19 Posti di lavoro per Personale qualificato in Castellammare Di Stabia
Stage HR- Selezione del Personale
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Overview
CAPRI SRL, realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.500 dipendenti ed un fatturato di circa 300 milioni di euro.
Posizione RequisitiRequisiti richiesti :
- Laurea in materie umanistiche e / o economiche
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Spiccato interesse per l'ambito HR
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Doti di problem solving e organizzazione
- Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici
- E' richiesta la disponibilità immediata
Addetto alla selezione del personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Chi siamo: In
Eurofirms Group,
siamo convinti che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio
People First
è la chiave di ogni relazione: dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Come leader nella gestione delle risorse umane, ci impegniamo quotidianamente a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa brillare, crescere e sentirsi apprezzata. Fondata a Girona, Spagna, nel 1991,
Eurofirms Group
è oggi una delle aziende più influenti nel settore risorse umane, con un network di oltre 150 uffici in Europa e America Latina e un team di oltre 1.500 collaboratori in tutto il mondo.
Chi stiamo cercando? Stiamo cercando un/a Recruiter per rafforzare il nostro team nella filiale di
Reggio Emilia . Se sei appassionato di persone, sfide e vuoi contribuire al successo dei nostri clienti, potresti essere la persona che fa per noi!
In questo ruolo, collaborerai con la forza commerciale per identificare i talenti migliori e diventare un punto di riferimento per i clienti e i lavoratori somministrati.
Cosa farai? Ascolterai le necessità dei clienti, creando annunci efficaci per attrarre i candidati migliori. Gestirai l’intero processo di selezione, dai colloqui online a quelli in presenza. Ti occuperai di redazione contratti, inserimento presenze e ogni altro aspetto legato alla gestione del lavoratore, inclusi proroghe, dimissioni e licenziamenti.
Sei la persona giusta per noi se: Hai 2-3 anni di esperienza come Recruiter in un’Agenzia per il Lavoro e una laurea in discipline umanistiche. Sei comunicativo/a, energico/a e proattivo/a, con una forte orientazione agli obiettivi. Hai un’attitudine empatica, ami ascoltare le persone e sei capace di proporre soluzioni creative.
Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, dove il rispetto e la collaborazione sono alla base di tutto. Opportunità di crescita personale e professionale. Flessibilità: offriamo giornate di Smart Working per conciliare vita privata e lavoro. Formazione continua: la nostra Eurofirms University ti accompagnerà nel miglioramento delle tue competenze, soft e hard.
L'inquadramento sarà valutato in base al profilo del candidato, con possibilità di assunzione a tempo determinato o indeterminato, in linea con l'esperienza maturata.
Vuoi entrare a far parte di un team che mette le persone al centro? Eurofirms
è il posto giusto per te! Fai la differenza in un'azienda che valorizza davvero il contributo di ogni individuo.
Candidati ora
e scopri come puoi diventare parte del nostro successo!
Non vediamo l'ora di conoscerti.
Inviaci il tuo CV oggi!
Selezione del Personale Call Center
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
- Esperienza nel settore di telefonia fissa
- Ottime doti relazionali comunicative e buona dialettica
- Conoscenza delle principali tecniche di vendita.
**L'azienda offre**:
- Percorso formativo
- Fisso garantito anche con 0 contratti
- Contratto a norma di legge
- Provvigioni sull'inserito
- Bonus MENSILI
- Possibilità di crescita
Contratto di lavoro: Collaborazione
Stipendio: €450,00 - €900,00 al mese
Benefit:
- Orario flessibile
Orario:
- Orario flessibile
- Turni
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Commissione
- Premio di produzione
Selezione del Personale Call Center
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
- Esperienza nel settore di telefonia fissa
- Ottime doti relazionali comunicative e buona dialettica
- Conoscenza delle principali tecniche di vendita.
**L'azienda offre**:
- Percorso formativo
- Fisso garantito anche con 0 contratti
- Contratto a norma di legge
- Provvigioni sull'inserito
- Bonus MENSILI
- Possibilità di crescita
Contratto di lavoro: Collaborazione
Stipendio: €450,00 - €900,00 al mese
Benefit:
- Orario flessibile
Orario:
- Orario flessibile
- Turni
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Commissione
- Premio di produzione
Generalista risorse umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
JUNIOR HR GENERALIST .
Luogo di Lavoro: Gariga di Podenzano (Piacenza)
Responsabilità in azienda
La figura si inserirà in un gruppo di lavoro consolidato e, previa relativa formazione, si occuperà di supportare il personale esperto attraverso: Inserimento e aggiornamento anagrafiche tramite software gestionale; Gestione archivio cartaceo; Supporto nell’amministrazione del personale e nella gestione presenze; Gestione operativa degli adempimenti sanitari e sulla sicurezza; Sviluppo e implementazione delle policy HR.
Competenze ed esperienze desiderate
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche, economiche o titoli equipollenti; ottima conoscenza pacchetto Office in particolar modo Excel; predisposizione al lavoro in team e capacità relazionali; riservatezza, precisione, intraprendenza; necessaria una buona conoscenza della lingua inglese.
