1 878 Posti di lavoro per Responsabile Della Gestione Dell'archivio Degli Ordini in Italia
Addetto/a Gestione Degli Ordini
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
**La figura si occuperà di**:
Preparare e gestire gli ordini effettuati
Rapportarsi in prima persona sia con i clienti che con i fornitori
Progettare un report delle consegne effettuate settimanalmente
Occuparsi dell’emissione dei documenti inerenti agli ordini e alle spedizioni
**Sono richieste**:
buone doti comunicative
dimestichezza nell'uso del pc e devi vari pacchetti (Office, Excel)
buona predisposizione al contatto con il cliente
padronanza della lingua italiana
disponibilità immediata
La risorsa verrà inserita in azienda con un contratto inziale a tempo determinato con orario full-time, dal lunedì al venerdì.
Impiegati Tenici Per La Gestione Degli Ordini
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Responsabilità:
- Gestione e monitoraggio degli ordini dei clienti, assicurando la corretta esecuzione delle procedure di ordine e consegna.
- Risoluzione di eventuali problemi che potrebbero sorgere durante il processo di ordine e consegna.
- Lavorare a stretto contatto con il team di vendita e il reparto di produzione per garantire la soddisfazione del cliente.
- Fornire un servizio clienti eccellente, rispondendo prontamente alle richieste dei clienti e risolvendo eventuali problemi in modo efficiente e tempestivo.
Requisiti:
- Titolo di studio diploma di perito meccanico, o attestato per la qualifica di operatore meccanico.
- Buona conoscenza nella lettura di disegni tecnici meccanici.
- Esperienza di almeno 1-3 anni in un ruolo simile.
- Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forti competenze comunicative e interpersonali.
- Conoscenza dei principi di servizio clienti e post vendita.
- Conoscenza dei principi di gestione degli ordini e delle procedure di consegna.
- Competenza nell'uso dei sistemi informatici e delle applicazioni di office.
Addetto Alla Gestione Degli Ordini e del Sistema
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
2. Ottimizzazione dei processi aziendali, analisi e monitoraggio delle criticità del processo produttivo;
3. Gestione non conformità interne ed esterne e successive azioni correttive
4. Controllo qualità su materie prime, semi-lavorati e prodotti finiti (produzione interna ed esterna):
5. Pianificare e svolgere i controlli d'ispezione delle certificazioni aziendali (ISO 9001);
6. Acquisto materie prime e impianti stampa
7. Gestione ordini e magazzino materie prime
Requisiti richiesti:
- Voglia di imparare e di crescita
- Curiosità e intraprendenza
- Flessibilità e problem solving
- Eccellenti capacità di gestione di progetti
- Capacità di lavorare in gruppo
- Conoscenza informatiche
- Laurea o diploma tecnico
- Buona conoscenza e padronanza della lingua inglese
- Conoscenza del pacchetto office
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Stipendio: €1.000,00 - €1.200,00 al mese
Benefit:
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Gratifica natalizia
- Tredicesima
Responsabile della gestione finanziaria
Inserito 6 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
- Ruolo di responsabilità
- Forte focus sull'analisi degli investimenti
Azienda
Prestigioso Ente no profit, con sede a Parma
Offerta
Le principali responsabilità associate al ruolo sono riepilogate come segue:
- Elaborare le strategie di investimento in diverse asset class (equity, bond, commodity,…) per garantire la crescita sostenibile del patrimonio dell'ente
- Condurre analisi dettagliate per valutare le opportunità di investimento
- Monitorare e gestire i rischi associati agli investimenti, implementando misure di mitigazione
- Gestire e supervisionare il portafoglio investimenti, assicurando una diversificazione adeguata e una gestione attiva per ottimizzare i rendimenti
- Fornire consulenza finanziaria al Consiglio di Amministrazione, presentando report e proposte di investimento basate su criteri strutturati e analisi approfondite
- Monitorare e valutare le performance degli investimenti, apportando modifiche per migliorare i risultati
Competenze ed esperienza
Il profilo ideale ha conseguito una Laurea in Economia, Finanza o discipline affini e ha maturato almeno 7-10 anni di esperienza nel settore finanziario.
