1 558 Posti di lavoro per Account Senior in Italia

SENIOR KEY ACCOUNT

Gestione della relazione con il Cliente e raggiungimento dei target aziendali, in termini di fatturato, margini e miglioramento commerciale.

Amministra tutte le attività aziendali per uno / più Clienti, in stretto allineamento con il / la Program / Project Management.

Redazione e mantenimento delle offerte per la produzione di serie, in collaborazione con la Direzione Tecnica.

• Gestione del Change Management per il / i Clienti dal punto di vista commerciale.
• Seguito commerciale per le attrezzature, le modifiche e i prototipi.
• Laurea Universitaria o assimilabile in discipline Commerciali o Ingegneristiche.
• Italiano e Inglese.
• 3-5 anni negli ambiti commerciali, con conoscenza in ambito motoristica e dei Clienti OEM di settore.
• MS Office; graditi Project e ERP SAP.
• Disponibilità a viaggiare (ca. 50%).

Eurointerim S.p.A. per nuovaaperturaepotenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza(MB)

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in uncontesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione lesoluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostieneun approccio People Oriented . Lavalorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsidelle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:

• Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
• Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
• Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
• Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Partecipazione a eventi

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:

• Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
• Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
• Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
• Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
• Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
• Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo

Completano il profilo : carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi

Tipo di assunzione : Assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Ticket restaurant ,eventuali altri benefit da concordare ad personam .

Luogo di lavoro : Monza(MB)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Il Senior Key Account, a riporto del Sales Manager, implementa la strategia commerciale di DY sul portfolio Clienti di competenza del segmento Large Corporate, in fase di Conversion (= First Sale con prospect), Rinnovo-Retention, e Upsale in coordinamento con Delivery (up-selling + cross-selling). Al fine di costruire relazioni commerciali durature, opera per garantire una 'Client Experience' di eccellenza e su misura.

La missione per il ruolo di Senior Key Account nel segmento Large Corporate è duplice:

• convertire i prospect generati dai canali di Acquisizione DY in clienti;
• sviluppare relazioni strategiche e a lungo termine con le aziende assegnate, lavorando con le altre funzioni DY per accrescere costantemente il valor cliente e costruire competitività duratura.

Per realizzarla con successo, il Senior Key Account Manager:

1. mappa con precisione il processo decisionale del cliente, identificando gli interlocutori chiave coinvolti nella selezione del partner per le soluzioni di Corporate Welfare;
2. sviluppa strategie commerciali win-win in grado di accrescere simultaneamente valore per il cliente e fatturato aziendale;
3. gestisce il processo di vendita con ampia autonomia, coordinando tutti gli attori DY coinvolti, anche nel caso di gare e trattative complesse su clienti strategici;
4. gestisce le gare di appalto pubbliche o private relative al segmento Large Corporate con il supporto tecnico del team Tender di DY;
5. contribuisce all'innovazione dei processi commerciali e dell'offerta di soluzioni DY;
6. rappresenta l'azienda in eventi e contesti ufficiali;
7. agisce da Tutor per le figure commerciali junior;
8. svolge attività di prospecting verso potenziali nuovi clienti partecipando ad eventi DY o di Terze Parti.

Requisiti:

• Laurea in Economia o Marketing;
• Professionista con 6-7 anni di esperienza in ruoli di Sales o Key Account nella vendita di servizi HR;
• Sensibilità e comprensione degli obiettivi, esigenze e dinamiche operative della Funzione HR del segmento Large Corp;
• Esperienza diretta nella vendita di servizi di Corporate Welfare rivolti al segmento Large Corporate è considerata un plus;
• Ottime capacità comunicative e relazionali per costruire relazioni a lungo termine con i clienti;
• Team player naturale, incline a collaborare con tutti gli attori DY coinvolti nel processo di gestione dei Key Account;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office e di applicativi CRM;
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Si informa che, ai sensi del GDPR 679/2016, i dati personali verranno trattati in conformità alla normativa vigente.

La candidatura è accolta prioritariamente per le categorie protette.

Questo job è attualmente attivo e aperto alle candidature.

Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB).

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior / Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

Opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.

All’interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior / Branch Manager potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:

• Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale
• Mappatura del territorio e sviluppo del parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione di offerte e preventivi
• Utilizzo del CRM aziendale e degli strumenti più innovativi
• Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione nelle attività di sviluppo dei canali di reclutamento, rapporti con enti e istituzioni, ricerca dei candidati, gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Partecipazione a eventi

Competenze richieste: I requisiti richiesti sono:

• Pluriennale esperienza nel ruolo di commerciale o responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
• Approccio consapevole e indipendente, con volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali in un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la direzione personale del business
• Voglia di essere protagonista del proprio lavoro, non semplice esecutore
• Interesse a sviluppare rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
• Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
• Confidenza con strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
• Patente B
• Diploma / Laurea
• Carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente agli obiettivi

Tipo di assunzione: a tempo indeterminato

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit: Ticket restaurant e altri benefit da concordare individualmente.

