5 053 Posti di lavoro Ancona

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As a master franchise partner, you would be required to make an initial financial investment to secure and develop the territory, which includes the areas of Abruzzo, Apulia, Basilicata, Calabria, Marche, and Molise.

Are you passionate about pets and seeking a new business opportunity?

Husse, the leading Swedish pet food brand, is looking for a master franchisee to expand our presence in Southern Italy. Your main responsibilities will include recruiting distributors (unit franchisees), supplying them with Husse products, and providing support. You will also be involved with our Husse web shop.

Founded in Stockholm in 1987, Husse offers high-quality pet food and accessories with free home delivery. Our products are delivered by professional distributors and franchisees who are experts in pet nutrition and committed to excellent customer service. Customers can easily order online through our website. Our product range includes food, toys, supplements, and accessories for dogs, cats, and horses.

As a Husse master franchisee, you will have exclusive rights to develop the Husse brand and franchise system in Southern Italy, with full support from our central office in Stockholm. We provide ongoing training in nutrition, franchise recruitment, sales, and administration. Join a global network of over 800 master franchisees, unit franchisees, and distributors.

If you're interested in becoming a Husse master franchisee, please apply now.

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 ".

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As one of the most established cybersecurity companies in the world, we at NetWitness are hard at work every day helping our customers and partners better protect their organizations from cyberattacks. Our products and incident response services are used within most large enterprises, governments and militaries for incident response and threat hunting.

We are looking for someone who leverages in-depth industry knowledge of the business environment and various technical solutions to assist the customer to gain market share and increase operational efficiencies. You will provide technical and consultative leadership for Consulting technical solutions opportunities on a range of complex engagements, focused on an industry or service offering.

Responsibilities

• To provide technical and consultative services on NetWitness solutions on a range of complex consulting engagement projects.
• These projects may include conducting workshops, analyzing requirements, developing solution design and recommendations, documentation, and delivering training of NetWitness solutions for the customer.
• Works closely with project managers (or acts as project manager), other personnel, and the customer to ensure a smooth project implementation and transition from start to completion.
• Delivers services both independently as well as in a team environment, working closely with NetWitness sales, other personnel, and clients.
• Works on complex projects and manages multiple work streams. Defines and authors deliverables. Delivers projects with approved methodology while adhering to margin, planning, and SOW requirements.
• Leads project quality assurance activities, including technical QA reviews. Understands and adheres to proper escalation and change control procedures. Validates requirements, limited prototyping and functionality design and creates proposals that address current and evolving client requirements.
• May manage or function as technical lead on small to medium projects or workstreams of larger, more complex projects. Understands customer business challenges and provides strategy that addresses long term goals. Independently analyzes large amounts of data, provides logical options, create and delivers correct documentation, sound work products and deliverables to achieve customer satisfaction.
• Prepares, maintains and submits activity/progress reports and time recording/management reports in accordance with published procedures. Keeps stakeholders informed of activities and issues promptly. Completes end-of-project reports. Provides knowledge

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Pramac , part of the world’s leading gas generator and third largest diesel generator manufacturer, is looking for a Jr Legal Counsel to supports the Legal department in the preparation of general contracts, supporting M&A activities and supporting the compliance and data privacy activities.

PRIMARY SCOPE AND GOALS

The Jr Legal Counsel will support the Legal Function in corporate activities such as contract review, corporate governance and compliance. The resource will have the opportunity to gain experience in an international Corporate Legal Department, also supporting the team during M&A activities.

MAIN ACCOUNTABILITIES

• Contract review: review and draft general contracts and deeds related to domestic and international commercial law, Real Estate, labor law, consumer law, e-commerce law, IT, Intellectual property Rights related matters, Sponsorships, trade practices and finance related matters.
• Corporate Governance: Preparation of governing bodies meetings, minutes, resolutions and proxies; Supporting M&A activities
• Compliance: support in the management of the Model of Organization, management and control ex D.lgs. 231/01.; and other corporate compliance and ethics program,
• Data Privacy: support in the activities related to the compliance with applicable data privacy and security laws bringing all internal procedures in line with the GDPR 679/16 and privacy policies;
• Litigation: coordinate litigation activities with the external counsel

PERSONAL SKILLS

• Good knowledge of Microsoft Office
• Good Knowledge of Italian and international law
• Excellent English and Italian, any other language is an advantage.
• The candidate must have excellent attention to detail and good ability to work in team
• High problem solving skills and ability to work under pressure

BACKGROUND EXPERIENCE AND COMPETENCES REQUIRED

• Bachelor's degree in law
• 2-5 years working experience in a similar role in a structured environment

JOB LOCATION:

If you feel you have the right skill set to meet the role then please do not hesitate to contact us.

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
  
  

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
  
  

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
  
  

Chi Siamo
Da 70 anni specializzati in implantologia con l’obiettivo di essere l’azienda di igiene orale più innovativa e orientata al cliente al mondo
Straumann è un’azienda leader globale in implantologia e nelle soluzioni ortodontiche che ripristinano il sorriso e la fiducia.

L’azienda unisce diversi marchi a livello globale che sono sinonimo di eccellenza, innovazione e qualità nell'odontoiatria sostitutiva, correttiva e digitale, tra i quali Straumann, Neodent, Anthogyr, ClearCorrect, Dental Wings, Medentika. In collaborazione con le principali cliniche, istituti e università, il Gruppo Straumann ricerca, sviluppa, produce e fornisce impianti dentali, strumenti, protesi CADCAM, biomateriali e soluzioni digitali da utilizzare nella sostituzione e restauro dei denti o per prevenire la perdita dei denti .

Responsabilità

• Ricerca proattiva di nuove opportunità di business nel mercato, attraverso incontri presso potenziali clienti e il contatto telefonico
• Gestione del pacchetto clienti assegnato, lavorando da remoto e in presenza.
• Verifica delle lead segnalate dalle organizzazioni partner e dal team di marketing di Straumann Group in riferimento ad eventi.
• Fornire preventivi tramite la tecnologia appropriata ai potenziali clienti e concludere le vendite.
• Promuovere, tramite contatto telefonico, la partecipazione a eventi di formazione in base alle target list del reparto marketing.
• Utilizzo idoneo e coerente del nostro sistema CRM (forte focus sulla disciplina dei dati), preventivi e strumenti finanziari.

Capacità, abilità e requisiti

• Laurea triennale preferibilmente in materie scientifiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Requisito preferenziale è l’esperienza nel settore medicale
• Esperienza commerciale, con superamento dei target assegnati, e comprovata capacità di elaborare preventivi e chiudere le vendite.
• Proattività, alta motivazione.
• Ottime capacità di ascolto e comunicative (verbale e scritta).
• Velocità nell'imparare e comprendere tutte le forme di tecnologia digitale.
• Ben organizzato, con ottime capacità amministrative e meticolosità dovuta ad una grande attenzione ai dettagli e gestione autonoma del proprio carico di lavoro.
• Capacità di comprendere gli strumenti di misurazione per tenere traccia dei progressi e dei risultati raggiunti.
• Capacità di comprendere il processo e la pipeline di vendita ed essere in grado di ricercare potenziali clienti, stabilire contatti, promuovere e offrire soluzioni per l’acquisizione di un nuovo cliente.
• Il ruolo prevede contatti telefonici e quindi è necessario un approccio resiliente alla comunicazione con un eccellente approccio telefonico.
• Dare il meglio di sé nella costruzione di relazioni interne ed esterne.
• Capacità di mantenere e riflettere la reputazione del brand, con un approccio etico alle vendite.
• Team player, propensione al miglioramento e ambizione.
• Comprovato approccio creativo alla risoluzione dei problemi e forti capacità analitiche.

Informazioni aggiuntive :

realità multinazionale offre contratto a tempo indeterminato del commercio

In Straumann, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi e rispetti la diversità sotto tutte le sue forme. Accogliamo e valorizziamo le differenze individuali di genere, etnia, orientamento sessuale, religione, abilità e qualsiasi altra caratteristica che ci rende unici. Tutte le opportunità di lavoro sono aperte a qualificati e qualificate, e non facciamo discriminazioni basate su nessuna caratteristica, anche con grande attenzione alle normative applicabili.

Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo:

ASSISTANT STORE MANAGER _ CATENA MULTINAZIONALE FAST FOOD _ ANCONA

Entrerai a far parte di un importante realtà Leader nel settore della Ristorazione Commerciale con specializzazione nell’ambito Fast Food, all'interno di una catena multinazionale su Ancona.

Di cosa ti occuperai?

-Coordinerai e supervisionerai le attività del personale durante i turni di lavoro sia relativamente alla sala che alla cucina, del training del personale presente all’interno del locale e dell’organizzazione e suddivisione dell’attività giornaliera, riportando direttamente allo/la Store Manager;

-Assicurerai il rispetto degli standard di servizio al cliente, qualità dei prodotti e pulizia del ristorante

-Gestirai l'apertura e la chiusura del ristorante, comprese le operazioni di cassa e inventario

-Assicurerai la conformità alle politiche aziendali e alle normative di sicurezza e igiene/norme HACCP

-Risolverai eventuali problemi operativi o reclami dei clienti in modo efficace e tempestivo

-Motiverai e formerai il team per mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo

-Gestirai operativamente il banco ed il contatto diretto con il cliente

Hai queste competenze e caratteristiche?

