39 Posti di lavoro per Capo reparto (ipermercato gdo) ral 30-35 k in Novara

Overview

Per il nostro punto di vendita di Galliate stiamo cercando un / a Vice Responsabile Casse.

Le principali responsabilità del / della candidato / a saranno la gestione e il coordinamento di un gruppo di lavoro e il suo coinvolgimento rispetto agli obiettivi del punto vendita.

Si richiedono i seguenti requisiti :

• Pregressa esperienza nel settore GDO, preferibilmente nel ruolo ricercato;
• Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione;
• Leadership e orientamento ai risultati;
• Senso di responsabilità e motivazione all’apprendimento continuo;
• Forte orientamento al cliente.

Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio piemontese a fini formativi.

• Inserimento in un contesto lavorativo stimolante e coinvolgente, iniziale determinato;
• Opportunità di aggiornamento qualificato e continuo.

Per il nostro punto vendita di Novara siamo alla ricerca di una / un Responsabile di Reparto Ortofrutta che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

La figura ricercata dovrà gestire e motivare il suo gruppo di lavoro garantendo una buona soddisfazione della clientela.

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti :

• presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
• coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
• pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
• gestione delle pratiche amministrative di reparto.
• Contratto di lavoro full time.
• Disponibilità nel weekend e festivi;
• Esperienza professionale specifica ed una buona conoscenza tecnica del reparto ortofrutta.

Responsabile di Area – Coordinamento Rete Vendita

Supervisor di negozio - Vicolungo Outlet

J-18808-Ljbffr

Per il nostro punto vendita di Novara siamo alla ricerca di una/un Responsabile di Reparto Ortofrutta che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

La figura ricercata dovrà gestire e motivare il suo gruppo di lavoro garantendo una buona soddisfazione della clientela.

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti:

• presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
• coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
• pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
• gestione delle pratiche amministrative di reparto.

Offriamo :

• Contratto di lavoro full time.

Richiediamo:

• Disponibilità nel weekend e festivi;
• Esperienza professionale specifica ed una buona conoscenza tecnica del reparto ortofrutta.

Novacoop Novara, Italia Capo reparto di supermercato

Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.

Per il nostro punto vendita di Novara siamo alla ricerca di una/un Responsabile di Reparto Ortofrutta che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

La figura ricercata dovrà gestire e motivare il suo gruppo di lavoro garantendo una buona soddisfazione della clientela.

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti:

• presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
• coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
• pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
• gestione delle pratiche amministrative di reparto.

·Contratto di lavoro full time;

·La retribuzione indicata corrisponde al livello base e sarà poi valutata e commisurata all’effettiva esperienza. (PER INDEED).

·Disponibilità nel weekend e festivi;

·Esperienza professionale specifica ed una buona conoscenza tecnica del reparto ortofrutta.

Per il nostro punto vendita di Novara siamo alla ricerca di una/un Responsabile di Reparto Ortofrutta che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

La figura ricercata dovrà gestire e motivare il suo gruppo di lavoro garantendo una buona soddisfazione della clientela.

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti:

• presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
• coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
• pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
• gestione delle pratiche amministrative di reparto.

Offriamo :

• Contratto di lavoro full time.

Richiediamo:

• Disponibilità nel weekend e festivi;
• Esperienza professionale specifica ed una buona conoscenza tecnica del reparto ortofrutta.

La nostra azienda cliente opera nel settore metalmeccanico ed è specializzata nella progettazione e produzione di carrelli in lega leggera (alluminio e acciaio inox), destinati alla logistica in ambito sanitario, ospedaliero, alberghiero e tessile. Con oltre 50 anni di esperienza, l’azienda si distingue per l’impiego innovativo dell’alluminio, la qualità costruttiva e l’attenzione a ergonomia, sicurezza e sostenibilità.

Oggi, in un’ottica di potenziamento dell’organico e miglioramento continuo della supply chain, siamo stati incaricati della selezione di un:

CAPO REPARTO LAMIERA

Ruolo e responsabilità:

La figura, rispondendo alla Direzione di Produzione, verrà inserita in un percorso di on-boarding strutturato con l’obiettivo, al termine dello stesso di rendersi autonomo nella responsabilità gestionale, organizzativa e operativa del reparto lavorazione lamiera, all’interno di un contesto strutturato e in costante evoluzione. Sarà/diventerà il punto di riferimento per gli operatori (c.ca 10 persone) e garantirà l’efficienza del flusso produttivo, in coerenza con gli standard qualitativi e i tempi di consegna richiesti.

Riporto gerarchico: Direzione Generale

Relazioni di funzione:

• Interne: Direzione Tecnica, Ufficio Acquisti, Magazzino/Logistica, Team operativo Lamiera
• Esterne: Fornitori di lavorazioni esterne

Descrizione e caratteristiche della posizione:

• Coordinamento del team nel rispetto dei piani di produzione e delle tempistiche stabilite;
• Supervisione dell’avanzamento delle lavorazioni della lamiera;
• Segnalazione di eventuali modifiche ai disegni tecnici ricevuti dalla Direzione Tecnica;
• Gestione dei rapporti con l’Ufficio Acquisti per l’avvio delle lavorazioni esterne;
• Verifica delle giacenze dei semilavorati e del corretto stoccaggio di materiali e prodotti;
• Identificazione dei fabbisogni formativi del personale e organizzazione di attività di addestramento;
• Garanzia del rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:

• Diploma ad indirizzo tecnico;
• Buona conoscenza del disegno meccanico;
• Conoscenza delle lavorazioni della lamiera e delle macchine utensili;
• Esperienza pregressa nella mansione di capo reparto e nella gestione di squadre di lavoro:
• Competenze nella pianificazione e gestione dei processi produttivi;
• Familiarità con l’utilizzo di gestionali di produzione.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore carpenteria/lamiera, ma valutiamo anche profili provenienti da altri settori con solide competenze nella pianificazione produttiva.

