140 Posti di lavoro per Human resources in Lombardia

Impresa di costruzioni milanese, improntata alla sostenibilità e alla riqualificazione energetica con oltre 130 dipendenti, cerca uno/una profilo da inserire nell’ufficio risorse umane.

La risorsa supporterà il team attualmente presente in azienda in tutti gli aspetti della gestione del personale dalla fase inziale di onboarding (ricerca, selezione, assunzione) agli adempimenti amministrativi, ai percorsi formativi, alla gestione delle presenze.

Attività :

Implementazione delle procedure di formazione e sviluppo delle risorse aziendali, supporto all’attività di payroll e gestione amministrativa del personale dipendente.

Obiettivi formativi e di orientamento:

Conoscere l’organizzazione di un’impresa dal punto di vista HR e la gestione delle risorse umane (contrattuale, amministrativa e di relazione) in una realtà complessa del settore dell’edilizia.

• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Ottime capacità di lavorare in team
• Buone doti relazionali e comunicative

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Impresa di costruzioni milanese, improntata alla sostenibilità e alla riqualificazione energetica con oltre 130 dipendenti, cerca uno/una profilo da inserire nell’ufficio risorse umane.

La risorsa supporterà il team attualmente presente in azienda in tutti gli aspetti della gestione del personale dalla fase inziale di onboarding (ricerca, selezione, assunzione) agli adempimenti amministrativi, ai percorsi formativi, alla gestione delle presenze.

Attività :

Implementazione delle procedure di formazione e sviluppo delle risorse aziendali, supporto all’attività di payroll e gestione amministrativa del personale dipendente.

Obiettivi formativi e di orientamento:

Conoscere l’organizzazione di un’impresa dal punto di vista HR e la gestione delle risorse umane (contrattuale, amministrativa e di relazione) in una realtà complessa del settore dell’edilizia.

• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Ottime capacità di lavorare in team
• Buone doti relazionali e comunicative

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Impresa di costruzioni milanese, improntata alla sostenibilità e alla riqualificazione energetica con oltre 130 dipendenti, cerca uno/una profilo da inserire nell’ufficio risorse umane.

La risorsa supporterà il team attualmente presente in azienda in tutti gli aspetti della gestione del personale dalla fase inziale di onboarding (ricerca, selezione, assunzione) agli adempimenti amministrativi, ai percorsi formativi, alla gestione delle presenze.

Attività :

Implementazione delle procedure di formazione e sviluppo delle risorse aziendali, supporto all’attività di payroll e gestione amministrativa del personale dipendente.

Obiettivi formativi e di orientamento:

Conoscere l’organizzazione di un’impresa dal punto di vista HR e la gestione delle risorse umane (contrattuale, amministrativa e di relazione) in una realtà complessa del settore dell’edilizia.

• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Ottime capacità di lavorare in team
• Buone doti relazionali e comunicative

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Impresa di costruzioni milanese, improntata alla sostenibilità e alla riqualificazione energetica con oltre 130 dipendenti, cerca uno/una profilo da inserire nell’ufficio risorse umane.

La risorsa supporterà il team attualmente presente in azienda in tutti gli aspetti della gestione del personale dalla fase inziale di onboarding (ricerca, selezione, assunzione) agli adempimenti amministrativi, ai percorsi formativi, alla gestione delle presenze.

Attività :

Implementazione delle procedure di formazione e sviluppo delle risorse aziendali, supporto all’attività di payroll e gestione amministrativa del personale dipendente.

Obiettivi formativi e di orientamento:

Conoscere l’organizzazione di un’impresa dal punto di vista HR e la gestione delle risorse umane (contrattuale, amministrativa e di relazione) in una realtà complessa del settore dell’edilizia.

• Laurea in materie umanistiche o economiche
• Ottime capacità di lavorare in team
• Buone doti relazionali e comunicative

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti .

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando una risorsa per un percorso di Stage che, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

• analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
• organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
• comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
• buona conoscenza del pacchetto Office
• mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
• attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori
• capacità di lavorare in autonomia.

Si offre contratto di stage retribuito

Impresa di costruzioni milanese, improntata alla sostenibilità e alla riqualificazione energetica con oltre 130 dipendenti, cerca uno/una profilo da inserire nell’ufficio risorse umane.

La risorsa supporterà il team attualmente presente in azienda in tutti gli aspetti della gestione del personale dalla fase inziale di onboarding (ricerca, selezione, assunzione) agli adempimenti amministrativi, ai percorsi formativi, alla gestione delle presenze.

Attività :

Implementazione delle procedure di formazione e sviluppo delle risorse aziendali, supporto all’attività di payroll e gestione amministrativa del personale dipendente.

Obiettivi formativi e di orientamento:

Conoscere l’organizzazione di un’impresa dal punto di vista HR e la gestione delle risorse umane (contrattuale, amministrativa e di relazione) in una realtà complessa del settore dell’edilizia.

Competenze tecniche

• Laurea in materie umanistiche o economiche

Soft Skills

• Autonomia
• Ottime capacità di lavorare in team
• Buone doti relazionali e comunicative

Inquadramento: Full Time, Stage

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti.

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando una risorsa per un percorso di Stage che, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

• analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
• organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
• comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
• buona conoscenza del pacchetto Office
• mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
• attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori
• capacità di lavorare in autonomia.

Si offre contratto di stage retribuito

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti .

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando una risorsa per un percorso di Stage che, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

• analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
• organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
• comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
• buona conoscenza del pacchetto Office
• mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
• attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori
• capacità di lavorare in autonomia.

Si offre contratto di stage retribuito

Far parte di Euronics significa entrare in una comunità di persone che mettono al primo posto la passione per ciò che fanno, persone che sono in grado di dar vita ad idee, aspirazioni e passioni verso un mondo più avanti .

Posizione

Se sei una persona proattiva e stai cercando un’opportunità formativa, stimolante ed arricchente nell'area Human Resources, Euronics Italia è pronta ad investire su di te dandoti la possibilità di esprimete il tuo talento!

Per la sede di Milano stiamo cercando una risorsa per un percorso di Stage che, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi relativi a:

• analisi dei fabbisogni aziendali, selezione e onboarding
• organizzazione e coordinamento delle attività formative (per la sede e per i dipendenti del Gruppo), sia in aula che online gestendo la piattaforma di e-learning aziendale
• comunicazione interna attraverso la intranet del Gruppo

Il candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea in discipline umanistiche, con specializzazione o master in ambito HR
• buona conoscenza del pacchetto Office
• mindset analitico, attenzione ai dettagli e precisione
• attitudine nel sapersi rapportare e collaborare quotidianamente con colleghi, aziende socie e fornitori
• capacità di lavorare in autonomia.

Si offre contratto di stage retribuito