1 916 Posti di lavoro per Supervisione Del Personale It in Italia

Overview

Azienda di telecomunicazioni ricerca un / a addetto / a alla segreteria per supportare le attività che si svolgono in ufficio. La risorsa si occuperà sia di compiti relativi all’organizzazione delle attività interne, sia di attività di front-office, ossia di ciò che concerne il contatto con l’esterno e le relazioni con il pubblico.

• gestione delle e-mail e della posta cartacea in entrata e in uscita
• ricerca e selezione dei candidati
• organizzazione dei colloqui
• inserimento ore dipendenti sul gestionale aziendale
• accoglienza dei clienti che si recano presso l’ufficio (attività di reception)

• ottime doti comunicative e relazionali
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici (utilizzo del pc, e-mail, internet, programmi per la gestione e archiviazione di dati, compilazione di fogli di calcolo)
• capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente

• contratto a tempo determinato
• full time, rinnovabile

Overview

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda attiva nel commercio alimentare all’ingrosso seleziona una risorsa da inserire all’interno del team HR, con focus sulla gestione del ciclo paghe e supporto alle attività amministrative collegate.

• Supporto alla gestione del ciclo paghe per i dipendenti in somministrazione
• Collaborazione con le filiali territoriali per l’analisi e il monitoraggio del costo del lavoro
• Aggiornamento dati e documentazione relativa al personale
• Interazione con colleghi e uffici amministrativi per la corretta gestione dei processi HR

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottima padronanza di Excel
• Precisione, puntualità e capacità di lavorare in modo strutturato
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e al problem solving
• Proattività e disponibilità a collaborare con più funzioni aziendali

• Contratto a tempo determinato
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in un ambiente dinamico e orientato alla collaborazione

Per azienda operante nel settore di servizi, ricerchiamo:

Impiegato /a Gestione del Personale

Attività iniziali:

• Predisposizione dei contratti e della documentazione necessaria all’attivazione del rapporto di lavoro;
• Raccolta, controllo e consuntivazione delle ore del personale;
• Gestione delle procedure relative all’attivazione dei corsi di formazione.

Percorso di crescita:

Sarai progressivamente coinvolto/a nei processi di ricerca e selezione del personale , acquisendo competenze in:

• redazione delle job description;
• pubblicazione degli annunci sui principali portali;
• conduzione dei colloqui di selezione.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o laurea;
• Ottima dimestichezza con i principali strumenti digitali;
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Inserimento iniziale tramite stage di 4 mesi rimborsato oppure con contratto a tempo determinato (se hai già maturato esperienza nell’attività);
• Ticket buoni pasto;
• Prospettiva di stabilizzazione in azienda;
• Possibilità di smart working;
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì ( / ).

Impiegato/a gestione del personale presso Giucas. Inquadramento nel reparto Risorse Umane, affiancato/a dal responsabile nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale; la risorsa gestirà anche ore, permessi, malattie e corsi del personale interno.

• Affiancare il responsabile nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
• Gestire ore, permessi, malattie e corsi del personale interno.

• Conoscenza delle procedure di recruiting.
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel).
• Diploma di maturità e/o laurea.

• Contratto a tempo determinato, in full time.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• Business Consulting and Services

Quojobis

QuoJobis – Agenzia per il Lavoro - ricerca per azienda cliente operante nel settore navale un/una

Addetto alla gestione del personale.

La risorsa dovrà gestire i dipendenti presenti in cantiere interfacciandosi con i clienti committenti 

 

• Gestione della documentazione necessaria per l'ingresso in cantiere
• gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro con relativi UNILAV
• controllo e chiusura presenze del personale
• gestione degli infortuni
• capacità di gestire i documenti relativi alla retribuzione, inclusi contratti, malattie.
• ottimo uso PC, pacchetto Office, Word, Excel, posta elettronica e gradita

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nel ruolo
• diploma o laurea

Contratto.  Somministrazione a tempo determinato

Orario di lavoro:  40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Taranto

·    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito 

Settore: Industrie altre

Ruolo: Risorse umane

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

QuoJobis – Agenzia per il Lavoro - ricerca per azienda cliente operante nel settore navale un/una

Addetto alla gestione del personale.

La risorsa dovrà gestire i dipendenti presenti in cantiere interfacciandosi con i clienti committenti 

 

• Gestione della documentazione necessaria per l'ingresso in cantiere
• gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro con relativi UNILAV
• controllo e chiusura presenze del personale
• gestione degli infortuni
• capacità di gestire i documenti relativi alla retribuzione, inclusi contratti, malattie.
• ottimo uso PC, pacchetto Office, Word, Excel, posta elettronica e gradita

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nel ruolo
• diploma o laurea

Contratto.  Somministrazione a tempo determinato

Orario di lavoro:  40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Taranto

·    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito 

Settore: Industrie altre

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 2-3 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro diurno/pomeridiano

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Overview

Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita, all’interno di una realtà attenta a promuovere il Lavoro Sostenibile, l’Equità, la Diversità e l’Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere.

Crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti, dando prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.

Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!

Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione un*:

STAGE PER L’AMBITO DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Di cosa ti occuperai: All’interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell’attività di ricerca e selezione , approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.

Attività principali:

• Supporto ai colleghi nel processo di ricerca e selezione
• Gestione dei canali di reclutamento, screening e archiviazione dei curricula
• Gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi
• Gestione delle pratiche amministrative e contrattualistica

Sei la persona ideale se: Hai una forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane; hai una laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche; hai una buona conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.

Inserimento previsto: stage di 6 mesi

Sede di tirocinio: Filiale di IMOLA

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Azienda attiva nella distribuzione di prodotti alimentari ricerca, per ampliamento organico, una risorsa da inserire negli uffici dedicati alla gestione del personale.

• Gestione delle pratiche relative ai dipendenti: permessi, ferie, malattie e corsi di formazione
• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale
• Preparazione, gestione e archiviazione della documentazione contrattuale e amministrativa
• Aggiornamento delle anagrafiche e monitoraggio delle scadenze del personale

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Precisione e organizzazione nello svolgimento delle mansioni

• Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile
• Orario full time, dal lunedì al venerdì e
• Parcheggio aziendale a disposizione dei dipendenti