Soft skills richieste

• Precisione e capacità analitica
• Buone doti organizzative e orientamento al risultato
• Proattività e autonomia operativa

Sede di lavoro: Caresanablot (VC)

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanica - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Pacchetto a Budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali (RAL massima prevista 34.000€)

Benefit: non previsti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia Per il Lavoro Autorizzazione Ministeriale Definitiva di tipo generalista Prot. N. del 26/07/2024 Registro delle Imprese di Milano REA n° MI- – P.IVA e Cod. Fisc.

Per il nostro punto vendita di Novara siamo alla ricerca di una/un Responsabile di Reparto Ortofrutta che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

La figura ricercata dovrà gestire e motivare il suo gruppo di lavoro garantendo una buona soddisfazione della clientela.

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti:

• presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
• coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
• pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
• gestione delle pratiche amministrative di reparto.

Offriamo:

• Contratto di lavoro full time.

Richiediamo:

• Disponibilità nel weekend e festivi;
• Esperienza professionale specifica ed una buona conoscenza tecnica del reparto ortofrutta.

La nostra azienda cliente opera nel settore metalmeccanico ed è specializzata nella progettazione e produzione di carrelli in lega leggera (alluminio e acciaio inox), destinati alla logistica in ambito sanitario, ospedaliero, alberghiero e tessile. Con oltre 50 anni di esperienza, l’azienda si distingue per l’impiego innovativo dell’alluminio, la qualità costruttiva e l’attenzione a ergonomia, sicurezza e sostenibilità.

Oggi, in un’ottica di potenziamento dell’organico e miglioramento continuo della supply chain, siamo stati incaricati della selezione di un:

CAPO REPARTO LAMIERA

Ruolo e responsabilità:

La figura, rispondendo alla Direzione di Produzione, verrà inserita in un percorso di on-boarding strutturato con l’obiettivo, al termine dello stesso di rendersi autonomo nella responsabilità gestionale, organizzativa e operativa del reparto lavorazione lamiera, all’interno di un contesto strutturato e in costante evoluzione. Sarà/diventerà il punto di riferimento per gli operatori (c.ca 10 persone) e garantirà l’efficienza del flusso produttivo, in coerenza con gli standard qualitativi e i tempi di consegna richiesti.

Riporto gerarchico: Direzione Generale

Relazioni di funzione:

• Interne: Direzione Tecnica, Ufficio Acquisti, Magazzino/Logistica, Team operativo Lamiera
• Esterne: Fornitori di lavorazioni esterne

Descrizione e caratteristiche della posizione:

• Coordinamento del team nel rispetto dei piani di produzione e delle tempistiche stabilite;
• Supervisione dell’avanzamento delle lavorazioni della lamiera;
• Segnalazione di eventuali modifiche ai disegni tecnici ricevuti dalla Direzione Tecnica;
• Gestione dei rapporti con l’Ufficio Acquisti per l’avvio delle lavorazioni esterne;
• Verifica delle giacenze dei semilavorati e del corretto stoccaggio di materiali e prodotti;
• Identificazione dei fabbisogni formativi del personale e organizzazione di attività di addestramento;
• Garanzia del rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:

• Diploma ad indirizzo tecnico;
• Buona conoscenza del disegno meccanico;
• Conoscenza delle lavorazioni della lamiera e delle macchine utensili;
• Esperienza pregressa nella mansione di capo reparto e nella gestione di squadre di lavoro:
• Competenze nella pianificazione e gestione dei processi produttivi;
• Familiarità con l’utilizzo di gestionali di produzione.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore carpenteria/lamiera, ma valutiamo anche profili provenienti da altri settori con solide competenze nella pianificazione produttiva.

Soft skills richieste

• Precisione e capacità analitica
• Buone doti organizzative e orientamento al risultato
• Proattività e autonomia operativa

Sede di lavoro: Caresanablot (VC)

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanica - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Pacchetto a Budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali (RAL massima prevista 34.000€)

Benefit: non previsti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia Per il Lavoro Autorizzazione Ministeriale Definitiva di tipo generalista Prot. N. del 26/07/2024 Registro delle Imprese di Milano REA n° MI- – P.IVA e Cod. Fisc.

Per il nostro punto vendita di Novara siamo alla ricerca di una/un Responsabile di Reparto Ortofrutta che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

La figura ricercata dovrà gestire e motivare il suo gruppo di lavoro garantendo una buona soddisfazione della clientela.

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti:

• presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
• coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
• pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
• gestione delle pratiche amministrative di reparto.

Offriamo :

• Contratto di lavoro full time.

Richiediamo:

• Disponibilità nel weekend e festivi;
• Esperienza professionale specifica ed una buona conoscenza tecnica del reparto ortofrutta.