162 Posti di lavoro per Benetton in Treviso

CHI SIAMOAndrea Bizzotto SPA, storica azienda commerciale con circa 80 anni di esperienza nel mondo dell’arredo indoor/outdoor e della decorazione per la casa, ricerca per potenziamento dell'organico un* VISUAL MERCHANDISERLA POSIZIONEAll'interno del nostro prestigioso Showroom di Romano d'Ezzelino (VI) di oltre 12.000 mq, la figura avrà la responsabilità di garantire la corretta implementazione e gestione dei criteri espositivi, assicurando la massima valorizzazione dei prodotti in perfetta coerenza con le strategie commerciali aziendali e le linee guida di visual merchandising definite. Cerchiamo un/a professionista con esperienza diretta nel settore dell’arredamento, capace di organizzare e valorizzare l’esposizione di prodotti anche voluminosi, con particolare attenzione alla funzionalità degli spazi e alla coerenza visiva.PRINCIPALI RESPONSABILITÀAllestimento strategico e rinnovamento degli spazi espositivi per rendere immediatamente riconoscibili le caratteristiche distintive delle diverse categorie merceologiche: arredo giardino, arredo moderno, complemento d’arredo, decorazione;Movimentazione e posizionamento di prodotti anche di grandi dimensioni e voluminosi assicurando un’efficace presentazione espositiva;Ottimizzazione del layout espositivo per massimizzare l'impatto visivo garantendo una presentazione dei prodotti efficace e coerente con le collezioni stagionali;Partecipazione attiva agli allestimenti fieristici internazionali, con disponibilità a frequenti trasferte all’estero per l’allestimento di stand e ambientazioni.REQUISITI ESSENZIALI:Comprovata esperienza nel ruolo di Visual Merchandiser specificamente nel settore arredamento, quindi nella gestione di prodotti di grandi dimensioni e nella progettazione degli spazi espositivi;Conoscenza dei principi di composizione visiva, storytelling espositivo e retail design;Competenze tecniche legate alla disposizione e all’allestimento di ambienti espositivi complessi;Ottime capacità organizzative, flessibilità, proattività e spiccate capacità di lavoro in team;Disponibilità a trasferte internazionali per partecipazione a fiere di settore;Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale (Romano d’Ezzelino – VI).REQUISITI PREFERENZIALI:Laurea o specializzazione in Architettura, Design, Grafica o Comunicazione Visiva o affini.Conoscenza delle tendenze del mercato dell'arredamentoSe sei un professionista con esperienza specifica nell’arredo e vuoi far parte di una realtà storica e in crescita, Andrea Bizzotto SPA è il posto giusto per te!Invia la tua candidatura completa di CV dettagliato evidenziando le esperienze nel settore arredamento.Non verranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti sopraindicati.

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE , storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che

caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle

principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri

commerciali e parchi outlet.

Posizione

Ricerchiamo per il NEGOZIO GUTTERIDGE di MESTRE un/a STORE MANAGER .

Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.

Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.

La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita;

sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.

Si occuperà di:

-Selezionare, formare e valutare lo staff

-Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;

-Gestire leattività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;

-Monitorarei KPIper avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;

-Lavorare astretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

Cosa offriamo:

- Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi

In più al raggiungimento dei TARGET commerciali mensili, sarà attivato il sistema premiante aziendalmente stabilito:

• Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7 tranne in specifici periodi commerciali

Ricerchiamo profili in linea che hanno motivazione e stimolo a cambiare brand e approdare in Gutteridge !

Altre informazioni

Vuoi essere il nostro prossimo Store Manager?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In GUTTERIDGE troverai un’azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.

I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di

promozione e opportunità di crescita.

La maggior parte dei ns manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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1 day ago Be among the first 25 applicants

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A proposito di Action

Action è il discount non alimentare con la crescita più rapida in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un'organizzazione internazionale retail con più di 2.650 negozi in 12 paesi e più di 72.000 persone di 159 nazionalità. Questi numeri crescono ogni giorno.

Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall'approccio concreto e motivante.

Hai esperienza nel settore retail e vorresti fare un salto di qualità? Ti piacerebbe lavorare in un team di alto livello? Vuoi avere la possibilità di crescere professionalmente in un'organizzazione internazionale di grande successo? Allora la posizione di Assistant Store Manager del punto vendita di Action è la scelta giusta per te!

Lavorare da Action:

In qualità di Assistant Store Manager del punto vendita, ti occuperai dell'ottimizzazione delle vendite del nostro assortimento nonché della gestione del personale di negozio.

Affiancherai lo Store Manager nella gestione del negozio, contribuirai a migliorarne il layout, organizzando gli scaffali con l’obiettivo di massimizzare le vendite. Ogni giorno, insieme al tuo team, verificherai quali attività saranno necessarie per migliorare l’esperienza del cliente e l'immagine dell'azienda. Organizzerai i turni dei dipendenti, gestirai la ricerca del personale e offrirai risposte alle domande dei colleghi o della clientela, poiché il nostro obiettivo consiste nel far sì che tutti si sentano sempre a proprio agio.

