28 Posti di lavoro per Profili professionali in Imola

Job: HR Manager – solar energy sector

Enerland is an International Company founded in Spain with the aim of becoming a leading company in the international photovoltaic solar energy sector. We have been providing EPC large-scale project solutions for our clients from any country in the world ever since we began operations.

Enerland is a fully consolidated group in the world market. Our highly qualified and fully integrated workforce enables us to guarantee the full satisfaction of our clients through our comprehensive services.

We are currently looking for a HR Manager to play a pivotal role both in the HR affairs of the company and external labor agencies. He will be part of our Italian subsidiary.

Position: HR Manager

Department: HR

Location: Milan

Contract Type: Full-time – Permanent

Reporting to: Head HR (interim to the Country Manager)

Role Overview

We are seeking an experienced, strategic, and hands-on HR Manager to lead and develop HR functions within a fast-growing, international EPC (Engineering, Procurement, and Construction) company operating in the solar energy sector. The ideal candidate has a solid background in Energy companies or (preferably) Photovoltaic EPC environments and is passionate about people, sustainability, and supporting organizational growth through talent development, compliance, and operational excellence. The HR Manager will provide HR Support to Enerland Italy for the full lifecycle of the employee to include recruitment, performance management, renumeration and reward, learning and development, employee relations, wellbeing, and employee engagement.

Key Responsibilities

• Recruitment – Sourcing excellent talent, conducting interviews, managing the offer stage etc.
• Onboarding – Designing, implementing and managing an engaging onboarding process.
• Performance Management – Ensuring the probation period is effectively utilised and working with managers to ensure the performance review process is adhered to.
• Learning and Development – Ensuring that employees are supported to develop their skills, knowledge and abilities through training and further education.
• Employee Relations – Promoting positive relations, implementing engagement initiatives, and supporting managers and employees to resolve issues in a proactive and pragmatic manner.
• Renumeration & Reward – Coordinate the renumeration and reward processes.
• Policies and Procedures – Develop, update and implement internal policies and procedures in compliance with the Group HR strategy, local legislation and best practice.
• Design and implement HR strategies aligned with business objectives and company values.
• Partner with Country Managers and Project Directors to support HR operations across project sites and headquarters.
• Foster a company culture focused on sustainability, safety, diversity, and inclusion.
• Supervise payroll processes, fleet management, employment contracts, and labor relations where applicable aligned and in collaboration with the external labor agency.
• Support global expansion efforts and manage international assignments and mobility programs.

Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Law, Psychology, Business Administration, or a related field.
• 5+ years of experience in a managerial HR role, mandatory in solar energy , preferably in EPC company.
• Fully proficiency in English (written and spoken); Spanish is a plus
• In-depth knowledge of local and international labor regulations.
• Experience working in multicultural and matrixed organizations.
• Strategic thinker with a hands-on attitude and excellent interpersonal skills.
• Strong problem-solving ability and resilience in fast-paced environments.
• Willingness to travel frequently, including to project sites.

The Person

• Experienced HR Professional
• High level of discretion and confidentiality.
• Self-motivated, proactive, and enthusiastic.

What We Offer

• A dynamic, international environment focused on innovation and sustainability.
• The opportunity to contribute to large-scale renewable energy projects worldwide.
• Career development and international growth paths.
• Salary and benefit will be dependent on experience.

Contact

Please send your CV

Entra nel mondo delle Risorse Umane con Synergie Italia!

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team della filiale di Genova , come STAGISTA addetto/a alle RISORSE UMANE .

Se desideri apprendere le diverse attività del ruolo in un ambiente altamente dinamico, questa è l'opportunità giusta per te!

La risorsa verrà formata sulle attività di filiale: front office, screening cv, pubblicazione annunci, colloqui di selezione, archiviazione digitale e inserimento dati, gestione amministrativa.

Durante il tirocinio avrai quindi la possibilità di seguire il nostro team di filiale nelle diverse attività quotidiane.

Più nello specifico, le principali attività che svolgerai saranno:

• Front office, accoglienza candidati alla ricerca di lavoro con l’obiettivo di indagare le competenze ed individuarne le possibili aree di inserimento, e smistamento chiamate/email;
• Registrazione dei candidati nel database o verifica iscrizioni;
• Controllo documenti e privacy;
• Supporto nella gestione amministrativa del personale (richiesta fogli presenze, consegna cedolini, proroghe, ecc.);
• Archiviazione documenti;
• Iscrizione dei somministrati ai corsi sulla sicurezza e corsi di formazione specifici;
• Pubblicazione annunci sui diversi canali;
• Screening CV;
• Primi approfondimenti telefonici e di persona.

Cosa offriamo?

• Un'esperienza pratica e formativa in un ambiente dinamico
• Opportunità di apprendere dal team
• Formazione e supporto nello sviluppo delle tue competenze professionali

Requisiti:

• Diploma o Laurea in Psicologia, Sociologia, Giurisprudenza, Economia o affini;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Ottime capacità relazionali, empatia e predisposizione al lavoro in team;
• Interesse per il mondo delle risorse umane;
• Attitudine proattiva, curiosità e voglia di imparare.

Altre informazioni:

Si offre: stage di 3 mesi, prorogabile, con rimborso spese di 500 euro

Orario: full time dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00)

Sede: Genova Sampierdarena (in presenza)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Una tra le principali e più note Fondazioni non profit italiane (ETS) operante nella gestione delle emergenze ci ha incaricati di ricercare il nuovo

RESPONSABILE DEL CAPITALE UMANO

(ENTE del TERZO SETTORE)

La Fondazione, da oltre 30 anni, è specializzata nella gestione delle emergenze, da quelle relative alle dipendenze e alle persone senza fissa dimora alle situazioni di crisi internazionali, terremoti e guerre. La sede principale della Fondazione si trova a Milano, mentre l'organizzazione opera in tutta Italia e all'estero con un organico di circa 300 persone.

Descrizione della Posizione

La persona titolare di questa posizione, inserita a diretto riporto della Direzione Generale, avrà il compito di costruire e guidare la funzione Risorse Umane, accompagnando l’organizzazione in un percorso di crescita e sviluppo in Italia e all’estero

Responsabilità

• Sostenere la Direzione Generale nel cambiamento culturale e organizzativo, coniugando efficienza ed efficacia con i valori fondanti dell’Ente.
• Definire strutture, procedure e metodologie HR a supporto delle attività e dei servizi.
• Gestire i processi di selezione e inserimento di figure chiave e profili operativi, con un recruiting continuo.
• Progettare e implementare politiche di compensation moderne e sostenibili (welfare, benefit, riconoscimento del merito, sviluppo delle carriere).
• Curare i percorsi di formazione, lo sviluppo delle competenze e l’engagement del personale.
• Coordinare l’amministrazione del personale, favorendo l’innovazione dei processi.
• Supportare il management della Fondazione nelle attività di gestione del proprio Capitale Umano.
• Con il supporto di professionisti esterni dovrà garantire la compliance normativa in materia di rapporti di lavoro dipendente ed autonomo e le relazioni con gli enti e le Organizzazioni sindacali.

Requisiti

• Specifica esperienza di almeno 5 anni in ruoli dedicati alla gestione del capitale umano, di preferenza all’interno di organizzazioni non profit o del Terzo Settore.
• Tra le competenze/esperienze richieste di preferenza una o più di quelle qui indicate :
• Competenze organizzative giuridiche e di management del capitale umano.
• Competenze ed esperienze in materia di motivazione e sviluppo del personale
• Esperienze in processi di change management
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
• Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale.

Offriamo

• L’opportunità di contribuire concretamente a una missione ad alto impatto sociale in contesti di emergenza aiutando le persone più vulnerabili.
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con l’obiettivo, di struttura una funzione del Personale moderna ed efficace a supporto del management della Fondazione.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze e concrete opportunità di crescita umana e professionale.

La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.

I candidati in possesso dei requisiti indicati, previa visione dell’informativa privacy presente sul nostro sito, possono inviare la propria candidatura corredata di CV alla mail

Gruppo Feltrinelli offre l’opportunità di svolgere uno stage full-time di 6 mesi a Milano all’interno della direzione Risorse Umane

Di cosa ti occuperai

Durante lo stage sarai coinvolto in diverse attività HR, con l’opportunità di affiancarci su progetti trasversali, tra cui:

• Formazione e sviluppo : supporto nell’organizzazione di percorsi formativi e attività di sviluppo delle competenze;
• Progetti Diversity & Inclusion : partecipazione a iniziative e campagne legate a inclusione e valorizzazione delle diversità;
• Recruiting e selezione : pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e contatti con candidati;
• Progetti People & Culture : contributo a iniziative aziendali di engagement e cultura organizzativa.

Chi cerchiamo

• Neolaureati/e o laureandi/e in discipline economiche, umanistiche o eventuale Master in area HR;
• Interesse per il mondo HR, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
• Buone capacità relazionali e organizzative;
• Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.

Sede di lavoro : Milano

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?

DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smart working, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Gi Group Spa , società di Gi Group Holding, ricerca per il team della filiale di Lugo (RA) una figura di:

ADDETTO/ADDETTA ALLE SELEZIONE DEL PERSONALE - STAGE

Di cosa ti occuperai: all'interno di un progetto di tutoring, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto

Attività principali:

· Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;

· Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;

· Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;

· Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;

· Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;

· Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche , hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR.

Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.

Sede di lavoro: Lugo (RA)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smart working, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team della filiale di Lugo (RA) una figura di:

ADDETTO/ADDETTA ALLE SELEZIONE DEL PERSONALE - STAGE

Di cosa ti occuperai: all'interno di un progetto di tutoring, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto

Attività principali:

· Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;

· Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;

· Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;

· Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;

· Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;

· Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR.

Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.

Sede di lavoro: Lugo (RA)

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