251 Posti di lavoro per Addetto Antincendio in Italia

Humangest S.p.a, società specializzata nella ricerca e selezione di personale, ricerca per un'azienda cliente operante nel settore della salute e sicurezza dei luoghi di lavoro un: OPERAIO ADDETTO ANTINCENDIO.

La risorsa di occuperà di:

- installazione e manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti antincendio (estintori, idranti, ecc.);

- verifica e collaudo degli impianti secondo le normative vigenti;

- redazione della documentazione tecnica e dei rapporti di intervento.

Il candidato ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

- in possesso dell'attestato sulla sicurezza rischio alto;

- esperienza pregressa nella mansione;

- capacità di lettura di schemi elettrici e planimetrie tecniche;

- affidabilità, precisione e capacità di lavorare in autonomia.

LUOGO DI LAVORO: Rozzano (MI)

ORARIO DI LAVORO: Full Time 40h settimanali, Turni 8-20; 20-8, smontante

CONTRATTO DI LAVORO: primo contratto in somministrazione con finalità assuntiva diretta in azienda, CCNL: Servizi Fiduciari, Livello D

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#nordovest

Settore: Altro

Ruolo: Sicurezza/Vigilanza

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Overview

Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l’intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.

• Sorveglianza antincendio nella struttura;
• Verifica corretto posizionamento e funzionamento degli impianti e dispositivi antincendio;
• Segnalazione e rimozione anomalie semplici, distinguendo tra risolvibili e richiedenti intervento specialistico;
• Intervento in caso di emergenze rilevate dagli impianti antincendio (es. spegnimento principi di incendio);
• Supporto alle operazioni di evacuazione e il soccorso, anche per persone con disabilità;
• Collaborazione nella gestione di emergenze sanitarie secondo protocolli definiti;
• Collaborazione in sinergia con il team di gestione emergenze e di altre figure coinvolte.

• Hai esperienza nei vigili del fuoco e / o nella vigilanza non armata;
• Sei disponibile a seguire (o hai già seguito) i seguenti corsi di formazione :
• Antincendio livello 3 (ex Alto Rischio);
• Idoneità tecnica Vigili del Fuoco (VVF);
• Primo Soccorso;
• Utilizzo del DAE (Defibrillatore).
• Hai buone capacità relazionali e comunicative;
• Sei una persona di buona condotta morale ed in assenza di precedenti penali e carichi pendenti.

Luogo di lavoro :

Milano (zona Porta Garibaldi)

Orari di lavoro :

Full Time h24

Turni diurni e notturni

lavoraconnoi

Istituto di Vigilanza Coopservice SpA è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità .

Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196 / 2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016 / 679.

Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.

Lavoro Mio S.p.A, filiale di Bergamo, ricerca per azienda leader del settore dell'antincendio, la figura di un addetto all'installazione di impianti di antincendio.

Mansioni:

-  installazione di componenti antincendio;

- configurazione di sistemi elettronici;

- manutenzione ordinaria e straordinaria;

- verifica del funzionamento degli impianti.

Requisiti:

- diploma/qualifica elettrica;

- esperienza anche breve in settori analoghi;

- disponibilità ad eventuali straordinari.

Orario di Lavoro:  full - time su giornata

Luogo di lavoro:  Valbrembo

"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."

Settore: Industrie altre

Ruolo: Produzione

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Lavoro Mio S.p.A, filiale di Bergamo, ricerca per azienda leader del settore dell'antincendio, la figura di un addetto all'installazione di impianti di antincendio.

Mansioni:

-  installazione di componenti antincendio;

- configurazione di sistemi elettronici;

- manutenzione ordinaria e straordinaria;

- verifica del funzionamento degli impianti.

Requisiti:

- diploma/qualifica elettrica;

- esperienza anche breve in settori analoghi;

- disponibilità ad eventuali straordinari.

Orario di Lavoro:  full - time su giornata

Luogo di lavoro:  Valbrembo

"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."

Settore: Industrie altre

Ruolo: Produzione

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Impero Work srl - Work Agency

Work Agency - Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviglio, seleziona e ricerca:

Addetto/a progettista antincendio

Mansioni:

• progettazione della sicurezza antincendio in ambito: civile terziario, industriale.
• progettazione secondo quanto previsto dal DPR151/2011

Requisiti:

• Automunito/a
• Almeno 5 anni di background nello stesso ambito lavorativo 
• Buona conoscenza degli approcci (tradizionale, per deroga, prestazionale) 
• Ottima conoscenza delle regole tecniche verticali e orizzontali 
• Ottima dimestichezza della modulistica in fase progettuale che SCIA 
• Buona conoscenza dell'impiantistica necessaria (evacuatori e rilevatori fumo, EVAC, sprinkler, gruppi pressurizzazione) 
• Buone capacità di comunicazione e di lavoro in team 

Luogo di lavoro:  Treviolo (BG)

Orario di lavoro:  Full time ( )

Tipologia di contratto : tempo indeterminato con periodo di prova 

CCNL e Retribuzione:  da definire in fase di colloquio

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Work Agency - Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviglio, seleziona e ricerca:

Addetto/a progettista antincendio

Mansioni:

• progettazione della sicurezza antincendio in ambito: civile terziario, industriale.
• progettazione secondo quanto previsto dal DPR151/2011

Requisiti:

• Automunito/a
• Almeno 5 anni di background nello stesso ambito lavorativo 
• Buona conoscenza degli approcci (tradizionale, per deroga, prestazionale) 
• Ottima conoscenza delle regole tecniche verticali e orizzontali 
• Ottima dimestichezza della modulistica in fase progettuale che SCIA 
• Buona conoscenza dell'impiantistica necessaria (evacuatori e rilevatori fumo, EVAC, sprinkler, gruppi pressurizzazione) 
• Buone capacità di comunicazione e di lavoro in team 

Luogo di lavoro:  Treviolo (BG)

Orario di lavoro:  Full time ( )

Tipologia di contratto : tempo indeterminato con periodo di prova 

CCNL e Retribuzione:  da definire in fase di colloquio

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Occupazione: addetto alla sicurezza

• Funzione principale: vigilanza, controllo accessi, gestione emergenze e assistenza ai clienti.

Requisiti: le persone che svolgono questo lavoro devono essere preparate a lavorare in ambienti diversi ed essere capaci di comunicare efficacemente. È necessario avere una buona conoscenza della legge e dei regolamenti riguardanti la sicurezza.

Vantaggi:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
• Possibilità di crescita professionale;
• Grazie al ruolo di primo contatto con i clienti, l'addetto alla sicurezza è in grado di acquisire competenze in materia di relazioni interpersonali.

In tutta la nostra rete mondiale di esperti, clienti e comunità, siamo rinomati per la nostra leadership nell'ingegneria antincendio, un'eredità di responsabilità che sosteniamo con orgoglio dal 1939. Oggi, la nostra competenza si estende ampiamente a settori strettamente correlati di sicurezza e basati sul rischio, dalla consulenza sull'accessibilità e analisi del rischio alla sicurezza dei processi, indagini forensi, consulenza sui rischi per la sicurezza, gestione delle emergenze, innovazione digitale e altro ancora.

I nostri ingegneri e consulenti collaborano per risolvere complesse sfide di sicurezza e protezione, assicurando che i nostri clienti possano proteggere ciò che più conta. Per oltre 80 anni, abbiamo contribuito a mitigare i rischi che minacciano vite, proprietà e reputazioni. Attraverso tecnologia, competenza e ricerca leader del settore, rimaniamo dedicati al nostro scopo di rendere il nostro mondo sicuro, protetto e resiliente.

In Jensen Hughes, crediamo che creare e sostenere una cultura di fiducia, integrità e crescita professionale inizi mettendo al primo posto le nostre persone. I nostri dipendenti sono la nostra più grande forza e apprezziamo le prospettive e i talenti unici che portano alla nostra organizzazione.

La nostra vasta gamma di Global Employee Networks collega persone da tutta l'organizzazione, supportando lo sviluppo della carriera e fornendo forum in cui le persone possono condividere esperienze su argomenti che le appassionano. Insieme, stiamo coltivando una cultura connessa in cui tutti hanno l'opportunità di imparare, crescere e avere successo insieme.

Jensen Hughes ha un'opportunità di carriera per un appassionato Junior Prevenzione Incendi a Milano, Italia nel 2025. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative e conoscenze nei progetti di sicurezza antincendio e nel processo di autorizzazione con la Brigata Nazionale dei Vigili del Fuoco. L'ingegnere lavorerà a fianco dei principali professionisti della sicurezza antincendio come pari e mentori.

L'Associate Fire Protection Engineer, dopo la formazione iniziale che sarà incentrata sullo studio e l'applicazione della legislazione sui permessi di prevenzione incendi con particolare attenzione al Codice di Prevenzione Incendi, sarà incluso nel team di Prevenzione Incendi, occupandosi di:

• Applicazione delle normative e degli standard nazionali e internazionali sulla sicurezza antincendio e sulla vita nelle varie aree di interesse aziendale (civile, commerciale e industriale).
• Lavoro di squadra su specifici progetti di Prevenzione Incendi: stesura di disegni e relazioni tecniche secondo i modelli aziendali.
• Revisione del progetto, consulenza sui codici. • Ispezioni sul campo (principalmente in Italia)
• Consulenza e promozione della scienza della sicurezza antincendio
• Applicazione di modelli di analisi del rischio

Il candidato ideale soddisfa i seguenti requisiti:

