520 Posti di lavoro per Agile in Italia

Overview

Join to apply for the Agile Coach role at BIP

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Agile Coach Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Se preferisci la relazione con gli individui rispetto all’uso di Tool e processi rigidi, e pensi che abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback; se ritieni che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio e ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te!

Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative.

Per le nostre sedi di Milano e Roma , siamo alla ricerca di Agile Coach che si occuperanno di:

• Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;
• Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazione;
• Preparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…);
• Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Agile Coach;
• Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…);
• Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;
• Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…);
• Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management.);
• Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have:

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

Perché Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential Potrai partecipare a oltre 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.

Diversity, Equity & Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio all'idiversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione include tipicamente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare. Possiamo conservare il tuo CV nel nostro database per future opportunità. Se identifichi ulteriori posizioni di tuo interesse, candidati pure per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Siamo oltre 6.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e competenze in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0 e altre technology. Crediamo nel valore dell’eccellenza, promuoviamo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Dettagli posizione

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Engineering and Information Technology
• Industry: Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at BIP by 2x

We are unable to determine additional action steps from the remaining content.

Overview

Join to apply for the Agile PMO role at BIP

Agile PMO role focused on configuring Jira/Confluence, supporting project management processes, and driving agile transformation within client projects.

• Configurazione e personalizzazione delle piattaforme Jira e Confluence ;
• Collaborazione con i team per implementare e ottimizzare i processi di gestione progetti, supportando l’adozione di nuovi modelli operativi;
• Conoscenza delle best practice di amministrazione della piattaforma Jira e conduzione di sessioni di formazione;
• Ottime doti di collaborazione e comunicazione;
• Produzione di report e analisi a supporto del management.

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata in società di consulenza o in contesti fortemente strutturati;
• Forte interesse e familiarità per il mindset Agile ;
• Conoscenza di strumenti di gestione progetti (e.g. Jira , Trello , Microsoft Project , Asana );
• Dinamicità e capacità di lavorare in team;
• Flessibilità nel gestire e adattarsi a nuove sfide e contesti di lavoro;
• Capacità di problem solving e pensiero critico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità in presenza 2/3 gg a settimana.

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Siamo oltre 6.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e conoscenze all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e altre Disruptive Technologies. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

• Not Applicable

• Full-time

• Project Management and Information Technology

• Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at BIP by 2x

Get notified about new Project Management Officer jobs in Rome, Latium, Italy.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Overview

Join to apply for the Agile Coach role at BIP .

For the Agile Coach position, we are recruiting for our Milan and Rome offices.

Agile Coach in the Value Line Agile Transition helps organizations adopt Agile methodologies to drive transformation and innovation.

• Support the setup of an operating model in the Agile transformation, guide its application, and help achieve the main objectives.
• Facilitate events that improve communication and collaboration.
• Prepare and deliver training and workshops on Agile dynamics (Kanban, Scrum, SAFe, etc.).
• Coach leadership and teams to maintain a continuous focus on achieving goals.

• Experience of at least 2 years in the Agile Coach role.
• In-depth, applied knowledge of main Agile Frameworks (e.g., Scrum, Kanban, LeSS, SAFe).
• Practical knowledge of Lean Startup principles and ability to apply them in structured or transformation contexts.
• Familiarity with Enterprise Design Thinking principles and ability to integrate them into innovation and organizational transformation processes.
• Experience using key project management and monitoring tools (e.g., Jira, MS Azure DevOps).
• Experience facilitating complex groups on planning and organizational topics (e.g., Lean portfolio roadmap, Portfolio management).
• Strong interpersonal skills with references to middle and top management.
• Excellent command of English.

• Agile certifications.
• Strong problem solving and facilitation skills.
• Proactivity, self-driving and goal orientation.
• Strong relational and communication abilities.
• Ability to work in a team.

People at the center of our culture. Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive our people forward.

Working at BIP is a challenging experience where merit is rewarded and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusted client relationship.

After you submit your CV, we will review it carefully. If there is a match with this or other openings, we will reach out to begin our mutual introduction. The selection process typically includes an HR interview, a technical interview with a line manager, and possibly an interview with a Partner. The order and number of interviews may vary by recruiting needs. We may also keep your CV in our database for future opportunities.

Founded in 2003, we have grown to over 6,000 professionals in 13 countries with more than 4,500 projects in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and other Disruptive Technologies. We believe in excellence, ethics, and a work environment where people can grow together through the cross-pollination of diverse skills.

The present announcement is addressed to candidates of all genders (L. 903/77).

Overview

Able is a purpose-driven company focused on making the overall population fitter, healthier, and happier by providing a 360-degree personalized approach to weight care for tens of thousands of people worldwide.

We are customer-obsessed, authentic, and super pumped to create innovative tech solutions that are accessible and will impact and improve the lives of our customers.

You will be joining a strong team of >

70 people with high talent density who enjoy working in our fast-paced, 100%-remote environment. Our team is fully international and passionate about building the future of health and weight care for our customers.

We are seeking a passionate Agile Coach to join our engineering team.

In this pivotal role, you will be at the forefront of our Agile transformation journey, guiding and inspiring our teams to embrace Agile principles and practices. Your expertise will be instrumental in cultivating a culture of continuous improvement, collaboration, and innovation within our engineering department. If you're dedicated to empowering teams to reach their full potential and excel in a dynamic and fast-paced environment, we want to hear from you. Join us as we work together to enhance our engineering processes, optimize performance, and drive exceptional results.

• Lead and guide the organization through its Agile transformation journey, ensuring that Agile principles and practices are integrated effectively into the company's culture and workflows.
• Design and deliver tailored training programs, workshops, and educational sessions to elevate the Agile skills and mindset of team members at all levels.
• Collaborate with teams to implement and refine Agile processes such as Scrum, Kanban, or other frameworks and best practices, with a focus on improving efficiency, quality, and value delivery.
• Work with cross-functional teams, product managers, stakeholders, and other departments to establish a unified, organization-wide approach to Agile practices, ensuring alignment with strategic goals and values.
• Lead change management efforts to ensure a smooth transition to Agile practices, building enthusiasm, securing buy-in, and effectively managing resistance to change.
• Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of Agile practices and identify areas for improvement.

• Bachelor's and / or Master's Degree in Technology, Business, or similar areas.
• Minimum of 3 years of professional experience in the role of Agile Coach.
• Experience in using collaborative tools like Jira and Confluence.
• Outstanding English verbal and written communication skills.
• Knowledge of OKRs and flight levels is a plus.
• Scrum Master (CSM / PSM), Kanban (KMP), or Agile Coach (ICP-ACC) certification is a plus.

• Flexible, remote working environment : Enjoy the freedom to work from anywhere at any time, providing a better work-life balance.
• Unlimited PTO : Take time off whenever you need it, promoting personal well-being and allowing for optimal work rejuvenation.
• Company-provided MacBook with M1 chip : We equip our employees with powerful M1 chip MacBooks to empower them with top-notch performance, energy efficiency, and seamless productivity.

By joining Able, you’ll become part of a team that picks each other up, collaborates daily, and works hard, fast, and smart because they’re motivated and passionate about being the best in the industry. We thrive on innovation, we push the boundaries, and we’re proud of the work we do that really helps thousands of people live happier and healthier lives!

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Li-Remote

Able is a purpose-driven company focused on making the overall population fitter, healthier, and happier by providing a 360-degree personalized approach to weight care for tens of thousands of people worldwide.

We are customer-obsessed, authentic, and super pumped to create innovative tech solutions that are accessible and will impact and improve the lives of our customers.

You will be joining a strong team of >

70 people with high talent density who enjoy working in our fast-paced, 100%-remote environment. Our team is fully international and passionate about building the future of health and weight care for our customers.

We are seeking a passionate Agile Coach to join our engineering team.

In this pivotal role, you will be at the forefront of our Agile transformation journey, guiding and inspiring our teams to embrace Agile principles and practices. Your expertise will be instrumental in cultivating a culture of continuous improvement, collaboration, and innovation within our engineering department. If you're dedicated to empowering teams to reach their full potential and excel in a dynamic and fast-paced environment, we want to hear from you. Join us as we work together to enhance our engineering processes, optimize performance, and drive exceptional results.