·Richiesta un’esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli di supervisione e coordinamento all’interno di locali e ristoranti preferibilmente appartenenti a Gruppi di Ristorazione Commerciale. Saranno altresì valutate positivamente le candidature di figure che hanno svolto ruoli di operatori pluriservizio all'interno di contesti strutturati.

• Capacità analitiche per l'interpretazione dei KPI;
• Buone doti di leadership e comunicazione;
• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi e resistenza allo stress.

Orario di lavoro:

Full time, 6 giorni su 7 con turni flessibili che includono weekend e festivi.

Offerta Contrattuale:

• Contratto : Tempo determinato o indeterminato c/o Azienda Cliente;
• CCNL di riferimento : Turismo Pubblici Esercizi;
• Retribuzione e benefit : Livello di inquadramento e RAL valutati in base all’expertise del/la candidato/a
• Luogo di lavoro: Ancona

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Chi Siamo
Da 70 anni specializzati in implantologia con l’obiettivo di essere l’azienda di igiene orale più innovativa e orientata al cliente al mondo
Straumann è un’azienda leader globale in implantologia e nelle soluzioni ortodontiche che ripristinano il sorriso e la fiducia.

L’azienda unisce diversi marchi a livello globale che sono sinonimo di eccellenza, innovazione e qualità nell'odontoiatria sostitutiva, correttiva e digitale, tra i quali Straumann, Neodent, Anthogyr, ClearCorrect, Dental Wings, Medentika. In collaborazione con le principali cliniche, istituti e università, il Gruppo Straumann ricerca, sviluppa, produce e fornisce impianti dentali, strumenti, protesi CADCAM, biomateriali e soluzioni digitali da utilizzare nella sostituzione e restauro dei denti o per prevenire la perdita dei denti.

Responsabilità

• Ricerca proattiva di nuove opportunità di business nel mercato, attraverso incontri presso potenziali clienti e il contatto telefonico
• Gestione del pacchetto clienti assegnato, lavorando da remoto e in presenza.
• Verifica delle lead segnalate dalle organizzazioni partner e dal team di marketing di Straumann Group in riferimento ad eventi.
• Fornire preventivi tramite la tecnologia appropriata ai potenziali clienti e concludere le vendite.
• Promuovere, tramite contatto telefonico, la partecipazione a eventi di formazione in base alle target list del reparto marketing.
• Utilizzo idoneo e coerente del nostro sistema CRM (forte focus sulla disciplina dei dati), preventivi e strumenti finanziari.

Capacità, abilità e requisiti

• Laurea triennale preferibilmente in materie scientifiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Requisito preferenziale è l’esperienza nel settore medicale
• Esperienza commerciale, con superamento dei target assegnati, e comprovata capacità di elaborare preventivi e chiudere le vendite.
• Proattività, alta motivazione.
• Ottime capacità di ascolto e comunicative (verbale e scritta).
• Velocità nell'imparare e comprendere tutte le forme di tecnologia digitale.
• Ben organizzato, con ottime capacità amministrative e meticolosità dovuta ad una grande attenzione ai dettagli e gestione autonoma del proprio carico di lavoro.
• Capacità di comprendere gli strumenti di misurazione per tenere traccia dei progressi e dei risultati raggiunti.
• Capacità di comprendere il processo e la pipeline di vendita ed essere in grado di ricercare potenziali clienti, stabilire contatti, promuovere e offrire soluzioni per l’acquisizione di un nuovo cliente.
• Il ruolo prevede contatti telefonici e quindi è necessario un approccio resiliente alla comunicazione con un eccellente approccio telefonico.
• Dare il meglio di sé nella costruzione di relazioni interne ed esterne.
• Capacità di mantenere e riflettere la reputazione del brand, con un approccio etico alle vendite.
• Team player, propensione al miglioramento e ambizione.
• Comprovato approccio creativo alla risoluzione dei problemi e forti capacità analitiche.

Informazioni aggiuntive :

realità multinazionale offre contratto a tempo indeterminato del commercio

In Straumann, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi e rispetti la diversità sotto tutte le sue forme. Accogliamo e valorizziamo le differenze individuali di genere, etnia, orientamento sessuale, religione, abilità e qualsiasi altra caratteristica che ci rende unici. Tutte le opportunità di lavoro sono aperte a qualificati e qualificate, e non facciamo discriminazioni basate su nessuna caratteristica, anche con grande attenzione alle normative applicabili.