Gli interessati, ambosessi, in possesso dei requisiti, possono inviare curriculum con consenso al trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR.
Academy risorse umane
Ieri
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane , finanziato dalla Regione Campania! Questo percorso intensivo di
300 ore
ti fornirà tutte le competenze teoriche e pratiche per affrontare le sfide moderne nella gestione delle risorse umane, preparandoti ad assumere un ruolo chiave nelle aziende.
Dettagli dell'academy: Durata:
300 ore; Orario:
Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 14:00; Modalità:
Full remote Qualifica riconosciuta:
Qualifica professionale riconosciuta dalla Regione Campania su tutto il territorio nazionale.
Durante le attività laboratoriali avrai l'opportunità di partecipare a
project work dinamici
e coinvolgenti, dove lavorerai in gruppo su casi concreti e sfide reali del mondo delle risorse umane. Questi progetti ti permetteranno di mettere alla prova le tue abilità in un contesto pratico, affrontando situazioni lavorative quotidiane che richiedono soluzioni innovative e strategie efficaci. Alla fine dell'academy, i partecipanti che si sono distinti durante l'attività di project work avranno l'opportunità di svolgere colloqui con aziende operanti nel settore delle risorse umane, per mettere in pratica le competenze acquisite.
Chi stiamo cercando? Diplomati o laureandi che abbiano una forte curiosità verso il mondo delle risorse umane residenti o domiciliati in regione Campania.
Ricordati di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale."
Responsabile Risorse Umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Azienda M.A.G. SRL
**Posizione**: Responsabile Risorse Umane
**Luogo di Lavoro**: CASTELLAMMARE DI STABIA
**Descrizione dell'Azienda**:
POKERIA TIBURON è una rinomata Pokeria situata in varie zone che conta ben 10 locali. Siamo dedicati a offrire un'esperienza culinaria di alta qualità ai nostri clienti, e ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro stimolante e gratificante per il nostro team.
**Responsabilità**:
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la valutazione dei curriculum, e la conduzione di colloqui di selezione
- Sviluppare e implementare programmi di formazione per il personale, garantendo che tutti i membri del team ricevano la formazione necessaria per svolgere efficacemente le proprie mansioni
- Gestire i processi di valutazione delle prestazioni e fornire feedback costruttivo ai dipendenti
- Risolvere eventuali dispute o conflitti tra i membri del team in modo tempestivo ed efficace
- Assicurare il rispetto delle normative legislative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
**Requisiti**:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia Organizzativa o campo correlato
- Esperienza precedente nella gestione delle risorse umane, preferibilmente nel settore della ristorazione o ospitalità
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale
- Capacità dimostrata di gestire situazioni complesse e risolvere i problemi in modo efficace
- Conoscenza delle normative legislative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
- Orientamento al cliente interno ed esterno
- Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico
**Benefici**:
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale in un ambiente stimolante
- Retribuzione competitiva e pacchetto di benefit
- Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
- Possibilità di lavorare in un ristorante rinomato nel settore della ristorazione
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1.100,00 - €1.500,00 al mese
Benefit:
- Alloggio
- Corsi di lingua offerti
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus annuale
- Premio di produzione
Sii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Personale qualificato Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Castellammare Di Stabia !
Responsabile ufficio risorse umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Foroni S.p.a. solida realtà industriale operante nel settore metalmeccanico è attualmente alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio del Personale con comprovata esperienza nella gestione amministrativa del personale.
Informazioni sul ruolo
Principali responsabilità:
Coordinamento delle attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, ecc.) Gestione delle relazioni sindacali e normative Sviluppo e implementazione di politiche HR (formazione, valutazione, sviluppo) Supporto alla direzione nella pianificazione strategica delle risorse umane Supervisione di un team HR (2 persone)
Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende del comparto metalmeccanico Ottima padronanza del software Zucchetti HR Infinity (paghe e presenze) Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana Precisione, riservatezza e autonomia operativa completano il profilo
Compenso e pacchetto retributivo
Si offre: Inserimento in un contesto strutturato. Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all’esperienza.
Gli interessati possono inviare un dettagliato Curriculum Vitae contenente un recapito telefonico e l’Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali tenendo in considerazione l’introduzione del GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione Dati e del D.Lgs. 101/2018.
RESPONSABILE RISORSE UMANE (40K / 60K)
Inserito 11 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica: Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione: sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
- sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
- gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
- gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
- supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
- supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione
- gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e al loro curriculum
- comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del personale
- supporto nella negoziazione di accordi e contratti
- E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
#J-18808-LjbffrRESPONSABILE RISORSE UMANE (40K / 60K)
Inserito 10 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica: Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione : sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la
crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità:
- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
- sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale
e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse
umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
- gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la
pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa
l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
- gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
- supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
- supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e
formazione
- gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti
e al loro curriculum
- comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del
personale
- supporto nella negoziazione di accordi e contratti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
Altre informazioni
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!