6 489 Posti di lavoro Conche Di Codevigo

Overview

Morellato Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi. Racchiude oggi un importante portfolio con 21 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in oltre 60 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali e oltre 7.000 distributori situati nei mercati strategici di: Europa, Far East e Middle East. Il network distributivo conta anche un'importante piattaforma omnichannel, che integra 650 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale E-commerce, per un’integrazione completa della filiera che arriva al cliente finale.

Il Gruppo Morellato è alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di:

La risorsa riportando all’Amministratore Delegato di Gruppo, avrà come sede di lavoro l’HQ di Gruppo di Padova e dovrà coordinare il team marketing dei Brand localizzato tra Padova e Milano. La persona avrà la responsabilità di assicurare l’efficacia delle attività di marketing, advertising e comunicazione sui canali offline, online e digitali, con particolare attenzione alle attività below the line.

• Redigere un piano annuale di marketing (ATL, BTL, digital, eventi, social media), a partire dalla definizione del budget, in linea con gli obiettivi aziendali;
• Coordinare e pianificare le campagne pubblicitarie sia in termini ideativi che di media management;
• Coordinare il team per la gestione dei brand di proprietà e in licenza;
• Coordinare il team grafico nella predisposizione dei differenti materiali BTL, lavorando a stretto contatto con l’R&D Department in Hong Kong e i team Retail di Italia, Germania e Francia;
• Gestire le attività di digital marketing per tutti i brand dell’Azienda;
• Elaborare e fornire le guidelines espositive per i brand aziendali ai team visual merchandising del Gruppo;
• Valutare il ritorno degli investimenti fatti in comunicazione e BTL, con attività sia di field che di back office;
• Pianificare il media budget e gestire l’attività di media buying, nonché la produzione dei materiali per le attività digital e online;
• Coordinare il team P.R. interno;
• Garantire il costante allineamento dei team commerciali WW – sia canale wholesale che retail – con le strategie di brand e le attività operative conseguenti;
• Principali rapporti interfunzionali interni: Merchandising, Sales Italia, Sales Estero e Filiali, R&D Europa e Supply Chain, Marketing Retail di Italia, Germania e Francia.

• Esperienza di gestione di brand, con sviluppo di campagne di comunicazione online e offline e attività BTL
• Provenienza da B2C, con esperienza di business che utilizzano digital e social media
• Conoscenza fluente parlata e scritta dell’inglese, la conoscenza della lingua francese e/o tedesca sarà considerata un plus;
• Esperienza minima di 8-10 anni di esperienza nel ruolo analogo
• Disponibilità a frequenti trasferte presso la sede di Milano e saltuarie presso le altre Sedi del Gruppo (Parigi, Düsseldorf, Dubai, Hong Kong).

Etalentum Selección, un'azienda in rapida espansione sia a livello nazionale che internazionale, è alla ricerca di un/a Responsabile Franchising per una nuova filiale. Etalentum è un'azienda dedicata alla selezione di personale a livello mondiale. Abbiamo sedi in tutta la Spagna, ciascuna delle quali copre in modo esclusivo la zona geografica assegnata.

A causa dell'alta domanda dei nostri servizi nella zona, abbiamo pianificato l'apertura di un nuovo ufficio nei prossimi mesi. Stiamo cercando persone imprenditoriali, desiderose di gestire la propria attività, con competenze di gestione aziendale e passione per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.

Le principali responsabilità del manager della franchising includono:

Avviare il nuovo ufficio con il pieno supporto del team di franchising di Etalentum.

Gestione dell'azienda.

Gestione del team dell'ufficio.

Promozione dei servizi di Etalentum nell'area esclusiva.

Accompagnare i clienti dell'area durante le visite per chiudere le vendite.

Conduzione dei processi di selezione del personale.

Chiusura dei contratti cliente/candidato.

Un'opportunità unica di possedere in esclusiva una delle migliori aree commerciali in Italia.

Far parte di una delle aziende più innovative nel settore della selezione del personale, in piena crescita nazionale e internazionale.

Possibilità di gestire la propria attività e il proprio tempo, minimizzando l'investimento iniziale.

Supporto totale nella gestione della tua attività attraverso il team esperto della sede centrale di Etalentum.

Formazione iniziale nella gestione aziendale.

Formazione continua permanente.