• Laurea triennale in Architettura o Ingegneria (come riferimento Ingegneria Civile, Edile, Chimica, Idraulica, Meccanica, Nucleare, Ambientale).
• Essenziale la conoscenza fluente della lingua italiana, scritta e parlata. È gradita un'ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a viaggiare, spesso con pernottamenti.
• Ottima conoscenza di MS Office e AutoCAD 2D e BIM 3D.
• Il possesso dell'iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno ai sensi della legge 818/84, seppur recente, non è obbligatorio ma sarà considerato una competenza preferenziale.
• Passione per lo studio delle materie scientifiche.
• Proattività, autonomia operativa, empatia e atteggiamento positivo con il cliente.
• Inserimento diretto con contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi, se non in possesso di iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno 818/84. In caso contrario, la RAL verrà determinata in base alle eventuali esperienze pregresse e valutando le effettive competenze acquisite.
• Esperienza lavorativa minima di 2 anni, preferibile.

Per prepararti al successo in questo ruolo fin dal primo giorno (come minimo) sono richieste le seguenti qualifiche/esperienze:

• Qualifica in progettazione assistita da computer, preferibilmente redazione.
• Buone capacità comunicative e di scrittura.
• Attenzione meticolosa ai dettagli.
• Giocatore di squadra

Informazioni sulle pari opportunità di lavoro negli Stati Uniti (il completamento è volontario)

Le persone in cerca di lavoro presso Jensen Hughes sono prese in considerazione indipendentemente da razza, colore, religione, nazionalità di origine, età, sesso, stato civile, origini, disabilità fisica o mentale, prestazione del servizio militare, identità di genere o orientamento sessuale. Ti è concessa la possibilità di indicare le seguenti informazioni al fine di aiutarci a rispettare i requisiti di manutenzione della documentazione, rendicontazione e altri requisiti legali federali e statali in materia di pari opportunità di lavoro. Azione affermativa.

Il completamento del modulo è del tutto volontario. Qualunque sia la tua decisione, non sarà presa in considerazione nel processo di assunzione e in seguito. Qualsiasi informazione trasmessa dall'utente sarà registrata e gestita in un file riservato.

Se ritieni di appartenere a una delle categorie di veterani protetti elencati di seguito, ti preghiamo di indicarlo effettuando la selezione appropriata. In qualità di appaltatore statale soggetto al Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), richiediamo queste informazioni al fine di valutare l'efficacia dell'impegno che riguarda la sensibilizzazione e le strategie di assunzione che intraprendiamo ai sensi del VEVRAA. La classificazione delle categorie protette è la seguente:

Un "disabled veteran" rientra tra i seguenti: un veterano del servizio militare, terrestre, navale o aeronautico degli Stati Uniti che ha diritto al risarcimento (o che, se non per il ricevimento della retribuzione dei militari in pensione, avrebbe diritto a un risarcimento) in base alle leggi attuate dal Segretario per gli Affari dei Veterani o una persona congedata o dispensata dal servizio attivo a causa di una disabilità legata al servizio.

Un "recently separated veteran" indica un veterano durante il periodo di tre anni che inizia alla data di congedo di tale veterano o di dispensa di quest'ultimo dal servizio attivo nel servizio militare, terrestre o aeronautico degli Stati Uniti.

Un "active duty wartime or campaign badge veteran" indica un veterano che ha prestato servizio militare, terrestre, navale o aeronautico durante una guerra, o in una campagna o spedizione nell'esercito statunitense, per la quale è stato autorizzato il rilascio di una medaglia di campagna ai sensi delle leggi amministrate dal Dipartimento della Difesa.

Un "Armed forces service medal veteran" indica un veterano che, durante il servizio attivo nelle forze armate degli Stati Uniti, di terra, navale o aerea, ha partecipato a un'operazione militare degli Stati Uniti per la quale è stata assegnata una medaglia di servizio delle forze armate ai sensi dell'Ordine esecutivo 12985.

Avviso di adattamento ragionevole

La legge federale impone ai datori di lavoro di fornire un adattamento ragionevole a persone qualificate con disabilità. Ti preghiamo di comunicarci se ti serve un adattamento ragionevole per fare domanda per un lavoro o per svolgere il tuo lavoro. Esempi di adattamenti ragionevoli possono essere la modifica del processo di candidatura o delle procedure di lavoro, la fornitura di documenti in un formato alternativo, l'uso di un interprete della lingua dei segni o l'uso di attrezzature specializzate.

1 Sezione 503 del Rehabilitation Act del 1973 e successive modifiche. Per ulteriori informazioni su questo modulo o sulle pari responsabilità lavorative degli appaltatori federali, visita il sito Web del Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) statunitense, all'indirizzo .

DICHIARAZIONE DI ONERE PUBBLICO: Secondo il Paperwork Reduction Act del 1995, nessuno è tenuto a rispondere a una raccolta di informazioni a meno che questa non mostri un numero di controllo OMB valido. Il completamento di questo sondaggio dovrebbe richiedere circa 5 minuti.