206 Posti di lavoro per Responsabile Di Un Team Di Vendita in Italia

Store Manager -Lucca

Nau! è l’azienda italiana che ha rivoluzionato il mondo dell’occhialeria trasformando gli occhiali in un accessorio di design e aprendo oltre 180 store monomarca in tutto il pianeta. Per continuare a crescere seguendo un piano di sviluppo sostenibile e attento alle persone, al territorio e all’ambiente, Nau! oggi è alla ricerca di un/a

STORE MANAGER

per uno dei punti vendita del centro di Lucca (LU)

Conosce e trasmette ai Clienti la cultura ed i valori del brand NAU! per facilitare i risultati del team, del negozio e dell’azienda. Raggiunge il fatturato costruendo ogni giorno competenza, gioia e motivazione con chi lavora al suo fianco. Area di lavoro: Lucca (LU).

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Le persone in NAU!

Grazie alla conoscenza approfondita del ruolo di addetto vendita in NAU! costruisce e coordina i piani di azione per i suoi collaboratori con l’obiettivo di farli crescere nel mestiere e nelle competenze.

Motiva e forma la sua squadra quotidianamente ed è il riferimento da un punto di vista di competenza prodotto e di relazione con il Cliente, cultura e processi aziendali.

Area Commerciale

Ha la responsabilità del raggiungimento dei risultati del punto vendita, monitorando i dati di vendita e le performance del negozio, gestendo e guidando il Team per raggiungere obiettivi di vendita e KPI's.

Insieme al suo team, costruisce per i nostri Clienti esperienze di acquisto felici e costantemente accompagnate da un’assistenza tecnica di altissimo livello.

Qualunque sia il prodotto (occhiali da vista e da sole, lenti oftalmiche, lenti a contatto e accessori), grazie alle conoscenze acquisite e all’empatia verso il Cliente sa presentarlo al meglio, trasformando ogni visita in negozio in un’esperienza piacevole e memorabile.

Procedure aziendali e sicurezza.

Conosce la filosofia e le procedure aziendali e si impegna in prima persona perché vengano entrambe rispettate.

COSA OFFRIAMO

In NAU! abbiamo una grande ambizione: fare in modo che le persone facciano la differenza.

Nei nostri negozi e in tutta la nostra azienda, troverai un ambiente di lavoro dinamico e stimolante che ti porterà a crescere professionalmente e come persona.

Troverai un percorso iniziale di onboarding con giornate di formazione presso la casa madre dedicate a prodotti, tecniche di vendita, ottica, lenti e optometria. Il percorso prosegue poi nel tempo con un programma di formazione continuo - on the job e in aula - volto all’accrescimento delle competenze e della tua passione per la tua professione.

Ottime possibilità di carriera, perché crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.

CHI CERCHIAMO

· Ci rivolgiamo a figure che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Persone con forte empatia e sensibilità commerciale, pronte a far parte di una squadra motivata e dinamica, con orientamento al servizio al Cliente.

· Passione, ambizione e desiderio di crescita professionale completano il profilo richiesto.

· Ottime conoscenze e competenze nella gestione dei KPI, delle logiche di operatività del negozio, della conoscenza del business e del mercato, nella gestione e sviluppo delle risorse umane;

· Ottima conoscenza e padronanza degli strumenti informatici.

· Gradito un buon livello di conoscenza della lingua inglese.

Entra in Dove.it come Team Leader!

Cerchiamo un agente immobiliare responsabile di un'agenzia o un imprenditore immobiliare con esperienza pluriennale, desideroso di fare carriera in un'azienda tecnologica e innovativa.

Se hai ottime doti relazionali, di leadership e spirito di team, qui troverai un'azienda che ti offre supporto completo per il tuo successo e mette il tuo sviluppo professionale e personale al centro.

I benefici includono:

• Un gruppo di professionisti dedicati alla tua formazione in ambito manageriale e tecnologico
• Supporto specializzato in marketing
• Formazione manageriale
• Un piano incentivi vantaggioso
• Confronto continuo con i migliori professionisti

I tuoi compiti includono:

• La creazione di un team vincente
• La crescita commerciale della tua area
• La ricerca attiva dei migliori agenti

Descrizione azienda

Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.

Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!

Per importante negozio di arredamenti di alta fascia di Milano, con laboratorio a Cesano Maderno per i lavori su misura, ricezione merci e ufficio amministrativo, ricerchiamo un RESPONSABILE TEAM MONTATORI DI MOBILI . La figura inserita, oltre a coordinare la squadra, svolgerà anche attività operative di montaggio presso i clienti. Inoltre si occuperà di gestire le attività legate al magazzino (es. carico/scarico, spostamento materiale, bolle, ecc.)

Contratto finalizzato all'assunzione e retribuzione da valutare in base all'esperienza.

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• esperienza di montaggio mobili;
• esperienza di magazzino;
• residenza in zona Cesano Maderno, quale sede del magazzino e punto di partenza delle squadre di montatori.

Contratto finalizzato all'assunzione e retribuzione da valutare in base all'esperienza.

