83 Posti di lavoro per Responsabile Marketing A Livello Regionale in Italia

Cosa offriamo:

• Un ruolo strategico con forte visibilità interna e possibilità di impatto reale sulla crescita dell’azienda.
• Libertà/possibilità di sperimentare ed innovare; possibilità di introdurre nuovi canali/approcci.
• Budget e risorse adeguate per raggiungere gli obiettivi.
• Opportunità di crescita professionale e leadership.
• RAL: 60.000€ - 70.000€ annui commisurati all'esperienza e al grado di seniority del candidato.

Località e modalità:

• Sede: Verona
• Orario: full-time

Obiettivo del ruolo:

Il/la Marketing Manager avrà la responsabilità di sviluppare ed eseguire la strategia di marketing a 360° per posizionare Rent4You.it come leader in Italia.

Sarà la figura chiave che coordina tutti gli aspetti della comunicazione, della diffusione del brand, delle campagne digitali e offline, della customer experience e dell’acquisizione clienti, con un approccio data‐driven, innovativo e orientato ai risultati.

Responsabilità principali:

Strategia di Brand

• Definire e sviluppare il posizionamento di marca e la value proposition unica, coerente con la mission, visione e valori dell’azienda.
• Gestire la narrativa del brand (brand story), tono di voce, identità visiva, messaggi chiave.

Pianificazione e esecuzione di campagne marketing integrato (online + offline)

• Ideare, lanciare, monitorare campagne digitali (SEO, SEM, social media paid & organici, content marketing, email marketing) e tradizionali (PR, eventi, partnership, affissioni, media offline).
• Definire KPI, budget, tempistiche e target per ogni iniziativa.

Acquisizione clienti & crescita

• Progettare funnel di acquisizione efficaci, ottimizzare canali di conversione digitali, test A/B, performance marketing.
• Collaborare con il team vendite (se presente) per allineare strategie, lead generation, retention.

Customer experience & fidelizzazione

• Monitorare il percorso utente, feedback, recensioni, indirizzare miglioramenti (sia digitali che operativi) per garantire esperienza coerente con la promessa del brand.
• Sviluppare programmi di fidelizzazione, retention e upselling/cross-selling dove applicabile.

Analisi, misurazione e ottimizzazione

• Raccogliere dati da tutti i touchpoint (web, app, customer support, canali offline) per misurare il successo delle attività.
• Analizzare il mercato, concorrenti, trend di settore, opportunità emergenti.
• Essere in grado di correggere course, ridistribuire budget, spostare investimenti verso ciò che funziona meglio.

Gestione del budget e rapporti con stakeholder

• Allocare e monitorare il budget marketing complessivo.
• Coordinarsi con agenzie esterne, fornitori, partner, media.
• Presentare report periodici al top management (Direzione, CEO) con risultati, insight, proposte.

Requisiti / Competenze richieste:

• Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini; un Master è un plus.
• Esperienza pregressa nel ruolo (idealmente 3-6 anni o più), preferibilmente in aziende e-commerce, piattaforme digitali o servizi, in contesti competitivi.
• Profonda conoscenza del digital marketing: SEO, SEA, social adv, content marketing, email marketing, performance marketing.
• Competenze analitiche forti; capacità di lavorare con dati, metriche, dashboard, strumenti di web analytics (Google Analytics, Search Console, strumenti di BI).
• Creatività e orientamento all’innovazione; capacità di proporre idee nuove e testarle.
• Ottime capacità di project management: pianificazione, rispetto delle scadenze, gestione di più attività in parallelo.
• Ottima comunicazione in italiano; buona conoscenza dell’inglese (lettura, scrittura e, se utile, conversazione).
• Mentalità orientata al risultato, proattività, autonomia, ma anche capacità di lavorare in team e collaborare con altre funzioni aziendali (vendite, prodotto, operations, customer service).

Marketing Manager

Sede: Acquaviva San Marino

PromoPharma è alla ricerca di un/a Marketing Manager di talento e con visione strategica, da inserire all’interno del proprio team, per gestire e sviluppare le attività marketing a supporto della crescita aziendale.

Responsabilità principali

La risorsa avrà il compito di:

• Definire il piano marketing e comunicazione in sinergia con la Direzione Commerciale;
• Pianificare e gestire il lancio di nuovi prodotti, coordinando i brief per i team creativi e tecnici (definizione di obiettivi qualitativi e quantitativi);
• Sviluppare e implementare strategie multicanale, gestendo strumenti e contenuti per la comunicazione online e offline;
• Coordinare campagne di comunicazione, gestendo i media coinvolti;
• Gestire e motivare un team dedicato, assicurandone l’efficacia operativa.

Requisiti richiesti

• Laurea in Economia, Marketing o discipline affini;
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore degli integratori alimentari o farmaceutico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate doti di leadership, pensiero strategico e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria – Repubblica di San Marino);
• Inquadramento economico competitivo e commisurato all’esperienza;
• Un contesto dinamico, in crescita, con reali opportunità di sviluppo professionale.

Se sei un professionista del marketing orientato ai risultati, con passione per l’innovazione e il benessere, questa è l’opportunità che fa per te.

Candidati ora e unisciti al team PromoPharma!

Plank assume Marketing Manager

Plank è una piattaforma digitale B2B e B2C unica nel panorama tecnologico italiano. Integra innovazione software, scalabilità e una ricca suite di funzionalità business pensate per supportare le esigenze di aziende strutturate, moderne e internazionali. Con sedi in Italia, Svizzera e Stati Uniti, Plank è il partner tecnologico ideale per imprese in evoluzione.

Siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager che guidi la comunicazione aziendale multicanale e lo sviluppo dei contenuti, supportando crescita, awareness e lead generation dalla sede di Milano o di Venezia.

Responsabilità

* Definire e implementare il piano di comunicazione e il calendario editoriale multicanale (sito, newsletter, LinkedIn, altre piattaforme social, PR).

* Scrivere e revisionare contenuti di alta qualità: post, brochure, one-pager, pitch deck e presentazioni commerciali.

* Coordinare la produzione di materiali per eventi (online/offline), webinar e fiere: concept, logistics, speaker management.

* Gestire il sito in collaborazione con il team IT.

* Costruire e mantenere la brand awareness, le linee guida e i template di comunicazione.

* Lanciare e ottimizzare campagne adv (es. LinkedIn Ads, Google Ads) in ottica performance.

* Curare le relazioni con media, partner e community; gestire comunicati stampa.

* Allineare marketing e vendite.

* Monitorare KPI e reportistica periodica.

* Gestire fornitori esterni (agenzie, freelance creativi) e budget di funzione.

Requisiti tecnici e attitudinali

* Laurea in discipline Marketing, Comunicazione o Design.

* 3+ anni di esperienza in ruoli marketing/comunicazione B2B nel tech/energy o in settori affini.

* Eccellente capacità di scrittura in italiano e ottima padronanza dell’inglese per materiali internazionali.

* Conoscenza operativa di:

  * Strumenti di content & marketing automation.

  * Adv e analytics (Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics/GA4).

  * Principi SEO/SEM, copywriting e storytelling orientato al valore.

  * Suite di presentazione (PowerPoint) e basi di impaginazione (Figma o Canva o Illustrator).

  * Nozioni base di HTML/CSS sono un plus.

* Spiccata organizzazione, orientamento al risultato e capacità di gestire più progetti in parallelo.

* Attitudine collaborativa con team commerciali, prodotto e IT; problem solving e autonomia.

Titoli preferenziali

* Portfolio di contenuti (articoli, presentazioni, campagne) e case study misurabili.

Cosa offriamo

* Contratto full time a tempo indeterminato.

* Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza e all’esito dei colloqui.

* Ruolo centrale nella crescita di un brand tech/energy con progetti innovativi e internazionali.

* Ambiente dinamico, collaborazione con team cross-funzionali e opportunità di sviluppo professionale.