Elevato ritorno sull'investimento e accesso a un salario commisurato alla posizione.

Esperienza richiesta:

È richiesta esperienza nel settore delle Risorse Umane.

Educazione richiesta:

Formazione professionale superiore o laurea universitaria in Amministrazione Aziendale, Psicologia e Relazioni Lavorative.

Si richiede esperienza commerciale e nella gestione di team.

Italiano: madrelingua.

Columbia è sinonimo di passione per la freschezza. Lavorazioni di alta qualità caratterizzano tutti i nostri prodotti, sia fatti a mano come pezzi unici, che prodotti in serie industrialmente.

Dal 1982 sviluppiamo e produciamo banchi frigoriferi per il Food Retail. Realizziamo soluzioni uniche e innovative, nonché piccole e medie serie per clienti di tutto il mondo con la massima qualità ed efficienza.

Gli alti standard qualitativi, il design modulare e i nostri moderni metodi di prova, assicurano la qualità di tutti i nostri prodotti; le persone con la passione per quello che fanno garantiscono la soddisfazione nel tempo di tutti i nostri clienti.

• Sviluppare, mantenere e consolidare le vendite per il raggiungimento degli obiettivi generali di profitto con focus specifico sul mercato estero;


• Conoscere il mercato estero ed analizzarne le tendenze;


• Gestire i rapporti con le altre funzioni aziendali;


• Conoscere gli obiettivi e le politiche aziendali;


• Determinare, elaborare e sottoporre gli obiettivi, le proposte di strategia di vendita, i piani commerciali alla direzione;


• Proporre piani di business a medio/breve termine che diano esecuzione alla strategia aziendale;


• Ampliare il portafoglio Clienti e fidelizzare i Clienti già acquisiti;


• Seguire l'andamento dei mercati di interesse, l'andamento dei Clienti e della concorrenza;

• Prima esperienza nel settore Retail/HVAC con competenza e focus internazionali;


• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria, Diploma di Perito Elettronico/Elettrotecnico (oppure similare)


• Disponibilità a trasferte frequenti su territorio internazionale (50-70%)


• Ottima conoscenza della lingua inglese;

• Ottima opportunità di carriera


• Assunzione a tempo indeterminato


• Ambiente di lavoro internazionale


• Macchina aziendale


• Corsi di formazione professionale


• Buoni pasto

Join to apply for the Financial Director role at Etifor | Valuing Nature .

We are an environmental consulting company. Our purpose is to put nature at the heart of decision‑making by developing science‑based solutions. We support public and private entities that want to improve the environmental, social and economic impacts of policies, projects and investments. As a spin‑off of the University of Padova and a certified B Corp, we work locally and internationally bringing scientific innovation into everyone’s life.

Who we are looking for

The Financial Director will be responsible for the company’s economic and financial management, with the goal of introducing a strategic and structured approach to management control, budgeting, and liquidity planning. The Financial Director will report directly to the CEO, act as a liaison with the administrative–accounting department, and work cross‑functionally with the HR area by implementing analysis and control tools to support the sustainable growth of all business units.

Strategic Planning and Control

• Improve the annual and multi‑year budgeting system.
• Establish and manage management control: variance analysis, cost center management, financial KPIs, monitoring dashboards.
• Monitor and control the financial risks of key projects.
• Implement an order management system that adheres to statutory accounting standards for drafting financial statements, with particular attention to the cost–revenue matching principle, especially in the case of reimbursable grant projects.
• Prepare and oversee monthly/quarterly financial reporting for the Board of Directors and shareholders, including provisional entries to account for the progress of projects.
• Build and implement a medium‑to‑long‑term financial strategy to support sustainable growth.
• Supervise the drafting and approval process of the financial statements in coordination with the relevant professionals.

Financial Management and Operational Coordination

• Work closely with the Administration Coordinator to ensure alignment and consistency across team functions.
• Monitor cash flow and plan the company’s liquidity needs.
• Support the financial planning of the hiring plan and provide strategic guidance on hiring priorities to ensure sustainability.
• Manage relationships with financial institutions and investors.
• Evaluate, propose, and coordinate potential investment initiatives.

Decision Support and Organizational Culture

• Analyze financial and management data to support strategic decision‑making.
• Develop financial KPIs at different levels (individuals, projects, teams, company).
• Promote a culture focused on financial accountability, growth, and efficiency.