Questo annuncio non è in linea con le tue esigenze? Visita anche il nostro sito così da scoprire tutte le nostre opportunità

Humangest , società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore Contact Center, un/una: Team Leader Outbound

Descrizione

La risorsa sarà inserita all'interno della sede operativa di Catanzaro e avrà la responsabilità di coordinare un team outbound composto da circa 40 risorse. Operando in stretta sinergia con la direzione, si occuperà di guidare, supportare e motivare il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti.

Tra le responsabilità principali:

• Formazione iniziale e continua degli operatori telefonici
• Monitoraggio quotidiano delle performance individuali e di team (KPI, conversion rate, qualità delle chiamate)
• Gestione e organizzazione delle attività quotidiane, turni e campagne
• Affiancamento e supporto costante al team nelle attività di vendita
• Reportistica verso i referenti aziendali

Richiediamo

• Esperienza comprovata nel ruolo di Team Leader outbound;
• Spiccate doti di leadership, comunicazione e motivazione del personale;
• Ottima attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità di analisi e problem solving, con forte gestione dello stress;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software CRM di settore.

Offriamo: Contratto e retribuzione saranno commisurati all’effettiva seniority della risorsa. Con inserimento diretto in azienda, CCNL TLC.

Sede di lavoro : Catanzaro (CZ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione in fase di accesso all’occupazione, come previsto dalle leggi nazionali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito:

Humangest, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore Contact Center, un/una: Team Leader Outbound

Descrizione

La risorsa sarà inserita all'interno della sede operativa di Catanzaro e avrà la responsabilità di coordinare un team outbound composto da circa 40 risorse. Operando in stretta sinergia con la direzione, si occuperà di guidare, supportare e motivare il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti.

Tra le responsabilità principali:

• Formazione iniziale e continua degli operatori telefonici
• Monitoraggio quotidiano delle performance individuali e di team (KPI, conversion rate, qualità delle chiamate)
• Gestione e organizzazione delle attività quotidiane, turni e campagne
• Affiancamento e supporto costante al team nelle attività di vendita
• Reportistica verso i referenti aziendali

Richiediamo

• Esperienza comprovata nel ruolo di Team Leader outbound;
• Spiccate doti di leadership, comunicazione e motivazione del personale;
• Ottima attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità di analisi e problem solving, con forte gestione dello stress;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software CRM di settore.

Offriamo: Contratto e retribuzione saranno commisurati all’effettiva seniority della risorsa. Con inserimento diretto in azienda, CCNL TLC.

Sede di lavoro: Catanzaro (CZ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione in fase di accesso all’occupazione, come previsto dalle leggi nazionali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito:

Humangest , società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore Contact Center, un/una: Team Leader Outbound

Descrizione

La risorsa sarà inserita all'interno della sede operativa di Catanzaro e avrà la responsabilità di coordinare un team outbound composto da circa 40 risorse. Operando in stretta sinergia con la direzione, si occuperà di guidare, supportare e motivare il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti.

Tra le responsabilità principali:

• Formazione iniziale e continua degli operatori telefonici
• Monitoraggio quotidiano delle performance individuali e di team (KPI, conversion rate, qualità delle chiamate)
• Gestione e organizzazione delle attività quotidiane, turni e campagne
• Affiancamento e supporto costante al team nelle attività di vendita
• Reportistica verso i referenti aziendali

Richiediamo

• Esperienza comprovata nel ruolo di Team Leader outbound;
• Spiccate doti di leadership, comunicazione e motivazione del personale;
• Ottima attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità di analisi e problem solving, con forte gestione dello stress;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software CRM di settore.

Offriamo: Contratto e retribuzione saranno commisurati all’effettiva seniority della risorsa. Con inserimento diretto in azienda, CCNL TLC.

Sede di lavoro : Catanzaro (CZ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione in fase di accesso all’occupazione, come previsto dalle leggi nazionali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito:

Humangest , società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore Contact Center, un/una: Team Leader Outbound

Descrizione

La risorsa sarà inserita all'interno della sede operativa di Catanzaro e avrà la responsabilità di coordinare un team outbound composto da circa 40 risorse. Operando in stretta sinergia con la direzione, si occuperà di guidare, supportare e motivare il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti.

Tra le responsabilità principali:

• Formazione iniziale e continua degli operatori telefonici
• Monitoraggio quotidiano delle performance individuali e di team (KPI, conversion rate, qualità delle chiamate)
• Gestione e organizzazione delle attività quotidiane, turni e campagne
• Affiancamento e supporto costante al team nelle attività di vendita
• Reportistica verso i referenti aziendali

Richiediamo

• Esperienza comprovata nel ruolo di Team Leader outbound;
  
• Spiccate doti di leadership, comunicazione e motivazione del personale;
  
• Ottima attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
  
• Capacità di analisi e problem solving, con forte gestione dello stress;
  
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software CRM di settore.

Offriamo: Contratto e retribuzione saranno commisurati all’effettiva seniority della risorsa. Con inserimento diretto in azienda, CCNL TLC.

Sede di lavoro : Catanzaro (CZ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione in fase di accesso all’occupazione, come previsto dalle leggi nazionali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito: