134 Posti di lavoro per Responsabili Marketing Per Strutture Ricettive in Italia

Alti Profili, per nota catena turistica con strutture ricettive site nelle più suggestive località in Italia e all'estero, ricerca la figura di :

La risorsa, a riporto del Responsabile commerciale e inserita all’interno di un team commerciale variegato, si occuperà della promozione dei prodotti Baia Holiday per il mercato B2C e supporterà l’azienda nell’analisi delle strategie di marketing volte a migliorare il posizionamento sul mercato italiano ed estero dei prodotti.

Nel dettaglio, si occuperà di :

1. Ricercare nuovi mercati e attività promozionali per incrementare la vendita delle destinazioni turistiche nel mercato B2C;
2. Ricercare nuovi canali di promozione e vendita per aumentare i ricavi delle destinazioni;
3. Monitorare e verificare la presenza e il posizionamento del prodotto sui canali di vendita B2C;
4. Monitorare costantemente le campagne di marketing, analizzare i dati di mercato e domanda, e proporre soluzioni e strategie per migliorare il posizionamento e le vendite;
5. Generare report regolari sull’andamento delle attività di marketing, creando KPI per ogni canale di vendita;
6. Effettuare benchmarking e monitorare l’andamento delle strutture concorrenti nel set competitivo di riferimento, per identificare opportunità di miglioramento;
7. Garantire il rispetto delle politiche e linee guida aziendali.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma o Laurea in Marketing, Economia o settori affini;
• Esperienza nel ruolo nel settore turistico (catene turistiche, tour operator, ecc.);
• Conoscenza della lingua inglese indispensabile;
• Conoscenza della lingua tedesca preferibile;
• Domicilio o disponibilità a trasferirsi a Salò (BS).

Completano il profilo curiosità, pensiero laterale e propositività.

Si offre inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con inserimento diretto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Salò (BS)

Umana SpA - div. ALTI PROFILI

Aut. Min. Lav. Prot. n. SG 1181 del

Alti Profili, per nota catena turistica con strutture ricettive site nelle più suggestive località in Italia e all'estero, ricerca la figura di :

La risorsa, a riporto del Responsabile commerciale e inserita all’interno di un team commerciale variegato, si occuperà della promozione dei prodotti Baia Holiday per il mercato B2C e supporterà l’azienda nell’analisi delle strategie di marketing volte a migliorare il posizionamento sul mercato italiano ed estero dei prodotti.

Nel dettaglio, si occuperà di :

1. Ricercare nuovi mercati e attività promozionali per incrementare la vendita delle destinazioni turistiche nel mercato B2C;
2. Ricercare nuovi canali di promozione e vendita per aumentare i ricavi delle destinazioni;
3. Monitorare e verificare la presenza e il posizionamento del prodotto sui canali di vendita B2C;
4. Monitorare costantemente le campagne di marketing, analizzare i dati di mercato e domanda, e proporre soluzioni e strategie per migliorare il posizionamento e le vendite;
5. Generare report regolari sull’andamento delle attività di marketing, creando KPI per ogni canale di vendita;
6. Effettuare benchmarking e monitorare l’andamento delle strutture concorrenti nel set competitivo di riferimento, per identificare opportunità di miglioramento;
7. Garantire il rispetto delle politiche e linee guida aziendali.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma o Laurea in Marketing, Economia o settori affini;
• Esperienza nel ruolo nel settore turistico (catene turistiche, tour operator, ecc.);
• Conoscenza della lingua inglese indispensabile;
• Conoscenza della lingua tedesca preferibile;
• Domicilio o disponibilità a trasferirsi a Salò (BS).

Completano il profilo curiosità, pensiero laterale e propositività.

Si offre inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con inserimento diretto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Salò (BS)

Umana SpA - div. ALTI PROFILI

Aut. Min. Lav. Prot. n. SG 1181 del

Manpower Italia

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Dinamica azienda operante nel settore dell’e_commerce, in fase di consolidamento e crescita, ci ha incaricati di ricercare un/a

RESPONSABILE MARKETING e OPERATIVO

La persona che ricerchiamo, riportando all’Amministratore Delegato, si occuperà di presidiare direttamente i processi di Marketing e Vendite, (secondariamente anche Back-Office e Logistica) della sede, allo stesso tempo strutturando, ottimizzando e supervisionando l’operatività aziendale, con un livello di autonomia e responsabilità crescente.

Nel suo ruolo si occuperà in particolare di:

• Coordinamento di funzione e di team: supervisione e coordinamento delle funzioni di Marketing/Web-Marketing, Vendite, Back-Office e Logistica per assicurare allineamento e sinergie operative;
• Gestione processi operativi: definizione, implementazione e monitoraggio costante di tutti i processi aziendali trasversali, dalla gestione clienti ai flussi di lavoro interni, garantendo efficienza, qualità e redditività;
• Supporto strategico e ottimizzazione organizzativa: affiancamento diretto all’Amministratore Delegato nelle decisioni strategiche e nella pianificazione aziendale, fornendo proposte operative e di miglioramento fondate in particolar modo su analisi dei dati connessi con la redditività e il conto economico della sede/business unit.

Competenze e caratteristiche

Il ruolo richiede attitudini relazionali, empatia, capacità organizzative, leadership operativa, problem solving, proattività e orientamento ai risultati (e al monitoraggio costante degli stessi).

È particolarmente adatto ad una persona che ha già ricoperto ruoli di coordinamento e gestione operativa, in possesso di competenze in ambito vendite e web-marketing maturate in ambiti affini come per esempio all’interno di una Concessionaria di vendite di auto.

E’ inoltre molto gradita la conoscenza della lingua Inglese ad un livello almeno B2.

La natura del business digitale richiede una persona che comprenda i processi creativi e le esigenze dei clienti in ambito digital, pur mantenendo un approccio strutturato e metodico alla gestione operativa e al monitoraggio della redditività.

L’impatto del ruolo sull’efficienza aziendale è significativo: per questo è importante assegnare il ruolo ad una persona dotata di sensibilità al business, capacità di lavorare in contesti dinamici e competenze nella gestione di team multidisciplinari.

Cosa si offre

Si offre l’inserimento in un’azienda ed in un settore in crescita, caratterizzata da un ambiente di lavoro giovane, stimolante e dinamico, dove creatività e risultati si integrano in un contesto professionale strutturato.

La risorsa avrà l’opportunità di lavorare a stretto contatto con l’Amministratore Delegato, acquisendo una visione completa del business e contribuendo attivamente alle decisioni strategiche aziendali.

Il percorso di crescita è orientato allo sviluppo di competenze manageriali sempre più ampie, con possibilità di evoluzione verso ruoli di maggiore responsabilità strategica e operativa.

L’impegno è full time presso la sede aziendale situata in Torino.

Tipologia contrattuale: contratto full-time

Range retributivo indicativo di massima € 50.000 / € 60.000 più significativo variabile

La RAL indicata è di massima e tiene conto degli equilibri interni e del trend di mercato e verrà personalizzata in base alla tipologia di figura che verrà inserita, al suo background, al livello di autonomia che potrà avere e al supporto formativo che dovrà ricevere.

Per garantire la massima riservatezza al nostro cliente non possiamo esplicitare il prodotto di riferimento ma per trasparenza evidenziamo che terremo conto di questo criterio nell’attività di screening. Si evidenzia che l’azienda opera in un settore nuovo che sta registrando trend di crescita importanti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03