Disponibilità lavorativa: Full Time

Luogo di lavoro: Monza (MB)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicando l'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

by helplavoro.it

Open Smart Services (gruppo R&A Holding) cerca 2 Sales Account Senior

Sede di lavoro : Roma, Viale di Val Fiorita 90

Inserimento : Immediato

Orario : Full-time

Contratto : CCNL Commercio – RAL commisurata alla seniority

Open Smart Services è una realtà in crescita, specializzata nella fornitura di servizi innovativi alle imprese, con un focus su soluzioni per la gestione e l’ottimizzazione delle risorse umane. Collaboriamo con una rete consolidata di clienti e partner su tutto il territorio nazionale, offrendo servizi ad alto valore aggiunto.

Siamo alla ricerca di 2 Sales Account Senior, altamente motivati, con una solida esperienza nella vendita di servizi B2B, preferibilmente nel settore delle risorse umane (somministrazione, ricerca & selezione, consulenza HR, outsourcing). Il profilo ideale ha un portafoglio clienti attivo, dimostra un’elevata capacità di sviluppo commerciale, gestione autonoma della trattativa, e orientamento al risultato.

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Account o simili
• Provenienza dal settore dei servizi, preferibilmente HR
• Portafoglio clienti attivo e capacità di generare nuove opportunità
• Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione del cliente
• Forte attitudine al lavoro per obiettivi e in autonomia
• Disponibilità a muoversi sul territorio per incontri con clienti e prospect
• Gradita conoscenza del tessuto imprenditoriale del Centro e Nord Italia

• Contratto inquadramento CCNL Commercio
• RAL commisurata alla seniority
• Bonus e incentivi variabili legati al raggiungimento degli obiettivi
• Ambiente dinamico e stimolante, con reali possibilità di crescita
• Supporto continuo da parte del management e sinergie con il team operativo

Se sei interessato / a e ti riconosci in questo profilo, invia il tuo CV aggiornato e una breve presentazione a : con oggetto : Candidatura Sales Account Senior.

Unisciti a Open Smart Services e diventa parte attiva della nostra crescita!

J-18808-Ljbffr

Società di consulenza in crescita, specializzata in marketing, finanza agevolata e servizi strategici per le imprese, con un team giovane e motivato guidato da un Direttore Commerciale con solida esperienza, cerca unSales Account Seniorinteressat* a entrare in un contesto strutturato ma flessibile, contribuendo in modo diretto alla crescita aziendale.

Chi cerchiamo?

Una persona con un solido background nella vendita di servizi consulenziali B2B, preferibilmente nei settori: marketing, finanza agevolata, sostenibilità e strategia d’impresa.

Requisiti chiave:

• Almeno 10 anni di esperienza in ambito commerciale
• Portafoglio clienti attivo e relazioni consolidate nel mondo delle PMI
• Autonomia nella gestione della trattativa e forte orientamento consulenziale
• Capacità di costruire relazioni di lungo periodo con clienti strategici
• Attitudine imprenditoriale e visione d’insieme

Principali attività:

• Sviluppo commerciale tramite il proprio network e lead aziendali
• Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti
• Analisi dei bisogni aziendali e costruzione di proposte su misura
• Collaborazione con il Direttore Commerciale per la definizione delle strategie
• Eventuale responsabilità di sviluppo su aree territoriali o settori di riferimento
• Valutiamo sia collaborazione con P.IVA sia contratto di lavoro subordinato
• Supporto marketing e lead qualificati forniti dall’azienda
• Ruolo strategico con ampie prospettive di crescita
• Ambiente di lavoro dinamico, competente e orientato al risultato
• Range economico indicativo: 55-60K€/anno

Se sei alla ricerca di un nuovo progetto professionale dove far fruttare competenze, network e visione strategica… Ci interessa conoscerti!

Invia il tuo CV e una breve presentazione a con oggetto“Candidatura Sales Account Senior” .

Cinisello Balsamo, Lombardy, Italy 6 months ago

Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 5 days ago

Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 1 month ago

Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 4 days ago

Monza e Brianza, Lombardy, Italy 2 weeks ago

Nova Milanese, Lombardy, Italy 1 week ago

Cinisello Balsamo, Lombardy, Italy 2 weeks ago

Meneghini & Associati srl, società leader nella comunicazione integrata, è alla ricerca di un/una Senior Account da inserire all’interno del team, con l’obiettivo di rafforzare la struttura dedicata alla gestione dei clienti e allo sviluppo di progettualità complesse.