Il profilo deve avere una forte specializzazione nella gestione degli investimenti e deve aver maturato forti competenze in termini di elaborazione di strategie di "asset allocation" di lungo periodo.
L'aver conseguito un master o certificazioni professionali come CFA (Chartered Financial Analyst) costituisce un plus.
Si richiede padronanza nell'utilizzo del pacchetto office e una buona conoscenza della lingua inglese (livello avanzato o esperienze internazionali costituiscono un plus).
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
#J-18808-LjbffrResponsabile della gestione finanziaria
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
- Ruolo di responsabilità
- Forte focus sull'analisi degli investimenti
Azienda
Prestigioso Ente no profit, con sede a Parma
Offerta
Le principali responsabilità associate al ruolo sono riepilogate come segue:
- Elaborare le strategie di investimento in diverse asset class (equity, bond, commodity,…) per garantire la crescita sostenibile del patrimonio dell'ente
- Condurre analisi dettagliate per valutare le opportunità di investimento
- Monitorare e gestire i rischi associati agli investimenti, implementando misure di mitigazione
- Gestire e supervisionare il portafoglio investimenti, assicurando una diversificazione adeguata e una gestione attiva per ottimizzare i rendimenti
- Fornire consulenza finanziaria al Consiglio di Amministrazione, presentando report e proposte di investimento basate su criteri strutturati e analisi approfondite
- Monitorare e valutare le performance degli investimenti, apportando modifiche per migliorare i risultati
Competenze ed esperienza
Il profilo ideale ha conseguito una Laurea in Economia, Finanza o discipline affini e ha maturato almeno 7-10 anni di esperienza nel settore finanziario.
Il profilo deve avere una forte specializzazione nella gestione degli investimenti e deve aver maturato forti competenze in termini di elaborazione di strategie di "asset allocation" di lungo periodo.
L'aver conseguito un master o certificazioni professionali come CFA (Chartered Financial Analyst) costituisce un plus.
Si richiede padronanza nell'utilizzo del pacchetto office e una buona conoscenza della lingua inglese (livello avanzato o esperienze internazionali costituiscono un plus).
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
#J-18808-LjbffrResponsabile della gestione del personale
Inserito 19 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Forma Mentis s.r.l. è un ente di formazione accreditato presente su più sedi in Emilia-Romagna e Toscana.
Fondato nel 2015, l'attività di Forma Mentis è organizzata in tre divisioni aziendali:
- la divisione didattica complementare: Forma Mentis coordina le attività di Centro didattico Matemagia per le sedi di Bologna e Firenze, assistendo oltre 1.300 alunni ogni anno e gestendo oltre 80 docenti
- l'area scuola: Forma Mentis amministrativa, dirige e coordina Istituti scolastici pubblici paritari ex L 62/2000 e scuola non statali non paritarie ex D.M. 82/2008 nella sede di Bologna e di Firenze
- il reparto post scolare: afferiscono a tale divisione i rapporti commerciali con le università telematiche e la formazione finanziata erogata di concerto ad enti di formazione operanti con F.S.E.
Descrizione del lavoro
Il Responsabile del personale, riportando direttamente alla Direzione generale, definisce, in accordo con la stessa, e implementa le politiche di gestione del personale (dipendenti e collaboratori) dei brand associati all’azienda e delle diverse filiali territoriali.