Ti offriamo:

• Stipendio interessante
• Pianificazione dei turni con quattro settimane di anticipo in base alle esigenze del punto vendita
• Un programma di formazione personalizzato presso l'Action Academy, dove imparerai, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione ed organizzazione
• Opportunità di crescita come Store Manager in uno dei futuri negozi Action
• Sconto dipendenti del 15% su tutto l'assortimento
  
  

• Hai conseguito un diploma di scuola superiore
• Hai esperienza di lavoro nel settore con ruoli di responsabilità
• Sei disponibile a lavorare full time su turni di 5 o 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica
• Sei intraprendente, hai un approccio manageriale e sai sempre come motivare il tuo team
• Soddisfi i requisiti della cultura aziendale di Action: sei orientato al cliente, hai rispetto per gli altri, apprezzi il lavoro di squadra, la disciplina e la semplicità e non ami lo spreco
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese
• Sei disponibile per un periodo di Onboarding organizzato da Action di 8 settimane in uno dei nostri negozi.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Retail

Referrals increase your chances of interviewing at Action by 2x

Get notified about new Deputy Store Manager jobs in Casale sul Sile, Veneto, Italy .

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Medi-Market Italia cerca Store Manager per la Parafarmacia di :

Il gruppo multinazionale belga Medi-Market è attivo nel campo della salute e del benessere con più di 120 farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza tra Belgio, Lussemburgo e Italia.

Lo/La Store Manager sarà il punto di riferimento dell’azienda e del personale del punto vendita, dovrà coordinare un team di circa 5/8 persone garantendo l’applicazione delle direttive aziendali, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale. Inoltre, assicurerà il corretto svolgimento delle attività dello Store affinché possa esprimere il massimo potenziale.

Lo/La Store Manager contribuirà a sviluppare un clima positivo di collaborazione all’interno del negozio, motivando e supportando il team nell’accogliere e assistere i/le Clienti con i giusti consigli per garantire un customer service di qualità, che favorisca la fidelizzazione e un’esperienza di shopping unica.

In particolare:

• coordinamento e sviluppo del team
• definizione della turnistica dei collaboratori
• gestione della clientela
• gestione economica del punto vendita
• analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento e superamento degli obiettivi o individuare azioni migliorative
• promozione di miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
• Gestione dello stock (ordini, inventari)

Sono richieste le seguenti capacità e competenze:

• esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager in realtà Retail, ancora meglio se nel settore Beauty & Pharma
• esperienza nelle tecniche di vendita con predisposizione per la vendita assistita
• organizzazione e orientamento al risultato
• capacità di anticipare i problemi e problem solving
• doti comunicative, relazionali e di ascolto
• proattività, pensiero analitico, teamwork

Tipologia di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time, CCNL Commercio.

Il package salariale sarà definito in base alle competenze ed esperienze del/la candidato/a.

Perché candidarti e far parte della nostra squadra?

Da Medi-Market abbiamo a cuore la salute e la cura dei nostri clienti e cerchiamo di soddisfare al meglio le esigenze di chiunque!

Entra a far parte del nostro team!

Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.

La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e ai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.

Le candidature dovranno essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati all’art. 13 del d.lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.

Dispensa Emilia nasce nel 2004 a Modena, nel cuore della food valley, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola Emiliana con un servizio attento e veloce.

La nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un’atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del Nostro Team che giorno dopo giorno portano avanti i Valori dell’Azienda : VIVACITA’, SEMPLICITA' e FRANCHEZZA.

I Nostri Ristoranti sono oggi dislocati tra Emilia Romagna, Veneto, Lombardia, Toscana, Piemonte, Lazio, Campania e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesi.

Per la nostra nuova apertura nell'area di Mestre ricerchiamo 1 figura di STORE MANAGER

Riportando all'Area Manager, coordinando il team di 25 operatori, con il supporto della squadra Assistenti, sarà responsabile del buon andamento del ristorante, sia da un punto di vista economico, che organizzativo che amministrativo.

PRINCIPALI ATTIVITA':

• Gestione del ristorante, coordinamento del team degli operatori in un’ottica di massima efficienza, buon servizio e corretta produttività;
• Analisi e pianificazione del fabbisogno giornaliero e settimanale di personale;
• Pianificazione strategica degli inserimenti e presidio del processo di formazione;
• Monitoraggio dell’andamento economico del Ristorante promuovendone lo sviluppo, tenendo sotto controllo la Produttività, il costo delle materie prime, il costo del personale e le spese di manutenzione;
• Redazione del budget e pianificazione delle azioni volte al suo raggiungimento unitamente all'AM;
• Gestione delle relazioni con i Clienti volte alla fidelizzazione, gestendo reclami o eventi critici, e proponendo nuove iniziative commerciali e di marketing per conquistarne nuovi;
• Supervisione dello stato, della conservazione e della manutenzione del Ristorante dal punto di vista della struttura e dei macchinari;
• Selezione, Formazione e sviluppo del Team.

CHI CERCHIAMO:

Ricerchiamo persone che abbiano voglia di supportarci in questo progetto di crescita, che abbiano non solo maturato una pregressa esperienza nel ruolo, ma soprattutto possiedano grande passione per il settore, per poter contribuire al meglio al successo del proprio ristorante.

Saranno i capitani della loro squadra quindi il possedere buone competenze relazionali, un'ottima propensione al lavoro in team e l'essere "coltivatori di talenti" rappresentano qualcosa di fondamentale.

La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità.