703 Posti di lavoro per Vendita al Dettaglio in Carugate

NAM SpA Società di Ricerca e Selezione, filiale di Milano, ricerca per importante azienda della GDO cliente un/una:

Capo Reparto Gastronomia
Il candidato ideale avrà la responsabilità di gestire il reparto gastronomia, assicurando un elevato standard di qualità dei prodotti, un servizio eccellente ai clienti e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Responsabilità:

• Gestione del personale del reparto gastronomia (turni, formazione, motivazione).
• rganizzazione e supervisione del lavoro nel reparto (preparazione, esposizione, vendita).
• ntrollo della qualità e freschezza dei prodotti.
•  tione degli ordini e del rifornimento delle merci.
• rantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie.
• ggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività del reparto.
•  tione del rapporto con i fornitori.
• delizzazione della clientela attraverso un servizio eccellente.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto, preferibilmente nel settore gastronomia di supermercati o grande distribuzione.
• Conoscenza approfondita dei prodotti gastronomici, inclusi quelli freschi e a libero servizio.
• Capacità di leadership e gestione del personale.
• Orientamento al cliente e capacità di problem solving.
• Spiccate doti organizzative e gestionali.
• Dimestichezza con le normative igienico-sanitarie.
• Residenza o domicilio a Milano o zone limitrofe.

Offriamo:

• C ratto a tempo indeterminato (o determinato con prospettive di stabilizzazione)
• tribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze, con ral indicativamente compresa tra i € e i €
• Amb te di lavoro dinamico e stimolante.
• portunità di crescita professionale.

RAL: 27.000 -30.000 ( terzo o secondo livello del CCNL Commercio)

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

Purpose & Objective

AMIRI is looking for a talented Assistant Store Manager for its upcoming store in Milan! This key store leadership role will be responsible for supporting retail business objectives by achieving, maintaining, and driving the following:

- Exceptional Customer Service

- Commitment to Employee Development & Team building

- Health & Safety Compliance

- Inventory Control

- Detail-Oriented in-Store Operations

Working alongside and reporting to the Store Manager, the ASM will be a strong and charismatic leader who thrives building relationships with both internal and external parties. The ASM will serve as a strong ambassador of the AMIRI brand and values, including compassionate leadership, strong business acumen, and enthusiastic ambition. Our ideal ASM knows that quality customer service and a commitment to teamwork should never suffer, no matter how busy the location may be!

• Maintain an active and participatory role on the selling floor, working with and developing the team.
• Analyze store metrics – including sales, inventory levels, drop schedules, etc.
• Ensure high sell-through, collaborating with Corporate team to adequately stock and ample preparation for new product.
• Initiate or attend daily team meetings to communicate current business trends and relevant updates.Motivate the team each day!
• Provide accurate and detailed reports to relevant parties.
• Partnering with Retail Operations team, ideate, develop, and maintain a sound system of accurate operations processes to ensure the store is running efficiently.
• Find relevant ways of capturing substantive and meaningful client data in an effort to build relationships and enhance client development opportunities.
• Monitor the monthly Client Management database and reporting.
• Keen understanding of relevant retail KPIs.
• Participate in team evaluations/check-ins/reviews.Develop and train all members of the team on relevant KPIs in collaboration with corporate and store leadership.
• Ensure that all the processes are in compliance with applicable laws, health & safety regulations, HR best practices, and Operations standards.
• Promote a polished, professional, and positive work environment that fosters integrity & transparency.
• Actively participate in sourcing, recruiting, and retaining a productive and energetic team. Partner with the HR team to facilitate training & onboarding for all new hires.
• Provide meaningful support across all departments to facilitate community events/product launches/etc.

• 3+ years progressively responsible retail leadership experience.
• Fluency in Italian/English is required.
• Strong familiarity with the luxury market, selling reports, identifying business opportunities and trends.
• Experience leading retail teams in a fast-paced environment.
• Demonstrated ability to foster a customer-service focused environment.
• Ability to multi-task with ease.
• Proficiency with the full Office platform.
• Brand awareness highly preferred.

Who We Are:

Founded in 2014, AMIRI is a global luxury house based in Los Angeles. The brand’s intrinsic California spirit is deeply rooted in authenticity and creativity, with collections influenced by Hollywood and infused with West Coast skate and music culture.