• Lead and guide the organization through its Agile transformation journey, ensuring that Agile principles and practices are integrated effectively into the company's culture and workflows.
• Design and deliver tailored training programs, workshops, and educational sessions to elevate the Agile skills and mindset of team members at all levels.
• Collaborate with teams to implement and refine Agile processes such as Scrum, Kanban, or other frameworks and best practices, with a focus on improving efficiency, quality, and value delivery.
• Work with cross-functional teams, product managers, stakeholders, and other departments to establish a unified, organization-wide approach to Agile practices, ensuring alignment with strategic goals and values.
• Lead change management efforts to ensure a smooth transition to Agile practices, building enthusiasm, securing buy-in, and effectively managing resistance to change.
• Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of Agile practices and identify areas for improvement.

• Bachelor's and / or Master's Degree in Technology, Business, or similar areas.
• Minimum of 3 years of professional experience in the role of Agile Coach.
• Experience in using collaborative tools like Jira and Confluence.
• Outstanding English verbal and written communication skills.
• Knowledge of OKRs and flight levels is a plus.
• Scrum Master (CSM / PSM), Kanban (KMP), or Agile Coach (ICP-ACC) certification is a plus.

• Flexible, remote working environment : Enjoy the freedom to work from anywhere at any time, providing a better work-life balance.
• Unlimited PTO : Take time off whenever you need it, promoting personal well-being and allowing for optimal work rejuvenation.
• Company-provided MacBook with M1 chip : We equip our employees with powerful M1 chip MacBooks to empower them with top-notch performance, energy efficiency, and seamless productivity.

By joining Able, you’ll become part of a team that picks each other up, collaborates daily, and works hard, fast, and smart because they’re motivated and passionate about being the best in the industry. We thrive on innovation, we push the boundaries, and we’re proud of the work we do that really helps thousands of people live happier and healthier lives!

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Li-Remote

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Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

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Agile Coach Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Se preferisci la relazione con gli individui rispetto all’uso di Tool e processi rigidi, e pensi che abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback; se ritieni che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio e ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te!

Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative.

Per le nostre sedi di Milano e Roma , siamo alla ricerca di Agile Coach che si occuperanno di:

• Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;
• Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazione;
• Preparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…);
• Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Agile Coach;
• Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…);
• Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;
• Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…);
• Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management.);
• Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have:

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

Perché Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential Potrai partecipare a oltre 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.

Diversity, Equity & Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio all'idiversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione include tipicamente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare. Possiamo conservare il tuo CV nel nostro database per future opportunità. Se identifichi ulteriori posizioni di tuo interesse, candidati pure per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Siamo oltre 6.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e competenze in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0 e altre technology. Crediamo nel valore dell’eccellenza, promuoviamo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Dettagli posizione

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Engineering and Information Technology
• Industry: Business Consulting and Services

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Agile PMO role focused on configuring Jira/Confluence, supporting project management processes, and driving agile transformation within client projects.

• Configurazione e personalizzazione delle piattaforme Jira e Confluence ;
• Collaborazione con i team per implementare e ottimizzare i processi di gestione progetti, supportando l’adozione di nuovi modelli operativi;
• Conoscenza delle best practice di amministrazione della piattaforma Jira e conduzione di sessioni di formazione;
• Ottime doti di collaborazione e comunicazione;
• Produzione di report e analisi a supporto del management.

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata in società di consulenza o in contesti fortemente strutturati;
• Forte interesse e familiarità per il mindset Agile ;
• Conoscenza di strumenti di gestione progetti (e.g. Jira , Trello , Microsoft Project , Asana );
• Dinamicità e capacità di lavorare in team;
• Flessibilità nel gestire e adattarsi a nuove sfide e contesti di lavoro;
• Capacità di problem solving e pensiero critico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità in presenza 2/3 gg a settimana.

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Siamo oltre 6.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e conoscenze all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e altre Disruptive Technologies. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

• Not Applicable

• Full-time

• Project Management and Information Technology

• Business Consulting and Services

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Get notified about new Project Management Officer jobs in Rome, Latium, Italy.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Agile PMO role in the Value Line Agile Transition team based in Rome .

Perché Bip? People at the center of our culture — fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Altre sezioni descrivono come potrai crescere professionalmente e personalmente tramite formazione, work-life integration e un ambiente inclusivo.

• Configurazione e personalizzazione delle piattaforme Jira e Confluence ;
• Collaborazione con i team per implementare e ottimizzare i processi di gestione progetti, supportando l’adozione di nuovi modelli operativi;
• Conoscenza delle best practice di amministrazione della piattaforma Jira e conduzione di sessioni di formazione;
• Ottime doti di collaborazione e comunicazione;
• Produzione di report e analisi a supporto del management.

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata in società di consulenza o in contesti fortemente strutturati;
• Forte interesse e familiarità per il mindset Agile ;
• Conoscenza di strumenti di gestione progetti (e.g. Jira , Trello , Microsoft Project , Asana );
• Dinamicità e capacità di lavorare in team;
• Flessibilità nel gestire e adattarsi a nuove sfide e contesti di lavoro;
• Capacità di problem solving e pensiero critico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità in presenza 2/3 gg a settimana.

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

People at the center of our culture — Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, merito e sviluppo guidano le nostre persone. Lavorare in Bip è un’esperienza sfidante con opportunità di crescita e innovazione attraverso idee coraggiose e collaborazione.

Una volta ricevuto il tuo cv valuteremo attentamente. Se c’è un match, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende tipicamente colloquio con HR, colloquio tecnico con un line manager ed eventuale colloquio con un Partner. L’ordine delle interviste potrebbe variare. Possiamo conservare il tuo CV nel nostro database per opportunità future.

Nati nel 2003, Bip è una realtà di oltre 6.000 professionisti in 13 Paesi, con competenze in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre tecnologie. Il nostro approccio si basa su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia, promuovendo un ambiente etico, leale e orientato alla crescita. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

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For the Agile Coach position, we are recruiting for our Milan and Rome offices.

Agile Coach in the Value Line Agile Transition helps organizations adopt Agile methodologies to drive transformation and innovation.

• Support the setup of an operating model in the Agile transformation, guide its application, and help achieve the main objectives.
• Facilitate events that improve communication and collaboration.
• Prepare and deliver training and workshops on Agile dynamics (Kanban, Scrum, SAFe, etc.).
• Coach leadership and teams to maintain a continuous focus on achieving goals.

• Experience of at least 2 years in the Agile Coach role.
• In-depth, applied knowledge of main Agile Frameworks (e.g., Scrum, Kanban, LeSS, SAFe).
• Practical knowledge of Lean Startup principles and ability to apply them in structured or transformation contexts.
• Familiarity with Enterprise Design Thinking principles and ability to integrate them into innovation and organizational transformation processes.
• Experience using key project management and monitoring tools (e.g., Jira, MS Azure DevOps).
• Experience facilitating complex groups on planning and organizational topics (e.g., Lean portfolio roadmap, Portfolio management).
• Strong interpersonal skills with references to middle and top management.
• Excellent command of English.

• Agile certifications.
• Strong problem solving and facilitation skills.
• Proactivity, self-driving and goal orientation.
• Strong relational and communication abilities.
• Ability to work in a team.

People at the center of our culture. Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive our people forward.

Working at BIP is a challenging experience where merit is rewarded and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusted client relationship.

After you submit your CV, we will review it carefully. If there is a match with this or other openings, we will reach out to begin our mutual introduction. The selection process typically includes an HR interview, a technical interview with a line manager, and possibly an interview with a Partner. The order and number of interviews may vary by recruiting needs. We may also keep your CV in our database for future opportunities.

Founded in 2003, we have grown to over 6,000 professionals in 13 countries with more than 4,500 projects in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and other Disruptive Technologies. We believe in excellence, ethics, and a work environment where people can grow together through the cross-pollination of diverse skills.

The present announcement is addressed to candidates of all genders (L. 903/77).