché
sarai parte integrante del Management del punto vendita.
Inserimento, Formazione e Carriera
• Un
percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere
l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che
alterna formazione in modalità e-learning e “training on the
job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso
in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura
professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai
sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo
successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di
job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale
di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate
costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il
potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la
nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di
fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti
essere TU!
Assistant Store Manager
Lidl Italia
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