Le responsabilità della figura professionale ricercata sono:
- Selezionare il personale (docente e non) e i collaboratori (docenti di Matemagia) secondo i criteri e le necessità aziendali e delle singole filiali
- Assicurare il corretto onboarding del personale e dei collaboratori
- Definire, in accordo con Direzione aziendale, e implementare le politiche di incentivazione del personale (welfare, bonus, benefit) al fine di migliorare il clima organizzativo e il benessere dello staff
- Implementare l’automazione dei processi HR
- Supervisionare il consulente del lavoro esterno per la corretta elaborazione dei cedolini paghe e dei rimborsi spese
- Mappare i fabbisogni formativi al fine di organizzare adeguati corsi di formazione volti a colmare i gap di competenze
- Aggiornare il Regolamento Aziendale, redigere le job description e aggiornare l’organigramma aziendale per assicurare una chiarezza organizzativa
Chi cerchiamo
Il candidato ideale per la posizione proposta ha le seguenti caratteristiche e soft skills:
- Laurea triennale o titolo di studio superiore
- Empatia e ascolto attivo
- Capacità di negoziazione
- Comunicazione efficace
- Conoscenza della normativa del lavoro e dell’amministrazione del personale
- Tecniche di selezione
Inquadramento e retribuzione
Contratto a tempo indeterminato con orario full time, inquadramento area III (personale di servizi direttivi) livello 7 ccnl federterziario scuola.
- Superminimo assorbibile 8/15% della R.A.L. tabellare
- Buoni pasto
- Welfare aziendale su piattaforma 10% della R.A.L. complessiva
- Premio su kpi specifici 10/15% della R.A.L. complessiva
- Smart working marginale e da concordare.
Responsabile della gestione del personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Forma Mentis s.r.l. è un ente di formazione accreditato presente su più sedi in Emilia-Romagna e Toscana.
Fondato nel 2015, l'attività di Forma Mentis è organizzata in tre divisioni aziendali:
- la divisione didattica complementare: Forma Mentis coordina le attività di Centro didattico Matemagia per le sedi di Bologna e Firenze, assistendo oltre 1.300 alunni ogni anno e gestendo oltre 80 docenti
- l'area scuola: Forma Mentis amministrativa, dirige e coordina Istituti scolastici pubblici paritari ex L 62/2000 e scuola non statali non paritarie ex D.M. 82/2008 nella sede di Bologna e di Firenze
- il reparto post scolare: afferiscono a tale divisione i rapporti commerciali con le università telematiche e la formazione finanziata erogata di concerto ad enti di formazione operanti con F.S.E.
Descrizione del lavoro
Il Responsabile del personale, riportando direttamente alla Direzione generale, definisce, in accordo con la stessa, e implementa le politiche di gestione del personale (dipendenti e collaboratori) dei brand associati all’azienda e delle diverse filiali territoriali.
Le responsabilità della figura professionale ricercata sono:
- Selezionare il personale (docente e non) e i collaboratori (docenti di Matemagia) secondo i criteri e le necessità aziendali e delle singole filiali
- Assicurare il corretto onboarding del personale e dei collaboratori
- Definire, in accordo con Direzione aziendale, e implementare le politiche di incentivazione del personale (welfare, bonus, benefit) al fine di migliorare il clima organizzativo e il benessere dello staff
- Implementare l’automazione dei processi HR
- Supervisionare il consulente del lavoro esterno per la corretta elaborazione dei cedolini paghe e dei rimborsi spese
- Mappare i fabbisogni formativi al fine di organizzare adeguati corsi di formazione volti a colmare i gap di competenze
- Aggiornare il Regolamento Aziendale, redigere le job description e aggiornare l’organigramma aziendale per assicurare una chiarezza organizzativa
Chi cerchiamo
Il candidato ideale per la posizione proposta ha le seguenti caratteristiche e soft skills:
- Laurea triennale o titolo di studio superiore
- Empatia e ascolto attivo
- Capacità di negoziazione
- Comunicazione efficace
- Conoscenza della normativa del lavoro e dell’amministrazione del personale
- Tecniche di selezione
Inquadramento e retribuzione
Contratto a tempo indeterminato con orario full time, inquadramento area III (personale di servizi direttivi) livello 7 ccnl federterziario scuola.