Optional / Strategic Responsibilities

• Contribute to international expansion planning by analyzing economic–financial sustainability and opportunities in new markets.
• Identify and support access to tax incentives and benefits related to green and sustainable investments.
• Support or draft investment plans and business plans for environmental investment projects, including in collaboration with external partners.
• Support internal ESG reporting.

Education

Degree in Economics, Finance, Management Engineering, or equivalent.

Experience

At least 5 years of experience in roles such as CFO, Finance Manager, Financial Director, or similar, preferably in moderately structured and/or growing environments.

Required skills

• Budgeting: Ability to set up and monitor the company budget.
• Financial Statements: Knowledge of the principles for drafting statutory financial statements.
• Financial Reporting: Ability to create clear and timely reports to support Management.
• Cash Flow Management: Forecasting, monitoring, and optimizing liquidity.
• Management Control: Definition of processes, tools, and KPIs.
• Collaborative and Assertive Leadership: Ability to interact with all company areas, even in a values‑driven context, promoting change when necessary.
• Digital Mindset: Familiarity with advanced Business Intelligence or ERP tools.

Other requirements:

• Knowledge of project/contract accounting principles, preferably gained in service‑based organizations
• Experience with grants/reporting.
• Experience in direct management of Administration and/or HR teams.
• Fluent knowledge of Italian and excellent knowledge of English.
• Strong analytical, organizational, proactive, leadership, and problem‑solving skills.
• Operational yet strategic approach, oriented toward continuous improvement.

What We Offer

The Etifor team will support your growth within the company in an international and friendly corporate environment. In particular, we provide:

• A dynamic, young, and innovative environment that values diversity and inclusion.
• Work‑life balance through smart working contracts (minimum 4 days in presence per month, or more if you wish) and flexible hours.
• Professional growth opportunities with tailored paths , mentoring, and numerous training and development opportunities (keep in mind that Etifor is a spin‑off from the University of Padua).
• A team working at both the local and international levels to reconnect people with nature by addressing climate change and biodiversity loss issues.
• Benefit plan , that includes €8 meal vouchers, a dedicated training budget (for both personal and professional development), and access to psychological support services.

Contract info

Start Date: January 2026

Work Location: Etifor's office in Padua at Piazza Alcide de Gasperi, No. 41. We have a super‑flexible smartworking policy!

Duration and level: To be determined during the interviews, based on experience.

We look forward to sharing more information to help you consider joining our amazing team!

• Director

• Full-time

• Management

• Research Services

Overview

Per azienda cliente che si occupa di progettazione e sviluppo di soluzioni per impianti nel settore Oil & Gas, con sede limitrofa a Selvazzano Dentro (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Piping Engineer.

• sviluppo del P&ID su indicazione e supervisione del responsabile di processo;
• elaborare il 3D Model nel rispetto del P&ID, delle specifiche tecniche e delle indicazioni del cliente;
• creare i disegni isometrici per la fabbricazione del piping con relative liste materiale;
• definire le strutture di carpenteria e degli eventuali disegni di dettaglio;
• predisporre la documentazione contrattuale correlata;

• laurea triennale in Ing. Meccanica o diploma scuola superiore come Perito meccanico o come Geometra;
• solida conoscenza di software di modellazione 3D (Solidworks/Smap3D preferibile) e 2D (AutoCad)
• esperienza presso aziende metalmeccaniche in una mansione analoga
• inglese tecnico buono;
• dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office.

Il candidato ideale possiede autonomia operativa ed organizzativa, orientamento al miglioramento continuo, propensione all’apprendimento, approccio propositivo e curioso, precisione, propensione al lavoro di gruppo, spirito di iniziativa e sviluppato problem solving.

Nice To Have: conoscenza degli applicativi per i calcoli strutturali e stress analysis (FEM / CAESAR II), familiarità con normative ASME/EN.

• Entry level

• Full-time

• Engineering and Information Technology

• Human Resources Services

Per SpA cliente, selezioniamo n.1 AREA MANAGER con una rete di 3 agenti.

Settori principali: efficientamento, fotovoltaico, energia green, smart mobility, stazioni di ricarica, target B2B.

È preferibile esperienza nei settori indicati, ma si valuta anche provenienza da settori come GDO, automotive, pubblicitario.

Si offre: mandato diretto aziendale; inserimento immediato; indiretto su tutta la produzione della rete; mantenimento mensile.

