1 Posti di lavoro per Gestione team in Roma
CAPO REPARTO NEGOZIO PET CASAL DEL MARMO
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Noi di Gi Group, filiale di Roma Bissolati, cerchiamo per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata:
CAPO REPARTO NEGOZIO PET CASAL DEL MARMODescrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un Capo Reparto motivato e appassionato per il nostro negozio di animali. Il candidato ideale avrà la responsabilità di gestire e coordinare le attività quotidiane del negozio, garantendo un elevato livello di servizio al cliente e il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarà inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo del team, assicurando un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità principali:
- Gestione del team di vendita, inclusa la pianificazione dei turni e la delega delle mansioni.
- Supervisione delle operazioni di vendita e del flusso di cassa.
- Garanzia di un'eccellente esperienza cliente, offrendo consulenza e assistenza personalizzata.
- Gestione dell'inventario e degli ordini, assicurando la corretta esposizione dei prodotti.
- Controllo della qualità dei prodotti e del rispetto degli standard igienico-sanitari.
- Analisi dei dati di vendita e identificazione di aree di miglioramento.
- Implementazione delle strategie di vendita definite dall'azienda.
- Collaborazione con il responsabile del negozio per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Gestione delle relazioni con i clienti, inclusa la gestione dei reclami.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella gestione di un team di vendita, preferibilmente nel settore pet.
- Conoscenza approfondita dei prodotti per animali (alimentazione, accessori, ecc.).
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di gestione dello stress e di problem solving.
- Orientamento al cliente e capacità di fidelizzazione.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva commisurata all'esperienza o 3° o 4° livello DMO del commercio.
Su turni full time dal lunedì alla domenica, nella fascia oraria 7.00 - 22.00.
Luogo di lavoro: Casal del Marmo.
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
#J-18808-LjbffrLavoro non più disponibile
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Tuttavia, di seguito sono disponibili lavori simili per te.
Team Leader Fatturazione Attiva - Gestione Calore
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Abbiamo ricevuto mandato da una primaria gruppo internazionale attivo su tutto il territorio italiano con circa 1200 dipendenti e in forte crescita, un'azienda leader nel settore della gestione calore e servizi energetici, specializzata nella fornitura di energia elettrica, gas metano e soluzioni di efficienza energetica per Clienti B2B e B2C. Oggi gestiscono circa 6000 impianti sparsi su tutto il territorio nazionale. Siamo alla rirca di un:
TEAM LEADER FATTURAZIONE ATTIVA – GESTIONE CALORE
Posizione: Team Leader Fatturazione Attiva
Settore: Gestione Calore e Servizi Energetici
Tipologia contratto: Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico
RAL : 40.000€ - 50.000€ + MBO
Buoni pasto: 7,50 g ( per ogni giorno lavorato in ufficio)
Piano di welfare aziendale (assicurazione sanitaria, flexible benefits)
Sede di lavoro: Milano (MI)
Smart Working : 2gg/settimana (dopo il termine del periodo di prova)
Sono previste saltuarie trasferte giornaliere presso altri uffici della società
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Il Team Leader Fatturazione Attiva coordinerà un team di 4 specialisti nella gestione completa del ciclo di fatturazione attiva, dall'emissione delle fatture alla gestione del credito. La figura supervisionerà i processi di fatturazione relativi ai servizi di gestione calore, manutenzione impianti, e servizi accessori, garantendo accuratezza, tempestività e conformità normativa.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Gestione del Team
Coordinare e supervisionare il team di fatturazione attiva (4 persone)
Pianificare e assegnare le attività del team
Monitorare le performance individuali e di gruppo attraverso KPI specifici
Condurre riunioni periodiche di allineamento e briefing operativi
Gestire formazione e sviluppo professionale dei collaboratori
Valutare le performance annuali e proporre piani di crescita
Gestione Processi di Fatturazione
Supervisionare l'emissione di fatture per servizi di gestione calore e manutenzione
Verificare l'accuratezza della fatturazione e della relative ripartizioni
Controllare la corretta applicazione di tariffe, sconti e maggiorazioni contrattuali
Garantire il rispetto delle scadenze di fatturazione mensili/periodiche
Gestire fatturazioni straordinarie e conguagli termici
Supervisionare la fatturazione elettronica e l'invio al SdI
Controllo Qualità e Compliance
Verificare la conformità alle normative fiscali e settoriali
Implementare controlli di qualità sui processi di fatturazione
Gestire le contestazioni clienti e coordinare le rettifiche necessarie
Assicurare l'allineamento con le procedure aziendali ISO 9001
Monitorare e ridurre gli errori di fatturazione
Gestione Crediti e Incassi
Coordinare le attività di recupero crediti in collaborazione con l'area legale
Monitorare lo stato dei pagamenti e gestire i solleciti
Analizzare l'aging dei crediti e proporre azioni correttive
Gestire le procedure di sospensione servizi per morosità
Coordinare piani di rateizzazione e accordi transattivi
Reporting e Analisi
Elaborare report mensili su fatturato, DSO e performance del team
Analizzare trend di fatturazione e proporre ottimizzazioni.
Preparare dashboard per il management aziendale
Gestire reportistica per audit interni ed esterni
REQUISITI ESSENZIALI
Esperienza Professionale
Minimo 5 anni di esperienza nella gestione della fatturazione attiva e gestione di un team
Comprovata esperienza nel settore energia/utilities/gestione calore
Conoscenza approfondita dei processi di billing
Formazione
Diploma Scuola Superiore/ Laurea Triennale Economia e Commercio
Ulteriori certificazione costituiscono titolo preferenziale
Competenze Tecniche
Ottima conoscenza dei sistemi ERP (preferibilmente SAP)
Competenza nell'utilizzo di software di fatturazione elettronica
Conoscenza della normativa fiscale italiana (IVA, ritenute, fatturazione elettronica)
Familiarità con la regolamentazione del settore termico/energetico
Competenze avanzate in Excel e strumenti di reporting
Competenze Soft Skills
Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
Orientamento al risultato e problem solving
Capacità di lavorare sotto pressione rispettando le scadenze
Ottime capacità comunicative e relazionali
Precisione e attenzione ai dettagli
Capacità di analisi e pensiero critico
VERRANNO RICONTATTI ENTRO 15 GG I CANDIDATI CON I REQUISITI RICHIESTI
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