35 Posti di lavoro per Hr--risorse umane in Piazzola Sul Brenta

Modenese Gastone Interiors S.r.l., azienda specializzata in progetti di interior design e produzione di mobili classici di lusso per interni con sede in Casale di Scodosia (PD), è alla ricerca di un / una HR MANAGER, da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.

• Gestione dei processi di ricerca, selezione, assunzione, onboarding e offboarding
• Supervisione delle attività di formazione e sviluppo del personale
• Supporto allo studio di consulenza per la gestione delle pratiche burocratiche (elaborazione presenze e cedolini, etc.)
• Monitoraggio clima aziendale e performance con i rispettivi responsabili di settore
• Coordinamento con il management e la proprietà per la pianificazione strategica del personale
• Gestione delle politiche di welfare e monitoraggio delle stesse
• Supporto alle colleghe dell'amministrazione

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente come HR Manager
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei processi HR
• Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership
• Capacità di analisi, problem-solving, flessibilità e gestione del cambiamento
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

• Ambiente di lavoro stimolante e in crescita
• Possibilità di contribuire in modo diretto alla crescita aziendale
• Retribuzione commisurata all’esperienza + benefit aziendali

Sede di lavoro: Casale di Scodosia (PD); si richiede preferibilmente residenza / domicilio vicino alla sede di lavoro

Orario di Lavoro : full time in giornata, IN PRESENZA

Tipologia di contratto : iniziale tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato

Modenese Gastone Interiors S.r.l., azienda specializzata in progetti di interior design e produzione di mobili classici di lusso per interni con sede in Casale di Scodosia (PD), è alla ricerca di un/una HR MANAGER, da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.

• Gestione dei processi di ricerca, selezione, assunzione, onboarding e offboarding
• Supervisione delle attività di formazione e sviluppo del personale
• Supporto allo studio di consulenza per la gestione delle pratiche burocratiche (elaborazione presenze e cedolini, etc.)
• Monitoraggio clima aziendale e performance con i rispettivi responsabili di settore
• Coordinamento con il management e la proprietà per la pianificazione strategica del personale
• Gestione delle politiche di welfare e monitoraggio delle stesse
• Supporto alle colleghe dell'amministrazione

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente come HR Manager
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei processi HR
• Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership
• Capacità di analisi, problem-solving, flessibilità e gestione del cambiamento
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

• Ambiente di lavoro stimolante e in crescita
• Possibilità di contribuire in modo diretto alla crescita aziendale
• Retribuzione commisurata all’esperienza + benefit aziendali

Sede di lavoro: Casale di Scodosia (PD), si richiede preferibilmente residenza/domicilio vicino alla sede di lavoro

Orario di Lavoro: full time in giornata, IN PRESENZA

Tipologia di contratto: iniziale tempo determinato con scopo assunzione a tempo indeterminato

Società italiana operante nel settore dei servizi/soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il:

Direttore Risorse Umane

che, a diretto riport o dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.

• Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
• Pianificazione e controllo del costo del lavoro
• Relazioni sindacali e industriali
• Selezione, onboarding ed employer branding
• Formazione, sviluppo e performance management
• Engagement, welfare e work-life balance
• Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
• Gestione risorse (Payroll/Amministrazione + Recruitment)

• Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master/MBA preferenziale
• 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
• Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS/ATS, KPI HR e gestione budget
• Inglese buono
• Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati

Location: Vicenza

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16)

Logical Job, società specializzata in consulenza HR con un forte orientamento alla valorizzazione del Capitale Umano, cerca per l’ampliamento del proprio team interno una risorsa da inserire in stage nel ruolo di Recruiter Junior a Tribiano (MI )

Se desideri affacciarti al mondo delle risorse umane e lavorare in un contesto dinamico e professionale, potresti essere la persona giusta!

Entrerai a far parte di un team esperto nella selezione del personale , con la possibilità di specializzarti in una delle nostre divisioni verticali (Logistica, Ho.Re.Ca., Retail, Amministrazione, Ricerca e Selezione).

