11 853 Posti di lavoro Bellinzago Novarese

AIEM SRL Società EPC General Contractor partecipata da uno dei maggiori fondi di investimento mondiale nel Private Equity Infrastrutturale è alla ricerca di un / unaCTO - Chief Technology Officer (Direttore Tecnico e Responsabile Tecnico DM 37 / 08) , che, a diretto riporto del Direttore Operations si occupi della direzione tecnica di impianti fotovoltaici utility scale e della gestione del processo di costruzione degli impianti da fonti rinnovabili (fotovoltaico) fino alle fasi di commissioning coordinando e supportando il team interno.Sarai il punto di riferimento del cliente nella fase di progettazione e il punto di contatto con il team engineering. Gestendo le commesse tecniche in ambito rinnovabili, dovrai occuparti della pianificazione, supervisione dei progetti esecutivi in MT e AT degli impianti coordinamento dei consulenti / fornitori di servizi esterni. Dovrai, inoltre, coordinare la gestione documentale con Distributori Locali e del Gestore di Rete Nazionale. Insieme al tuo team supporterai il reparto sales fin dalle attività di negoziazione dei contatti (parte tecnica) e successivamente i Project Manager per l'avvio dei lavori EPC.Competenze ed esperienza : Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Ambientale o con cultura equivalente; Esperienza di almeno 5 anni nel settore fotovoltaico utility scale come CTO o Project Engineer in realtà EPC Contractor o società specializzate nel settore development; Ottima conoscenza di software di settore (es. PVsyst, PVcase, ecc.) e software GIS; Ottimo utilizzo di Autocad e gli altri applicativi specialistici; Conoscenza di fornitori principali di settore; Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Conoscenza delle procedure di pre-commissioning e commissioning di impianti solari su larga scala; Ottima conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo : Disponibilità a trasferte brevi per supervisionare i siti in costruzione, assistere ai FAT etc.; Sarà il supporto tecnico al dipartimento Procurement per gli allineamenti tecnici dei main components es. Tracker, moduli fotovoltaici, power stations etc.; Forte spirito di squadra e grandi capacità comunicative, relazionali e di leadership con attitudine alla crescita professionale.Cosa offriamo : Possibilità di lavorare in una realtà internazionale in forte crescita, che da oltre 30 anni è EPC contractor di riferimento nel settore delle energie rinnovabili, attraverso competenza, esperienza, professionalità e affidabilità come leader e manager; Flessibilità oraria e lavorativa Benefit : Auto aziendale, buoni pasto, pacchetti welfare aziendali e bonus MbO su target personali ed aziendali; Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato; Inquadramento : come previsto dal CCNL applicato RAL : da 60K / EUR / yr fino a 90K / EUR / yrLa retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del / della candidato / a.Luogo di lavoro : Sede di Roma (RM) in Via Corfino, 23 OPPURESede Centrale di Rovigo (RO) in Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9 / G, a seconda di dove è domiciliato il candidato. In alternativa, si valuta il Full-Remote se il candidato non fosse disponibile al trasferimento in una delle due sedi.Sarà data priorità a candidati provenienti da società EPC specializzate nel settore delle energie rinnovabili, che dimostrano di possedere solide soft skills e che siano ambiziose e determinate.Siamo un'azienda che promuove attivamente i principi ESG, l'inclusione e la parità di opportunità, valorizzando le diversità e il talento di ogni individuo. Crediamo in un ambiente di lavoro equo e rispettoso, dove ognuno può esprimere il proprio potenziale.

WHO IS BUZZ?

Buzz is a global design company that creates signature moments for travel. For two decades, we’ve partnered with world-leading airlines, hotels, cruise and rail brands to reimagine travel with innovative product experiences. Our creations become iconic collaborations and keepsakes that span luxury amenity, skincare, textiles and sleepwear, tabletop and service ware, tech, audio and children’s products. By bringing extraordinary brands together, we create carefully considered partnerships that become meaningful collaborations for all.

Check out our website to see some of the unique products and experiences we have created for clients within Australia and overseas.

This exciting opportunity within our Buzz Travel division, reporting to the Global Brand Partnerships Director. You will be responsible for acquiring exclusive arrangements with European high-end fashion, luxury skincare, and designer brands for in-flight products used by airlines and hotels. We envisage you will be well connected in the world of luxury brands, but have come from a strong Business Development background.

This critical role will ensure we continue building on our existing portfolio of luxury brands to expand our network of high-end collaborators across all product categories.