La figura ricercata avrà un ruolo chiave sia nella gestione operativa delle attività sia nell’individuazione di nuove opportunità, contribuendo in maniera proattiva alla crescita dell’agenzia.

Principali attività:

• Gestione quotidiana delle relazioni con i clienti, garantendo qualità, affidabilità e rispetto delle tempistiche.
• Coordinamento delle attività progettuali, in collaborazione con i reparti creativi, strategici e di produzione.
• Elaborazione di proposte, presentazioni e documenti a supporto dello sviluppo delle iniziative.
• Supporto attivo alla Direzione nello sviluppo commerciale e nella gestione dei prospect.
• Monitoraggio e supervisione delle attività, con attenzione a KPI, budget e marginalità.

Soft skills e requisiti:

• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo all’interno di agenzie di comunicazione, marketing o pubblicità.
• Eccellenti capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione autonoma di progetti.
• Approccio proattivo, orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.

Caratteristiche offerta:

• Inserimento in una realtà dinamica e strutturata, con un portafoglio clienti consolidato.
• Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto orientato all’innovazione e alla qualità.

Sede di lavoro: Vicenza (VI)

Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature residenti nella provincia di Vicenza e limitrofe.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Non raccoglieremo informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari, stato di famiglia dei candidati.

Meneghini & Associati srl, società leader nella comunicazione integrata, è alla ricerca di un/una Senior Account da inserire all’interno del team, con l’obiettivo di rafforzare la struttura dedicata alla gestione dei clienti e allo sviluppo di progettualità complesse.

La figura ricercata avrà un ruolo chiave sia nella gestione operativa delle attività sia nell’individuazione di nuove opportunità, contribuendo in maniera proattiva alla crescita dell’agenzia.

Principali attività:

• Gestione quotidiana delle relazioni con i clienti, garantendo qualità, affidabilità e rispetto delle tempistiche.
• Coordinamento delle attività progettuali, in collaborazione con i reparti creativi, strategici e di produzione.
• Elaborazione di proposte, presentazioni e documenti a supporto dello sviluppo delle iniziative.
• Supporto attivo alla Direzione nello sviluppo commerciale e nella gestione dei prospect.
• Monitoraggio e supervisione delle attività, con attenzione a KPI, budget e marginalità.

Soft skills e requisiti:

• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo all’interno di agenzie di comunicazione, marketing o pubblicità.
• Eccellenti capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione autonoma di progetti.
• Approccio proattivo, orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.

Caratteristiche offerta:

• Inserimento in una realtà dinamica e strutturata, con un portafoglio clienti consolidato.
• Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto orientato all’innovazione e alla qualità.

Sede di lavoro: Vicenza (VI)

Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature residenti nella provincia di Vicenza e limitrofe.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Non raccoglieremo informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari, stato di famiglia dei candidati.

Meneghini & Associati srl, società leader nella comunicazione integrata, è alla ricerca di un/una Senior Account da inserire all’interno del team, con l’obiettivo di rafforzare la struttura dedicata alla gestione dei clienti e allo sviluppo di progettualità complesse.

La figura ricercata avrà un ruolo chiave sia nella gestione operativa delle attività sia nell’individuazione di nuove opportunità, contribuendo in maniera proattiva alla crescita dell’agenzia.

Principali attività:

• Gestione quotidiana delle relazioni con i clienti, garantendo qualità, affidabilità e rispetto delle tempistiche.
• Coordinamento delle attività progettuali, in collaborazione con i reparti creativi, strategici e di produzione.
• Elaborazione di proposte, presentazioni e documenti a supporto dello sviluppo delle iniziative.
• Supporto attivo alla Direzione nello sviluppo commerciale e nella gestione dei prospect.
• Monitoraggio e supervisione delle attività, con attenzione a KPI, budget e marginalità.

Soft skills e requisiti:

• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo all’interno di agenzie di comunicazione, marketing o pubblicità.
• Eccellenti capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione autonoma di progetti.
• Approccio proattivo, orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.

Caratteristiche offerta:

• Inserimento in una realtà dinamica e strutturata, con un portafoglio clienti consolidato.
• Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto orientato all’innovazione e alla qualità.

Sede di lavoro: Vicenza (VI)

Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature residenti nella provincia di Vicenza e limitrofe.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Non raccoglieremo informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari, stato di famiglia dei candidati.