661 Posti di lavoro per ▷-Field Manager in Italia
Field Manager
Inserito 22 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
La specializzazione Adecco Digital & Technologies ricerca, per società che offre soluzioni tecnologiche in ambito ICT, il seguente profilo professionale:
La risorsa concorrerà alla crescita dell’azienda ed entrerà a far parte di un team giovane e dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale. Come figura tecnica di rilievo il Field Engineer gestisce, segue e coordina le attività del personale in campo impegnato nella realizzazione di un progetto commissionato in ambito Telecomunicazioni.
Attività principali:
- Supporto tecnico ingegneristico per la realizzazione e lo sviluppo di reti di telecomunicazioni.
- Gestione del processo propedeutico alla consegna e validazione delle attività seguite in campo; sopralluogo preliminare, controllo tecnico, validazione siti.
- Supporto alla gestione della richiesta permessi e rilascio autorizzazioni utili per lo sviluppo del progetto.
- Attività di supporto ed interfaccia con i progettisti e direzione lavori, nello sviluppo e nella gestione di cantieri del Nord Italia necessaria a garantire gli elevati standard operativi imposti in tutte le fasi di vita di un progetto.
- Monitoraggio e controllo dei principali indicatori di performance (KPI) e reporting complessivo della commessa.
Caratteristiche del profilo:
- Preferibile laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni.
- Esperienza nella realizzazione di sistemi di telecomunicazioni.
- Disponibilità a trasferte.
- Assunzione a tempo indeterminato diretto in azienda.
- Auto aziendale ad uso anche personale.
Sede di lavoro: Milano con area di competenza cantieri da presidiare in Lombardia e Veneto.
#J-18808-LjbffrField Manager
Ieri
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
**Country:**
Italy
**Location:**
FILIALE BOLOGNA, Bologna, Italy
**Qualifica professionale**
FIELD MANAGER - Emilia Romagna e Marche
**Panoramica del ruolo**
Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda internazionale orientata al talento che valorizza la sicurezza, l'etica, la qualità, l'innovazione e le opportunità per i dipendenti?
Otis è in crescita e stiamo reclutando un Field Manager per il nostro team di assistenza tecnica. L'obiettivo principale del ruolo è fornire la gestione quotidiana e la formazione del personale sul campo, compresa la selezione dei dipendenti, la formazione sul campo e la sicurezza. Questa persona guiderà anche gli sforzi operativi e garantirà una maggiore soddisfazione del cliente.
Sede di lavoro a Bologna - zona di competenza Emilia Romagna e Marche
**Una giornata tipica:**
Garantire tutti gli aspetti della sicurezza sul campo
Dirigere l'esecuzione delle operazioni di manutenzione sul campo e di assistenza contrattuale
Mantenere la garanzia di qualità del cliente, gestendo le spese di manodopera e materiali
Migliora l'efficienza, gestendo le pianificazioni dei percorsi e le tariffe di richiamata
Fornire supporto tecnico partecipando alle stime/proposte di vendita secondo necessità
Autorizzare gli ordini di riparazione e tenere traccia del completamento
Portare il cambiamento a migliorare l'efficienza e la comunicazione
Collaborare con il responsabile di area e i supervisori per stabilire le priorità delle rispettive operazioni e fornire supporto diretto ai nostri supervisori nell'identificazione delle opportunità per migliorare la fornitura dei nostri servizi ai clienti, in linea con i programmi e i processi Otis, quali metodi di manutenzione, riduzione delle chiamate di richiamo/unità ribelli, efficienza operativa e produttività sul campo, insieme ad altri KPI sul campo
Analizzare i KPI , fornire supporto pratico/coaching/soluzioni ai supervisori per promuovere l'efficienza, la produttività, il servizio clienti e la conformità ai processi
Collaborare con il responsabile di area e i supervisori per valutare le competenze tecniche e sul campo e supportare lo sviluppo e l'implementazione della formazione per continuare lo sviluppo dei nostri team sul campo,
**Ciò di cui hai bisogno per avere successo**
Diploma di scuola superiore/Laurea o cultura equivaente ed analoga esperienza lavorativa precedente
È preferibile l'esperienza con la guida di un team di tecnici
L'esperienza nel settore degli ascensori è desiderata
Eccellenti capacità di comunicazione e di leadership e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e altamente orientato al team
Forti competenze informatiche e tecnologiche, acume aziendale e passione per il servizio clienti.