The ideal candidate will possess the following essential skills and attributes :

• Ability to leverage your existing relationships to introduce brands to licensing and / or opportunities to collaborate with Buzz on airline / hotel products
• Proven ability in initiating new brand relationships that strategically align and convert these into a sale i.e., an exclusive collaboration agreement
• Proven ability to maintain on-going strategic relationships, preferably with luxury brands and exposure to product development of luxury product or product collaborations
• Demonstrated experience coordinating the negotiation and execution of approved binding legal documentation such as; NDAs, term sheets, exclusivity agreements, license and / or product supply agreements.
• Ability to collaborate across teams globally – working with and alongside our hotel and airline business development and brands teams based in Milan, LA, Melbourne and Europe.
• Experience overseeing the brand approval process on consumer product would be highly regarded.

At Buzz, we pride ourselves on doing things in ways that inspire discovery. Our fast-paced, vibrant culture can be experienced the moment you step foot into our office and realise you are in our Buzz Café, with drinks and endless coffee for everyone’s enjoyment. Our employees are creative and passionate beings. They push boundaries, thrive out of comfort zones, love a challenge and tackle them head on. Our collaborative teams deliver amazing results by trusting in one another’s expertise. The way we innovate and add a Buzz twist to everything we do is what we hope will inspire you.

Employment Type

Contract

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Overview

Contract Manager - Responsabile di Commessa Manutenzione impianti, Novara. Per importante cliente sito a Novara cerchiamo candidature per il ruolo di Contract Manager - Responsabile di Commessa Manutenzione impianti.

Il Contract Manager è il referente di un contratto di manutenzione e ha la responsabilità sia della gestione dei contratti attivi presso il cliente sia del coordinamento del team e dei fornitori che operano per tali clienti.

• Preventivazione
• Mantenere e sviluppare la relazione con il cliente
• Gestione sub-appaltatori
• Gestione degli aspetti legati alla sicurezza del cantiere, collaborando con RSPP (POS, DUVRI, DVR, ecc)
• Gestione e coordinamento del team a suo riporto
• Gestione della formazione del team su tematiche tecniche e di sicurezza
• Verificare la completa e corretta esecuzione delle attività manutentive (ordinarie e straordinarie)
• Rendicontazione contabile della commessa
• Monitoraggio degli obiettivi di budget ed elaborazione dei report in collaborazione con il Contract Support ed il Team Finance

• Solida e comprovata esperienza professionale in aziende operanti in ambito impiantistico
• Ottima conoscenza in ambito di impiantistica meccanica ed elettrica
• Capacità di analisi dei dati quantitativi e documentali al fine di supportare il monitoraggio del contratto, del budget e della reportistica
• Buone doti relazionali e di coordinamento
• Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi
• Attitudine al lavorare di squadra
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B

Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un a0azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi : rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l e9opportunitu00e0 di esprimere appieno il tuo potenziale.

In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.

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Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacit Comunicative e proattivit questa lofferta di lavoro che fa per te!

Grazie ad un periodo di formazione iniziale il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

• Gestione del personale definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Commesso Specializzato Assistant Store Manager sono :

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).

Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.

Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Un contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni è certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma CSR Sulla via del domani.

Un lavoro dinamico organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.

L'opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job.

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Concrete possibilità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Required Experience :

Manager

• Labor Cost Analysis
• Organizational skills
• Communication skills
• Store Management Experience
• Management Experience
• Retail Sales
• Guest Services
• Schematics
• Merchandising
• Cash Handling
• Supervising Experience
• Retail Management

Full Time

years

1

Chief Financial Officer (m / w / d)

Für ein renommiertes, international agierendes Industrieunternehmen aus Südtirol suchen wir eine maßgebliche Führungspersönlichkeit als

Chief Financial Officer (m / w / d)

In dieser strategischen Schlüsselposition tragen Sie die volle Verantwortung für die Finanzstrategie und -kontrolle der Unternehmensgruppe. Besonders fokussieren Sie sich auf den Bereich der internationalen Steuern, um nachhaltigen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit nachweislicher Fachkompetenz
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern (national und international)
• Hohe Flexibilität, Entschlossenheit und die Fähigkeit, Strukturen neu zu denken
• Analytische, strukturierte Denkweise mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke und Beherrschung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Italienisch und Englisch auf professionellem Niveau
• Starke Kontrolle, Disziplin und Einflussnahme zur Sicherung des Unternehmenserfolgs

• Die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld maßgeblich zu gestalten
• Eine Position mit hoher Verantwortung, Einfluss und Entscheidungsfreiheit
• Ein verantwortungsvolles Umfeld, das auf Erfolg, Stärke und Dominanz setzt
• Attraktive Entwicklungschancen in einem führenden Südtiroler Industrieunternehmen

Wenn Sie Ihre Führungskraft mit Durchsetzungsvermögen, Unabhängigkeit und einer klaren Zielorientierung auszeichnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Überlegenheit, Ehrgeiz und nachhaltigen Erfolg setzt!

