809 Posti di lavoro per Specialista Nella Gestione Delle Relazioni Con I Clienti in Italia

Il nostro team cerca un / una specialista qualificata per garantire la compliance alle normative di riferimento e supportare le attività legate alla gestione delle Non Conformità, Change Management, Documentazione.

Compiti Principali :

• Garantire la compliance alle normative di riferimento;
• Supportare le attività legate alla gestione delle Non Conformità;
• Ayutare nel Change Management;
• Gestire la documentazione.

L'ambiente di lavoro è dinamico e stimolante.

Il nostro team HR sta cercando un nuovo membro che sia in grado di affrontare le sfide del settore del lavoro. L'HR Specialist sarà responsabile della gestione delle relazioni sindacali e della risoluzione dei conflitti lavorativi.

Per fare ciò, cerchiamo qualcuno con esperienza in relazioni sindacali e gestione del contenzioso del lavoro, capace di bilanciare competenza normativa e capacità di relazione.

Questo ruolo è adatto a chiunque abbia una laurea in ambito giuridico o affine e almeno 3 anni di esperienza nel settore. La conoscenza normativa del lavoro e CCNL è essenziale per questo lavoro.

Ruoli e Responsabilità

• Gestire il confronto con le rappresentanze sindacali
• Prestare consulenza giuslavoristica a manager e direzione
• Presidiare procedimenti disciplinari e vertenze

Troviamo il contesto strutturato e in crescita, un team HR coeso e collaborativo, e la possibilità di contribuire in prima persona a decisioni strategiche sul capitale umano.

L'esperienza maturata lavorando in studi legali specializzati in diritto del lavoro sarà fondamentale per questa posizione.

Il nostro team HR sta cercando un nuovo membro che sia in grado di affrontare le sfide del settore del lavoro. L'HR Specialist sarà responsabile della gestione delle relazioni sindacali e della risoluzione dei conflitti lavorativi.

Per fare ciò, cerchiamo qualcuno con esperienza in relazioni sindacali e gestione del contenzioso del lavoro, capace di bilanciare competenza normativa e capacità di relazione.

Questo ruolo è adatto a chiunque abbia una laurea in ambito giuridico o affine e almeno 3 anni di esperienza nel settore. La conoscenza normativa del lavoro e CCNL è essenziale per questo lavoro.

Ruoli e Responsabilità

• Gestire il confronto con le rappresentanze sindacali
• Prestare consulenza giuslavoristica a manager e direzione
• Presidiare procedimenti disciplinari e vertenze

Troviamo il contesto strutturato e in crescita, un team HR coeso e collaborativo, e la possibilità di contribuire in prima persona a decisioni strategiche sul capitale umano.

L'esperienza maturata lavorando in studi legali specializzati in diritto del lavoro sarà fondamentale per questa posizione.

Carriera nel settore della costruzione

EXA MP è un leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d'interni di negozi, hotel e residenze di lusso.

Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto livello di organizzazione e a un'attenzione artigianale ai dettagli.

Descrizione del ruolo

• Analisi della documentazione di gara (bando, disciplinare, capitolato, disegni).
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito analogo presso aziende del settore edile o di General Contracting.
• Formazione universitaria (o diploma) in materie architettoniche o ingegneristiche relative all'ambito edile.
• Conoscenza dei materiali e dei processi tipici del settore.

Competenze richieste

• Conoscenza della lingua inglese.
• Preferibile conoscenza del francese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. La conoscenza di software specifici per la computazione rappresenta un titolo preferenziale.
• Capacità di utilizzare software dedicati alla redazione delle programmazioni dei lavori.
• Competenza nell'utilizzo di AutoCAD. La conoscenza di altri software di progettazione (come Revit) è un titolo preferenziale ma non essenziale.

Vantaggi

• Contratto a tempo indeterminato, salary package competitivo (middle level).
• EXA MP si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie.

J-18808-Ljbffr

Carriera nel settore della costruzione

EXA MP è un leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d'interni di negozi, hotel e residenze di lusso.

Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto livello di organizzazione e a un'attenzione artigianale ai dettagli.

Descrizione del ruolo

• Analisi della documentazione di gara (bando, disciplinare, capitolato, disegni).
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito analogo presso aziende del settore edile o di General Contracting.
• Formazione universitaria (o diploma) in materie architettoniche o ingegneristiche relative all'ambito edile.
• Conoscenza dei materiali e dei processi tipici del settore.

Competenze richieste

• Conoscenza della lingua inglese.
• Preferibile conoscenza del francese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. La conoscenza di software specifici per la computazione rappresenta un titolo preferenziale.
• Capacità di utilizzare software dedicati alla redazione delle programmazioni dei lavori.
• Competenza nell'utilizzo di AutoCAD. La conoscenza di altri software di progettazione (come Revit) è un titolo preferenziale ma non essenziale.

Vantaggi

• Contratto a tempo indeterminato, salary package competitivo (middle level).
• EXA MP si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie.

