14 Posti di lavoro per Buste paga in Arezzo

Remoly is a company dedicated to providing comprehensive one-stop human resources solutions for enterprises expanding abroad. Our services include Employer of Record (EOR), payroll management, compliance affairs, work visa processing, and expatriate management. Remoly's service network covers over 150 countries worldwide, serving clients that include many of Fortune 500 companies, helping businesses efficiently and compliantly manage international employees, and ensuring smooth overseas operations.

Salary: negotiation

Contract type: Freelancer/Parttime

Working location: Italy/Remote

Job Responsibilities:

• Process and administer payroll for all employees in accordance with company policies and local labour laws.
• Maintain accurate payroll records including salaries, bonuses, deductions, taxes, and benefits.
• Ensure compliance with relevant tax laws, social security contributions, and statutory reporting requirements.
• Prepare and submit payroll tax filings and other statutory reports to authorities.
• Reconcile payroll accounts with the general ledger and resolve discrepancies.
• Support audits by preparing necessary payroll documentation and reports.
• Respond to employee inquiries regarding payroll, benefits, deductions, and tax with professionalism.
• Collaborate with HR to update employee data (new hires, terminations, promotions, leave).
• Generate payroll reports for management and finance teams.
• Assist in developing and implementing payroll policies and process improvements.
• Others job tasks will be assigned by BOD.

Job Requirements:

- Candidates should possess a strong understanding of Italy's HR field, be well-versed in payroll and labor laws.

- Prefer candidates with both HR and accounting experiences.

- Fluent in both written and spoken in English, with exceptional communication skills.

- Proficient in MS Office Applications (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, etc.).

- Familiarity with Financing and/or HR functions is considered a valuable asset (optional but preferred).

- Highly self-driven and capable of working remotely with minimal supervision.

- Demonstrates a high level of responsibility and commitment to delivering high-quality work.

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Native Teams is a global platform for work payments and employment. Beyond managing payroll, compliance, and taxes, we integrate financial tools to maximise the value of every work payment, worldwide.We are expanding our global team and looking for a Payroll Specialist to bring their wider knowledge and help us get our product and service more widely known and used.Would you like to take on a new challenge in the field of finance in a successful, fast-growing global start-up?Location: RemoteSalary Range: FlexibleAbout the RoleYou will be responsible for managing payroll for our international clients (primarily in Italy). Your goal is to ensure employees receive their salaries, benefits, and reports on time and without errors. You will coordinate with clients, local partners, and internal teams to provide smooth, end-to-end payroll services.Responsibilities:End-to-end payroll: Manage payroll for multiple clients, focusing first on Italy, and ensure data flows smoothly between clients and payroll partners.Reporting & record-keeping: Prepare and reconcile payroll reports, keeping detailed and accurate records.Data validation: Collect, verify, and enter payroll data. Check for inaccuracies in inputs and outputs, and follow up to correct issues.Compliance & research: Stay updated on tax and payment regulations in Italy (and other assigned countries). Work with local accountants to meet all legal requirements.Client support: Build professional relationships with clients, responding to payroll questions promptly and meeting agreed timelines.Cross-team collaboration: Work with Customer Experience, Accounting, Operations, and other teams to gather payroll inputs, fix discrepancies, and offer support.Requirements:Professional background: Minimum 2 years of relevant Italian payroll experience (global payroll exposure is a plus). Knowledge of payroll best practices.Education: Knowledge of economics, accounting, and other financial concepts.Technical skills: Proficiency in MS Office (particularly Excel & Word).Soft skills: Excellent written and spoken English; strong analytical and problem-solving abilities; attention to detail and ability to manage multiple tasks efficiently; ability to adapt to a fast-paced, international work environment.Bonus points if you have:Experience working in international or multicultural teams.Knowledge of global payroll practices.Familiarity with payroll software or HRIS platforms.Benefits:Dynamic and interesting work in an early-stage, funded startup.Ability to influence the next stages of our growth.Flexible work environment.Competitive salary.Experience working in the ever-changing world of fintech.Opportunities for professional and personal growth.Additional employee benefits.Join our team at Native Teams, a fast-growing global start-up. We're looking for driven, passionate individuals to join us as we continue to expand our reach and impact.At Native Teams, we pride ourselves on our dynamic and supportive work environment, where we encourage personal and professional growth. We believe in hiring talented individuals from diverse backgrounds, not only because we should do it but because fresh perspectives improve our team and our decisions. Our multicultural team is made up of young, energetic, and positive people who are passionate about what they do.As part of our team, you’ll reflect the people we serve and will have the opportunity to work with thousands and impact millions of lives around the world.If you're looking for a challenging and rewarding career and the chance to be part of a team that's making a real difference in the world, then we want to hear from you.Apply now to join the Native Teams family and take the first step toward a brighter future!

Descrizione del Lavoro:

PeoItaly, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia, specializzata nella fornitura di servizi e soluzioni HR a una clientela prevalentemente internazionale, è alla ricerca di un/una Senior Payroll Specialist esperto/a e motivato/a da inserire nel proprio team interno.

La risorsa sarà responsabile della gestione completa e autonoma del ciclo paghe, garantendo l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, in conformità con la normativa fiscale e del lavoro italiana. Il ruolo riveste un’importanza strategica per assicurare l’integrità dei dati, la compliance normativa e un’efficace collaborazione interdipartimentale.