Kontaktieren Sie uns noch heute – gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

Overview

La divisione Professional Technical & Engineering, specializzata nella ricerca e selezione in ambito tecnico-produttivo, progettuale ed ingegneristico, è alla ricerca, per conto di un'azienda cliente multinazionale del settore alimentare sita a Milano, di un :

Head of Quality Italia Grecia

• Provenienza dal settore alimentare
• Almeno 15 anni di esperienza nel ruolo
• Esperienza nella gestione di team e nella supervisione di risorse
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienza in aziende molto strutturate

• Coordinare e guidare il team di qualità, garantendo alti standard di performance
• Assicurare che tutti i processi produttivi siano conformi agli standard di qualità, alle normative e alle certificazioni di settore
• Implementare e monitorare i piani di qualità e le strategie di miglioramento continuo
• Gestire le attività di audit interni ed esterni, garantendo la conformità alle certificazioni ISO e agli altri standard di settore
• Collaborare con i vari dipartimenti per risolvere problematiche legate alla qualità e migliorare i processi produttivi
• Gestire la documentazione e i report relativi alla qualità dei prodotti e dei processi
• Monitorare e analizzare le performance aziendali in termini di qualità, proponendo azioni correttive e preventive
• Fornire supporto nella formazione e aggiornamento continuo del team su normative, procedure e best practices

Se sei un professionista con una solida esperienza nel settore alimentare e desideri far parte di una realtà multinazionale e dinamica, candidati subito!

Overview

Il gruppo nostro cliente: Gruppo multinazionale, multistabilimento, primaria realtà industriale operante a livello globale nel settore manifatturiero, managerialmente strutturato.

Group COO – Group Chief Operating Officer

HQ in Veneto Orientale + Plants esteri

Dirigente

RAL di alto livello, LTI, MBO, company car, Insurance, welfare benefits

Ruolo di visibilità strategica a livello globale.

La risorsa avrà la responsabilità della guida e gestione di tutte le attività operative e produttive a livello internazionale, in riferimento a tutti gli stabilimenti del Gruppo, HQ Italia, plant italiani ed esteri.

• Il / la Chief Operating Officer (COO) sarà responsabile della gestione completa delle aree Operations per gli stabilimenti a livello mondiale (Manufacturing, Supply Chain).
• Sarà un leader operativo, strategico e tecnico, orientato al miglioramento continuo dei processi e dei progetti in Manufacturing e Supply Chain multiplants maturata in realtà internazionali.
• L’obiettivo principale sarà lo sviluppo e l’esecuzione di un piano strategico operativo integrato, in grado di portare il Gruppo ad una eccellenza operativa.
• Partecipare al comitato esecutivo e contribuire alla definizione, implementazione e miglioramento della strategia complessiva. Proporre e implementare cambiamenti strategici nel modello produttivo a livello global; gestire operazioni complesse oltre ad ottimizzare processi e performance produttive di gruppo in ottica di Continuous Improvement.
• Ampliare la capacità produttiva dei plant, garantendo efficienza, sicurezza e qualità. Monitorare e migliorare costantemente i processi attraverso strumenti di reporting e KPI chiari e strutturati.

• Leadership Strategica: guidare il processo di pianificazione strategica per l’area Operations, definizione-realizzazione, garantendo coerenza con gli obiettivi aziendali e con i budget operativi e di investimento.
• Identificare e sviluppare piani di crescita industriale, compresi approcci e metodologia produttiva flessibile e innovativa.

• Definire e comunicare una visione strategica chiara e condivisa, coinvolgendo attivamente i Team internazionali nell'esecuzione, in ottemperanza alle linee guida definite con la Direzione.
• Implementare un’area di comunicazione e processi efficaci al fine di garantire allineamento e coerenza negli obiettivi.
• Promuovere lo sviluppo delle persone, supportandole nel raggiungimento degli obiettivi di performance e crescita professionale.
• Portare la cultura aziendale orientata al risultato con focus su performance, feedback e rimozione degli ostacoli al successo.
• Assicurare che l’organizzazione mantenga un eccellente orientamento al cliente attraverso decisioni e comportamenti concreti.

• Profonda esperienza e competenza in ruoli di leadership operativa e gestionale, con forte estrazione Supply Chain Organization maturata in contesti manifatturieri complessi.
• Significativa esperienza nell’applicazione di processi Lean Manufacturing.
• Forte orientamento ai risultati, alla crescita e al people management in organizzazioni multilocalizzate.
• Eccellente capacità di leadership, solida esperienza nel tradurre la strategia in piani operativi concreti.
• Ottime competenze relazionali e comunicative.

Livello di inquadramento : Dirigente

Pacchetto economico-benefits di alto livello (RAL, LTI, MBO, company car, Insurance, welfare benefits).