**Quale vantggio per me / benefici**
Riceverai un contratto di lavoro a tempo indeterminato con il leader mondiale del mercato in un settore a prova di crisi.
**Local Benefits or Selling Statement**
Permanent Contract
Smart working (partial)
PDR
Welfare
Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro!
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno.
Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.
Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.
Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.
Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.
Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.
Entra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis
**_Otis is An Equal_** **_Opportunity/Affirmative_** **_Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class._** _To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at_ _._
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
Field Manager
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di Lavoro: Milano, Italia ️
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, in Italia operiamo dal 2020 con sede a Milano, in continua espansione.
Cerchiamo professionisti ambiziosi, dinamici e orientati alla crescita, pronti a mettersi in gioco in un contesto tecnico altamente stimolante, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
POSIZIONE: Capo Cantiere – Progetti Impiantistici e Strutture Prefabbricate
Per un progetto in ambito impiantistica e strutture modulari prefabbricate , ricerchiamo un Capo Cantiere esperto nella gestione operativa di attività civili e impiantistiche su strutture in acciaio e materiali speciali.
RESPONSABILITÀ:
- Coordinamento delle attività di cantiere e del personale operativo;
- Supervisione tecnica delle opere in fase di montaggio e installazione;
- Pianificazione delle lavorazioni nel rispetto del cronoprogramma;
- Verifica dell’avanzamento lavori, qualità e sicurezza;
- Gestione dei rapporti con subappaltatori, fornitori e direzione lavori;
- Monitoraggio delle attività di logistica di cantiere (materiali, attrezzature, accessi);
- Reporting giornaliero verso Project Manager e sede centrale.
REQUISITI:
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria o Architettura;
- Esperienza pregressa come Capo Cantiere in ambito civile o impiantistico;
- Capacità di lettura disegni tecnici, computi e layout esecutivi;
- Conoscenza delle normative di cantiere e sicurezza D.Lgs. 81/08;
- Buone competenze organizzative e attitudine al problem solving;
- Disponibilità a eventuali brevi trasferte su altri cantieri in Italia;
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza su progetti con strutture modulari o prefabbricate.
COSA OFFRIAMO:
- Inserimento in un team tecnico con alto livello di specializzazione;
- Progetti innovativi in ambito infrastrutturale e impiantistico ️
- Inquadramento con CCNL Commercio – 14 mensilità + buoni pasto ;
- Opportunità di crescita interna e formazione continua;
- Ambiente di lavoro dinamico, con attenzione al benessere del team.
The world needs you!
AGAP2 promuove le pari opportunità e un ambiente inclusivo.
Tutte le candidature saranno valutate senza distinzione di genere, età, nazionalità, disabilità o orientamento personale.
I dati saranno trattati secondo la normativa GDPR – Reg. UE 2016/679.
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Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di Lavoro: Milano, Italia ️
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, in Italia operiamo dal 2020 con sede a Milano, in continua espansione.
Cerchiamo professionisti ambiziosi, dinamici e orientati alla crescita, pronti a mettersi in gioco in un contesto tecnico altamente stimolante, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
POSIZIONE: Capo Cantiere – Progetti Impiantistici e Strutture Prefabbricate
Per un progetto in ambito impiantistica e strutture modulari prefabbricate , ricerchiamo un Capo Cantiere esperto nella gestione operativa di attività civili e impiantistiche su strutture in acciaio e materiali speciali.