The brand’s trajectory has followed a clear global strategy, with biannual shows at Paris Fashion Week, a robust international wholesale business, and a growing retail Flagship footprint. The brand's first stand-alone boutique opened on Rodeo Drive in 2020, and AMIRI has since expanded to twenty storefronts in key cities including New York, Miami, Las Vegas, Dallas, Chicago, Tokyo, and Dubai.

AMIRI’s culture and contemporary vision prioritizes quality, creativity, and innovation in every facet of the business. Founder and Creative Director Mike Amiri continues to safeguard and shape the artistic vision of the brand and design studio.

As the brand’s presence expands globally and is one of the fastest-growing businesses in the U.S. luxury fashion market, AMIRI is looking for visionary individuals with a creative and entrepreneurial mindset to join our team!

Category Manager - FF&E and Construction (m / f / d)

As a member of Astore’s Category Management team, you play a key role in driving our strategy and driving solutions for our hotel partners in the region. Your focus will be on the Construction, Renovation, Technical Maintenance (CRTM) and Furniture, Fixtures & Equipment (FF&E) categories across the ENA region. Your role will involve developing category strategies, managing tenders, and maintaining strong relationships with both suppliers and internal stakeholders to deliver value and ensure client satisfaction.

What will you do?

• As Category Manager, you will set up strategies in your categories, source suppliers, negotiate contracts with them, deploy their solutions in the hotels and manage the relationships
• Be responsible for all (local) procurement for your categories, managing the offers on your marketplace; in addition you are responsible for revenue and profit for the categories in your scope
• Define and implement strategies for your assigned categories to achieve financial targets and enhance client satisfaction
• Lead tenders and bidding processes and support the local identification and implementation of best practices, synergies and more
• Manage the selection and decision making process on suppliers, including assessment of supplier quotations, and negotiate contracts, prices and T&Cs; fully responsible for the source-to-contract-process for your categories, including all RFI- / RFP- / RFQ-processes
• Manage complex projects involving suppliers, technical directors, architects, and more
• Take full ownership of financial performance, including EBIT, revenue, customer savings, and bad debt control

Qualifications

Our ideal profile would be :

• Master degree in Business or Engineering
• Proven experience in procurement, especially in construction and FF&E categories
• Expertise in project procurement and category management
• Strategic and analytical mindset with a strong customer focus
• Skilled in managing complex tenders and client relationships
• Full professional proficiency in English and French is a must; any additional European language is a plus
• Comfortable working in multicultural and cross-functional environments

Additional Information

What’s in there for you?

• Unique opportunity to develop your career with worldwide Augmented Hospitality leaders
• Package of benefits and perks of working for Accor, including discounts for hotels worldwide, annual bonus based on your own performances, and much more!
• Work in a multi-national team
• Hybrid way of working (3 days in the office + 2 days at home)
• Corporate Social Responsibility activities

About Redcare Pharmacy

As Europe’s No.1 e-pharmacy, Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting-edge innovation. We strive to create a healthy, collaborative work environment where every employee feels valued and inspired to contribute to our vision “Until every human has their health”. If you’re seeking a career that offers purpose and aligns with your values, join us and begin your #Redcareer today.

As Senior Category Manager Italy (m/f/d), you will play a key role in shaping and driving the category management strategy for the Italian market. With a strong market presence and significant growth potential, you’ll have the opportunity to further develop and optimize our product portfolio. Collaborating closely with internal and external stakeholders, you’ll focus on maximizing category performance while leading and mentoring other Category Managers dedicated to Italy.

Overview

SUPERVISOR - NEW OPENING PADERNO DUGNANO C.C."BRIANZA"

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

Per la nuova apertura del nostro punto vendita di Paderno Dugnano C.C. "Brianza"

Il / la Supervisor, in supporto al Management del negozio, collabora con il team di vendita mantenendo gli standard richiesti.

• Competenze Commerciali
• Svolge le attività connesse all’apertura e chiusura del negozio: sistemazione della merce, briefing informativo per il Team, esposizione di nuovi articoli, ecc.
• Motiva la squadra di venditori: comunica loro gli obiettivi da raggiungere e ne monitora il raggiungimento
• Partecipa all’attività di vendita, gestendo eventuali reclami dei clienti
• Gestione delle Risorse: in collaborazione con lo Store Manager, garantisce lo svolgimento delle attività quotidiane del personale di negozio, segnalando eventuali criticità non in linea con le politiche aziendali
• Sviluppa e motiva lo staff e promuove la progressione di carriera all’interno del gruppo
• Visual Merchandising: garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team merchandising, al fine di migliorarne la redditività; verifica che le linee guida per l’esposizione dei prodotti siano correttamente eseguite
• Logistica / prevenzione delle perdite: partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio in accordo con lo Store Manager; garantisce la gestione quotidiana delle operazioni di registrazione cassa

• Pluriennale esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Leadership e capacità di motivare il team
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel)

• Possibilità di carriera interna
• Salario competitivo
• Sconto sui prodotti

Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Grazie per il tuo interesse in JD Sports.