- Superminimo assorbibile 8/15% della R.A.L. tabellare
- Buoni pasto
- Welfare aziendale su piattaforma 10% della R.A.L. complessiva
- Premio su kpi specifici 10/15% della R.A.L. complessiva
- Smart working marginale e da concordare.
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Informazioni sulle ultime novità Responsabile della gestione dell'archivio degli ordini Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Italia !
Responsabile della Gestione Contabile dei Cantieri
Inserito 7 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un professionista che si occupi della gestione contabile dei cantieri. Il candidato ideale sarà in grado di analizzare e gestire i dati finanziari dei progetti, garantendo la precisione e l'efficienza.
Requisiti
- Diploma di ragioneria o laurea in ambito economico;
- Esperienza consolidata nella gestione contabile di cantiere;
- Ottima conoscenza di Excel e Primus;
- Capacità di analisi e calcolo;
- Patente B e automunito;
Benefici
Lavorare come responsabile della gestione contabile dei cantieri offre molte opportunità per lo sviluppo personale e professionale. Sarai parte di una squadra dinamica e impegnata, con la possibilità di lavorare in autonomia e di essere coinvolta nelle decisioni importanti.
Altro
Potrà lavorare a Ozzano dell'Emilia e potrà effettuare brevi trasferte nei cantieri per il monitoraggio degli avanzamenti dei lavori.
#J-18808-LjbffrResponsabile della Gestione Contabile dei Cantieri
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un professionista che si occupi della gestione contabile dei cantieri. Il candidato ideale sarà in grado di analizzare e gestire i dati finanziari dei progetti, garantendo la precisione e l'efficienza.
Requisiti
- Diploma di ragioneria o laurea in ambito economico;
- Esperienza consolidata nella gestione contabile di cantiere;
- Ottima conoscenza di Excel e Primus;
- Capacità di analisi e calcolo;
- Patente B e automunito;
Benefici
Lavorare come responsabile della gestione contabile dei cantieri offre molte opportunità per lo sviluppo personale e professionale. Sarai parte di una squadra dinamica e impegnata, con la possibilità di lavorare in autonomia e di essere coinvolta nelle decisioni importanti.
Altro
Potrà lavorare a Ozzano dell'Emilia e potrà effettuare brevi trasferte nei cantieri per il monitoraggio degli avanzamenti dei lavori.
#J-18808-LjbffrResponsabile Della Gestione del Punto Vendita
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Nella nostra formula ristorativa il cliente ordina in cassa e si accomoda dove possibile. Gli ordini alla cucina sono inviati non appena il cliente conclude e paga l’ordine.
La preparazione sempre espressa di ogni piatto nel menu segue rigidi e chiari mansionari di cucina, basati su ricette definite dallo chef executive.
L’addetto alla gestione si confronta con il supervisor e gli uffici centrali, attraverso gli strumenti di comunicazione aziendali. Utilizza i moduli di compilazione in cloud, si occupa della redazione dei registri HACCP, controlla il punto vendita e monitora che brigata e personale di sala lavorino in armonia.
L’addetto gestisce le richieste degli uffici, eventuali contingenze e lamentele e si interfaccia con l’ufficio marketing per eventuali azioni in store.
- L’addetto alla Gestione del Punto vendita può evolvere supervisore, con relativi incrementi salariali in caso di positiva valutazione da parte dei superiori_
Si richiedono:
- Pregressa esperienza o grande capacità di apprendimento
- Uso PC e strumenti digitali con buon uso dei software in dotazione (windows, suite Google, office)
- Entusiasmo e voglia di imparare
- Attitudine alla leadership e capacità di assaggio del prodotto ittico (controlli qualità a campione);
- Disponibilità a lavorare su turni, con possibilità di turni spezzati, inclusi i week-end e festivi
- Ordine, pulizia, puntualità e massima serietà
- Focalizzazione e capacità di organizzazione e gestione del tempo
- Automunito e patentato B o abitante in prossimità del punto vendita
- Autonomia e capacità di problem solving
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Orario:
- Turni
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)
- manager: 1 anno (Preferenziale)