Per avviare il processo di selezione, ti invitiamo a inviare il tuo CV in pdf anche via email a:

Randstad Professional's Sales & Marketing division, specializing in the search and selection of Middle and Senior Management, for a major company in the Hospitality industry is seeking a:

Marketing Manager

Reporting directly to the Director of Sales & Marketing, the selected candidate will be responsible for developing, implementing, and overseeing marketing and branding strategies. The role will focus on:

• Collaborate with the Director of Sales & Marketing to define and execute the hotel’s market positioning and ensure alignment with business goals and brand values.
• Develop and manage the annual marketing plan and budget, ensuring consistency with corporate brand guidelines.
• Design and execute marketing campaigns and promotions aimed at increasing brand awareness, market share, and customer engagement.
• Supervise the creation of marketing materials, editorial and creative content, ensuring consistency in tone of voice and brand identity.
• Manage the property’s digital presence and social media strategy, coordinating content calendars and engagement activities in collaboration with the approved PR agency.
• Build and maintain strong relationships with media, influencers, and strategic partners in the luxury, fashion, and lifestyle sectors to enhance brand visibility.
• Identify and develop exclusive partnerships and collaborations with like-minded brands and cultural institutions to strengthen the hotel’s positioning.
• Monitor, analyze, and report on marketing, PR, and social media performance, providing insights and ROI evaluation.
• Collaborate with internal departments (Sales, F&B, Events, Guest Relations, HR, and Operations) to ensure integrated and consistent communication across all touchpoints.

Requirements and Skills:

• Minimum of 5 years’ experience in marketing roles within luxury hotels (5-star) or high-end lifestyle brands.
• Strong expertise in brand management, digital marketing, and integrated communication strategies.
• Creative mindset with a strategic and results-oriented approach.
• Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.
• Fluency in English; knowledge of a second European language will be considered a plus.
• Strong organizational skills, attention to detail, and sensitivity to luxury and lifestyle trends.

Work Location : Rome

Job Classification : Fixed-term contract

La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional, Leader Search & Selection , specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, per multinazionale appartenente al settore metalmeccanico ricerca un / una:

MARKETING COMMUNICATION MANAGER- EMEA

Il profilo sarà incaricato di guidare tutte le attività di marketing operativo per l'azienda in Europa e in Medio Oriente. Questo ruolo garantisce la promozione coerente del marchio, supporta la crescita del business attraverso strategie di marketing locali specifiche per Paese e rafforzare l'engagement con clienti, consulenti.

Il profilo ideale combina una solida esperienza nel marketing operativo/sul campo (field marketing) con un forte background B2B , competenze digitali e la capacità di fornire un'applicazione pratica in un ambiente internazionale e multiculturale.

Responsabilità Chiave

• Eventi e Fiere: Pianificare, organizzare e gestire la partecipazione dell'azienda a fiere, mostre, eventi per clienti e incontri tecnici in tutta l'area EMEA.
• Gestione Agenzie: Identificare, selezionare e coordinare le agenzie di comunicazione di marketing locali per campagne promozionali, comunicazione e miglioramento del marchio.
• Contenuti e Branding: Supervisionare e guidare una risorsa dedicata alla preparazione di contenuti grafici; garantire che i materiali rispettino gli standard del marchio e supportino le attività a livello nazionale.
• Comunicazioni di Marketing: Implementare strumenti di comunicazione di marketing (digitali, social media, stampa, materiali tecnici) per rafforzare il posizionamento e l'engagement dei clienti.
• Partnership Strategica Locale: Agire come controparte commerciale nella definizione e implementazione di strategie di marketing locali, adattando le azioni alle specifiche esigenze dei paesi.
• Generazione di Lead: Progettare ed eseguire campagne per generare e nutrire i lead , in stretta collaborazione con i team di vendita.
• Engagement con Consulenti e : Costruire solide relazioni con consulenti promuovendo le soluzioni aziendali nelle gare d'appalto tramite presentazioni tecniche, formazione e attività mirate.
• Competenza Digitale: Promuovere l'uso di strumenti, piattaforme e analisi digitali per massimizzare l'impatto e misurare il ROI (Ritorno sull'Investimento).

