182 Posti di lavoro per Agenzie per il lavoro in Rho

La risorsa si occuperà di:

- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato (anche in ottica di sviluppo clienti)

- Definisce l’accordo commerciale con le aziende clienti

- Gestisce il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale

- Interviste con i candidati

- Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda cliente

Requisiti Figura Ricercata

- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale (meglio se per figure della funzione engineering), oppure

- Esperienza nella funzione commerciale (gestione/sviluppo clienti BtB)

La posizione prevede un impegno full time ( )

La risorsa si occuperà di:

- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato (anche in ottica di sviluppo clienti)

- Definisce l’accordo commerciale con le aziende clienti

- Gestisce il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale

- Interviste con i candidati

- Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda cliente

Requisiti Figura Ricercata

- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale (meglio se per figure della funzione engineering), oppure

- Esperienza nella funzione commerciale (gestione/sviluppo clienti BtB)

La posizione prevede un impegno full time ( )

La risorsa si occuperà di:

- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato (anche in ottica di sviluppo clienti)

- Definisce l’accordo commerciale con le aziende clienti

- Gestisce il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale

- Interviste con i candidati

- Gestione, con metodo e professionalità, della fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del candidato nell’azienda cliente

Requisiti Figura Ricercata

- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale (meglio se per figure della funzione engineering), oppure

- Esperienza nella funzione commerciale (gestione/sviluppo clienti BtB)

La posizione prevede un impegno full time ( )

Data ultimo aggiornamento: 05/06/2025

Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a RECRUITER/ACCOUNT DI FILIALE .

Le principali responsabilità sono:

• Attività di front office , gestione delle mail e delle telefonate;
• Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personal e (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
• Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
• Gestione clienti e pratiche commerciali;
• Appuntamenti commerciali presso clienti;

I principali requisiti sono:

• Laurea in ambito economico/giuridico;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Disponibilità immediatafull-time;
• Ottima dimestichezza con il pacchetto Office ;
• Residenza nelle zone limitrofe;
• Dinamicità e multitasking;
• Predisposizione ai rapporti interpersonali.

Luogo di lavoro: CASSANO MAGNAGO (VA)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03

Nexus Osio Sotto ricerca, per ampliamento dello staff di filiale,un/a HR RECRUITER. Le principali responsabilità sono: - Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate; - Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza); - Pratiche amministrative:contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili. I principali requisiti sono: - Diploma/Laureain ambito economico/giuridico; - Esperienza anche minima nel ruolo - Disponibilità full-time; - Ottima dimestichezza con il pacchetto Office; - Residenza nelle zone limitrofe; - Dinamicità e flessibilità; - Predisposizione ai rapporti interpersonali. Luogo di lavoro:OSIO SOTTO(BG) Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Tipo di contratto: stage La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03

Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale,un/a ACCOUNT DI FILIALE. Le principali responsabilità sono:- Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;- Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);- Pratiche amministrative:contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;- Gestione clienti e pratiche commerciali;- Appuntamenti commerciali presso clienti;I principali requisiti sono:- Laureain ambito economico/giuridico;- Esperienza pregressa nel ruolo;- Disponibilità immediatafull-time;- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;- Residenza nelle zone limitrofe;- Dinamicità e multitasking;- Predisposizione ai rapporti interpersonali.Luogo di lavoro:BUSSOLENGO (VR)Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzioneLa ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03

Recruitment Consultant - STAGE / INTERNSHIP

Sede: Milano Lancetti

Sadhu, dal sanscrito "sincero, retto ed onesto", incarna i valori di integrità, trasparenza e professionalità che guidano ogni nostra azione. Siamo una società appena costituita, ma con radici profonde e una vasta esperienza nel mondo della ricerca e selezione del personale. I nostri soci fondatori vantano oltre 20 anni di esperienza nel settore, offrendo competenza e conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato.

Nell’ultimo anno abbiamo avuto due stagisti che oggi collaborano stabilmente con noi: crediamo davvero che lo stage sia il primo passo per costruire una solida carriera INSIEME.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Economia o discipline correlate.
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.
• Orientamento al risultato e attitudine al problem-solving.
• Voglia di lavorare divertendosi nel campo della ricerca e selezione del personale.

Mansioni e Responsabilità:

• Ricerca di profili professionali attraverso l'utilizzo di strumenti di recruiting online e offline.
• Screening curricula e colloqui di selezione.
• Gestione amministrativa delle pratiche di inserimento del personale.
• Partecipazione a progetti di sviluppo delle risorse umane, mappature di mercato, etc.

Benefici:

Possibilità di apprendere sul campo la normativa sottostante alla ricerca e selezione del personale. Sì, avete letto bene, per noi la formazione è molto importante, voi crescete e cresciamo insieme !

La formazione continua e opportunità di crescita professionale sono da noi reali.

Ambiente giovane e dinamico con possibilità di confrontarsi con professionisti esperti nel settore.

Come Candidarsi:

Invia il tuo curriculum vitae indicando la tua motivazione per questa opportunità e le tue aspettative. Includi anche i tuoi riferimenti e una disponibilità indicativa.

Nota: Questa è un'opportunità ideale per chi ha già esperienza nel campo del Recruiting e vuole crescere nell’ambito delle risorse umane con un focus specifico sulla ricerca e selezione del personale. Siamo alla ricerca di individui motivati, positivi a cui piaccia il confronto onesto e sincero, desiderosi di crescere professionalmente.

Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a inviare il proprio CV, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679) e il riferimento all’annuncio.

Sadhu ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno il proprio CV ed entrerà in contatto con le candidature ritenute idonee entro 15 giorni dalla ricezione, al termine dei quali la selezione sarà da intendersi conclusa.

Sadhu in qualità di titolare del trattamento, garantisce e si assicura costantemente che i suoi dati personali siano trattati nel rispetto delle prescrizioni del Regolamento UE 2016/679 – GDPR – in materia di protezione dei dati.

Si invitano gli interessati – prima di inviare il curriculum – a consultare l’informativa sulla privacy presente sul sito Per richieste o cancellazione dei suoi dati potrà scrivere a

Sadhu S.r.l. Società di Ricerca e Selezione del personale Aut. Min. del 27/11/2024.

Viale Lancetti 43 – 20158 Milano.

Cap. Soc. 25.000 Euro i.v. CF/P.IVA REA MI – .

Recruitment Consultant - STAGE / INTERNSHIP

Sede:
Milano Lancetti

Sadhu , dal sanscrito "sincero, retto ed onesto", incarna i valori di integrità, trasparenza e professionalità che guidano ogni nostra azione. Siamo una società appena costituita, ma con radici profonde e una vasta esperienza nel mondo della ricerca e selezione del personale. I nostri soci fondatori vantano oltre 20 anni di esperienza nel settore, offrendo competenza e conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato.

Nell’ultimo anno abbiamo avuto due stagisti che oggi collaborano stabilmente con noi:
crediamo davvero che lo stage sia il primo passo per costruire una solida carriera INSIEME.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Economia o discipline correlate.
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata ).
• Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.
• Orientamento al risultato e attitudine al problem-solving.
• Voglia di lavorare divertendosi nel campo della ricerca e selezione del personale.

Mansioni e Responsabilità:

• Ricerca di profili professionali attraverso l'utilizzo di strumenti di recruiting online e offline.
• Screening curricula e colloqui di selezione.
• Gestione amministrativa delle pratiche di inserimento del personale.
• Partecipazione a progetti di sviluppo delle risorse umane, mappature di mercato, etc.

Benefici:

Possibilità di apprendere sul campo la normativa sottostante alla ricerca e selezione del personale. Sì, avete letto bene, per noi la formazione è molto importante, voi crescete e cresciamo insieme !

La formazione continua e opportunità di crescita professionale sono da noi reali.

Ambiente giovane e dinamico con possibilità di confrontarsi con professionisti esperti nel settore.

Come Candidarsi:

Invia il tuo curriculum vitae indicando la tua motivazione per questa opportunità e le tue aspettative. Includi anche i tuoi riferimenti e una disponibilità indicativa.

Nota:
Questa è un'opportunità ideale per chi ha già esperienza nel campo del Recruiting e vuole crescere nell’ambito delle risorse umane con un focus specifico sulla ricerca e selezione del personale. Siamo alla ricerca di individui motivati, positivi a cui piaccia il confronto onesto e sincero, desiderosi di crescere professionalmente .

Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a inviare il proprio CV, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679) e il riferimento all’annuncio.

Sadhu ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno il proprio CV ed entrerà in contatto con le candidature ritenute idonee entro 15 giorni dalla ricezione, al termine dei quali la selezione sarà da intendersi conclusa.

Sadhu in qualità di titolare del trattamento, garantisce e si assicura costantemente che i suoi dati personali siano trattati nel rispetto delle prescrizioni del Regolamento UE 2016/679 – GDPR – in materia di protezione dei dati.

Si invitano gli interessati – prima di inviare il curriculum – a consultare l’informativa sulla privacy presente sul sito Per richieste o cancellazione dei suoi dati potrà scrivere a

Sadhu S.R.L. Società di Ricerca e Selezione del personale Aut. Min. del 27/11/2024.

Viale Lancetti 43 – 20158 Milano.

Cap. Soc. 25.000 Euro i.V. CF/P.IVA REA MI – .