43 Posti di lavoro per Supporto Alla Forza Vendita in Italia

Per conto di un importante gruppo multinazionale operante nel settore construction, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio commerciale. La figura selezionata fornirà supporto operativo e gestionale al team, con particolare focus sulle attività legate all’elaborazione di offerte commerciali, alla gestione del CRM e al coordinamento con la rete vendita.

Principali responsabilità :

• Gestione, aggiornamento e manutenzione dei dati anagrafici e dei progetti all'interno del sistema CRM aziendale (SAP CRM);
• Supporto nella predisposizione e nella revisione delle offerte commerciali;
• Monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti e aggiornamento costante dei dati a sistema;
• Inserimento ordini e gestione documentale preventiva;
• Attività di reportistica e analisi a supporto della forza vendita.

Requisiti richiesti :

• Diploma quinquennale, preferibilmente in ambito tecnico (es. Geometra) o esperienza pregressa in ambito commerciale / immobiliare;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Interesse per il settore edile / construction;
• Precisione, spirito d’iniziativa e attitudine all’apprendimento;
• Gradita conoscenza (anche base o da stage) di SAP e CRM.
• Formazione on the job su SAP, CRM e processi aziendali;
• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale;
• Contratto diretto con l’azienda, con inquadramento commisurato all’esperienza

Sede di lavoro : Grassobbio (BG)

Ufficio Commerciale • Monza, Lombardia, Italia

Vorwerk è leader mondiale nella vendita diretta di elettrodomestici di altissima qualità e durabilità, con una presenza storica in Italia grazie ai suoi brand Folletto e Bimby. Vorwerk Italia conta ad oggi oltre 300 dipendenti nella sede centrale di Milano, mentre altri 300 dipendenti e collaboratori operano all'interno degli uffici commerciali presenti su tutto il territorio italiano.

All’interno del dipartimento Sales Force Leadership & Training , lo / la stagista avrà l’opportunità di sviluppare competenze legate alla gestione completa di progetti formativi destinati alla forza vendita Bimby e Folletto.

Il percorso di stage avrà una durata di sei mesi, con inizio nel mese di settembre. Ai candidati selezionati per partecipare al colloquio verrà richiesto di preparare due / tre slide di presentazione.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

• Partecipazione a briefing e organizzazione di progetti formativi.
• Progettazione di contenuti formativi innovativi.
• Supporto alla delivery delle attività, sia in aula che attraverso piattaforme digitali.
• Gestione pratica della piattaforma e-learning.
• Co-creazione di materiali multimediali per la formazione, sfruttando le tecnologie più recenti, inclusa l’Intelligenza Artificiale.
• Contributo all’innovazione dei processi formativi aziendali e all’ampliamento del catalogo formativo.

REQUISITI

• Laurea in Formazione e sviluppo delle risorse umane (o affini)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Familiarità con software di elaborazione testi, fogli di calcolo e presentazioni
• Entusiasmo, attitudine al lavoro di squadra, ottime doti relazionali
• Capacità di interpretare e analizzare dati quantitativi
• Gradita una precedente esperienza nella vendita, anche breve

Vorwerk

È leader mondiale nella vendita diretta di elettrodomestici di altissima qualità e durabilità, con una presenza storica in Italia grazie ai suoi brand Folletto e Bimby. Vorwerk Italia conta ad oggi oltre 300 dipendenti nella sede centrale di Milano, mentre altri 300 dipendenti e collaboratori operano all'interno degli uffici commerciali presenti su tutto il territorio italiano.

All’interno del dipartimento

Sales Force Leadership & Training, lo/la stagista avrà l’opportunità di sviluppare competenze legate alla gestione completa di progetti formativi destinati alla forza vendita Bimby e Folletto. Il percorso di stage avrà una durata di sei mesi, con inizio nel mese di settembre. Ai candidati selezionati verrà richiesto di preparare due o tre slide di presentazione.

PRINCIPALI ATTIVITÀ Partecipazione a briefing e organizzazione di progetti formativi. Progettazione di contenuti formativi innovativi. Supporto alla delivery delle attività, sia in aula che attraverso piattaforme digitali. Gestione pratica della piattaforma e-learning. Co-creazione di materiali multimediali per la formazione, sfruttando le tecnologie più recenti, inclusa l’intelligenza artificiale. Contributo all’innovazione dei processi formativi aziendali e all’ampliamento del catalogo formativo.

REQUISITI Laurea in Formazione e sviluppo delle risorse umane (o affini). Buona conoscenza della lingua inglese. Familiarità con software di elaborazione testi, fogli di calcolo e presentazioni. Entusiasmo, attitudine al lavoro di squadra, ottime doti relazionali. Capacità di interpretare e analizzare dati quantitativi. Gradita una precedente esperienza nella vendita, anche breve.