24 901 Posti di lavoro Cittadella

Overview

Per il Centro Odontoiatrico Bludental Clinique di prossima apertura a Bassano del Grappa, selezioniamo un Odontoiatra che si occupi principalmente di Conservativa e Protesi, disponibile ad assumere l’incarico di Direttore Sanitario.

• Gestire la visita iniziale del paziente e contribuire all’elaborazione di piani di cura completi.
• Collaborare con ogni figura professionale all’interno della struttura.

• Iscrizione all’Albo degli odontoiatri di Bologna da almeno 5 anni.
• Capacità di gestire il paziente in prima visita e di elaborare piani di cura completi.
• Forte attenzione al paziente.
• Disponibilità alla collaborazione con ogni figura professionale.
• Iter di selezione con fase pratica di valutazione delle competenze cliniche.

Si offre collaborazione in un contesto in forte espansione e altamente professionale.

Contratto di lavoro: Partita IVA

Overview

Contesto e Missione Strategica

Lo stabilimento di Isola Vicentina è uno dei due siti produttivi di punta di Socomec nella regione EMEA. Supporta la produzione di soluzioni relativamente alla Conversione di Potenza-Power Conversion (attività principale) e moduli per l’Accumulo di Energia – Energy Storage Solution (secondaria), principalmente per il mercato EMEA. Il modello operativo è principalmente CTO (Configure To Order) con attività limitate di ETO (Engineer-To-Order). Questo ruolo è parte integrante del programma di trasformazione della Global Supply Chain di Socomec 2026–2028, che mira a costruire un modello di supply chain differenziato, focalizzato sul cliente e generatore di valore. Il Direttore dello Stabilimento Industriale fornirà una leadership pratica per guidare le performance, la trasformazione e lo sviluppo futuro del sito, in linea con i principi dell’Industry 5.0, migliorando l’efficienza.

• Gestire la roadmap strategica dello stabilimento di Isola in linea con gli obiettivi di gruppo.
• Guidare la completa riconfigurazione dei flussi, layout e infrastrutture del sito secondo necessità, compresa la valutazione e la potenziale ridefinizione del footprint.
• Promuovere la modernizzazione industriale di ISOLA : decisioni make / buy, automazione dei processi e ottimizzazione dell’organizzazione.
• Guidare la transizione del sito verso Industry 5.0, con l’obiettivo di raggiungere il 50% di automazione del tempo dei processi standard entro il 2030. Questo per supportare lo sviluppo delle attività del sito mantenendo i livelli occupazionali attuali, nell’ambito di una strategia a lungo termine per aumentare la produttività rispetto ai benchmark esterni.
• Garantire un forte allineamento con Ingegneria e Progettazione Prodotto per assicurare la producibilità e la “readiness” delle soluzioni future.

• Piena responsabilità del conto economico industriale del sito, della performance finanziaria (stock, ammortamenti, ecc.) e degli indicatori operativi (KPI).
• Garantire l’eccellenza nell’esecuzione di produzione, testing, logistica, supply chain e industrializzazione.
• Ridurre gli infortuni sul lavoro implementando la politica generale di salute e sicurezza del Gruppo.
• Ridurre i difetti di qualità : raggiungere il best in class PPM nel proprio segmento.
• Mantenere le certificazioni ISO9001 e ISO14001.

• Guidare, sviluppare e strutturare un team di circa 150 persone, inclusi produzione, supply chain, industrializzazione e qualità.
• Preparare l’organizzazione alle nuove sfide, inclusa l’integrazione dell’Intelligenza Artificiale e la transizione del sistema ERP (dal legacy AS400).
• Supportare le relazioni con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati.

• Agire come contributore chiave nel Global Supply Chain Board di Gruppo.
• Garantire una stretta collaborazione con altre funzioni di Gruppo : R&S, Digitale, Commerciale.
• Contribuire alla strategia industriale a livello di gruppo, ai programmi di trasformazione e alla governance operativa.

• Laurea in Ingegneria o titolo equivalente.
• Oltre 10 anni di esperienza in ruoli di gestione industriale in ambienti manifatturieri internazionali medio-grandi.
• Esperienza comprovata in trasformazione industriale, inclusi automazione, rivisitazione dei flussi e migrazione ERP.
• Profonda conoscenza dei modelli operativi CTO, con esposizione a ETO.
• Forte responsabilità di P&L, gestione del budget e monitoraggio KPI.
• Ottima conoscenza delle lingue : italiano ed inglese.
• Leadership.
• Valori personali : integrità, rigore, trasparenza, chiarezza operativa.

Nota: J-18808-Ljbffr

Ti piacerebbe lavorare in un contesto vivace e pieno di energia?

Autogrill è leader nell’offerta di servizi di ristorazione per chi viaggia.

Nel 2023 siamo diventati parte di Avolta, player globale della travel experience, che opera in 75 Paesi, oltre 1.200 location, con più di 5.500 punti vendita nei settori del travel retail, food & beverage e convenience e in diversi canali, tra cui aeroporti, strade e autostrade, navi da crociera, stazioni, negozi duty free e nei centri urbani.

Autogrill ti aspetta nel punto vendita di Limena situato sull'autostrada A4 Brescia - Padova a Padova (PD).

Siamo alla ricerca di un / una Assistant Manager pronto / a a gestire una squadra dedicata al servizio in ogni dettaglio.

Passione e voglia di apportare valore in un contesto complesso e dinamico sono ingredienti fondamentali per guidare un team : stiamo ricercando persone determinate e proattive, che siano pronte ad intraprendere un percorso di continua crescita all'interno della nostra azienda, occupando la posizione di ASSISTANT STORE MANAGER.

La risorsa ricercata riporterà al Direttore del Punto di Vendita.

• sarai responsabile della qualità del servizio e della soddisfazione del cliente;
• gestirai i processi connessi all'apertura e alla chiusura del locale (turni e organizzazione del lavoro, preparazione vetrine / linee ristorante, casse etc.);
• supporterai le mansioni operative in tutte le postazioni di lavoro;
• sarai garante dell'esecuzione di tutti gli standard legati alla salute e sicurezza sul punto di lavoro e quelli di igiene alimentare;
• gestirai e formerai collaboratori nelle varie attività operative;
• collaborerai attivamente con il direttore del locale per la corretta messa in atto delle iniziative commerciali;
• stilerai gli inventari mensili e trimestrali al fine di monitorare e contenere i costi;
• gestirai gli ordini settimanali;
• ti occuperai di attività legate alla contabilità con verifica incassi e inserimento a sistema di distinte di versamento;
• pianificherai i turni e le ferie dei collaboratori.

Chi cerchiamo?

• esperienza di almeno 3 / 5 anni maturata nel settore ristorazione e nella gestione di team complessi in contesti strutturati
• flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
• diploma di scuola media superiore
• orientamento al risultato
• conoscenza di una lingua straniera (preferenziale)
• ottime doti organizzative e di leadership
• Ambiente accogliente e dinamico
• Contratto a tempo indeterminato full time
• Percorso di formazione strutturato
• Percorsi di crescita strutturati che permettono di ricoprire ruoli di maggiore responsabilità
• Sconti dipendente Autogrill
• RAL commisurata all'esperienza

Autogrill è un'azienda che offre pari opportunità e sostiene le unicità di tutti e tutte. Tutte le candidature per le posizioni vacanti saranno valutate e considerate in base alle attitudini e all'esperienza del ruolo, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Overview

We’re bringing our Italian flair (and pizza!) to stunning Warsaw — and we want YOU to be part of the Crazy team. Apply now and let’s make it unforgettable!

Who are we?

At Crazy Pizza, we are a lot more than just pizza; we are the new sleek dining style that brings the passion and spirit of Italy to tables combining incredible service and topnotch dishes in exclusive locations across the globe. Founded on the principles of innovation and excellence, Crazy Pizza, part of Majestas Group, is renowned for its bold flavors, fresh ingredients, and commitment to exceptional service.

A Head Waiter at Crazy Pizza

As a Head Waiter/Waitress, you play a crucial role in ensuring the seamless operation of your section during the service. Working closely with our restaurant and bar teams, you will deliver impeccable service.

• Lead a specific section within our dining area, ensuring smooth and efficient service.
• Inspire and motivate your commis and runners to consistently achieve high standards throughout service.
• Be the primary point of contact for guest requests, resolving them promptly and professionally.
• Promote and upsell our food and beverage offerings while taking orders and closing bills in your designated area.
• Maintain the cleanliness of your designated dining area to meet company standards, always creating a welcoming atmosphere.
• Inform the Restaurant Manager of any issues to ensure quick and effective resolution.
• Excel in a dynamic, fast-paced environment where quality and guest satisfaction are top priorities.

• A minimum of 2 years of experience as a waiter in high-end restaurants.
• Exceptional customer service skills with a passion for creating a high-end dining experience.
• Strong knowledge of food, wine, and beverages, with the ability to make informed recommendations.
• A keen eye for detail, ensuring the highest presentation and service standards.
• Enthusiastic, energetic, and able to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Strong communication skills with a friendly and engaging personality.
• Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.
• A team player who enjoys working with others to create a seamless guest experience.

Crazy Pizza is committed

Our commitment to diversity, equity, and inclusion is reflected in both our hiring practices and our workplace culture. As an equal opportunity employer, we encourage applicants from all backgrounds, regardless of race, religion, color, nationality, ethnic origin, gender, gender identity, pregnancy, sexual orientation, age, marital status, or disability. We celebrate and support the unique contributions of every individual.

Chi siamo

Chi siamo

Siamo un’azienda familiare in Toscana gestita da un management indipendente, con radici profonde e uno sguardo rivolto al futuro. Da oltre cinquant’anni portiamo i nostri vini nel mondo, coltivando 170 ettari di vigneti secondo pratiche biologiche e biodinamiche.

Siamo presenti in 45 mercati con un fatturato superiore ai 10 milioni di euro e siamo una B-Corp certificata, a testimonianza dell’impegno a unire risultati economici a un impatto positivo su persone, comunità e ambiente.

La nostra ambizione è contribuire allo sviluppo di una viticoltura italiana buona e bella, coltivando non solo mercati ma anche valori e relazioni. Guardiamo avanti con una visione che va oltre il vino : nutrire la terra e la persona per le generazioni future. Vini dalla terra con il futuro in mente.

Il Direttore Commerciale guiderà la strategia e le operazioni commerciali in Italia e all’estero ed entrerà a far parte dell’Executive Committee, riportando al Global CEO e alla proprietà.

• Definire la strategia commerciale globale, con adattamenti specifici per i diversi mercati.
• Analizzare quote di mercato, competitor e trend, individuando aree di sviluppo e partnership strategiche.
• Sviluppare canali di vendita diretti B2B, incluse catene di supermercati e progetti a marchio privato.
• Curare e gestire le relazioni con le società di distribuzione del gruppo, in Italia e negli USA, indipendenti nella gestione ma parte di una visione comune guidata dal Global CEO.
• Garantire coerenza nell’applicazione delle politiche commerciali e di pricing, assicurando redditività e crescita.
• Collaborare con marketing, produzione e direzione generale per promuovere i brand leader e valorizzare le caratteristiche distintive del gruppo.
• Rappresentare l’azienda in mercati chiave, fiere, wine tasting ufficiali ed eventi istituzionali.
• Mantenere aggiornati i team di vendita con informazioni su mercati, allocazioni, stock e previsioni.

• Passione autentica e conoscenza profonda del vino.
• Laurea (+3 anni) o formazione equivalente.
• Esperienza significativa nel settore vitivinicolo, in aziende premium ed export-oriented.
• Ottima padronanza di inglese e italiano; una terza lingua (tedesco, francese o cinese) è un plus.
• Leadership, capacità negoziali e orientamento ai risultati.
• Disponibilità a viaggi internazionali 80–100 giorni / anno.

Siamo impegnati nel benessere fisico, economico e sociale dei nostri dipendenti, promuovendo un ambiente inclusivo, senza discriminazioni basate su razza, colore, religione, sesso, origine etnica, disabilità, orientamento sessuale, identità o espressione di genere o qualsiasi altra categoria protetta.

I dati personali sono utilizzati esclusivamente per finalità di reclutamento e selezione.

Who we are

We are a family-owned Tuscan winery managed by an independent professional team, with deep roots and a forward-looking vision. For more than fifty years, we have brought our wines to the world, cultivating 170 hectares of vineyards under organic and biodynamic practices.

We are active in 45 international markets, with annual revenues of over 10 million euros, and we are a proud B-Corp, blending business performance with a positive impact on people, communities, and the environment.

Our ambition is to contribute to the development of a “good and beautiful” Italian viticulture, cultivating not only markets but also values and relationships. We look ahead with a vision that goes beyond wine : to nourish the land and people for future generations. Wines from the land, with the future in mind.

The Commercial Director will define and execute the company’s commercial strategy in Italy and abroad, joining the Executive Committee and reporting directly to the Global CEO and the ownership.

• Define the global commercial strategy, tailoring priorities to each market.
• Analyze market shares, competitors, and trends to identify opportunities and partnerships.
• Develop direct B2B channels, including supermarket chains and private label projects.
• Manage and nurture relations with the group’s distribution companies in Italy and the USA, independently managed yet connected through a shared vision under the Global CEO.
• Ensure consistency in pricing and commercial policies, safeguarding margins and profitability.
• Collaborate with marketing, production, and general management to promote leader brands and highlight the group’s distinctive strengths.
• Represent the company in key markets, trade fairs, official wine tastings, and industry events.
• Keep sales teams informed about markets, allocations, stock levels, and forecasts.

• Genuine passion and deep knowledge of wine.
• University degree (+3 years) or equivalent background.
• Proven experience in the wine industry, ideally in premium and export-driven companies.
• Excellent command of English and Italian; knowledge of a third language (German, French, or Chinese) is a plus.
• Strong leadership, negotiation skills, and results orientation.
• Willingness to travel internationally 80–100 days / year.

We are committed to the physical, economic, and social well-being of our employees, fostering an inclusive environment without discrimination based on race, color, religion, sex, ethnic origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other protected classification.

Personal data is used solely for recruitment purposes.

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.

Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

Discover more by following us on LinkedIn!

Your #FutureInSight with EssilorLuxottica

Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible.

Your Role

We are looking for an Area Manager. The mission of the position is to define the commercial strategies, both in the short and in the long term, in order to identify new customers and segments of market for the Extra Eyewear Business (products not related to eyewear world such as boxes, shopping bags, tote bags, pauches, e.g).

Main responsabilities

• Market Extra Eyewear development: suggest, for the area of responsibility, the most suitable actions to enhance the new business;
• Sales Management: give information and input for the definition of sales budget and goals for the area of responsibility, collaborate with corporate technical structure in defining briefing, prototypes, sample and technical details; lead commercial negotiations;
• Marketing: monitor competitors activities within the area of responsibility;

Main requirements

• Degree in Languages, Economics /Business
• Work experience as area manager or senior commercial positions.
• Willing to travel all around the national territory.

What’s in it for you

In EssilorLuxottica, you are not defined just by your job title. Each career adventure is unique, but have a glimpse of the benefits and perks you can have by choosing us.

• Access to our cutting-edge learning platform, Leonardo, and personalized development programs to help you grow professionally and personally.
• Enjoy remotework conditions.
• Access special offers for employees on a vast range of eyewear, eyecare products, and fashion apparel, so you can enjoy our world-class brands firsthand.

Our recruitment process may vary; If you are selected, you will be contacted by our recruiters to guide you through the specific steps for your application.

Our Diversity, Equity and Inclusion commitment

We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.

Provider

SAP as service provider

Overview

Chi siamo

EUforLEGAL Srl è una PMI innovativa nata per offrire soluzioni applicative, servizi e prodotti per il mercato Legaltech, un mercato in grande crescita a livello globale, per l'informatizzazione e automazione delle aree legali di grandi organizzazioni pubbliche e private e di prestigiose law firm.

Abbiamo una pluriennale esperienza d'ambito maturata presso prestigiosi clienti sui processi e tecnologie di Knowledge Management (KM) ed Enterprise Legal Management (ELM) nei sistemi informativi legali.

Le nostre applicazioni di Legal AI generano conoscenza grazie all'utilizzo di modelli di Statistical / Machine Learning, Deep Learning, con l'obiettivo di aumentare la produttività, supportare le decisioni strategiche, offrire un valore aggiunto ai processi aziendali interni e semplificare le attività di gestione delle pratiche legali.

Per il rafforzamento del team AI, siamo alla ricerca di un Machine learning Engineer che sia parte attiva delle iniziative legate all'intelligenza artificiale all'interno dell'azienda. La risorsa inserita supporterà l’azienda nelle strategie di crescita attraverso l’utilizzo delle moderne tecnologie e Modelli IA per il mercato Legaltech e Regtech.

Descrizione del profilo

La risorsa selezionata deve aver maturato circa 3-4 anni di esperienza e avrà il compito di guidare e supportare il processo di sviluppo di progetti e prodotti innovativi basati sull’utilizzo di metodologie e tecniche data-driven, knowledge intensive e intelligenza artificiale.

Avrà la responsabilità di preparare e ottimizzare i data set e relativi modelli di analisi in contesti di produzione, seguendo best-practice, metodologie e strumenti di Data mining e AI / MLOps.

Lavorerà per la realizzazione di progetti e prodotti contribuendo ad apportare valore aggiunto presso i clienti, utilizzando un approccio sistematico e metodologico per individuare e proporre soluzioni innovative, replicabili e trasferibili.

Requisiti di conoscenza, competenze ed abilità

• Conoscenza delle metodologie di data-mining quali : KDD, CRISP-DM, CRISP-ML(Q), DAMA Bok.
• Conoscenza delle architetture e tecnologie big data, data lake e data platform
• Conoscenza di modelli e tecniche di apprendimento supervisionato (Classificazione, Regressione, ecc.), non supervisionato (Clustering, Pattern Search, ecc.) e reinforcement learning
• Conoscenza di tecniche e strumenti di Ensemble learning e di Resampling methods
• Conoscenza di modelli e tecniche di Artificial Neural Networks (ANN) e Deep Learning
• Conoscenza ed esperienza con linguaggi, strumenti, librerie e modelli di machine learning e artificial intelligence (ad esempio : SciKit Learn, TensorFlow, Keras, PyTorch, MLFlow, KubeFlow, LLAMA2, Mistral, GPT, ecc.)
• Supportare il processo di applicazione della data analysis nei progetti di trasformazione digitale presso i Clienti
• Ottime capacità di comunicazione e conoscenza dell'inglese

Percorso formativo

• Laurea Magistrale in ambito scientifico (Data Science, Statistica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Informatica, ecc.)
• Costituiscono titolo preferenziale : formazione integrativa, partecipazione a master, PhD, percorsi di studi con certificazione su piattaforme MOOC (es. coursera, udemy, ecc.)

Completano il profilo

• Capacità di lavorare in team e di relazione
• Curiosità, innovazione, proattività e pragmatismo
• Capacità di apprendimento in tempi brevi
• Propensione al problem solving

• Sede di lavoro : Roma (ibrido)

Perchè EUforLegal

Crediamo nelle persone e investiamo nella passione, nell'espressione della leadership e del talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti.

La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi ai sensi della L. 903 / 77

Lidl è una realtà della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di circa 12.350 punti vendita che impiegano circa 375.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 780 punti vendita che impiegano complessivamente più di 23.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 12 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta circa 1.000 collaboratori.

Lidl Italia è stata premiata per il 9° anno consecutivo come “Top Employer Italia” e “Top Employer Europe”. Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati : “Online Talent Communication” di Potentialpark, “Most Attractive Employers” di Universum e “Company for Generation Z” di Radar Academy.

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career” , che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien , la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’ Istituto Tecnico di Roma, Firenze e Trieste.

I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2025 in diversi Punti Vendita dislocati nella Provincia di Vicenza.

Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

La posizione

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro , al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto / a da ottobre o novembre 2025 in uno degli Store Lidl della Provincia di Vicenza.
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’ Istituto Tecnico Superiore di Roma, Firenze e Trieste.
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato / a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing , con approfondimenti su management , logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale . Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami , otterrai un doppio titolo : il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Il profilo ricercato

Sei tu la persona che cerchiamo, se :

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato / a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2 / B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

La nostra offerta

• Percorso di studio interamente finanziato , incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2025 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca , che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
• Sarai seguito / a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl , quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare : potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia , e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli : il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa : Informativa Privacy (lidl.it) .

Apprendista • Piazzola sul Brenta, Italy

Job Title: Experiential General Manager – Italy

Location: Italy (remote / hybrid)

We are seeking a dynamic and visionary Experiential General Manager to lead operations during a major new strategic partnership with a leading global automotive OEM. This role is pivotal in driving brand experience, operational excellence, and customer engagement as we expand our presence in the Italian automotive market.

• Lead and oversee all experiential activities across Italy, ensuring a seamless customer journey and exceptional brand engagement.
• Develop and implement innovative strategies to strengthen market presence, enhance brand awareness, and build customer loyalty.
• Define and uphold dealership and retail experience standards that reflect the highest levels of quality and service.
• Collaborate with cross-functional teams including sales, marketing, aftersales, and operations to deliver consistent and impactful customer experiences.
• Monitor and analyse market trends, customer insights, and competitor activity to continuously refine experiential strategies.
• Design and implement training programs to ensure teams deliver service excellence and embody brand values.
• Manage budgets, operational KPIs, and provide performance reporting to senior leadership.

• Significant experience in general management within the automotive, retail, or consumer-focused industries, ideally in environments undergoing growth or transformation.
• Proven expertise in experiential marketing, customer experience, or brand activation.
• Strong understanding of the automotive industry, with experience in international brand partnerships or large-scale business development preferred.
• Exceptional leadership and people management skills with a collaborative and inspiring approach.
• Strategic thinker with hands-on execution capabilities.
• Strong project management skills, able to juggle multiple priorities in a fast-paced setting.
• Fluent in Italian and English (both written and spoken).
• Flexibility to travel across Italy and internationally as required.