153 Posti di lavoro per Performance Management in Italia

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.

Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.

Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.

Cosa aspettarsi in Méthode:

• Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
• Orario flessibile e smart working .
• Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022 e Bestworkplaces for Gen Z .
• Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working.
• Retribuzione: RAL compresa tra 29.000 e 39.000 Euro (in base all'esperienza).
• Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.

Cosa aspettarsi dalla posizione:

• Contribuire alla progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business.
• Sviluppare soluzioni di CPM, con Board e SAC Planning, per la pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.
• Collaborare con team tecnici e funzionali per garantire una delivery efficace del progetto.
• Formare e assistere gli utenti finali sull’utilizzo delle soluzioni implementate.

Cosa Cerchiamo:

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli affini e possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di BI Consultant in ambito Finance, oppure in ruoli aziendali con mansioni relative al Controllo di Gestione.
• Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in almeno alcune delle seguenti aree: reportistica di bilancio (possibilmente IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale.
• Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
• Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti , e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder.
• Capacità di comprendere problemi di business e proporre possibili soluzioni analitico/funzionali.

Il nostro iter di selezione è semplice e diretto:

• primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
• colloquio conoscitivo-attitudinale;
• colloquio di approfondimento tecnico.

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.

Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.

Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.

Cosa Aspettarsi In Méthode

• Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
• Orario flessibile e smart working.
• Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022 e Bestworkplaces for Gen Z.
• Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working.
• Retribuzione: RAL compresa tra 29.000 e 39.000 Euro (in base all'esperienza).
• Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.
  
  

• Contribuire alla progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business.
• Sviluppare soluzioni di CPM, con Board e SAC Planning, per la pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.
• Collaborare con team tecnici e funzionali per garantire una delivery efficace del progetto.
• Formare e assistere gli utenti finali sull’utilizzo delle soluzioni implementate.
  
  

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di BI Consultant in ambito Finance, oppure in ruoli aziendali con mansioni relative al Controllo di Gestione.
• Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in almeno alcune delle seguenti aree: reportistica di bilancio (possibilmente IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale.
• Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
• Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti, e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder.
• Capacità di comprendere problemi di business e proporre possibili soluzioni analitico/funzionali.
  
  

• primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
• colloquio conoscitivo-attitudinale;
• colloquio di approfondimento tecnico.

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.

Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.

Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.

Cosa aspettarsi in Méthode:

• Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
• Orario flessibile e smart working .
• Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022 e Bestworkplaces for Gen Z .
• Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working.
• Retribuzione: RAL compresa tra 29.000 e 39.000 Euro (in base all'esperienza).
• Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.

Cosa aspettarsi dalla posizione:

• Contribuire alla progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business.
• Sviluppare soluzioni di CPM, con Board e SAC Planning, per la pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.
• Collaborare con team tecnici e funzionali per garantire una delivery efficace del progetto.
• Formare e assistere gli utenti finali sull’utilizzo delle soluzioni implementate.

Cosa Cerchiamo:

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli affini e possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di BI Consultant in ambito Finance, oppure in ruoli aziendali con mansioni relative al Controllo di Gestione.
• Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in almeno alcune delle seguenti aree: reportistica di bilancio (possibilmente IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale.
• Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
• Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti , e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder.
• Capacità di comprendere problemi di business e proporre possibili soluzioni analitico/funzionali.

Il nostro iter di selezione è semplice e diretto:

• primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
• colloquio conoscitivo-attitudinale;
• colloquio di approfondimento tecnico.

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.

Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.

Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.

Cosa aspettarsi in Méthode :

• Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
• Orario flessibile e smart working.
• Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI / PdR 125 / 2022 e Best workplaces for Gen Z.
• Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working.
• Retribuzione: RAL compresa tra 29.000 e 39.000 Euro (in base all'esperienza).
• Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible benefits tramite piano welfare.

Cosa aspettarsi dalla posizione :

• Contribuire alla progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business.
• Sviluppare soluzioni di CPM, con Board e SAC Planning, per la pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.
• Collaborare con team tecnici e funzionali per garantire una delivery efficace del progetto.
• Formare e assistere gli utenti finali sull’utilizzo delle soluzioni implementate.

Cosa Cerchiamo :

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli affini e possiede i seguenti requisiti :

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di BI Consultant in ambito Finance, oppure in ruoli aziendali con mansioni relative al Controllo di Gestione.
• Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in alcune delle seguenti aree: reportistica di bilancio (possibilmente IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale.
• Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
• Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti, e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder.
• Capacità di comprendere problemi di business e proporre soluzioni analitico-funzionali.

Il nostro iter di selezione è semplice e diretto :

• Primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
• Colloquio conoscitivo-attitudinale;
• Colloquio di approfondimento tecnico.

J-18808-Ljbffr

Elevate Your Career with Our EPM Consultant Role

Our esteemed organization excels in Performance Management , Business Intelligence , and Advanced Analytics Solutions .

You will lead successful transformation projects for clients, emphasizing consolidation, reporting, disclosure, and compliance.

• Design and configure solutions to support and implement financial and business processes using the Board software.
• Build and maintain strong client relationships as a trusted business advisor.
• Manage large-scale Board projects, develop project teams, and provide implementation support.
• Assist clients in adopting and utilizing the Board Software effectively.

Required Skills and Qualifications

• Demonstrated proficiency in utilizing the Board EPM solution.
• Proficient in application development, leveraging Cube views, dashboards, dimensions, and formulas to build robust and sophisticated solutions.
• Proven end-to-end experience in EPM implementation with 1+ full life cycle implementations using Board software.
• Expertise in strategic thinking and change management.
• Excellent communication, problem-solving, and analytical abilities.
• Opportunity to work on high-profile transformation projects.
• Collaborative team environment.
• Professional growth and development opportunities.

Others

This is a challenging and rewarding role that offers the opportunity to make a real impact. If you are passionate about performance management and want to take your career to the next level, we encourage you to apply.

Chi Siamo:

Siamo un’organizzazione leader nella gestione delle performance aziendali, impegnata ad aiutare le imprese a migliorare l'efficacia operativa e a ottimizzare i processi decisionali strategici. Cerchiamo un SAP Project Manager con esperienza in area Enterprise Performance Management (EPM), specializzato in soluzioni di pianificazione, per guidare progetti complessi e innovativi in collaborazione con primarie realtà italiane nei settori consumer, manufacturing, retail e media.

Descrizione del Ruolo:

Come SAP Project Manager per l'area Planning (Enterprise Performance Management), sarai responsabile della gestione dei progetti legati all'implementazione e ottimizzazione di soluzioni SAP per la pianificazione aziendale. Lavorerai a stretto contatto con team interni ed esterni, inclusi consulenti, stakeholder aziendali e specialisti di SAP, per garantire che i progetti siano consegnati nei tempi previsti, rispettino il budget e soddisfino i requisiti del cliente. Il ruolo richiede forti competenze di project management, una solida esperienza in soluzioni SAP EPM (SAP Analytics Cloud, SAP BPC) e un approccio orientato alla risoluzione di problemi.

Responsabilità Chiave:

• Gestione dei Progetti SAP EPM : Pianificare, coordinare e gestire l'implementazione di soluzioni SAP in ambito Planning, come SAP BPC e SAP Analytics Cloud, per ottimizzare i processi di pianificazione finanziaria e operativa.
• Relazioni con il Cliente : Costruire e mantenere relazioni positive con i clienti, comprendendo le loro esigenze e garantendo una comunicazione chiara per massimizzare la soddisfazione e il successo del progetto.
• Coordinamento del Team : Supervisionare e gestire team di consulenti SAP, garantendo che tutti gli aspetti del progetto, dall'analisi iniziale alla configurazione e al training, siano completati con successo.
• Gestione degli Stakeholder : Assicurare un’efficace comunicazione tra tutte le parti coinvolte, gestire le aspettative dei clienti e allineare i requisiti aziendali con le capacità delle soluzioni SAP.
• Controllo Budget e Tempistiche : Monitorare i costi e i tempi del progetto, gestire i rischi e assicurare che le soluzioni vengano implementate entro i limiti di tempo e budget previsti.
• Quality Assurance : Garantire che le soluzioni fornite rispettino gli standard di qualità e portino miglioramenti concreti nelle performance aziendali del cliente.
• Miglioramento Continuo : Identificare opportunità per ottimizzare i processi di pianificazione e gestione delle performance tramite l'utilizzo di tecnologie SAP e promuovere best practices in ambito EPM.

Requisiti:

Formazione : Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, o ambiti correlati.

Esperienza : 3-5 anni di esperienza nella gestione di progetti SAP, con un focus su Enterprise Performance Management e soluzioni di pianificazione (SAP BPC, SAP Analytics Cloud).

Competenze Tecniche :

• Conoscenza approfondita di SAP BPC e SAP Analytics Cloud.
• Familiarità (gradita ma non necessaria) con SAP PaPM e tool di Business Intelligence come SAP BW e/o SAP Datasphere.
• Esperienza nella configurazione e implementazione di modelli di pianificazione finanziaria e operativa.
• Soft Skills: Ottime capacità di gestione del tempo, orientamento ai risultati, risoluzione di problemi, capacità di comunicare in modo efficace con clienti e team tecnici

SDG Group:

Lavorare in SDG significa entrare a far parte di una delle società di management consulting in più rapida crescita nell’ambito dei Business Analytics, Corporate performance Management e Advanced Business Solutions. Con più di 2000 professionisti in tutto il mondo è stata riconosciuta da Gartner tra le 37 società più all’avanguardia nel settore dei Data & Analytics, l’unica italiana e seconda in Europa. SDG opera in Italia con 4 uffici (Milano, Firenze, Verona e Roma) e dislocamenti in Spagna, Portogallo, Francia, UK, USA e Middle East. Mettiamo la nostra esperienza nel settore degli Analytics a disposizione delle aziende per potenziare le loro strategie di business, facendole diventare organizzazioni data-driven di successo.

Azienda

Importante gruppo in espansione nel settore FMCG, con una cultura innovativa, internazionale e in continua evoluzione. Forte attenzione alla crescita delle persone, alla formazione interna e a un clima aziendale positivo e motivante.

Offerta

Il candidato che ricoprirà il ruolo di HR Talent Management (M / F) avrà le seguenti responsabilità :

1. Gestione dell'intero processo di recruiting in contesti ad alto turnover;
2. Onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori in sinergia con i line manager;
3. Sviluppo e coordinamento delle attività di formazione e team building (finanziate e non);
4. Coordinamento con enti formativi, relatori interni ed esterni;
5. Ascolto e interazione costanti con i team per monitorare clima e motivazione;
6. Gestione di progetti di employer branding e relazioni con università e istituti;
7. Supporto strategico alla Direzione per le politiche HR future.

Il candidato ideale per il ruolo di HR Talent Management (M / F) possiede i seguenti requisiti :

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Almeno 4-6 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti dinamici e strutturati;
• Ottime capacità comunicative, empatia e orientamento alla persona;
• Inglese fluente (livello C1);
• Esperienza in recruiting, formazione e gestione di progetti HR avanzati;
• Spirito proattivo, curiosità e capacità di costruire relazioni positive con colleghi e stakeholder;

Il ruolo di HR Talent Management (M / F) si svolgerà nella provincia di Padova.

Offriamo l'inserimento in una realtà moderna e dinamica del settore hospitality / FMCG, con un ambiente internazionale, innovativo e attento alla formazione e alla valorizzazione delle persone.

Se sei interessato/a a questa posizione di HR Manager nel settore dei servizi professionali, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Si precisa che, in conformità alla Legge 68/99, per candidature riservate a categorie protette, si richiede di indicare solo l'appartenenza a tali categorie, senza fornire ulteriori dettagli sulla salute o disabilità, che non sono rilevanti per la valutazione.

Job ID JN-072025-6779475_PP_IT

Importante gruppo in espansione nel settore FMCG, con una cultura innovativa, internazionale e in continua evoluzione. Forte attenzione alla crescita delle persone, alla formazione interna e a un clima aziendale positivo e motivante.

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M / F) avrà le seguenti responsabilità :

• Gestione dell'intero processo di recruiting in contesto ad alto turnover;
• Onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori in sinergia con i line manager;
• Sviluppo e coordinamento delle attività di formazione e team building (finanziate e non);
• Coordinamento con enti formativi, relatori interni ed esterni;
• Costante ascolto e interazione con i team per monitoraggio clima e motivazione;
• Gestione progetti di employer branding e relazioni con università e istituti;
• Supporto strategico alla Direzione per le politiche HR future.

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M / F) possiede i seguenti requisiti :

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Almeno 4-6 anni di esperienza nel ruolo, in contesti dinamici e strutturati;
• Ottime capacità comunicative, empatia e orientamento alla persona;
• Inglese fluente (livello C1);
• Esperienza in recruiting, formazione e gestione di progetti HR evoluti;
• Spirito proattivo, curiosità, capacità di costruire relazioni positive con colleghi e stakeholder.

• L' HR Talent Managerment (M / F) lavorerà nella provincia di Padova;
• Inserimento in una realtà moderna e dinamica del settore hospitality / FMCG;
• Ambiente internazionale, innovativo, con alta attenzione alla formazione e alla valorizzazione delle persone;

Se sei interessato / a a questa posizione di HR Manager nel settore dei servizi professionali, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

J-18808-Ljbffr

• Formazione, employer branding e contatto diretto con i team;
• Inglese C1, HR moderno, recruiting e clima organizzativo;

Azienda

Importante gruppo in espansione nel settore FMCG, con una cultura innovativa, internazionale e in continua evoluzione. Forte attenzione alla crescita delle persone, alla formazione interna e a un clima aziendale positivo e motivante.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione dell'intero processo di recruiting in contesto ad alto turnover;
• Onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori in sinergia con i line manager;
• Sviluppo e coordinamento delle attività di formazione e team building (finanziate e non);
• Coordinamento con enti formativi, relatori interni ed esterni;
• Costante ascolto e interazione con i team per monitoraggio clima e motivazione;
• Gestione progetti di employer branding e relazioni con università e istituti;
• Supporto strategico alla Direzione per le politiche HR future.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M/F) possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Almeno 4-6 anni di esperienza nel ruolo, in contesti dinamici e strutturati;
• Ottime capacità comunicative, empatia e orientamento alla persona;
• Inglese fluente (livello C1);
• Esperienza in recruiting, formazione e gestione di progetti HR evoluti;
• Spirito proattivo, curiosità, capacità di costruire relazioni positive con colleghi e stakeholder.

Completa l'offerta

L' HR Talent Managerment (M/F) lavorerà nella provincia di Padova;

Inserimento in una realtà moderna e dinamica del settore hospitality/FMCG;

Ambiente internazionale, innovativo, con alta attenzione alla formazione e alla valorizzazione delle persone;

Ruolo chiave nell'espansione aziendale e nello sviluppo HR.



Se sei interessato/a a questa posizione di HR Manager nel settore dei servizi professionali, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.