39 Posti di lavoro per Profili professionali in Casoria
Vari Profili Professionali
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Si avvisa che il Comune di Boscoreale (NA) ha indetto le seguenti procedure concorsuali: concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico, categoria C1, a tempo indeterminato e pieno; concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di dieci posti di istruttori di vigilanza, categoria C1, a tempo indeterminato e parziale al 50%; concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di sei posti di istruttori amministrativi, categoria C1, di cui due posti riservati agli appartenenti alla categoria disabili legge n. 68/1999, a tempo indeterminato e parziale al 50%. L'avviso potra' essere consultato sul sito web del Comune di Boscoreale sulla sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di Concorso. Le domande di partecipazione devono pervenire, pena l'esclusione, entro e non oltre le ore 24,00 del trentesimo giorno decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Risorse Umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Il Master in Gestione delle Risorse Umane rappresenta un percorso formativo avanzato mirato a formare giovani professionisti con un chiaro orientamento verso la valorizzazione del talento e del capitale umano. Gli obiettivi principali del master includono l'acquisizione di competenze avanzate nella gestione delle risorse umane, la comprensione approfondita delle dinamiche organizzative e la capacità di sviluppare strategie innovative per potenziare il contributo individuale e collettivo dei dipendenti.
**I principali argomenti trattati**:
- Aspetti dell’organizzazione aziendale
- Ricerca e selezione del personale
- Relazioni industriali e contrattualistica
- Amministrazione e formazione del personale
- Digital recruiting
- Personal Branding
- Time Management
- Business English
**DESTINATARI**
Il Master è progettato per diplomati, laureati o laureandi interessati ad avviare una carriera nelle Risorse Umane, nonché per i professionisti del settore che desiderano aggiornare o consolidare le proprie competenze.
**MODALITÀ**
Il master si svolgerà in live streaming in formula weekend ed avrà una durata di 6 mesi.
**PLACEMENT**
Al termine del Master gli studenti saranno inseriti immediatamente nel mondo del lavoro grazie allo stage garantito presso una delle nostre aziende partner.
Sei Interessato/a? Invia la tua Candidatura e potrai fissare un colloquio di Orientamento (gratuito e non vincolante) direttamente con un consulente in cui valutare le migliori opportunità legate al tuo profilo, oppure per maggiori informazioni visita il nostro sito:
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Orario:
- Weekend
Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Il tutto avviene in un ambiente giovane (età media 34 anni) e collaborativo che valorizza le competenze, l’unicità e l'inclusione delle persone.
In questo contesto e con un piano di crescita in forte espansione, siamo alla ricerca di un **HR SPECIALIST**
Riferendo alla Direzione Generale, la risorsa avrà la responsabilità di:
- gestire le attività di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane;
- definire, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, i fabbisogni di personale;
- definire, con le aree funzionali aziendali, il piano annuale di formazione del personale, attraverso la rilevazione dei fabbisogni formativi e nel rispetto del budget aziendale;
- definire i progetti per lo sviluppo delle competenze e per la valorizzazione dei talenti e delle risorse ad alto potenziale;
- progettazione ed implementazione dei sistemi di valutazione e dei percorsi di sviluppo.
- implementazione di piani di carriera e welfare aziendale.
**Istruzione, esperienze**:
- Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico.
- Solida esperienza maturata nell’ambito della funzione selezione, formazione e sviluppo Risorse Umane.
- Esperienza nella gestione dei progetti formativi gestiti in ambito Fondimpresa e Fondirigenti.
- La capacità di lavorare in team e lo spirito di iniziativa completano il profilo.
È richiesta buona conoscenza della lingua inglese.
**Offriamo**:
- Inserimento diretto in azienda.
- Inquadramento e retribuzione commisurati ai livelli di professionalità maturati.
- Azienda modernamente strutturata e caratterizzata da una solida attenzione allo sviluppo delle Risorse Umane.
- Ruolo dinamico con caratteristiche di adeguata autonomia e da un significativo orientamento al lavoro di squadra.
**Sede di lavoro**:Aversa/Carinaro (CE)
Academy risorse umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Sei pronto a diventare un esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane? Partecipa alla nostra Academy in Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane, finanziato dalla Regione Campania!
Questo percorso intensivo di 300 ore ti fornirà tutte le competenze teoriche e pratiche per affrontare le sfide moderne nella gestione delle risorse umane, preparandoti ad assumere un ruolo chiave nelle aziende.