RESPONSABILITÀ:
- Coordinamento delle attività di cantiere e del personale operativo;
- Supervisione tecnica delle opere in fase di montaggio e installazione;
- Pianificazione delle lavorazioni nel rispetto del cronoprogramma;
- Verifica dell’avanzamento lavori, qualità e sicurezza;
- Gestione dei rapporti con subappaltatori, fornitori e direzione lavori;
- Monitoraggio delle attività di logistica di cantiere (materiali, attrezzature, accessi);
- Reporting giornaliero verso Project Manager e sede centrale.
REQUISITI:
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria o Architettura;
- Esperienza pregressa come Capo Cantiere in ambito civile o impiantistico;
- Capacità di lettura disegni tecnici, computi e layout esecutivi;
- Conoscenza delle normative di cantiere e sicurezza D.Lgs. 81/08;
- Buone competenze organizzative e attitudine al problem solving;
- Disponibilità a eventuali brevi trasferte su altri cantieri in Italia;
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza su progetti con strutture modulari o prefabbricate.
COSA OFFRIAMO:
- Inserimento in un team tecnico con alto livello di specializzazione;
- Progetti innovativi in ambito infrastrutturale e impiantistico ️
- Inquadramento con CCNL Commercio – 14 mensilità + buoni pasto ;
- Opportunità di crescita interna e formazione continua;
- Ambiente di lavoro dinamico, con attenzione al benessere del team.
The world needs you!
AGAP2 promuove le pari opportunità e un ambiente inclusivo.
Tutte le candidature saranno valutate senza distinzione di genere, età, nazionalità, disabilità o orientamento personale.
I dati saranno trattati secondo la normativa GDPR – Reg. UE 2016/679.
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Azienda: AGAP2 Italia
Sede di Lavoro: Milano, Italia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, in Italia operiamo dal 2020 con sede a Milano, in continua espansione.
Cerchiamo professionisti ambiziosi, dinamici e orientati alla crescita, pronti a mettersi in gioco in un contesto tecnico altamente stimolante, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
POSIZIONE: Capo Cantiere – Progetti Impiantistici e Strutture Prefabbricate
Per un progetto in ambito impiantistica e strutture modulari prefabbricate, ricerchiamo un Capo Cantiere esperto nella gestione operativa di attività civili e impiantistiche su strutture in acciaio e materiali speciali.
RESPONSABILITÀ:
- Coordinamento delle attività di cantiere e del personale operativo;
- Supervisione tecnica delle opere in fase di montaggio e installazione;
- Pianificazione delle lavorazioni nel rispetto del cronoprogramma;
- Verifica dell’avanzamento lavori, qualità e sicurezza;
- Gestione dei rapporti con subappaltatori, fornitori e direzione lavori;
- Monitoraggio delle attività di logistica di cantiere (materiali, attrezzature, accessi);
- Reporting giornaliero verso Project Manager e sede centrale.
REQUISITI:
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria o Architettura;
- Esperienza pregressa come Capo Cantiere in ambito civile o impiantistico;
- Capacità di lettura disegni tecnici, computi e layout esecutivi;
- Conoscenza delle normative di cantiere e sicurezza D.Lgs. 81/08;
- Buone competenze organizzative e attitudine al problem solving;
- Disponibilità a eventuali brevi trasferte su altri cantieri in Italia;
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza su progetti con strutture modulari o prefabbricate.
COSA OFFRIAMO:
- Inserimento in un team tecnico con alto livello di specializzazione;
- Progetti innovativi in ambito infrastrutturale e impiantistico
- Inquadramento con CCNL Commercio – 14 mensilità + buoni pasto;
- Opportunità di crescita interna e formazione continua;
- Ambiente di lavoro dinamico, con attenzione al benessere del team.
The world needs you!
AGAP2 promuove le pari opportunità e un ambiente inclusivo.
Tutte le candidature saranno valutate senza distinzione di genere, età, nazionalità, disabilità o orientamento personale.
I dati saranno trattati secondo la normativa GDPR – Reg. UE 2016/679.
Field manager
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Descrizione Del Lavoro
La nostra missione è accelerare la digitalizzazione, offrendo ai nostri clienti soluzioni innovative che massimizzano le opportunità del digitale e favoriscono la crescita del loro business.
La nostra rete vendita, oltre a essere una delle più grandi in Italia, si contraddistingue per la capillarità sul territorio: circa 700 tra agenti senior e account, team leader e capi filiale che operano tra le 45 sedi su tutto il territorio nazionale.
Siamo alla ricerca del Field Manager per il coordinamento Account su Genova e Savona.
Vorremmo quindi conoscere risorse con esperienza nella gestione di un team, supportandone la formazione e la crescita.
Ti occuperai nello specifico di:
- costruire, gestire, formare e motivare un team di vendita al fine di raggiungere i risultati commerciali e mantenere elevati standard di qualità e di servizio verso i nostri Clienti.
Competenze richieste:
- esperienza nella ricerca e selezione di personale di vendita;
- comprovata conoscenza dei principali prodotti digitali;
- esperienza di 2 o più anni nella gestione di un team commerciale;
- spirito imprenditoriale, ambizione, curiosità.
Cosa offriamo:
- mandato da Agente Coordinatore;
- contributo fisso garantito per 6 mesi (eventualmente prorogabile di altri 6 mesi) e provvigioni tra le più alte del mercato di riferimento;
- aliquota provvigionale sul monte fatturato provvigionale delle risorse coordinate;
- bonus e gare di periodo;
- bonus di coordinamento legato a KPI specifici;
- onboarding e formazione continua da parte della Italiaonline Academy;
- filiale a Genova di appoggio, supporto e riferimento;
- affiancamento costante on the job con colleghe e colleghi;
- inserimento in un team con figure di supporto commerciale, esperte in web, digital e advertising.
Sede di lavoro: Genova
Non lasciarti sfuggire questa opportunità nel mondo digitale: candidati oggi e inizia un percorso unico in Italiaonline!
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Oggi
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Descrizione Del Lavoro
La nostra missione è accelerare la digitalizzazione, offrendo ai nostri clienti soluzioni innovative che massimizzano le opportunità del digitale e favoriscono la crescita del loro business.
La nostra rete vendita, oltre a essere una delle più grandi in Italia, si contraddistingue per la capillarità sul territorio: circa 700 tra agenti senior e account, team leader e capi filiale che operano tra le 45 sedi su tutto il territorio nazionale.
Siamo alla ricerca del Field Manager per il coordinamento Account su Genova e Savona.
Vorremmo quindi conoscere risorse con esperienza nella gestione di un team, supportandone la formazione e la crescita.
Ti occuperai nello specifico di:
- costruire, gestire, formare e motivare un team di vendita al fine di raggiungere i risultati commerciali e mantenere elevati standard di qualità e di servizio verso i nostri Clienti.
Competenze richieste:
- esperienza nella ricerca e selezione di personale di vendita;
- comprovata conoscenza dei principali prodotti digitali;
- esperienza di 2 o più anni nella gestione di un team commerciale;
- spirito imprenditoriale, ambizione, curiosità.
Cosa offriamo:
- mandato da Agente Coordinatore;
- contributo fisso garantito per 6 mesi (eventualmente prorogabile di altri 6 mesi) e provvigioni tra le più alte del mercato di riferimento;
- aliquota provvigionale sul monte fatturato provvigionale delle risorse coordinate;
- bonus e gare di periodo;
- bonus di coordinamento legato a KPI specifici;
- onboarding e formazione continua da parte della Italiaonline Academy;
- filiale a Genova di appoggio, supporto e riferimento;
- affiancamento costante on the job con colleghe e colleghi;
- inserimento in un team con figure di supporto commerciale, esperte in web, digital e advertising.