J-18808-Ljbffr

La nostra azienda, leader nel settore delle soluzioni in vetroresina e con un forte orientamento al cliente, è alla ricerca di un Supporto Vendite e Relazioni Clienti per unirsi al nostro dinamico team commerciale. Il ruolo prevede un impegno diretto nell'intero ciclo di vendita, assicurando un servizio ai clienti dalla generazione dell'offerta fino alla conclusione del progetto con la consegna al cliente.

1. Sviluppo e gestione di offerte tecniche e commerciali, inclusa la gestione del follow-up.
2. Gestione attiva e strategica delle relazioni con i clienti per assicurare la loro soddisfazione e fidelizzazione, identificando nuove opportunità di business.
3. Preparazione di tutta la documentazione necessaria e delle informazioni per l'emissione delle Conferme d'Ordine.
4. Supporto agli Area Manager e al Dipartimento Vendite Tecniche.

1. Dinamismo e capacità di operare in un ambiente lavorativo stimolante.
2. Forte attitudine commerciale, proattività, curiosità, e un marcato senso di responsabilità.
3. Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione, con esperienza comprovata nella gestione di relazioni con i clienti in contesti professionali.
4. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti aziendali orientati alla vendita tecnica.
5. Ottima conoscenza della lingua inglese; la padronanza di una seconda lingua tra spagnolo, tedesco o francese sarà considerata un vantaggio.
6. Laurea e/o diplomi in Economia, Marketing, Comunicazione o in campi affini saranno valutati positivamente.
7. Esperienza pregressa nell'utilizzo di sistemi CRM o software analoghi sarà valutata positivamente.

1. Retribuzione e inquadramento contrattuale commisurati all'esperienza e alle competenze dimostrate.
2. Welfare aziendale
3. Possibilità di smart working
4. Un ambiente di lavoro dinamico e incentrato sulla crescita professionale.

Valorizziamo la diversità e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo. La nostra ricerca di talenti è guidata dai principi delle pari opportunità.

La nostra azienda, leader nel settore delle soluzioni in vetroresina e con un forte orientamento al cliente, è alla ricerca di un Supporto Vendite e Relazioni Clienti per unirsi al nostro dinamico team commerciale. Il ruolo prevede un impegno diretto nell'intero ciclo di vendita, assicurando un servizio ai clienti dalla generazione dell'offerta fino alla conclusione del progetto con la consegna al cliente.

1. Sviluppo e gestione di offerte tecniche e commerciali, inclusa la gestione del follow-up.
2. Gestione attiva e strategica delle relazioni con i clienti per assicurare la loro soddisfazione e fidelizzazione, identificando nuove opportunità di business.
3. Preparazione di tutta la documentazione necessaria e delle informazioni per l'emissione delle Conferme d'Ordine.
4. Supporto agli Area Manager e al Dipartimento Vendite Tecniche.

1. Dinamismo e capacità di operare in un ambiente lavorativo stimolante.
2. Forte attitudine commerciale, proattività, curiosità, e un marcato senso di responsabilità.
3. Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione, con esperienza comprovata nella gestione di relazioni con i clienti in contesti professionali.
4. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti aziendali orientati alla vendita tecnica.
5. Ottima conoscenza della lingua inglese; la padronanza di una seconda lingua tra spagnolo, tedesco o francese sarà considerata un vantaggio.
6. Laurea e/o diplomi in Economia, Marketing, Comunicazione o in campi affini saranno valutati positivamente.
7. Esperienza pregressa nell'utilizzo di sistemi CRM o software analoghi sarà valutata positivamente.

1. Retribuzione e inquadramento contrattuale commisurati all'esperienza e alle competenze dimostrate.
2. Welfare aziendale
3. Possibilità di smart working
4. Un ambiente di lavoro dinamico e incentrato sulla crescita professionale.

Valorizziamo la diversità e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo. La nostra ricerca di talenti è guidata dai principi delle pari opportunità.

La nostra azienda cerca un esperto in gestione delle risorse umane.

I nostri principali compiti includono la gestione dei cedolini paga, il supporto alle attività contabili e la registrazione dei pagamenti esteri. Eseguiamo analisi per pianificare le spese del personale e forniamo assistenza per garantire conformità e correttezza nelle transazioni.

• Gestisci i dati dei dipendenti e realizza registrazioni contabili accurate;
• Supporta l'azienda nella pianificazione finanziaria e gestionale;
• Esegui la programmazione e controllo di tutte le attività relative al capitolo risorse umane;

• Perfetto padroneggiamento dei principali sistemi informatici;
• Ottima conoscenza della normativa fiscale italiana e internazionale;
• Padronanza del linguaggio inglese scritto e parlato;

• Fornire assistenza a livello organizzativo all'azienda e ai dipendenti;
• Eseguire lavori autonomi con grande flessibilità;

Se hai interesse nell'esperienza di lavoro da impiegato / a specialista in gestione amministrativa delle risorse umane, ci vediamo!