Overview

Orienta spa - Società Benefit, filiale di Frosinone, cerca per azienda con ultra ventennale esperienza nel settore gomma plastica, che ha diverse sedi in Italia e all'estero e attualmente in forte espansione, un / una :

• gestione operativa del reparto stampaggio plastica (presse a compressione e / o iniezione)
• coordinamento del personale di produzione e dei turni;
• impostazione parametri macchina, avvio cicli, verifica qualità;
• collaborazione con sede italiana per trasferimento know-how e standard produttivi;
• formazione tecnica del personale locale.

• diploma tecnico / laurea in ingegneria o titolo affine;
• almeno 5 anni di esperienza come capo reparto o capo turno nello stampaggio plastico;
• conoscenza approfondita di stampaggio a compressione e / o iniezione;
• ottima conoscenza del pc e del pacchetto office;
• gradita conoscenza di ERP;
• leadership, capacità organizzativa e problem-solving
• buona conoscenza della lingua inglese;
• disponibilità al trasferimento temporaneo negli USA (12–24 mesi);
• completano il profilo, proattività, flessibilità, problem solving e ottime capacità relazionali.

CONTRATTO : CCNL METALMECCANICO PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA. Si offre contratto a tempo indeterminato e retribuzione netta mensile commisurata all'esperienza concretamente maturata dal capo reparto. Si offrono inoltre alloggio, indennità di trasferta e benefit, oltre al supporto necessario per l'ottenimento del visto L-1B.

ORARIO : FULL-TIME su turni 06,00 / 14,00 - 14,00 / 22,00 - 22,00 / 06,00 dal lunedì al venerdì, si richiede disponibilità a straordinari, l orario è valido sia in Italia che in Mississippi.

SEDE : SORA, è previsto un distacco internazionale di 12-24 mesi in Missisipi (USA).

Per un Punto Vendita dell’area Milano stiamo cercando un

• Capo Reparto Casse
• da inserire all’interno del team di regia.

Avrai modo di crescere personalmente e professionalmente in ambito commerciale mettendoti alla prova ogni giorno e conoscendo i clienti presenti sul territorio. In questo ruolo non sarai solo, ma avrai alle spalle una cultura aziendale solida e un team dinamico pronto a supportarti nel processo di ricerca clienti.

Quali sfide ti aspettano?

• Capo Reparto
• in METRO ricopre un ruolo dinamico, proattivo e importante per tutto il team di punto vendita.

In qualità di

• Responsabile
• dovrai garantire un efficace approccio commerciale in linea con le disposizioni aziendali da parte del personale dell’Accoglienza clienti e del Check-out, mantenendo costante il coinvolgimento dei collaboratori, rendendoli partecipi degli obiettivi e delle strategie di vendita dell’azienda.

Sarai chiamato a relazionarti direttamente con il Cliente e dovrai gestire le eventuali problematiche/richieste entrando nel merito del fatturato, esigenze professionali, comportamento d’acquisto.

Dovrai avere una forte conoscenza delle procedure interne e dei sistemi informatici aziendali per assicurare ai Clienti un’ottimale shopping experience, seguendo il processo di tesseramento e fornendo assistenza in ingresso e in fase di fatturazione della spesa.

Ti verrà affidato il coordinamento e la supervisione del corretto svolgimento delle operazioni di cassa e contabilità clienti.

Parteciperai, alternandoti con il resto dello Store Team, al presidio dello store ricevendo delega su attività specifiche di safety e tutela del patrimonio aziendale.

Come METRO, ci proponiamo di essere dei partner a 360° per i nostri clienti: sarà tuo compito contribuire alla realizzazione di questa ambiziosa sfida, supportando il nostro cliente Ho.re.ca.

Cosa possiamo offrirti per aiutarti nel tuo ruolo?

Il vantaggio di lavorare in una grande azienda come METRO è la disponibilità di strumenti, un team preparato e una cultura forte volta alla formazione continua.

Avrai anche l’opportunità di conoscere un team di professionisti con un bagaglio di competenze unico, costruite su anni di esperienza con i clienti sul territorio. Inoltre, il Direttore del punto vendita sarà a tua disposizione per condividere i tuoi successi e supportarti nella crescita.

Infine, uno dei nostri valori cardine è l’imprenditorialità. Cosa significa questo per te? Potrai gestire autonomamente le tue attività quotidiane, mostrandoti proattivo nelle decisioni.

Cosa ti chiediamo

• Diploma
• Orientamento all’azione, programmazione e organizzazione
• Gestione dello stress
• Problem solving
• Proattività e relazione efficace con clienti e collaboratori
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365

Zona di lavoro: Punto Vendita di Cesano Boscone

• L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
• Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

• Orario flessibile
• Turni

Tipi di retribuzione supplementare:

• Bonus
• Quattordicesima
• Tredicesima

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Overview

Aurora decorazioni è alla ricerca di CAPI TURNO SERIGRAFIA / TAMPOGRAFIA.

• pregressa esperienza nell' ambito : serigrafia e / o tampografia (plus) e / o stampa a caldo (plus) su plastica con relativa conoscenza degli impianti ed esperienza nei cambi formati.
• problem solving
• precisione
• disponibilità su 2 turni

tempo pieno, tempo indeterminato

• Distributori automatici di snack e bevande
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

• Dal lunedì al venerdì
• Straordinari
• Turni

• Bonus annuale
• Maggiorazione lavoro festivo
• Straordinario
• Tredicesima

Welcome to Nippon Gases | NIPPON GASES

European Procurement Category Manager

Job description

Nippon Gases is one of the leading companies in the industrial and medical gases business in Europe. Serving over 150,000 customers and 350,000 patients across 13 countries, we offer a comprehensive range of gas-based solutions tailored to sectors including healthcare, food, electronics, manufacturing, chemicals, energy, and more.

We are seeking a European Procurement Category Manager for our European procurement team. This role involves planning and leading all strategic aspects of the categories under your responsibility on a regional level, and developing proposals for strategic business decisions.

The role provides high-value procurement solutions aligned with category strategies; supports third-party vendor selection, vendor development, technology management, and performance measurement activities to support projects and achieve year-on-year productivity improvements, cost savings, and process efficiencies in close collaboration with stakeholders.

Main Responsibilities:

1. Planning, organizing, and managing projects considering priorities, resources, budgets, issues, and constraints to achieve desired results; defining clear project scope and objectives; utilizing software and tools to plan, track, and report status.
2. Mapping the value chain, analyzing it, and deriving potential scenarios. Applying knowledge of total cost of ownership and cost modeling.
3. Participating in and/or leading financial discussions. Applying financial knowledge to actively participate in budgeting, sourcing strategies, and structuring complex deals with ecosystem partners.
4. Supporting compliance and risk management: monitoring end-to-end compliance (budget, payment, vendor POs, contracts, invoices, buying channels, etc.) and implementing corrective actions; applying risk management processes including risk identification, evaluation, and mitigation planning.
5. Collaborating with stakeholders to identify the most cost-effective ways to deliver business objectives.
6. Developing strategies, approaches, and methods to execute the Source-to-Contract process, including preparing and conducting fact-based negotiations and employing a broad portfolio of negotiation strategies.
7. Proactively exploring innovative scientific and technical solutions by identifying and onboarding suitable suppliers.
8. Building long-term, sustainable relationships, understanding stakeholder landscapes, and demonstrating political acumen to implement category or commodity strategies that optimize business efficiency.
9. Identifying innovative procurement solutions that generate cashable savings and process efficiencies.
10. Facilitating procurement change initiatives to improve business performance.
11. Leading procurement teams by developing best practices.
12. Supporting acquisition strategies through due diligence and integration activities for spend categories.

Job requirements

Academic background:

• Bachelor’s degree in business, engineering, or related field.
• MBA or other master’s degree preferred.

Experience:

• Minimum 5 years of experience in procurement or related fields in similar industries.
• Extensive experience managing KPIs, dashboards, and reports (including tools).
• Experience working in a global, multicultural organization.

Languages:

Fluent written and spoken English.

Competencies:

• Strong planning, project management, and organizational skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong negotiation, problem-solving, and influencing skills.
• Analytical and strategic thinking abilities.

Location:

The position is based in Milan, with availability to travel within Europe.