Qualifiche ed Esperienza

• Minimo 5 anni di esperienza in un ruolo di marketing operativo/sul campo o di gestione della comunicazione marketing, idealmente in un ambiente B2B internazionale.
• Comprovata esperienza nella gestione di eventi , generazione di lead e marketing digitale .
• Solida esperienza nell'engagement degli stakeholder , inclusi consulenti, prescrittori e agenzie.
• Approccio pratico (hands-on) , proattivo e orientato ai risultati, con eccellenti capacità di gestione dei progetti.
• Fluente conoscenza della lingua inglese ; lingue europee o del Medio Oriente aggiuntive sono un grande valore aggiunto.
• Sede di lavoro: Parma

Competenze

• Forti capacità interpersonali e comunicative per coinvolgere gli stakeholder a tutti i livelli.
• Consapevolezza culturale, adattabilità e capacità di lavorare in diverse aree geografiche.
• Mentalità digitale e creativa, con orientamento al problem-solving .

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi siamo

Noleggiare è uno dei principali operatori nazionali di noleggio a breve termine . Attivi sul mercato da oltre 15 anni, innoviamo il settore del noleggio con 65 hub sul territorio nazionale , offrendo soluzioni di mobilità flessibili e su misura per privati e aziende. Il nostro obiettivo? Diventare il punto di riferimento per chi cerca un’esperienza di noleggio semplice, affidabile e smart.

Chi cerchiamo

Per rafforzare il nostro team, cerchiamo un Marketing Manager che guidi la strategia e l’operatività del brand Noleggiare, contribuendo alla crescita aziendale e alla nostra visibilità sul mercato. La figura riporterà direttamente alla direzione e avrà un ruolo chiave nello sviluppo delle attività di marketing, sia online che offline.

Responsabilità

• Definire e implementare strategie per aumentare la brand awareness e il posizionamento del marchio.
• Coordinare campagne di marketing integrate , collaborando con agenzie esterne e team interni.
• Assicurare coerenza e impatto del brand su tutti i touchpoint: advertising, social media, sito web, PR e materiali promozionali.
• Monitorare le performance delle campagne attraverso KPI e dati , ottimizzando costantemente le attività per massimizzare i risultati.
• Lavorare con il team creativo per la produzione di contenuti originali e strategici.
• Gestire progetti di lead generation e brand awareness.
• Analizzare il comportamento dei consumatori e le tendenze di mercato per identificare nuove opportunità.
• Collaborare con il team IT per lo sviluppo di progetti digitali innovativi.
• Supervisionare e coordinare le risorse marketing coinvolte nei progetti.

Dove

Presso la nostra sede di Verona (ZAI), con disponibilità ad eventuali trasferte sulle altre sedi aziendali.

Requisiti richiesti

• Oltre 5 anni di esperienza in brand management e marketing strategico, maturata in aziende strutturate o in agenzie di comunicazione.
• Laurea in marketing, comunicazione o discipline affini.
• Conoscenza approfondita di brand positioning, digital marketing e content strategy .
• Forte capacità analitica e utilizzo avanzato di Google Analytics e strumenti di social listening .
• Esperienza nella gestione di campagne pubblicitarie su Meta, Google Ads e altre piattaforme .
• Ottime doti di comunicazione, leadership e gestione di progetti complessi.
• Creatività, visione strategica e orientamento ai risultati.

Cosa offriamo

• Un ruolo strategico in un’azienda in forte crescita e con ambiziosi obiettivi di sviluppo.
• La possibilità di vedere il tuo impatto diretto sulla crescita del brand e del business.
• Un ambiente dinamico e stimolante, dove l’innovazione e le idee fanno la differenza .
• Autonomia nella gestione dei progetti , con il supporto di un team appassionato e competente.

Se sei pronto a fare la differenza e a portare la tua esperienza in un contesto sfidante e innovativo, ti aspettiamo nel team Noleggiare !

Page Personnel

Responsabilità principali:

• Definire la strategia di marketing integrata (B2B e B2C) per rafforzare il posizionamento dell'azienda sul segmento luxury.
• Sviluppare e gestire il piano marketing annuale, inclusi budget, obiettivi e KPI.
• Guidare la strategia digitale: sito web, social media, SEO/SEM, campagne ADV, newsletter, CRM.
• Gestire la brand identity e garantire coerenza visiva e comunicativa in tutti i touchpoint.
• Ideare e coordinare attività di PR e media relations a livello internazionale (stampa, influencer, opinion leader).
• Supportare il team commerciale nella lead generation, nella costruzione di partnership e nello sviluppo di nuovi mercati.
• Analizzare i dati di performance e redigere reportistica per il management.
• Partecipare a fiere, eventi e trasferte internazionali per promuovere il brand e consolidare le relazioni con partner e stakeholder.
• Monitorare trend di mercato e competitor per individuare nuove opportunità.

