183 Posti di lavoro per Freelance in Pedrengo

Per conto di nostro cliente finale, realtà tecnologica operante a livello internazionale nell'ambito della mobilità e automazione, attiva in 15 paesi nel mondo, stiamo ricercando un Back-end Developer in modalità freelance o anche a tempo determinato 12 mesi, in base alla preferenza del/della candidato/a.

La risorsa lavorerà all'interno di un team che si occupa dello sviluppo di piattaforme di veicoli connessi e di servizi di mobilità su larga scala. Si predilige una persona che sia appassionata , pronta a ricevere e dare feedback e abituata all'apprendimento continuo.

Una persona che sia parte attiva del miglioramento dei prodotti aziendali, dall'identificazione delle esigenze, alla progettazione, pianificazione e implementazione.

Competenze richieste:

• Node JS,
• Typerscript
• React Native (anche da autodidatta)
• Conoscenza della lingua inglese
• Preferibile titolo di laurea

Si offrono le seguenti opzioni economiche in base alla preferenza della risorsa individuata:

1) In P.IVA full time a 15€ l'ora

2) Tempo determinato 12 mesi con possibilità di assunzione, RAL tra i 25 e i 28.000€

Location: Full Remote

Per conto di nostro cliente finale, realtà tecnologica operante a livello internazionale nell'ambito della mobilità e automazione, attiva in 15 paesi nel mondo, stiamo ricercando un Back-end Developer in modalità freelance o anche a tempo determinato 12 mesi, in base alla preferenza del/della candidato/a.

La risorsa lavorerà all'interno di un team che si occupa dello sviluppo di piattaforme di veicoli connessi e di servizi di mobilità su larga scala. Si predilige una persona che sia appassionata , pronta a ricevere e dare feedback e abituata all'apprendimento continuo.

Una persona che sia parte attiva del miglioramento dei prodotti aziendali, dall'identificazione delle esigenze, alla progettazione, pianificazione e implementazione.

Competenze richieste:

• Node JS,
• Typerscript
• React Native (anche da autodidatta)
• Conoscenza della lingua inglese
• Preferibile titolo di laurea

Si offrono le seguenti opzioni economiche in base alla preferenza della risorsa individuata:

1) In P.IVA full time a 15€ l'ora

2) Tempo determinato 12 mesi con possibilità di assunzione, RAL tra i 25 e i 28.000€

Location: Full Remote

Edilizia Alternativa , affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca un/a Recruiter Freelance .

Il/La Recruiter Freelance sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.

Responsabilità Principali:

• Rilevare il fabbisogno di ricerca attraverso un'interazione diretta con il reparto HR.
• Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.
• Attrarre talenti attraverso processi di ricerca attiva/head hunting.
• Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.
• Pianificare e condurre interviste di persona o virtuali.
• Gestire il processo di trattativa contrattuale con i/le candidati/e selezionati.
• Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai referenti HR durante tutto il processo di selezione.
• Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.

Cosa offriamo:

• Collaborazione in regime di Partita IVA su piano provvigionale success fee altamente competitivo;
• Formula full-remote;
• Incarico long term;
• Supporto costante e mirato da parte del team HR;
• Accesso ai vari tools informatici (e-mail, drive, ecc.) e ai canali job board aziendali (Linkedin, Meta, website, ecc.);
• Opportunità sfidante e accrescitiva.

Requisiti:

• Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
• Possesso di Partita Iva;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali;
• Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
• Preferibile esperienza nel settore edile e conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali;
• Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per conto di nostro cliente finale, realtà tecnologica operante a livello internazionale nell'ambito della mobilità e automazione, attiva in 15 paesi nel mondo, stiamo ricercando un Back-end Developer in modalità freelance o anche a tempo determinato 12 mesi, in base alla preferenza del/della candidato/a.

La risorsa lavorerà all'interno di un team che si occupa dello sviluppo di piattaforme di veicoli connessi e di servizi di mobilità su larga scala. Si predilige una persona che sia appassionata , pronta a ricevere e dare feedback e abituata all'apprendimento continuo.

Una persona che sia parte attiva del miglioramento dei prodotti aziendali, dall'identificazione delle esigenze, alla progettazione, pianificazione e implementazione.

Competenze richieste:

• Node JS,
• Typerscript
• React Native (anche da autodidatta)
• Conoscenza della lingua inglese
• Preferibile titolo di laurea

Si offrono le seguenti opzioni economiche in base alla preferenza della risorsa individuata:

1) In P.IVA full time a 15€ l'ora

2) Tempo determinato 12 mesi con possibilità di assunzione, RAL tra i 25 e i 28.000€

Location: Full Remote

Edilizia Alternativa , affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca un/a Recruiter Freelance .

Il/La Recruiter Freelance sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.

Responsabilità Principali:

• Rilevare il fabbisogno di ricerca attraverso un'interazione diretta con il reparto HR.
• Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.
• Attrarre talenti attraverso processi di ricerca attiva/head hunting.
• Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.
• Pianificare e condurre interviste di persona o virtuali.
• Gestire il processo di trattativa contrattuale con i/le candidati/e selezionati.
• Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai referenti HR durante tutto il processo di selezione.
• Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.

Cosa offriamo:

• Collaborazione in regime di Partita IVA su piano provvigionale success fee altamente competitivo;
• Formula full-remote;
• Incarico long term;
• Supporto costante e mirato da parte del team HR;
• Accesso ai vari tools informatici (e-mail, drive, ecc.) e ai canali job board aziendali (Linkedin, Meta, website, ecc.);
• Opportunità sfidante e accrescitiva.

Requisiti:

• Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
• Possesso di Partita Iva;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali;
• Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
• Preferibile esperienza nel settore edile e conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali;
• Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Edilizia Alternativa , affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca un/a Recruiter Freelance .

Il/La Recruiter Freelance sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.

Responsabilità Principali:

• Rilevare il fabbisogno di ricerca attraverso un'interazione diretta con il reparto HR.
• Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.
• Attrarre talenti attraverso processi di ricerca attiva/head hunting.
• Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.
• Pianificare e condurre interviste di persona o virtuali.
• Gestire il processo di trattativa contrattuale con i/le candidati/e selezionati.
• Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai referenti HR durante tutto il processo di selezione.
• Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.

Cosa offriamo:

• Collaborazione in regime di Partita IVA su piano provvigionale success fee altamente competitivo;
  
• Formula full-remote;
  
• Incarico long term;
  
• Supporto costante e mirato da parte del team HR;
  
• Accesso ai vari tools informatici (e-mail, drive, ecc.) e ai canali job board aziendali (Linkedin, Meta, website, ecc.);
  
• Opportunità sfidante e accrescitiva.

Requisiti:

• Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
  
• Possesso di Partita Iva;
  
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali;
  
• Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
  
• Preferibile esperienza nel settore edile e conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali;
  
• Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente;
  
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per conto di nostro cliente finale, realtà tecnologica operante a livello internazionale nell'ambito della mobilità e automazione, attiva in 15 paesi nel mondo, stiamo ricercando un Back-end Developer in modalità freelance o anche a tempo determinato 12 mesi, in base alla preferenza del/della candidato/a.

La risorsa lavorerà all'interno di un team che si occupa dello sviluppo di piattaforme di veicoli connessi e di servizi di mobilità su larga scala. Si predilige una persona che sia appassionata, pronta a ricevere e dare feedback e abituata all'apprendimento continuo.

Una persona che sia parte attiva del miglioramento dei prodotti aziendali, dall'identificazione delle esigenze, alla progettazione, pianificazione e implementazione.

Competenze richieste:

• Node JS,
• Typerscript
• React Native (anche da autodidatta)
• Conoscenza della lingua inglese
• Preferibile titolo di laurea

Si offrono le seguenti opzioni economiche in base alla preferenza della risorsa individuata:

1) In P.IVA full time a 15€ l'ora

2) Tempo determinato 12 mesi con possibilità di assunzione, RAL tra i 25 e i 28.000€

Location:
Full Remote