6 Posti di lavoro per Personale qualificato in Roma

L'hotel 4 stelle lusso cerca un professionista qualificato per occupare il ruolo di Responsabile della Reception . La risorsa dovrà garantire la sicurezza e la tranquillit degli ospiti, eseguire check-in e check-out fuori orario, e occuparsi della chiusura contabile giornaliera e della reportistica.

• Diploma di scuola superiore;
• Esperienza pregressa in ruolo analogo in hotel 4/5 stelle;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office e dei principali gestionali alberghieri;
• Competenza nelle chiusure contabili e reportistica;

• Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato di 6 mesi, con concrete prospettive di trasformazione a tempo indeterminato.

• CCNL: Turismo e Industria, Livello: C2; Luogo di lavoro: Roma.

Umana S.p.A., leader nel settore delle Risorse Umane, cerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di ROMA.

Specialista in Risorse Umane

• Incontrare e dialogare con i candidati per scoprire il loro potenziale;
• Analizzare i profili, screening dei curricula, colloqui di selezione e presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.

• Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità;
• Piano di formazione continua: crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti;
• Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.

• Lavoro full-time, dal lunedì al venerdì;
• Sviluppo delle competenze e dell'esperienza attraverso programmi di formazione continua;
• Potenziale di crescita professionale nell'ambito delle Risorse Umane.

Favorire l'inclusione e la pari opportunità sul luogo di lavoro. Le candidature non devono contenere dati sensibili o informazioni relative all'orientamento sessuale.

Nell'ambito di un progetto di outsourcing, si seleziona una figura da inserire con mansioni di gestione dei contatti e supporto operativo presso un ufficio dedicato ai rapporti con partner e committenti.

• Gestire i contatti con clienti attivi e nuovi utenti interessati ai servizi;
• Rilevare le esigenze operative e predisporre i materiali di avvio progetto;
• Monitorare l'andamento delle attività e aggiornare i dati in CRM o fogli di lavoro;
• Collaborare con il team grafico e digitale per la corretta esecuzione delle attività richieste;
• Supportare la redazione di resoconti e rendicontazioni interne.

Per svolgere questo ruolo, è necessario possedere le seguenti qualifiche:

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Buone capacità di ascolto e comunicazione;
• Dimestichezza con strumenti digitali e software di base (Office, email, CRM);
• Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione organizzata delle informazioni;
• Precisione nella gestione delle attività e dei flussi di comunicazione.

Il contratto prevede:

• Orario full time (40 ore settimanali, lun–ven);
• Formazione operativa e strumenti digitali forniti;
• Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile.

Atena S.p.A.

EUROINTERIM Agenzia per il Lavoro promuove un corso gratuito per Candidati a Missione (disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia, finanziato dal Fondo Formatemp con soggetto attuatore EUROINTERIM SERVIZI in partnership con Atena.
 
Tutti i giorni dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 (240 ore totali) dal 03 novembre al 12 dicembre 2025.
 
Per informazioni contattare la filiale di ATENA TREVISO. 
 

Il corso verrà fatto con una modalità e-learning in diretta.
Le lezioni verranno seguite da casa tramite l'accesso ad un portale di formazione a distanza (GoToMeeting).
Per poter partecipare alle lezioni in diretta è necessario avere un pc o un tablet e una connessione internet senza limiti.
È d'obbligo avere una webcam. Non è consentito seguire tramite smartphone.
 

Obiettivo del percorso è quello di trasmettere agli utenti quanto necessario per poter iniziare un
proficuo percorso di maturazione professionale all'interno del campo della selezione delle risorse
umane.
Il progetto introdurrà gli utenti alle principali tecniche per la ricerca e selezione delle risorse umane e mira, in seconda battuta, a trasmettere le nozioni di base che permettono di valutare le modalità di assunzione di una risorsa sulla base della normativa vigente e nell'ottica di una corretta collaborazione dell'ufficio amministrazione del personale.
 

moduli:
- Salute e Sicurezza sul Lavoro (4 ore) Obbligatorio
- Diritti e Doveri dei Lavoratori (4 ore) Obbligatorio
- 3: hr Specialist (164 ore Teoria: 116t + 48p)
la Comunicazione
analisi del Contesto
il Ruolo del Selezionatore:
analisi Della Domanda
il Processo di Selezione
l'intervista di Selezione
l'assessment Center
risultati dei Processi di Selezione
elementi di Contrattualistica e di Diritto del Lavoro
il Rapporto di Lavoro Subordinato
la Lettura Della Busta Paga.
- 4: Lingua Inglese per hr Specialist (68 ore Teoria: 24t + 44p). 
 
 

Per ricevere l'attestato bisogna frequentare almeno il 70% delle ore del corso e essere presenti alle lezioni dei due moduli obbligatori (sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e diritti e doveri). 

Requisiti minimi

-Essere Candidati a Missione iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro (disoccupati)
- Possedere computer o tablet con connessione Internet

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Formazione