17 Posti di lavoro per Amministrazione in Livorno

Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca azienda cliente nel settore pubblico

1 BUYER UFFICIO GARE E APPALTI

Requisiti

-Si richiede laurea in economia e commercio, giurisprudenza;

Oppure

-Almeno 2 anni di esperienza nello svolgimento di compiti e attività corrispondenti e/o analoghi a quelli del profilo richiesto, presso enti pubblici, aziende pubbliche, società di consulenza, operatori economici, studi professionali.

Caratteristiche principali della mansione:

·predisposizione degli atti relativi alle procedure di approvvigionamento di beni e servizi;

·redazione di determine a contrarre;

·redazione degli atti inerenti all’esecuzione dei contratti (quali ad esempio verbali consegna, richiesta controdeduzioni, applicazione di penali, certificati di regolare esecuzione, verbali validazione progetti);

·trasmissione schede per le diverse tipologie di appalto e nelle diverse fasi dello stesso tramite il nuovo sistema “ANAC Connector”;

·verifica documentazione necessaria per l’autorizzazione al subappalto e per eventuali varianti contrattuali;

·verifica dei documenti contrattuali richiesti all’aggiudicatario;

·stesura e sottoscrizione dei contratti (passivi e attivi)

Hard skills ricercate:

• principi generali in materie come economia e contabilità, diritto pubblico e amministrativo;
• conoscenze normative e procedurali del Codice Appalti, contrattualistica pubblica e del Codice Civile;
• utilizzo di Piattaforme di e-procurement.

Soft Skills ricercate:

. forte senso di responsabilità;

·precisione;

·capacità di analisi tecnico-economica;

·tensione alla risoluzione dei conflitti.

Inserimento tramite agenzia con contratto di un anno al livello 5B del CCNL Utilitalia iniziali 6 mesi in somministrazione poi possibile proroga di altri 6.

Orario di lavoro:

• lunedì, martedì, mercoledì, giovedì: dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30;
• venerdì: dalle 8:30 alle 14:30.

Sede di Lavoro: Rosignano Solvay

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Executive Master in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali

Con il patrocinio dell’Università degli Studi di Parma

Dal 27 settembre 2025 a febbraio 2026

Alti Profili -AxL SPA in collaborazione con Aretè Consulting Srl, società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’EXECUTIVE MASTER DI ALTA FORMAZIONE HR rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.

Contenuti chiave del programma:

• Amministrazione del personale e Payroll Specialist
• Software Zucchetti
• Business Process & Time Management
• Compensation, Welfare e Relazioni Sindacali
• HR Compliance, Privacy e Cybersecurity
• Gestione delle Crisi e Resilienza Organizzativa

Destinatari: Professionisti HR; Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane; Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi

Sbocchi professionali: HR Generalist, Addetti amministrazione del personale; Specialisti relazioni sindacali; Consulenti HR in studi professionali

Modalità e dettagli:

• Formula Flexy: online o in presenza (Parma) o mista in base alle tue esigenze
• Weekend alterni (sabato: 9:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Lezioni disponibili anche on demand
• Attestato finale con patrocinio dell’università di Parma
• Percorso di career coaching personalizzato incluso

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data

TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un docente per il corso:

Amministrazione e Contabilità e Software Zucchetti Infinity da remoto.

Sono richieste le seguenti caratteristiche:

• esperienza almeno triennale nella materia oggetto di formazione
• capacità di gestione dell’aula
• Linea internet fissa (fibra o equivalente)
• Pc, Microfono e Webcam

Programma

MOD. I – IL SISTEMA AZIENDA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

• Il sistema organizzativo
• Le strutture organizzative
• L'organigramma
• Le funzioni
• Organi di staff e line
• Definizioni di Compito, Posizione e Mansione
• La scala dei bisogni
• Vision e mission
• Origine e natura delle configurazioni organizzative
• Le parti di un’organizzazione
• Gli elementi contestuali di un’organizzazione
• Gli elementi e le variabili base
• I principali tipi di organizzazione
• Risorse umane e sistemi di gestione
• La comunicazione organizzativa