Ruolo di visibilità strategica a livello globale.

HQ in Veneto Orientale

Overview

Ricerchiamo Senior Loan Manager da inserire nel team territoriale di Milano con prevalente gestione di pacchetti NPL Corporate Secured e Unsecured .

Il candidato inserito verrà coinvolto nella definizione e monitoraggio delle strategie di recupero dei crediti assegnati, in particolare : analisi delle posizioni a sofferenza con particolare rilevanza agli aspetti patrimoniali, economici e finanziari; elaborazione dei possibili scenari di recupero ed individuazione della strategia maggiormente profittevole; elaborazione dei Business Plan; negoziazione con debitore e / o investitori per la definizione transattiva delle pratiche affidate; elaborazione della proposta transattiva da presentare ai comitati di riferimento; interlocuzioni con gli organi delle procedure esecutive / fallimentari; monitoraggio dell’esecuzione della strategia adottata.

• Laurea in discipline giuridiche oppure economiche. È gradita un’esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti di recupero del credito bancario, con comprovate capacità di analisi dei budget aziendali, conoscenza in materia di diritto societario e ottime capacità negoziali;
• Forte attitudine al lavoro in team, spiccate doti relazionali e comunicative;
• Ottima capacità di problem solving e predisposizione al lavoro per obiettivi;
• Ottime capacità di utilizzo di Excel e Word;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;

Rappresenta un plus la conoscenza degli applicativi gestionali specifici utilizzati per l’attività di recupero del credito (ie. EPC).

Luogo di Lavoro: Milano o Roma con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Orario: Full Time. Si offre Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’effettiva esperienza maturata dalla risorsa

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91

Fives Intralogistics SPA, azienda multinazionale leader nella progettazione, realizzazione, avviamento ed assistenza di impianti e macchine per la movimentazione e lo smistamento automatico nel mercato dei corrieri, postale, distribuzione ed e-commerce, nel quadro del potenziamento della propria struttura ricerca un/una

Riportando all'Head of Proposal engineering, viene assegnato di volta in volta a un progetto, in base al carico di lavoro ed alle necessità della Direzione Sales & Marketing. Collabora fattivamente con le funzioni sales, acquisti, ingegneria e operation nella realizzazione della parte tecnico-commerciale dei progetti d’offerta a cui è assegnato. Nello specifico si occuperà di:

1. Collaborare ed interagire con il Key Account Manager/Sales Manager/Bid Manager ed il resto del Team, per la definizione della strategia d’offerta.
2. Definire e verificare i requisiti tecnico/commerciali del sistema in oggetto.
3. Supportare il System Solution Architect nella definizione dei layout funzionali del sistema, verificando al meglio le coerenze dei singoli componenti, avendo come riferimento fondamentale l’Application Manual aziendale.
4. Redigere, in autonomia o in collaborazione con il Bid Manager ed il System Solution Architect, il documento di offerta tecnico/commerciale strutturato in accordo alle richieste del cliente.
5. Definire i costi della soluzione, attraverso il tool di preventivazione ed informazioni ricevute da fornitori esterni o da altri enti aziendali (ingegneria e procurement).
6. Preparare, in autonomia o in collaborazione con il Bid Manager, la documentazione tecnico/commerciale necessaria per gli incontri con il cliente.
7. Presentare la soluzione in tutti i suoi aspetti tecnico/commerciali al team del Cliente.
8. Contribuire, per la propria parte di competenza, alla negoziazione dell’offerta.
9. Definire insieme al System Solution Architect la giusta tecnologia da applicare (anche rivolgendosi al mercato) dopo averne elaborato le necessarie specifiche tecniche.
10. Interfacciarsi con il cliente per assicurare la conformità del progetto ai requisiti contrattuali.
11. Assicurare la conformità del progetto ai requisiti cogenti, alla normativa e alla legislazione di riferimento.
12. Predisporre la documentazione tecnica da fornire a corredo delle macchine per garantire la comunicazione di tutte le informazioni necessarie ad un uso corretto e sicuro della macchina.

1. Laurea in Ingegneria o cultura equivalente.
2. Esperienza pregressa in un ruolo analogo in una società che opera su commessa di almeno 3 anni.
3. La conoscenza dei processi intralogistici e/o delle funzionalità degli impianti di smistamento automatici costituisce titolo preferenziale.
4. È richiesta una conoscenza del disegno meccanico in 3D ad esempio AutoCAD e un’ottima conoscenza del pacchetto Office. Gradita la conoscenza di Microsoft Project.
5. Indispensabile un’ottima conoscenza della lingua inglese.
6. È richiesta un’ottima capacità relazionale e comunicativa, unita a spiccate capacità di gestione di progetti complessi e la predisposizione a lavorare in gruppo.