Dettagli dell'academy:
- Durata: 300 ore;
- Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 14:00;
- Modalità: Full remote
- Qualifica riconosciuta: Qualifica professionale riconosciuta dalla Regione Campania su tutto il territorio nazionale.
Durante le attività laboratoriali avrai l'opportunità di partecipare a project work dinamici e coinvolgenti, dove lavorerai in gruppo su casi concreti e sfide reali del mondo delle risorse umane. Questi progetti ti permetteranno di mettere alla prova le tue abilità in un contesto pratico, affrontando situazioni lavorative quotidiane che richiedono soluzioni innovative e strategie efficaci.
Alla fine dell'academy, i partecipanti che si sono distinti durante l'attività di project work avranno l'opportunità di svolgere colloqui con aziende operanti nel settore delle risorse umane, per mettere in pratica le competenze acquisite.
Chi stiamo cercando?
Diplomati o laureandi che abbiano una forte curiosità verso il mondo delle risorse umane residenti o domiciliati in regione Campania.
Ricordati di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale."
Responsabile Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
La Capri S.R.L, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica:
Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione :
sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la
crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità:
- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
- sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale
e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse
umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
- gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la
pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa
l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
- gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
- supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
- supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e
formazione
- gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti
e al loro curriculum
- comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del
personale
- supporto nella negoziazione di accordi e contratti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
Altre informazioni
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
Academy Risorse Umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Sei pronto a diventare un esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane? Partecipa alla nostra Academy in Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane , finanziato dalla Regione Campania!
Questo percorso intensivo di 300 ore ti fornirà tutte le competenze teoriche e pratiche per affrontare le sfide moderne nella gestione delle risorse umane, preparandoti ad assumere un ruolo chiave nelle aziende.
Dettagli dell'academy:
- Durata:
300 ore;
- Orario:
Dal lunedì al venerdì, dalle 9:
00 alle 14:
00;
- Modalità:
Full remote - Qualifica riconosciuta:
Qualifica professionale riconosciuta dalla Regione Campania su tutto il territorio nazionale.
Durante le attività laboratoriali avrai l'opportunità di partecipare a project work dinamici e coinvolgenti, dove lavorerai in gruppo su casi concreti e sfide reali del mondo delle risorse umane. Questi progetti ti permetteranno di mettere alla prova le tue abilità in un contesto pratico, affrontando situazioni lavorative quotidiane che richiedono soluzioni innovative e strategie efficaci.
Alla fine dell'academy, i partecipanti che si sono distinti durante l'attività di project work avranno l'opportunità di svolgere colloqui con aziende operanti nel settore delle risorse umane, per mettere in pratica le competenze acquisite.
Chi stiamo cercando?
Diplomati o laureandi che abbiano una forte curiosità verso il mondo delle risorse umane residenti o domiciliati in regione Campania.
Ricordati di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale."
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica: Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione: sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la
crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità:
- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
- sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale
e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse
umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
- gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la
pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa
l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
- gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
- supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
- supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e
formazione
- gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti
e al loro curriculum
- comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del
personale
- supporto nella negoziazione di accordi e contratti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
Altre informazioni
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
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Informazioni sulle ultime novità Profili professionali Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Casoria !
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica: Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione: sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la
crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità:
- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane
- sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale
e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse
umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione
- gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la
pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa
l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane
- gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo
- supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori
- supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e
formazione
- gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti
e al loro curriculum
- comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del
personale
- supporto nella negoziazione di accordi e contratti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
Altre informazioni
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
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RESPONSABILE RISORSE UMANE
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La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un
RESPONSABILE RISORSE UMANE
da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica:
Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione : sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità:
- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane - sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione - gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane - gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo - supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori - supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione - gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e al loro curriculum - comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del personale - supporto nella negoziazione di accordi e contratti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
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In
Capri srl
troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
RESPONSABILE RISORSE UMANE
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Descrizione Del Lavoro
La Capri S.r.l, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un
RESPONSABILE RISORSE UMANE
da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).
Dipendenza gerarchica:
Direzione Generale / Amministratore delegato
Scopo della posizione : sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.
Responsabilità:
- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane - sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione - gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane - gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo - supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori - supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione - gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti e al loro curriculum - comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del personale - supporto nella negoziazione di accordi e contratti
E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.
Altre informazioni
In
Capri srl
troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!