Cosa farai

• Redazione e pubblicazione annunci
• Screening CV e primi colloqui
• Supporto ai recruiter senior nelle selezioni
• Aggiornamento database e attività amministrative HR

Cosa cerchiamo

• Preferibile Laurea (anche in corso di completamento) in discipline umanistiche, economiche o affini
• Interesse per il settore HR e la selezione
• Domicilio nelle zone limitrofe
• Disponibilità immediata
• Buone doti comunicative e organizzative
• Proattività e voglia di imparare
• Preferibilmente automunito

Se ti appassiona supportare le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali e vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del territorio, questa è l’occasione giusta per te!

All’interno della nostra filiale di Valdagno, entrerai a far parte di un team dinamico e orientato ai risultati.

Ti occuperai di:

• Svolgere colloqui di approfondimento e bilanci di competenze per valorizzare il potenziale dei candidati.
• Offrire consulenza orientativa personalizzata, guidando le persone verso percorsi formativi e occupazionali efficaci.
• Gestire i rapporti con aziende clienti, enti pubblici ed enti finanziatori, diventando un punto di riferimento per progetti e iniziative sul territorio.

Cosa offriamo:

• Ambiente collaborativo e stimolante, dove ogni giorno è diverso.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
• Opportunità concreta di incidere positivamente sulla vita lavorativa delle persone.

Requisiti:

• Laurea ad indirizzo umanistico, economico o affini.
• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane di almeno 2 anni.
• Buone capacità relazionali, ascolto attivo e attitudine alla consulenza.
• Organizzazione e gestione autonoma delle attività.

Sede di lavoro: Valdagno (VI)

CCNL Commercio e Servizi

RAL 24.000 – 25.000 €

Buoni pasto

Welfare aziendale

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Società italiana operante nel settore dei servizi/soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il:

Direttore Risorse Umane

che, a diretto riport o dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.

• Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
• Pianificazione e controllo del costo del lavoro
• Relazioni sindacali e industriali
• Selezione, onboarding ed employer branding
• Formazione, sviluppo e performance management
• Engagement, welfare e work-life balance
• Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
• Gestione risorse (Payroll/Amministrazione + Recruitment)

• Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master/MBA preferenziale
• 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
• Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS/ATS, KPI HR e gestione budget
• Inglese buono
• Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati

Location: Vicenza

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16)

Adecco Italia S.P.A., filiale di Arzignano Leather, seleziona per azienda cliente Impiegato/a ufficio risorse umane.

Il candidato ideale è un laureando o neolaureato in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, interessato a crescere nell'ambito delle Risorse Umane.

MANSIONI

- gestione primi colloqui;

- Screening CVe ricerca profili;

- Presentazione opportunità lavorative;

- Registrazione ed inserimento dati nel gestionale;

- Supportoattività amministrative.

REQUISITI

- Diploma/laurea

- Ottime doti comunicative e relazionali;

- Proattività,predisposizione all'apprendimento;

- Precisione edoti organizzative;

- Passioneed interesse per il mondo delle risorse umane.

Zona di lavoro:
Arzignano

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;

prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.

Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Se ti appassiona supportare le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali e vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del territorio, questa è l’occasione giusta per te!

All’interno della nostra filiale di Valdagno , entrerai a far parte di un team dinamico e orientato ai risultati.

Ti occuperai di:

Svolgere colloqui di approfondimento e bilanci di competenze per valorizzare il potenziale dei candidati.
Offrire consulenza orientativa personalizzata , guidando le persone verso percorsi formativi e occupazionali efficaci.
Gestire i rapporti con aziende clienti , enti pubblici ed enti finanziatori , diventando un punto di riferimento per progetti e iniziative sul territorio.

Cosa offriamo:

Ambiente collaborativo e stimolante, dove ogni giorno è diverso.
Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Opportunità concreta di incidere positivamente sulla vita lavorativa delle persone.

Requisiti:

Laurea ad indirizzo umanistico, economico o affini.
Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane di almeno 2 anni.
Buone capacità relazionali, ascolto attivo e attitudine alla consulenza.
Organizzazione e gestione autonoma delle attività.

Sede di lavoro: Valdagno (VI)
CCNL Commercio e Servizi
RAL 24.000 – 25.000 €
Buoni pasto
Welfare aziendale

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).