84 Posti di lavoro per Gestione delle risorse umane in Roma

Sei un professionista delle Risorse Umane alla ricerca di una nuova sfida stimolante? Per una prestigiosa realtà bancaria nostra cliente, siamo alla ricerca di un

SENIOR MANAGER AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

A riporto della Responsabile HR, con un focus sull'analisi di dati , ti occuperai di tutti gli aspetti legati al mondo dell'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR .

Il candidato ideale:

Possiede almeno 4 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in ambienti bancari, istituzioni finanziarie di piccole/medie dimensioni o consulenza
Laureato con ottima conoscenza di Excel , del pacchetto Office e delle funzionalità avanzate
E’ dotato di ottime capacità comunicative e di lavoro in team
Entusiasta , proattivo e con una forte predisposizione alla gestione di situazioni complesse in ambito HR

Cosa offriamo:

Un ambiente lavorativo sfidante che valorizza la proattività e il talento
Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e di alto standing

Se vuoi far parte di un progetto ambizioso in una realtà bancaria di prestigio, candidati ora!

Sede di lavoro: Milano

Overview

Client Description: LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale. Per istituto di ricerca storico e noto da oltre 60 anni nel territorio nazionale, con sede a Roma, siamo attualmente alla ricerca di un Addetto all'Amministrazione del Personale.

• Gestione rapporti e contratti con clienti e fornitori;
• Gestione del personale: preparazione lettere, invio Unilav, gestione ferie, gestione malattia, invio Uniemens, pagamento F24;
• Analisi delle buste paga e gestione rapporto con il consulente del lavoro;
• Controllo delle CU – Mod. 770; Archiviazione documenti cartacei e digitali (stampa dei bilanci e tenuta dei libri contabili);
• Supporto nella gestione della contabilità base (prima nota, rapporti con lo studio commerciale);
• Rendicontazione delle spese;
• Gestione della cassa e dei pagamenti;
• Redazione di lettere, email e documentazione amministrativa.

• Diploma di maturità (preferibilmente in ambito amministrativo) o titolo equivalente;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook);
• Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle priorità;
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Costituisce titolo preferenziale: conoscenza della lingua inglese.

La Fondazione Telethon è una delle principali charity italiane. Dal 1990, su mandato di una comunità di pazienti, opera con l'obiettivo di realizzare la promessa della cura delle malattie genetiche rare attraverso il finanziamento di ricerca biomedica eccellente.

• Supporto nella redazione della contrattualistica e della modulistica interna
• Supporto nell'elaborazione dei cedolini paga
• Gestione delle richieste telefoniche o tramite mail del personale
• Archiviazione cartacea e digitale della documentazione

• Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche
• Inglese intermedio
• Pacchetto OFFICE Avanzato
• Conoscenza del gestionale Zucchetti

• Sede : Roma
• Tipologia contrattuale : Stage extracurriculare
• Rimborso spese di € 800
• Durata : 6 mesi

Orienta Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per importante struttura sanitaria un IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE .

La risorsa gestirà le seguenti attività:

• Elaborazione presenze
• Gestione turni e giustificativi
• Reportistica su ferie, banca ore e recuperi
• Contratti di assunzione e somministrazione
• Gestione documenti
• Esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente presso strutture sanitarie
• Conoscenza del ccnl AIOP
• Conoscenza del programma Zucchetti HR Infinity e dei moduli Presenze Project / ZScheduling / HR-Workflow / HR Analytics

Completano il profilo ottime capacità organizzative, precisione e flessibilità operativa.

Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, con orario full time di 36 ore settimanali.

Luogo di lavoro: Roma centro.

️In Cansol progettiamo e costruiamo parchi fotovoltaici ed eolici, oltre a impianti di Biogas e sistemi BESS.

Con oltre 3,6 GW installati in grandi impianti in Spagna, Italia e Stati Uniti , garantiamo qualità in ogni fase del progetto , dalla costruzione fino all’ esercizio e manutenzione .

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile Amministrazione del Personale su Roma.

Riportando al Country Manager Italia E HQ Spagna, ti occuperai di:

• Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa e del personale (contratti, comunicazioni, presenze, permessi).
• Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi informatici ed ERP aziendali .
• Supporto nella preparazione di report relativi al personale e ai costi.
• Comunicazione con consulenti del lavoro e fornitori per aspetti amministrativi.
• Collaborazione con il team contabile per la gestione delle fatture e documenti di consegna .
• Assistenza nelle attività di back office generale , anche a supporto di altri reparti.

Cosa cerchiamo in te?

• Diploma o laurea triennale in ambito amministrativo, contabile o gestionale.
• Esperienza di almeno 1 anno in ufficio amministrativo .
• Buon uso di Excel e dei principali strumenti informatici.
• Conoscenza base dell’inglese (B1). Lo spagnolo è apprezzato, ma non necessario.
• Precisione, ordine, capacità organizzativa e disponibilità ad imparare.

Offriamo :

• Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi.
• Stipendio in linea all’esperienza.
• Corsi di formazione interna.
• Macchina aziendale.

Se vi sentite identificati con le funzioni, iscrivetevi alla nostra offerta!

Working to change the world
Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte del nostro Staff come:
HR Administration - Stage Bologna

Purpose
Nel ruolo di HR Administration sarai punto di riferimento per la gestione amministrativa dei contratti di Staff-leasing.

In affiancamento con il responsabile, ti occuperai della verifica documentale e dell' inserimento dati di lavoratori e clienti; inoltre predisporrai i contratti di Staff-Leasing.

Le caratteristiche della persona che farà parte del team:
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini
Ottime dote organizzative e di precisione
Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo
In Manpower vogliamo continuare ad essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: stage di 6 mesi con rimborso spese
Benefit: ticket restaurant; convenzioni aziendali

Azienda operante nel settore dei dispositivi medici seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane per attività legate alla gestione del personale. La posizione è aperta anche a candidati alla prima esperienza lavorativa.

Attività previste:

• Gestione della documentazione amministrativa per assunzioni, proroghe e cessazioni
• Compilazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti su software gestionale
• Organizzazione dei colloqui e gestione dei curriculum ricevuti
• Redazione e archiviazione di documentazione relativa al rapporto di lavoro
  
  

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buone capacità organizzative e relazionali
• Padronanza dei principali strumenti informatici
• Precisione, riservatezza e predisposizione al lavoro in team
  
  

• Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full time: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Inserimento in un team strutturato, con affiancamento operativo iniziale

Azienda operante nella fornitura di servizi di trasporto e logistica integrata seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio amministrazione del personale, con compiti legati alla gestione operativa e documentale delle risorse umane.

• Gestione amministrativa del personale (ore lavorate, permessi, ferie, assenze, malattie)
• Ricerca e selezione di candidati per posizioni aziendali aperte
• Predisposizione, verifica ed elaborazione della documentazione contrattuale
• Aggiornamento dei dati anagrafici e archivio del personale

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado e/o laurea in ambito umanistico o affine
• Ottime capacità comunicative e organizzative
• Padronanza degli strumenti informatici di base

• Contratto a tempo indeterminato, con orario full-time e
• Buoni pasto giornalieri
• Inserimento con affiancamento operativo

TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un docente per il corso:

Amministrazione e Contabilità e Software Zucchetti Infinity da remoto.

Sono richieste le seguenti caratteristiche:

• esperienza almeno triennale nella materia oggetto di formazione
• capacità di gestione dell’aula
• Linea internet fissa (fibra o equivalente)
• Pc, Microfono e Webcam

Programma

MOD. I – IL SISTEMA AZIENDA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

• Il sistema organizzativo
• Le strutture organizzative
• L'organigramma
• Le funzioni
• Organi di staff e line
• Definizioni di Compito, Posizione e Mansione
• La scala dei bisogni
• Vision e mission
• Origine e natura delle configurazioni organizzative
• Le parti di un’organizzazione
• Gli elementi contestuali di un’organizzazione
• Gli elementi e le variabili base
• I principali tipi di organizzazione
• Risorse umane e sistemi di gestione
• La comunicazione organizzativa

MOD. II – IL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE

• Informazioni generali sul Diritto del Lavoro
• Il lavoro subordinato
• Il Contratto Collettivo di Lavoro
• Il Contratto di lavoro individuale
• I diritti, i poteri ed i doveri delle parti
• Le tipologie contrattuali
• Orario di legge e contrattuale
• Lavoro straordinario, notturno e festivo
• Le assenze tutelate
• Tipologie di lavoro
• Le fattispecie flessibili
• La lettera d’assunzione
• La procedura di assunzione
• Le comunicazioni obbligatorie
• Il contenuto ed i parametri di valutazione della prestazione
• Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione
• La gestione del procedimento disciplinare
• La normativa sui licenziamenti e cessazione rapporto di lavoro
• Gli elementi retributivi
• I minimi tabellari • Indennità di contingenza
• E.D.R.
• Gli scatti di anzianità
• La maggiorazione per gli straordinari
• Indennità speciali
• Mensilità aggiuntive
• Festività e ferie
• Permessi e aspettative
• Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni

MOD. III – ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA

• Cos’è la busta paga
• A cosa serve
• Di cosa si compone
• Elementi fissi e elementi variabili
• La retribuzione
• Nozione e determinazione della retribuzione
• La retribuzione ai fini contributivi e fiscali
• ELEMENTI VARIABILI
• Gli orari di lavoro
• La durata normale massima della prestazione
• Il lavoro straordinario
• Analisi del prospetto paga e retribuzione
• La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello
• Retribuzione di fatto
• Retribuzione diretta, indiretta e differita
• Gli elementi variabili della paga
• La paga lorda
• Paga oraria
• Paga mensilizzata
• La determinazione dell’orario ordinario e straordinario
• Riflessi sul sistema di paga
• Le festività
• Il calcolo della retribuzione lorda
• Il rapporto con gli enti previdenziali
• La determinazione dell’imponibile inps
• La contribuzione INPS conto dipendente
• Il prelievo fiscale IRPEF
• Calcolo delle ritenute mensili Imposte dirette IRPEF:
• il concetto di progressività dell’imposta
• determinazione e calcolo della base imponibile fiscale le detrazioni da lavoro dipendente bonus ed ulteriore detrazione L.207/2024
• la paga netta

MOD. IV – SW ZUCCHETTI INFINITY

• Anagrafica lavoratore
• Tabelle
• Elaborazione mensile
• Gestione e procedure periodiche – trasmissioni telematiche – procedure particolari

Luogo di svolgimento: Da Remoto

Durata: 248ore

Periodo del progetto: Inserimento Immediato

Orario: 9/13 e 14/18

Programma didattico da svolgere:

Si offre:

• Contratto di Lavoro a norma di Legge
• Inserimento all’interno del Board di Docenti di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Inviare la propria candidatura al seguente indirizzo: