2 401 Posti di lavoro per Addetto Selezione in Italia

Overview

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nelle filiali di Villorba (TV), San Vendemiano (TV), San Donà di Piave (VE), San Giorgio di Nogaro (UD).

Stageur Ricerca e Selezione del personale

Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.

Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

• Laurea in ambito umanistico e economico
• Interesse per la selezione e gestione del personale
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.

Tipo di assunzione : iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione

Retribuzione : indennità di tirocinio

Disponibilità lavorativa : full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)

Luogo di lavoro : Villorba (TV), San Vendemiano (TV), San Donà di Piave (VE), San Giorgio di Nogaro (UD)

Informativa privacy : La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Umana Spa per importante azienda del settore manifatturiero con sede di lavoro nei pressi di Belluno (BL), ricerca n.1 neolaureato da inserire all'interno del team HR.

La risorsa si occuperà di attività di ricerca e selezione del personale, in particolare:

• Pubblicazione annunci;
• Ricerca attiva candidati;
• Vaglio e gestione CV;
• Colloqui di selezione.

I candidati ideali possiedono:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o in Psicologia del Lavoro;
• Spiccato interesse per le tematiche HR;
• Conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

Si offre stage di sei mesi con rimborso spese.

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Bergamo

Recruiter part-time

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented .

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Recruiter, si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

• Analisi Job Description , Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione : assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Ticket restaurant

Disponibilità lavorativa : part-time (4-6 ore settimanali)

Luogo di lavoro : Bergamo (BG)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Addetto alla selezione del personale

Stiamo ricercando e selezionando una risorsa da inserire in qualità di ADDETTO UFFICIO COMMERCIALE per potenziare la struttura del nostro Ufficio Ricerche e Selezione, già composto da addette alle ricerche.

La risorsa selezionata opererà all’interno dell’Ufficio Ricerche supportando nella gestione delle seguenti attività:

• valutazione CV e primo colloquio telefonico degli agenti di commercio per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato;
• Attività di scouting attraverso l'utilizzo di social network e banche dati specifiche;
• Proattività costante nella ricerca delle candidature commerciali sul mercato del lavoro;

Caratteristiche ricercate:

• Preferibilmente Laurea in scienze umanistiche o Relazioni Pubbliche e Comunicazione (anche triennale) con ottima conoscenza delle lingue.
• Inglese obbligatorio. Gradita conoscenza lingue aggiuntiva
• Ottima capacità di gestione di obiettivi e priorità;
• Capacità di gestire selezioni che coinvolgono alti volumi e tempi stretti;
• Orientamento al risultato e all’individuazione di nuove soluzioni;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.

Completano il profilo spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro in team, al problem solving e alla gestione organizzata delle priorità.

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell’ufficio ricerche e risponderà al responsabile dell’ufficio.

La sede di lavoro è a Mestre (VE). 

• Orario di lavoro full time
• Inquadramento, livello e durata del contratto saranno commisurati all'esperienza maturata nel ruolo.

Addetto alla selezione del personale

Stiamo ricercando e selezionando una risorsa da inserire in qualità di ADDETTO UFFICIO COMMERCIALE per potenziare la struttura del nostro Ufficio Ricerche e Selezione, già composto da addette alle ricerche.

La risorsa selezionata opererà all’interno dell’Ufficio Ricerche supportando nella gestione delle seguenti attività:

• valutazione CV e primo colloquio telefonico degli agenti di commercio per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato;
• Attività di scouting attraverso l'utilizzo di social network e banche dati specifiche;
• Proattività costante nella ricerca delle candidature commerciali sul mercato del lavoro;

Caratteristiche ricercate:

• Preferibilmente Laurea in scienze umanistiche o Relazioni Pubbliche e Comunicazione (anche triennale) con ottima conoscenza delle lingue.
• Inglese obbligatorio. Gradita conoscenza lingue aggiuntiva
• Ottima capacità di gestione di obiettivi e priorità;
• Capacità di gestire selezioni che coinvolgono alti volumi e tempi stretti;
• Orientamento al risultato e all’individuazione di nuove soluzioni;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.

Completano il profilo spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro in team, al problem solving e alla gestione organizzata delle priorità.

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell’ufficio ricerche e risponderà al responsabile dell’ufficio.

La sede di lavoro è a Mestre (VE).

• Orario di lavoro full time
• Inquadramento, livello e durata del contratto saranno commisurati all'esperienza maturata nel ruolo.

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Bergamo

Recruiter part-time

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented .

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Recruiter, si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

• Analisi Job Description , Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione : assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Ticket restaurant

Disponibilità lavorativa : part-time (4-6 ore settimanali)

Luogo di lavoro : Bergamo (BG)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Bergamo

Recruiter part-time

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Recruiter, si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit: Ticket restaurant

Disponibilità lavorativa: part-time (4-6 ore settimanali)

Luogo di lavoro: Bergamo (BG)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Addetto alla selezione del personale

Stiamo ricercando e selezionando una risorsa da inserire in qualità di ADDETTO UFFICIO COMMERCIALE per potenziare la struttura del nostro Ufficio Ricerche e Selezione, già composto da addette alle ricerche.

La risorsa selezionata opererà all’interno dell’Ufficio Ricerche supportando nella gestione delle seguenti attività:

• valutazione CV e primo colloquio telefonico degli agenti di commercio per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato;
• Attività di scouting attraverso l'utilizzo di social network e banche dati specifiche;
• Proattività costante nella ricerca delle candidature commerciali sul mercato del lavoro;

Caratteristiche ricercate:

• Preferibilmente Laurea in scienze umanistiche o Relazioni Pubbliche e Comunicazione (anche triennale) con ottima conoscenza delle lingue.
• Inglese obbligatorio. Gradita conoscenza lingue aggiuntiva
• Ottima capacità di gestione di obiettivi e priorità;
• Capacità di gestire selezioni che coinvolgono alti volumi e tempi stretti;
• Orientamento al risultato e all’individuazione di nuove soluzioni;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.

Completano il profilo spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro in team, al problem solving e alla gestione organizzata delle priorità.

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell’ufficio ricerche e risponderà al responsabile dell’ufficio.

La sede di lavoro è a Mestre (VE).

• Orario di lavoro full time
• Inquadramento, livello e durata del contratto saranno commisurati all'esperienza maturata nel ruolo.