Sede di lavoro: Genova
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Sii il primo a saperlo
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La nostra missione è accelerare la digitalizzazione, offrendo ai nostri clienti soluzioni innovative che massimizzano le opportunità del digitale e favoriscono la crescita del loro business.
La nostra rete vendita, oltre a essere una delle più grandi in Italia, si contraddistingue per la capillarità sul territorio: circa 700 tra agenti senior e account, team leader e capi filiale che operano tra le 45 sedi su tutto il territorio nazionale.
Siamo alla ricerca del Field Manager per il coordinamento Account su Genova e Savona.
Vorremmo quindi conoscere risorse con esperienza nella gestione di un team, supportandone la formazione e la crescita.
Ti occuperai nello specifico di:
- costruire, gestire, formare e motivare un team di vendita al fine di raggiungere i risultati commerciali e mantenere elevati standard di qualità e di servizio verso i nostri Clienti.
Competenze richieste:
- esperienza nella ricerca e selezione di personale di vendita;
- comprovata conoscenza dei principali prodotti digitali;
- esperienza di 2 o più anni nella gestione di un team commerciale;
- spirito imprenditoriale, ambizione, curiosità.
Cosa offriamo:
- mandato da Agente Coordinatore;
- contributo fisso garantito per 6 mesi (eventualmente prorogabile di altri 6 mesi) e provvigioni tra le più alte del mercato di riferimento;
- aliquota provvigionale sul monte fatturato provvigionale delle risorse coordinate;
- bonus e gare di periodo;
- bonus di coordinamento legato a KPI specifici;
- onboarding e formazione continua da parte della Italiaonline Academy;
- filiale a Genova di appoggio, supporto e riferimento;
- affiancamento costante on the job con colleghe e colleghi;
- inserimento in un team con figure di supporto commerciale, esperte in web, digital e advertising.
Sede di lavoro: Genova
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La nostra missione è accelerare la digitalizzazione, offrendo ai nostri clienti soluzioni innovative che massimizzano le opportunità del digitale e favoriscono la crescita del loro business.
La nostra rete vendita, oltre a essere una delle più grandi in Italia, si contraddistingue per la capillarità sul territorio: circa 700 tra agenti senior e account, team leader e capi filiale che operano tra le 45 sedi su tutto il territorio nazionale.
Siamo alla ricerca del Field Manager per il coordinamento Account su Genova e Savona.
Vorremmo quindi conoscere risorse con esperienza nella gestione di un team, supportandone la formazione e la crescita.
Ti occuperai nello specifico di:
- costruire, gestire, formare e motivare un team di vendita al fine di raggiungere i risultati commerciali e mantenere elevati standard di qualità e di servizio verso i nostri Clienti.
Competenze richieste:
- esperienza nella ricerca e selezione di personale di vendita;
- comprovata conoscenza dei principali prodotti digitali;
- esperienza di 2 o più anni nella gestione di un team commerciale;
- spirito imprenditoriale, ambizione, curiosità.
Cosa offriamo:
- mandato da Agente Coordinatore;
- contributo fisso garantito per 6 mesi (eventualmente prorogabile di altri 6 mesi) e provvigioni tra le più alte del mercato di riferimento;
- aliquota provvigionale sul monte fatturato provvigionale delle risorse coordinate;
- bonus e gare di periodo;
- bonus di coordinamento legato a KPI specifici;
- onboarding e formazione continua da parte della Italiaonline Academy;
- filiale a Genova di appoggio, supporto e riferimento;
- affiancamento costante on the job con colleghe e colleghi;
- inserimento in un team con figure di supporto commerciale, esperte in web, digital e advertising.
Sede di lavoro: Genova
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Competenze richieste:
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Cosa offriamo:
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- contributo fisso garantito per 6 mesi (eventualmente prorogabile di altri 6 mesi) e provvigioni tra le più alte del mercato di riferimento;
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