Stai cercando un nuovo ruolo da Agente di Commercio o Consulente Commerciale a partita IVA? Lavora con noi di Dojo !

Cos'è Dojo?

Dojo è una piattaforma di pagamenti progettata per semplificare il modo in cui i nostri clienti fanno business. Con i nostri POS di nuova generazione, i nostri pagamenti integrati ed una rete di partner diffusa sul territorio, avrai tutti gli strumenti necessari per concludere un deal dopo l'altro, consentendo ai tuoi clienti di concentrarsi su quello che per loro conta di più.

Oggi il nostro team di Dojoers, composto da più di 1.200 persone, aiuta oltre 150.000 aziende a sfruttare più opportunità, massimizzare l'efficienza delle loro attività e rendere più felici i propri clienti.

Perché unirti a Dojo?

• Remunerazione competitiva + “ricorrenti” mensili: con la crescita del tuo business potrai guadagnare in modo continuativo in base al fatturato dei tuoi clienti
• Ciclo di vendita breve e fatturazione tempestiva delle commissioni
• Nessuna restrizione di zona: hai l’opportunità di costruire ed espandere la tua rete commerciale in tutta Italia
• Formazione completa sui prodotti e supporto continuo sin dal primo giorno. Mentre tu ti dedichi alla costruzione del tuo business, noi ci concentreremo sul sostegno dei tuoi obiettivi e del tuo sviluppo commerciale

Cosa cerchiamo?

• Autonomia nell’organizzazione del lavoro e spirito imprenditoriale
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con potenziali clienti
• Capacità di presentare e dimostrare ai potenziali clienti il valore e i vantaggi dei prodotti Dojo
• Conoscenza e/o l'esperienza del settore pagamenti & iscrizione all’OAM saranno considerati plus

Pronti ad iniziare un nuovo capitolo?

Se hai passione per le persone, per le vendite e la tecnologia. candidati , ci piacerebbe molto incontrarti!

• Agente di commercio con inserimento diretto nel settore Energetico

Piazzola sul Brenta, Veneto, Italy

Data ultimo aggiornamento: 09/04/2025

Smart Job Spa - Agenzia per il Lavoro, ricerca per un'importa azienda del territorio un

VERNICIATORE settore Navale

Necessaria consolidata esperienza in verniciatura navale o anche in carrozzeria auto; ottima praticità nella preparazione e verniciatura a spruzzo su acciaio e alluminio. Richiesta flessibilità oraria, massima serietà ed affidabilità.

1. Riparazione di graffi ed ammaccature della carrozzeria
2. Montaggio e smontaggio
3. Sostituzione pezzi danneggiati
4. Preparazione vernici
5. Ritocchi a pennello, rullo o spruzzo
6. Stoccaggio vernici
7. Manutenzione ordinaria degli strumenti utilizzati

Capacità di lavorare in team, sei una persona attenta ai dettagli e precisa.

L'orario di lavoro sarà full time dal lunedì al venerdì. Disponibilità a lavorare su turni.

Un contratto lungo termine diretto con il nostro cliente.

L'inquadramento contrattuale prevede una retribuzione commisurata all'esperienza ed alle competenze già acquisite.

Livello C2 - RAL di circa €. 26.000,00.

Luogo di lavoro: 30015 CHIOGGIA (VE)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati inviano la propria candidatura previa lettura dell'informativa privacy presente sul sito internet di Smart Job SPA.

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

La divisione Sales&Marketing di Randstad Professional Padova, specializzata nella ricerca

e selezione di profili di Middle e Senior Management, per azienda leader operante nel settore elettrico, è alla ricerca di un:

TECNICO COMMERCIALE, materiale elettrico

Principali attività:

• Tecnico commerciale esterno che svolge attività di gestione e sviluppo del pacchetto clienti;
• Gestione e analisi dei kpi commerciali dell'area di competenza;
• Vendita consulenziale volta a garantire la soddisfazione del cliente;
• Collaborazione con le Risorse delle altre divisioni aziendali
• Formazione tecnica (laurea o diploma di perito);
• Precedente esperienza nel settore di riferimento;
• Buon comunicatore e costruttore di relazioni, orientato al cliente; capacità di negoziazione e trattativa commerciale.

Sede aziendale: Padova

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli art.14,15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.