MOD. II – IL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE

• Informazioni generali sul Diritto del Lavoro
• Il lavoro subordinato
• Il Contratto Collettivo di Lavoro
• Il Contratto di lavoro individuale
• I diritti, i poteri ed i doveri delle parti
• Le tipologie contrattuali
• Orario di legge e contrattuale
• Lavoro straordinario, notturno e festivo
• Le assenze tutelate
• Tipologie di lavoro
• Le fattispecie flessibili
• La lettera d’assunzione
• La procedura di assunzione
• Le comunicazioni obbligatorie
• Il contenuto ed i parametri di valutazione della prestazione
• Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione
• La gestione del procedimento disciplinare
• La normativa sui licenziamenti e cessazione rapporto di lavoro
• Gli elementi retributivi
• I minimi tabellari • Indennità di contingenza
• E.D.R.
• Gli scatti di anzianità
• La maggiorazione per gli straordinari
• Indennità speciali
• Mensilità aggiuntive
• Festività e ferie
• Permessi e aspettative
• Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni

MOD. III – ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA

• Cos’è la busta paga
• A cosa serve
• Di cosa si compone
• Elementi fissi e elementi variabili
• La retribuzione
• Nozione e determinazione della retribuzione
• La retribuzione ai fini contributivi e fiscali
• ELEMENTI VARIABILI
• Gli orari di lavoro
• La durata normale massima della prestazione
• Il lavoro straordinario
• Analisi del prospetto paga e retribuzione
• La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello
• Retribuzione di fatto
• Retribuzione diretta, indiretta e differita
• Gli elementi variabili della paga
• La paga lorda
• Paga oraria
• Paga mensilizzata
• La determinazione dell’orario ordinario e straordinario
• Riflessi sul sistema di paga
• Le festività
• Il calcolo della retribuzione lorda
• Il rapporto con gli enti previdenziali
• La determinazione dell’imponibile inps
• La contribuzione INPS conto dipendente
• Il prelievo fiscale IRPEF
• Calcolo delle ritenute mensili Imposte dirette IRPEF:
• il concetto di progressività dell’imposta
• determinazione e calcolo della base imponibile fiscale le detrazioni da lavoro dipendente bonus ed ulteriore detrazione L.207/2024
• la paga netta

MOD. IV – SW ZUCCHETTI INFINITY

• Anagrafica lavoratore
• Tabelle
• Elaborazione mensile
• Gestione e procedure periodiche – trasmissioni telematiche – procedure particolari

Luogo di svolgimento: Da Remoto

Durata: 248ore

Periodo del progetto: Inserimento Immediato

Orario: 9/13 e 14/18

Programma didattico da svolgere:

Si offre:

• Contratto di Lavoro a norma di Legge
• Inserimento all’interno del Board di Docenti di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Inviare la propria candidatura al seguente indirizzo:

Executive Master in Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali
Con il patrocinio dell’Università degli Studi di Parma
Dal 27 settembre 2025 a febbraio 2026

Alti Profili -AxL SPA in collaborazione con Aretè Consulting Srl , società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’ EXECUTIVE MASTER DI ALTA FORMAZIONE HR rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.

Contenuti chiave del programma:
Amministrazione del personale e Payroll Specialist
Software Zucchetti
Business Process & Time Management
Compensation, Welfare e Relazioni Sindacali
HR Compliance, Privacy e Cybersecurity
Gestione delle Crisi e Resilienza Organizzativa

Destinatari: Professionisti HR; Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane; Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi

Sbocchi professionali: HR Generalist, Addetti amministrazione del personale; Specialisti relazioni sindacali; Consulenti HR in studi professionali

Modalità e dettagli:
Formula Flexy: online o in presenza (Parma) o mista in base alle tue esigenze
Weekend alterni (sabato: 9:00–13:00 / 14:00–18:00)
Lezioni disponibili anche on demand
Attestato finale con patrocinio dell’università di Parma
Percorso di career coaching personalizzato incluso

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data