620 Posti di lavoro per Addetto Hr in Italia

Gi Group S.p.A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un/una:

Siamo alla ricerca di una figura professionale esperta in Ricerca e Selezione del Personale per una nota realtà aziendale sul territorio, che opera nel settore della vigilanza privata. La risorsa sarà responsabile di gestire e monitorare il processo di recruiting, collaborando direttamente con la Direzione per garantire l'efficacia delle strategie di selezione.

Responsabilità principali:

• Monitorare le attività di recruiting, tra cui: definizione delle job description
• Attivazione di job posting
• Screening dei CV e contatti telefonici
• Colloqui conoscitivi
• Gestire portali e piattaforme di selezione, tra cui: ATS
• Indeed
• LinkedIn
• Helplavoro
• Centri per l’Impiego
• Organizzare e condurre colloqui di selezione, redigendo report settimanali per la Direzione
• Aggiornare costantemente il database dei CV pervenuti

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella Ricerca e Selezione del Personale
• Buone competenze in ambito informatico
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Cosa offriamo:

• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato
• Orario di lavoro full time 9:00-18:00
• Luogo di lavoro: Pistoia

Sei interessato a questa opportunità? Invia il tuo CV aggiornato all'indirizzo: e candidati all'annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

FILIALE: PISTOIA

RECRUITER - PISTOIA

Siamo alla ricerca di una figura professionale esperta in Ricerca e Selezione del Personale per una nota realtà aziendale sul territorio, che opera nel settore della vigilanza privata. La risorsa sarà responsabile di gestire e monitorare il processo di recruiting, collaborando direttamente con la Direzione per garantire l’efficacia delle strategie di selezione.

• Monitorare le attività di recruiting, tra cui: Definizione delle job description
• Attivazione di job posting
• Screening dei CV e contatti telefonici
• Colloqui conoscitivi
• Gestire portali e piattaforme di selezione, tra cui: ATS
• Indeed
• LinkedIn
• Helplavoro
• Centri per l’Impiego
• Organizzare e condurre colloqui di selezione, redigendo report settimanali per la Direzione
• Aggiornare costantemente il database dei CV pervenuti

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella Ricerca e Selezione del Personale.
• Buone competenze in ambito informatico.
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Buona conoscenza del pacchetto Office .

• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
• Orario di lavoro full time 9:00-18:00
• Luogo di lavoro: Pistoia

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Luogo di lavoro: Brescia

La figura ideale presenta i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Umanistiche, Psicologia o similari
• Conoscenza del Pacchetto Office

Orario Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì

Luogo: Brescia

Inziale contratto in Tirocinio Extra Curriculare 6 mesi con rimborso spese.

Inviare il proprio CV, su WhatsApp al numero XXX/XXX oppure tramite mail all'indirizzo: somministrazionebresciaX informazioni contattare il seguente numero XXX/XXX.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.

Diversamente vi invitiamo a non demordere!

Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi XXX/XX e XXX/XX e in conformità alla UNI PdR XXX:XXX, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi XXX/XX e XXX/XX.

I candidati sono invitati ad inviare il proprio CV e a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy (GDPR XXX/XXX).

Just On Business Spa per azienda specializzata nella progettazione, organizzazione e gestione di soluzioni integrate di servizi di facility management e servizi alla persona, ricerca ADDETTO/A HR – GESTIONE DEL PERSONALE.

La risorsa prescelta, riportando direttamente alla Direzione Operativa e alla Direzione Risorse Umane, dovrà occuparsi di:

• Gestione turni del personale operativo
• Organizzazione delle sostituzioni
• Attività di reclutamento per la soddisfazione di eventuali esigenze di inserimento
• Gestione delle pratiche di assunzione del personale
• Rendicontazione delle ore di presenza mensile
• Predisposizione reportistica
• Attività di accounting sul cliente

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruolo di gestione del personale;
• Spiccate capacità comunicative e di relazione;
• Dimestichezza col pacchetto Office, Microsoft Outlook;
• Puntualità e rispetto delle scadenze;
• Propensione al team-working;
• Forte motivazione e capacità di apprendimento.

Tipo di rapporto: assunzione diretta – 40 ore settimanali da lunedì a venerdì

Sede di lavoro: Ivrea (TO)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

Just On Business Spa per azienda specializzata nella progettazione, organizzazione e gestione di soluzioni integrate di servizi di facility management e servizi alla persona, ricerca ADDETTO/A HR – GESTIONE DEL PERSONALE.

La risorsa prescelta, riportando direttamente alla Direzione Operativa e alla Direzione Risorse Umane, dovrà occuparsi di:

• Gestione turni del personale operativo
• Organizzazione delle sostituzioni
• Attività di reclutamento per la soddisfazione di eventuali esigenze di inserimento
• Gestione delle pratiche di assunzione del personale
• Rendicontazione delle ore di presenza mensile
• Predisposizione reportistica
• Attività di accounting sul cliente

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruolo di gestione del personale;
• Spiccate capacità comunicative e di relazione;
• Dimestichezza col pacchetto Office, Microsoft Outlook;
• Puntualità e rispetto delle scadenze;
• Propensione al team-working;
• Forte motivazione e capacità di apprendimento.

Tipo di rapporto: assunzione diretta – 40 ore settimanali da lunedì a venerdì

Sede di lavoro: Ivrea (TO)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

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• Organizzazione delle sostituzioni
• Attività di reclutamento per la soddisfazione di eventuali esigenze di inserimento
• Gestione delle pratiche di assunzione del personale
• Rendicontazione delle ore di presenza mensile
• Predisposizione reportistica
• Attività di accounting sul cliente

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruolo di gestione del personale;
  
• Spiccate capacità comunicative e di relazione;
  
• Dimestichezza col pacchetto Office, Microsoft Outlook;
  
• Puntualità e rispetto delle scadenze;
  
• Propensione al team-working;
  
• Forte motivazione e capacità di apprendimento.

Tipo di rapporto:
assunzione diretta – 40 ore settimanali da lunedì a venerdì

Sede di lavoro:
Ivrea (TO)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

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Requisiti:

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Tipo di rapporto: assunzione diretta – 40 ore settimanali da lunedì a venerdì

Sede di lavoro: Ivrea (TO)

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• Rendicontazione delle ore di presenza mensile
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Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruolo di gestione del personale;
  
• Spiccate capacità comunicative e di relazione;
  
• Dimestichezza col pacchetto Office, Microsoft Outlook;
  
• Puntualità e rispetto delle scadenze;
  
• Propensione al team-working;
  
• Forte motivazione e capacità di apprendimento.

Tipo di rapporto:
assunzione diretta – 40 ore settimanali da lunedì a venerdì

Sede di lavoro:
Ivrea (TO)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.