Responsabilità Chiave:

• Gestione ciclo paghe: Supervisione e coordinamento dell’intero processo di elaborazione delle buste paga, inclusa la revisione e il controllo dei cedolini per dipendenti a tempo indeterminato, determinato, orario e contrattuale.
• Calcoli retributivi: Elaborazione di stipendi, straordinari, premi, bonus, indennità e trattenute, garantendo la massima accuratezza.
• Conformità normativa: Applicazione puntuale delle disposizioni di legge e degli adempimenti obbligatori (INPS, INAIL, CU, 730, ecc.), monitorando costantemente eventuali aggiornamenti legislativi.
• Gestione documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei registri e degli archivi payroll, garantendo riservatezza e correttezza dei dati.
• Reporting: Preparazione di report periodici e annuali, anche a supporto della rendicontazione finanziaria.
• Problem solving: Gestione di eventuali anomalie, discrepanze o richieste di chiarimento da parte dei dipendenti.
• Aggiornamento professionale: Monitoraggio continuo delle novità in ambito normativo e fiscale, con implementazione tempestiva di eventuali modifiche nei processi aziendali.
• Collaborazione interna: Interazione costante con le funzioni HR e Finance per assicurare coerenza e allineamento delle informazioni.

Requisiti:

• Formazione: Laurea in Contabilità, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione autonoma del ciclo paghe, preferibilmente in contesti aziendali complessi o in agenzie per il lavoro.
• Competenze tecniche: Ottima conoscenza del software Zucchetti (PagheProject) e del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
• Conoscenza normativa: Approfondita conoscenza della legislazione italiana in materia di lavoro, fisco e previdenza.
• Preferenze: Gradita esperienza nel settore della somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing).
• Competenze linguistiche:
• Italiano: madrelingua o equivalente.
• Inglese: ottima conoscenza scritta e parlata, con capacità di gestire comunicazioni e documentazione in lingua.

Offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale.
• Pacchetto retributivo competitivo.
• Possibilità di remote working

Se sei un professionista appassionato e competente nel campo della gestione delle buste paga, con un forte orientamento alla precisione e alla conformità normativa, ci piacerebbe conoscerti! Invia la tua candidatura con CV aggiornato.

Etjca S.p.a.

Etjca S.p.A. – Filiale di Arezzo seleziona, per prestigioso studio professionale , un/una addetto/a paghe e contributi.

La risorsa, inserita in un team di payroll specialist, si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga e della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, con relativi adempimenti .

Si richiedono esperienza pluriennale nel ruolo, maturata presso studi professionali o aziende strutturate , buone conoscenze in materia di lavoro, familiarità con i software di gestione paghe, spiccate capacità di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, precisione, autonomia e organizzazione. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Edilizia.

Si offre contratto a tempo indeterminato . Retribuzione e orario di lavoro (full time o part time con possibilità di smart working parziale, verticale) saranno definiti in base alle esperienze e alle competenze del/della candidato/a prescelto/a, con massima disponibilità della dirigenza al confronto e alla ricerca della soluzione più adatta alle esigenze di entrambe le parti.

Sede di lavoro: Arezzo (centro) .
 

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Etjca S.p.A. – Filiale di Arezzo seleziona, per prestigioso studio professionale , un/una addetto/a paghe e contributi.

La risorsa, inserita in un team di payroll specialist, si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga e della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, con relativi adempimenti .

Si richiedono esperienza pluriennale nel ruolo, maturata presso studi professionali o aziende strutturate , buone conoscenze in materia di lavoro, familiarità con i software di gestione paghe, spiccate capacità di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, precisione, autonomia e organizzazione. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Edilizia.

Si offre contratto a tempo indeterminato . Retribuzione e orario di lavoro (full time o part time con possibilità di smart working parziale, verticale) saranno definiti in base alle esperienze e alle competenze del/della candidato/a prescelto/a, con massima disponibilità della dirigenza al confronto e alla ricerca della soluzione più adatta alle esigenze di entrambe le parti.

Sede di lavoro: Arezzo (centro) .
 

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda

Inquadramento: Impiegato

arezzo, Italy

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership conAziendee con ilGruppo Centro Paghe- leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso prevede un servizio diJob Training, Placementaltamente qualificante e personalizzato, comprensivo diCoaching di Carrieraper i profili a media o alta Seniority.

- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti

- spiccato interesse per la materia

- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane

I Partecipanti Accedono a :

- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end

- 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali

- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale

- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)

Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership conAziendee con ilGruppo Centro Paghe- leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso prevede un servizio diJob Training, Placementaltamente qualificante e personalizzato, comprensivo diCoaching di Carrieraper i profili a media o alta Seniority.

Requisiti:

- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti

- spiccato interesse per la materia

- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane

I Partecipanti Accedono a :

- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end

- 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali

- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale

- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)

Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.

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14.08.2025

28.09.2025

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iMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO DEL PERSONALE

Descrizione azienda

Openjobmetis ricerca e seleziona per azienda di Arezzo

iMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO DEL PERSONALE

Amministrazione del personale, controllo presenze, elaborazione cedolini, comunicazioni varie agli Enti.

-titolo di studio: diploma o laurea ad indirizzo economico o giuridico

-preferibile conoscenze di base in ambito paghe o minima esperienza in studi commerciali o società di servizi di settore

-precisione e capacità di risolvere problemi operativi

-propensione a lavoro d'ufficio

-predisposizione a lavorare in team

-attitudine a lavorare rispettando specifiche scadenze

Gradita età di apprendistato.

Orario: full time, dal lunedì al venerdì.

Offerta: contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, prorogabile, finalizzato all'indeterminato.

Inquadramento da concordare.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.