Requisiti:

• 3+ anni di esperienza in ruoli di marketing, preferibilmente in travel, luxury, hospitality o lifestyle.
• Esperienza diretta nella creazione o ristrutturazione di un dipartimento marketing.
• Solida conoscenza di digital marketing, performance analytics, CRM e strumenti di marketing automation.
• Eccellenti capacità di project management e gestione del budget.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato.
• Conoscenza fluente dell'inglese; altre lingue costituiranno un plus.
• Disponibilità a fare trasferte.

Travel company specializzata in esperienze di viaggio su misura di alto livello.

Ottima opportunità di carriera.

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Eurointerim

Eurointerim S.p.A.  - Filiale di Valdobbiadene  ricerca per grande realtà operante nel settore vinicolo in zona Valdobbiadene (TV), un profilo professionale da inserire nell'organico come:

MARKETING MANAGER

Job Description:
La figura professionale sarà inserita in una realtà strutturata ed in costante crescita, verrà inserita in un team organizzato e subentrerà come sostituzione maternità. I compiti saranno:

• garantire lo sviluppo del band attraverso attività di sviluppo prodotto;
• avanzare una linea di comunicare secondo le strategie delineate dal Responsabile, in coordinamento con le altre figure del team;
• sviluppare progetti di innovazione di prodotto e coprire il ruolo di responsabile di questi;
• redazione ed implementazione di piani di lancio internazionale;
• monitorare i mercati e svolgere analisi.

Skills & Experience:
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:

• Laurea in marketing e comunicazione;
• Richiesta esperienza pregressa nel settore;
• Conoscenza della lingua inglese (plus se anche seconda lingua);
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Conoscenza intermedia di analisi di mercato;
• Capacità di lavorare in team e di problem solving. 

Tipo di assunzione:  Contratto iniziale sostituzione maternità.

Luogo di lavoro:  Valdobbiadene (TV)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Sector:

Role:

Net salary proposed:

Work experience:

Working hours (%):

Job type:

Career level: Professional / Specialist

Education level:

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Marketing/Relazioni esterne

MF Consultant –  società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per importante cliente settore Fashion un/a Marketing Manager.

Requisiti per la ricerca:

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende di abbigliamento

• Conoscenza delle logiche di marketing sia in ottica B2B che B2C, competenza della gestione omnicanale dell'immagine di marca (dagli assets di comunicazione above the line a quelli below the line es.vetrine), conoscenza delle dinamiche PR.

• Ottime capacità di comunicazione, sia scritta che orale

• Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più task contemporaneamente

• Spiccate doti organizzative e di project management

• Capacità di lavoro in squadra, di confronto con team e colleghi di diverse funzioni e diversi livelli aziendali (Merchandising manager, Product development Manager, Retail Manager)

• Conoscenza fluente della lingua inglese

• Proattività

• Orientamento ai risultati comprovato e capacità di creare consenso attorno a nuove idee caratterizzate dal raggiungimento di obv di business e dall'individuazione di iniziative che generano ricavi

• Competenza nel guidare un team

• Dimostrata capacità di lavorare all'interno di un'organizzazione globale, interfacciandosi con dirigenti locali e internazionali e guidando team aziendali culturalmente diversi

• Orientamento al cliente e competenza digitale

• Capacità di gestire gli stakeholder, negoziare e persuadere

• Capacità di comunicare bene a tutti i livelli e di potenziare l'organizzazione in modo costruttivo e collaborativo

la risorsa avrà la responsabilità di gestire un team con circa 15 specialisti nel settore.

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!

A proposito di noi!

MF Consultant  è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH:  Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO:  La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY:  I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT:  Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.

Settore: Industria tessile/Abbigliamento

Ruolo: Marketing/Relazioni esterne

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri